时间留给了我们什么

信很多小伙伴们在参加工作一段时间后都会遇到一个很奇怪的行为，那些在一起工作期间关系感觉很要好的同事在他们辞职之后就突然间像是失去踪迹似的跟自己断了联系，不知道大家有没有想过这是为什么呢？今天小编就来给大家分析一下这一现象背后的原因。

大多数人都说与朋友一起工作的时候大都都不能十分和谐的相处，可是如果有一个人离开了一起工作的环境后，他们又能够回归原来的好友关系，仿佛从没有之前的不开心。可是在同一个公司平日里相处不错的同事，甚至会在下班的时候或者其他时间也聚在一起唱k吃饭，可他们选择离职之后却都不再跟自己联系了。那是由于我们和这些因为工作的联系而认识的同事一起合作时大多数都是为了维持跟大家的关系，甚至是自己被大家针对或者是自己去针对别人也都只是从利益和工作岗位的方面去考虑这些问题。

可以说，职场中的关系可以理解成晚上他们说话都站在利益的基础上的一种“伪交际圈”。如果认为你对我来说是有用的那你就是我的朋友，如果你对他没有用处那你就是陌生人。如果其中一方选择辞去工作后，别人也没有更多的精力和时间去维持这种没有利益可得的友谊了。

情侣之间分开有一个比较常用的句子“如果你错过了这个人，那么这个人就和你再也没有关系。”这句话也同样适用于同事之间，特别是在一些一线城市更是这样。你的同事可能来自于各个地方，当你选择辞职后，可能就再无交集，直接说就相当于从你辞职那天起，你们之间的缘分就没了。以后也不会再有任何交集，不会在互相帮扶，又没有真正的交情，别人选择不来联系你也是很正常的。如果在离职后，你发现以前的同事选择把自己屏蔽拉入黑名单，这都是很正常的保持平常心就可以了。毕竟工作的地方不是来交朋友的。

职场讲究的是互利互惠，挑明讲就是利益关系远大于情感联接。

美璃职话直说

本人于今年5月份，离开了工作了20年的公司，决定辞职前，感觉有一万个理由要逃离公司，现在过了3个月，辞职的具体理由都模糊了，跳出朋圈算是其中一个吧。

其实在原公司与同事们相处的都很好，离开公司的时候，大家为自己张罗了一桌散伙饭，在桌上依依不舍的道别，约定以后常联系……

转眼三个月过去了，虽然有时想起同事朋友们，可是也没有联系，不知道说些什么，一是离职后接触的业务、人员跟以前有了很大区别，再者，纯粹是虚荣心作祟，总想着做出点成绩来，衣锦还乡，才不愧见江东父老，还是那句话，顺其自然吧！

双正SZ

离职后慢慢淡了关系，最终不再联系，再正常不过了。别说同事，朋友又如何？长久不联系，都会淡。

01

我之前也有个老同事，关系特别好，我以为会持续很久的同事关系，最终却很快淡了下来

从工作到现在，已接近十年，在这十年间，我是和多少人成为了同事，又是和多少老同事断了联系。

我上一家单位，前后待了也才2年时间，可是和公司的司机关系非常好。

好到什么程度呢？我还没去驾校考驾照，他就把他的车子开出来给我练车，教我开车。

他是二十年老司机，从最开始手摇发动机开始开车的。经验非常丰富。

在他的指导下，我还没有考到驾照，就已经学会开车了。后来去驾校考驾照，一个月就拿到了。那还是7、8年前。

可以说，他在那个公司里，就是我最好的同事了。后来出来后，我们还在一起吃饭，我买车的时候他还带我去选车。

就是这样的关系，我以为会一直如此的关系，却在我换了新的单位后，慢慢就淡下来了。

不是特意而为之，就是大家慢慢就淡了下来。到现在，他还在我朋友圈里，但从未说过一句话。

02

同事之所以有联系，是因为存在同事这层关系，脱离了这层关系，什么都不剩

后来也就慢慢意识到了，人一旦缺了维系情感的联系物，就会自然而言的冷淡下来。

同事关系好，是因为大家是同事。可没了这层同事，你和他之间，其实什么都不是。

有人会说，我和他除了是同事，也是朋友啊。

这句话其实是不对的，你和他之所以是朋友，前提是因为你们是同事。如果不是同事，很可能你一辈子都碰不见他，又何来朋友一说。

不否认从同事发展到朋友的，但那种情况极少极少。

因为你纯粹意义上的朋友，都没有几个能好好相处一辈子，更何况这种转化而来的。

很多人接受不了这种现实，觉得太残酷。可实际上就是如此。当自己真正的和某个同事断了联系之后，当时的心态又会不一样，反而不会觉得有什么。大不了会给自己一句“顺其自然”作为结尾。

