七月星辰m
这个问题其实有点敏感了，直属领导不是说你，而是在“指责”大领导。
【大领导想法多的解释】① 此人想法多且善变，让人不悦
② 此人因乱插手权力，让人心烦
③ 与直属领导有矛盾，他们不和
所以，这真不是个好事，小心殃及池鱼
【对你的直属领导的判断】① 你的领导工作有问题，导致上面不放心
② 你的领导工作能力强，对上面领导不满
③ 你的领导与男大领导，估计应该有问题
所以，事业单位，往往人际复杂，很能修炼人性
【建议】踏实工作，传递正能量！
非知名首席人事官
其实这个很好理解，大领导说你腼腆是因为，你跟大领导接触的不多，大领导判断你是否腼腆的标准就是通过你跟他当时在一块的表现来判断的，往往这个时间是很短的，并不能对人做一个深入的了解。
而直属领导，对你平时工作，性格都比大领导要了解，因为平时他与你接触的比较多，所以对你了解的也比较深入。
那么直属领导说“腼腆不腼腆不知道，他个人想法挺多的”这句话是什么意思呢？
一、直属领导在否定大领导对你的看法，并且直属领导对你有一定的看法
当直属领导说“腼腆不腼腆不知道”这句话的时候，有可能是说你当面一套，背后一套的意思，说明你在对待不同的人时候，做出的表现也不同。
直属领导说你“想法挺多”的时候，就是对你有一定的看法了，但是，并不是好的方面。说你“想法挺多”，可能是你在平时工作中，考虑事情太多，比如对自己的职位升迁考虑过多、平时个人的一些小心思比较多、爱发一些牢骚等，可能传到领导耳朵里了。所以你在直属领导那里被打上了“想法多”的标签。
如果你工作中真是这样的话，那就抓紧改正，改变领导对你的印象，否则以后在工作中对你都是不利的。因为在工作中，直属领导对你有看法的话，那就直接关系到你的前途。
以前我们单位有个员工，说实话干工作是真不错，并且写得一手好材料。基本上每次单位大型会议，包括上面来检查的领导讲话都是他写的，唯一不好的就是跟直属领导的关系处的不怎么样。
有次上面过来检查，发现此人的文笔不错，就想着把他调到上级单位，专门负责写作这块，但是当跟我们领导说起这事的时候，领导就说了一大堆对他不好的话，后来这事就黄了。
二、直属领导对你比较认可
这种情况下领导说你“腼腆不腼腆，他不知道”很有可能是因为，你平时在直属领导面前，确实表现得不腼腆，或许你俩关系走得比较近，平时也不拘束，那在直属领导眼里就不认为你腼腆。但是见了大领导，难免会有些紧张，所以在大领导看来你挺腼腆，但是直属领导，并不觉得你腼腆。
直属领导说你“想法挺多的”这是在大领导面前夸你聪明，比如你平时工作比较有想法，愿意从各方面去考虑问题，处理问题的方式也比较多，能让领导满意。那么在直属领导眼里，你就是个聪明、有想法、机智的下属。
至于你的直属领导到底是什么意思，你对照自己在平时的工作中，是哪种工作方式，究竟是“小心思”多，还是真正的在工作中“新思路”、“创新”比较多，你就能明白领导说这话的意思。
说下个人的感觉：
个人感觉你领导可能对你有些看法，因为如果你的直属领导，真正的想要在大领导面前表扬你的话，他就不会说“腼腆不腼腆不知道”这句话。他会接过大领导的话，直接把你往好的方面说，不会像这样说的不明不白。
如果你有个下属，你非常看重，有领导当着你的面表扬的时候，难道你会落井下石不成，并且说得模棱两可吗？你肯定也是跟着夸你下属。这是同样的道理。
职场问剑
题主，你的意思并不是很明确，特别是直属领导这句话没有完全看懂，姑且按照我的理解做如下分析：
假如你是女的，男大领导说你腼腆，说明他在关注你了，或许是好事，当然也说不准，有时候会有一些其他的规则，那么你就需要谨慎一些。直属领导说你不腼腆，想法挺多，说明他对你还是基本了解，是不是你有些好的思路和方法，领导想启用你。