03

不要指望任何人能和自己走一辈子，珍惜当下每一秒即可

很残酷的一个事实就是，没有人能陪自己一辈子。爸妈不行，老公妻子不行，孩子也不行。

真正能陪自己一路的，只有自己。

所以，与其感叹为什么不是同事之后，慢慢就淡了联系，还不如在是同事的时候，过好每一天。

不论是什么样的感情，最不后悔的做法就是，不后悔曾经在一起时的美好。而不要等失去了，再去惋惜，当初为什么没有好好在一起。

失去了就是失去了。

每一个人的一生，都会遇到无数的人。有缘分就一起走一段，没缘分你都不知道对方的存在。

佛说，前世的五百次回眸，换来今世的一次擦肩而过。

所以，既然注定有不再联系的一天，就珍惜依旧在联系的每个人。只愿以后碰到了，可以开心的说一句“好久不见”。

我是@次等大叔，头条等多平台签约作者，擅长职业规划与心理辅导，专业书籍《从零开始学招聘》全网售卖。欢迎关注！为您解惑！

次等大叔

我刚从工作六年的地方离职四个月，还是有发言权的，下面说一下我的感受；

首先，要区分朋友和同事的含义，“朋友”是指有着相近的爱好、兴趣、三观和性格相近互补的人，数量相对较少，即使很久不联系，交情淡化速度不会很快；

“同事”主要是以生活为目的聚在一起的人，临时在一个团队中拼凑起来的，感情交流和真心待人方面相对于朋友之间较差，基本沟通内容都是工作相关，能够与你交心成为朋友的同事可以用凤毛麟角来形容了；

我在之前的公司里工作六年是个中层领导，对上下级同事也很好，但现在公司千人之中还在有联络的同事却也只有两三人而已；

古人云：人走茶凉；

千年古训都是经验之谈、人性之谈，所以我们在进到一个团队工作之前就要做好心理准备：我是来工作来生活的；能有交心的同事成为朋友固然可喜，没有也不要失落，这就是职场，这就是生活……

越夜vlog

时间就是一把杀猪刀，再好的关系可能经不起时间的消磨。

今年底正好是我离开老东家4周年，会想起四年前的那些关系不错的前同事，似乎很多都已经失去联系了。我不知道他们现在在哪里工作，也不知道过得好不好，偶尔也就看到他们发一条朋友圈动态，但还有些连动态都看不到了，我想可能是屏蔽了我，也可能是分组对我不可见了。

虽然有些伤感，但这也是一种正常现象，下面我就这个话题说说个人的一些看法，和大家做个交流。

一、你所谓的“关系好”，这中间更多的成分可能是工作关系

在职场上，人们往往会产生一种错觉，即我和某个同事关系很好，就可以称兄道弟或者当成闺蜜一样。

但实际上脱离了这层工作关系，也许你们连普通朋友都还不如。

关系好，可能代表着你们的工作交流上比较顺畅，能够友好沟通；

关系好，可能代表着你们拥有共同的利益，相互合作，各取所需；

关系好，可能代表着你们是在一个团队，彼此间的配合默契，可以帮助对方成长。

这些所谓的“关系好”，很大程度上不是一种交心，你们可以聊聊家常，但是不会把心事诉说给对方听；你们可以共富贵，但是却难以共患难。

我曾经有个同事就是和我这样的一种“关系好”，一起工作时，我们在一个项目组，彼此间合作得很愉快，我们负责的任务，领导都夸我们完成的好。

可后来他跳槽去了另一家企业，我还继续留在公司。从一开始还经常有些电话、微信互动包括聚餐，到后来他说工作很忙，我们联系的频率就越来越少，直到今年我们几乎就断了联系，上周偶然的机会在地铁上碰到他，他好像是和同事一起在聊天，看到就他就打了声招呼笑笑，也没有再和我多说话。

我呢，也不知道说啥好，心理却有种难以言喻的悲凉感。

我在想，曾经我和他也是这样的好同事，但前程各异后，也就成了路人。

这一切，似乎也不仅仅只是时间造成的。

二、人与人的情感需要维系，离职后的同事自然就疏远了

从心理学的角度讲，人与人的情感关系是需要彼此去维系的，一旦离职，就意味着空间的隔离，然后再是时间的冲刷，过去维系的同事关系哪怕再好，也会一点一点被消磨掉。

这与生活中的爱情、友情等又何其相似？

比如异地恋的男女朋友，如果很少见面，仅仅依靠网络电话的交流，我相信也会产生很多隔阂与问题，真正能保持爱情关系长久下去的情侣非常少。

又比如曾经的同学，天天一起打球的伙伴，因为毕业后城市相隔遥远，工作几年两人可能就断联了，倒不是刻意要屏蔽对方，只是生活中再没有那个人的影响，自然就不那么重要了。

工作中的同事关系也是如此，即便你依然希望和对方保持朋友关系，可对方并没有这样的打算，那么也只能是一厢情愿了。

还有的因素就是如今移动互联网发达了，更多的联系会建立在微信、微博等交流平台上，大家就更没有动力约对方出来吃饭啊、聚会之类的，但无法面对面交流的关系，大部分都经不起时间的考验。

三、天下没有不散之筵席，即使联系不多，在心中有过美好回忆也值得珍惜

对一个成熟的职场人来说，我们不能总那么感性看问题。

过去虽然做同事的时候关系很好，但人总是以自己的职业前途优先，不要一直缅怀在过去的世界里。

“失去”了过去那个好同事，你也会在目前的公司找到新的好同事；我想别人也是一样。

这并不意味着你就是一个冷血之人，把过去的好同事都忘得一干二净，我觉得有些人、有些事，可能放在心里也是不错的选择。

到你退休以后，再回忆起过去的那段职业生涯，真的是非常美好的时光。

何况，很多大公司现在都有针对离职员工的关怀，搞不好还会定期组织离职员工的聚会，如果能这么参加一次，见见老朋友们，我相信也是挺不错的。

过去的同事虽然很不错，你更应该立足当下，维系好现在的同事关系，毕竟身在职场，就是一个江湖，你混不好，可能以前的好同事会失去更多。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些思考，希望对大家有启发。

丁路遥知事

人生一路走来，一直都在碰到不同的人，和不同的人成为朋友，离开，然后关系淡了，从幼儿园开始，小学，中学，大学，毕业以后的每一家公司，在公司里面，大家天天在一起工作，吃饭，关系良好，可是离职之后，关系淡了，也就不在联系，只有极少数人能成为一辈子的挚友。

职场上的同事可以分为两种

职场上，天天跟同事在一起工作，吃饭，一起的时间比跟家人的时间都多，这样大家的步调一致，有更多的共同语言，甚至价值观一致，这就造成了一种幻觉，觉得这是我最好的朋友了。

一种是只有工作交集的，这种建立在工作的基础上，简单纯粹，还在一个公司的时候，大家觉得是朋友，当你离职之后。就跟新公司的同事是朋友了，这些自然就不联系了。

另一种是除了工作，还有私人关系的，这种关系可以更长久，这种私人关系可以是共同的爱好，共同的合作。

我和我的前同事有交集的就是有共同的爱好羽毛球，我们一个月打一次，一个月交流下自己的近况，这样大家不会因为工作交集少而疏远。

还有的同事是大家约着一起出来遛娃，摄影。

其实基础最牢靠的是有共同的合作，有利益关系，成为了合作伙伴，我们做IT的，如果有项目，大家都是凑在一起一合计，开工干活，这样的同事随时都有联系。

朋友有两大敌人：距离+时间

离职以后，如果双方没有交集，那这个距离即使在同一个城市，也是海角天涯，即使偶尔在地铁，公交，商场上碰见，也是短短的交流。

而时间可以冲淡悲伤，同样也可以冲淡友情，经常在在一起，步调一致，离职后，每个人成长方向不一样，这样聊起来就尴尬了，友情也就淡了。

所以离职以后，是否跟同事做朋友，跟是否与这个同事有除了工作以外的交集，如果没有，那就是点头之交，山长水远，大家江湖再见。

阿布的分享

离职后，和前同事联系慢慢变少是正常的，没有天天见面了，各自忙自己的工作，各自发展，没时间联系了。

我在上一个单位时，和一个同事相处非常好，非常投缘，觉得相见恨晚，成为了朋友后，经常一起逛街看电影，工作上相互帮助，生活上相互照护，两人之间几乎没什么秘密，她被男友抛弃后发现意外怀孕还是我陪她到医院流产的，这关系可以算是相当好了。