假如你是男的，男大领导说你腼腆，那就要不断训练胆量，多跟领导做一些接触，他也是希望你早日能够抗大梁。直属领导说你不腼腆，想法挺多，说明你有的时间，是不是思想太发散了，没有执行领导的意图，领导对你有些想法，但不便于直说。
对以上两种情况，请你认真反思和回顾工作中的一些细节和一些场景，那么你一定会找到一些答案或者是得到一些事情的真相，从中悟出123来。
给你善意的提醒是，有的时候也不需要太过在意别人的言语，不需要太多的玻璃心，认真做自己，或许在职场中会更快乐。
大凡田职场e洞察
题主的问题不太明确，首先应明确你是男的还是女的。因为这里面的延伸意思可能会有差别。
首先假定你是男生，那么你应该是个初入职场的新人。那么领导说的我认为主要是这几方面：一是大领导说你看起来挺腼腆，说明你在大领导眼里不太积极和活跃，应该适时的表现自己，尤其在事业单位，本身按部就班的事情就比较多，所以更应该抓住一切可以闪光的机会，在领导面前出彩，如果是因为紧张的话，更应该多进行锻炼，大胆表达自己，展现自己的能力。二是直接领导说你挺有想法，我觉得这并不是个坏的评价，年轻人有想法，有能力这是鲜明的特点，关键是要把这些想法要是积极向上的，并且要努力去找机会把这些积极向上的想法去落实到实处。
如果你是女生的话，需要注意的除了上述问题以外，还要就是有一些防范意识一些保护自己的手段，机关里面这个东西很敏感，所以不要被卷入到这些舆论的漩涡。
希望我的回答能对你有一些启发！
Lp86949962
看了一眼刚要划走。没想到又发现你是特变电工。看来有缘，就多说两句！你问这个问题说明你年纪不大，刚参加工作不久，而且基本属于职场小白！本人大学毕业签的第一个公司就是特变电工，但是由于各种原因没有去。
看你的意思我觉得你的两个领导看人挺准的。1.你比较腼腆。2.有进步的想法！！腼腆是你进步的大忌！记住能干大事的人没有腼腆的！腼腆的人适合搞研究，搞科研，不适合搞政治！想进步必须要做到几点1.有背景，而且要有至少比较强大的背景。2.必须舍得投入，你懂的。千万别假假咕咕的！3.必须要充实自己。除非你的背景大的吓人！以上几点供你参考。第一点如果特别强的话第二第三点可以忽略！否则三点必须全具备你才有希望！祝好运，骚年！！
godspeed7
说腼腆是一种隐晦，如果他想法异类，腼腆的反义就是让你开放点，两个领导都挺异类，身在体制内职场，多懂点职场江湖，还有很有必要的，尤其女性，遍地狼烟，且行且珍惜。
十點夜話
要看平时
腼腆和想法多在不同情景下有不同的意味的
他们不满时
腼腆指放不开，不善沟通，不知变通
想法多指不安心工作，无用想法，不按规矩办事，不靠谱，负能量
他们平时对你印象很好时
腼腆指老实，诚实，随和
想法多指变通，能解决问题，活跃
但是总结下你就可以发现，不管怎样解读有些地方都是可以提升的
比如你要更从工作角度思考问题，多多和人沟通，多去主动表达，保持好脾气的同时要多主动
荡漾的河蟹321
职场上对于直属领导来说肯定相对交流要多得多。所以直属领导对你的态度很大程度上决定你未来的路。你的直属领导说出这种话那么你就要注意了，肯定是那个地方得罪他或者令他不舒服。否则也不会当着大领导的面反驳大领导。这个时候你就要小心了。多思考少说话，说对的话。
泉子23
昨天又被人说腼腆，我特想跟他说实话，“哥们儿，我真的是懒得理你”
采血管系统供应商
大领导说你腼腆，就是要你积极一点、放开的一点、甚至开放一点
直属领导熟悉你，所以说你不腼腆。
同时直属领导熟悉大领导的作风。想法多，这个是一语双关，不单你想法多，大领导的想法也多。是表扬你，也是提醒你