后来我离职后，她还在原单位上班，一开始联系还比较多，偶尔会一起逛逛街吃吃饭，但慢慢的联系越来越少了，只有逢年过节才会互发祝福话语。

其实大部分同事之间的关系纯粹为是工作关系，一旦离职，工作关系也就不存在，也就少有联系了。少部分同事之间关系好的，成为朋友，离职后还有联系，但是随着时间推移，各自有事业，家庭，新的朋友圈，一旦距离产生，那朋友之间就会越走越远了。每个人都会有不同的人生要去经历，要走的无论如何也是留不住的，顺其自然就好。

万物有趣

为什么离职以后，即使与前同事关系再好，都会慢慢不再联系了？

这个很正常，毕竟工作上的交集少了，共同的东西也比较有限，一般情况下关系都会慢慢淡了。但有些关系却不会因为换了工作关系变淡。

01.

有些关系，会随着时间和环境的改变而慢慢变淡

我上一份工作是在一家地级市工作，主要是协助团队建设，当时跟整个团队关系都相处得非常好，平时下班也会去聚餐，唱歌，还会去附近的一些风景区去溜达。我记得当时离开那个地方的时候，还有个伙伴专门喊了几个要好的伙伴，大家聚餐，还专门开车送了我。

一年多过去了，刚开始大家还经常联系一下，慢慢也联系少了。有人说这是“人走茶凉”。我觉得不然，我很能接受如果我离开某公司，一些同事就会没有联系。这些伙伴基本大家像朋友一样在相处。

大家不再慢慢联系，我觉得是因为：

环境改变了，大家的交集点越来越少，关系自然也就淡了

当初在一起建立联系，是因为在一个平台，大家因为同事的关系建立起来的联系。同事就是大家共同去在工作上互帮互助共同合作完成一些事情。事情事情因事生情嘛！

主要核心还是在同事的基础上，当我们离开了。基本工作上的事情就没有那么多了，可能偶尔大家会通过微信，电话做一些沟通，但工作上的事情已经不再是主要的连接了。

办公环境也发生了改变，大家聚一起碰面的时间自然就少了很多。不管微信，电话多方便，大家碰面的感觉还是会更有亲切感的。

环境不同了，交集少了，连接大家的事情也少了，时间自然会把这些之前的时间空出来留给新的同事和新的事情。关系自然也就慢慢淡化了。

02.

有些关系，却不会因为环境改变而变淡

我有一个发小，从小认识的几个朋友，他依然联系比较紧密，哪怕有些发小都已经搬走了，他们依然关系没有随着时间和环境的变化而改变。我问他原因，他说：其实，有些人的关系真的大家属于那种彼此把对方放心里的朋友，时间是不会把你们的关系冲淡的。如果真的能够冲淡彼此的关系，可能真的是你们之间的关系还没有想象中的那么好。

后来我仔细想了想，深以为然。

我记得我当时在老家的市区做销售工作，后来公司人事变动，从外地调了一位总经理过来。这个总经理做事比较认真，对人也很好，个人对她做事的态度和能力很是欣赏。

那个时候，我们在工作上时长会探讨交流，如何把事情做到位，如何把客户服务好...

半年后，这位总经理离开了我们公司，那时候还去送了她。心里也觉得可惜，这么好的一位伙伴离开了，以后估计很难再有共事的机会了。

后来，大家彼此也都有联系，因为时长写作的关系，她经常会去做一些商业主持活动，会让我帮她写主持稿。因为大家彼此很信任，她有时候接手的项目会给我做一些推荐，我会根据自己情况做一些考虑是否参加，她也非常尊重我的意愿。

也是巧合，大家经常还会再一些学习场上碰到，有一些交流。有时候在微信学习群里，还会开玩笑：真巧，怎么又碰到了。

大家确实不经常碰面，却一直还有交集，关系也没有因为时间推移而慢慢淡掉，再一次碰面也是一见如故的感觉。

今年因为创业，我们又碰到一起做事情。大家做事的态度和风格还是不谋而合，看着大家齐心协力把事情做到让客户心服口服，感觉好极了！

我觉得之所以跟这位伙伴关系一直没有因为时间而淡化，是因为大家彼此有很多共同的东西，比如说三观比较相似，大家都比较纯正，相互没有什么心思。

并且还有一些事情上的交集，对彼此做事的风格和态度欣赏，关键是一直以来，大家都相互很信任。

这就是大家彼此从心里把对方放在心里，只要有合适的机会就会相互帮助，也为对方着想。关系都是相互的，而内心共同的东西多了，哪怕现实的变化让大家不在一起共事，迟早，也会在下个路口碰到的。

80后杨同学

时间是人际关系最大的敌人，喜新厌旧是人类的本能！就像你喜欢一个明星，慢慢地，你会接触新的明星，就会把原来的慢慢地淡忘。

场景是人际的前提

大家还记小时候小学、中学、高中、大学，我们都有自己最要好的朋友，那个时候豪言壮语，说，我们要做永远的好朋友，以为一辈子不会散。可是慢慢地，长久不联系，我们甚至连自己小学的朋友长得什么样都记不清了。现在联系最多的就是大学里的同学，以及自己一直以来的发小，但随着各自组建家庭，大家慢慢地不联系了，当时说的友情第一，爱情靠边的誓言，也烟消云散了。有时候我们甚至会怀疑，大家是不是曾经真的是最好的朋友呢？

好像在现在的社会，人与人之间的感情，都是在特定的场景中，比如我们在大学是最好的朋友，但在职场上，就不是了，而变成了同事；比如我们在工作的时候，和这个同事很要好，但一旦离职，场景变了，再好的关系也不再联系。

离职之后就是不同阵营

有些公司，并不希望员工和离职的同事再有联系，毕竟职场很小，总是有点竞争关系。这就像古代打仗，各种门课谋士各为其主，一旦换了门庭，原来关系再好，都会为了维护自己的利益而放弃彼此的情分。

所以在没有场景的支持下，为了避嫌，随着时间的推移不再联系，也是情理之中的事情。

职否

别说是跟关系好的前同事了，现在的人际关系，已经跟以前不一样了，连曾经关系好的同学和朋友，也不一定能保持联系了。

虽然说同学和朋友可能会有机会再聚会，但是生疏总是有的。前同事如果不能经常联系，也有可能慢慢就不知道该怎么联系了。

先讲个我自己的例子吧。

我做第一份工作的时候，单位加上我，一共有6个年纪相仿的同事，大家入职的时间差不多，其中3个人是校友，2个人后来谈了恋爱，3个人在一个办公室，总之就是关系非常亲密。

刚入职的前两年，我们几乎中午都会一起吃饭，一起去过游乐场，一起去郊游，坐四个小时的绿皮车去爬山，一起过平安夜，一起在我租的不到10平米的房间里坐在地上吃火锅。甚至有一年的情人节，我们都是一起过的。那时候，说我们之间的关系好的像老友记一样都不过分。

不过后来也慢慢地淡下来了。有人调到别的部门，有人忙着谈恋爱，有人结婚了，虽然大家还在一个单位，可是聚在一起的时间少了很多。怎么说呢？不是大家疏远了，而是大家各自都忙了，有了自己的事情，时间不太容易凑到一起，人越来越聚不全，就越来越不想聚了。

大家还在一个单位尚且如此，别说离职了不再是同事了。慢慢不再联系了，原因不外乎有几个：

• 大家各自忙各自的事情，很少能抽出时间特意见面。
  
• 不在一个公司了，共同话题就少了。彼此的生活了解的不多，见面时也就顶多说说公司的八卦，共同认识的人的去向，有时候说着说着就冷场了。
  
• 双方都没有刻意去维护这段关系，导致时间把曾经的交情慢慢冲淡。关系是需要去维护的，只减不增，没有维护，关系也就淡下来了。
  
• 当时的关系好，不一定是真的关系好。不排除有的人很势利，一起共事时大家有说有笑，营造出一种关系很好的假象。一旦不是同事了，可能对方就在心里自动把你删除了。这种虚假繁荣的关系好，肯定不会维持到一方离职之后。
  

【总结】同事关系也需要维护，同事就像战友，大家在一个战壕里奋斗过，更容易产生共情。但是不管什么关系，都需要悉心维护，这样才能维持长久的关系。

關鍵字: 很要 小编 同事