徐小成vlog
我也是央企的职工，近些年，确有不少年轻人出走，但大多是因为太无聊、太舒服、太平淡。据我了解，没有一个央企的工作时间是超8小时的，偶尔超时加班也是有补休或补贴的。每年的有薪休假制也是完善的。比如，采油工在现场干十五天回基地休十五天，工资奖金均不受影响。
当然，某些国企，尤其是地方国企，可能待遇与央企存在差别。
我懂得32497233
我是一个大央企的正科，还比较重要的一个正科，被老家省会城市的另一个大央企看上了，而且还承诺提副处，地位和工资都有很大的提高。但是经过反复权衡以后我发现，我根本就没法去，不是我能力问题，而是我有个搬不走的家和带不走的孩子。本人现在两个孩子，大的三年级，小的刚会走路，家里没有老人可以帮忙。意向单位早上八点上班，客观情况限制了买房的区域半径，意向单位地理位置优越，房价自然很高。最关键的问题是，孩子跟过去后每个小区的对口学校都是满员，没有学位，即使高价买了学区房，想要入学还得排队等着，当然政府不会让孩子上不了学，肯定会解决，这样就得服从调剂，尽量安排就近入学，但政府所说的就近到底是三公里？四公里还是多少？这个就不好说了，你是否有足够的时间接送？另外可以想象，有学位的学校自然是不太好的学校，有可能会毁了孩子的前程。现在的公办学校都是有名额限制的，比如一个班就46人，不可能允许你达到47人，也就是说你买了学区房，如果是从一年级开始，如果在入学登记之前你实现了人户合一，那学校和政府都会满足你上学的，但是如果是插班，那就不能保证了。这个就像坐车，发车之前会根据所有乘客买的票确定发几辆车，即使坐不满也要发，不能剩下。但是如果你是半路搭车，那就得看有没有人下了？如果没人下，有可能整个小学期间你都插不进这个学校，只能服从分配。所以离开国企和不离开，主要考虑的不是你的钱的问题，而是你这个跳槽会不会给你家庭带来影响的问题，特别是孩子的教育，是赌不起的。有了孩子有了家，特别是孩子上学后，作为赌注的不再是你的工作，而是你家庭的稳定和孩子的前途。
伊伊宝宝恩恩
我来大致揣测下题主的表弟的大概情况。
一般能进国企的，最最基本都要大学本科或者大专毕业，那么年龄一般在24岁左右，如果一毕业就进入国企，那么题主的表弟，现在已经29往右了，将近30岁了。
一般干活熬夜的工种，基本是车间一线，三班倒。工资福利因单位不同而不同，自不必说，单单说干活熬夜，这确实是一件相当辛苦的事。
可见，题主的表弟已经年仅30，或许已成家，或许已经有了小孩，而三班倒的国企工作，要熬夜，工资又不高，因此辞职。而究其原因，我想不外乎两方面。
一方面，30岁，其实也并不是一个年轻人了。有的人身体机能已经开始走下坡路了，再也不能像大学时那样敖个通宵，早上醒来又生龙活虎。题主表弟或许已经吃不消这种天天“倒时差”的工作了，况且可能工资也不高，总体而言，表弟已经看不到这份工作的希望。
另一方面，古人说，30而立。也就是说30岁的男人在事业上应该有所建树。题主表弟或许是一个志向远大的人，不甘心30岁了还在国企一线庸庸碌碌。而世界这么大，谁不想去看看呢？
其实我也一样，年近30，也在一个国企，庸庸碌碌，一线奔波。看到有的同事去了大城市，同样非常羡慕。但当机会来到自己身边的时候，又开始纠结了。毕竟有了家庭的羁绊，孤身一人的闯荡是否还适合？
会跳高的猪
我在国企干了3年多了现在也想辞职，二三线城市单位属于水运企业，每个月扣除五险一金拿到手的2500-3000左右，从早上9点开始一直到晚上12点多结束，我家离单位将近30公里，天天晚上得打车回家，单位还不给报销车费，没有周六周天休息。现在每天上班真的是身心摧残，整个人都快抑郁了。
半冬半暖半倾城丷
前段时间我也从一个两班倒的工厂辞职不干了，我简单描述一下。
那种一天只能吃两顿，早餐晚餐，午餐因为睡觉直接省略、万一有个朋友请你吃饭还是玩都没有办法答应[流泪][流泪][流泪]、晚上可能顶不住打瞌睡还有可能被批评严重一点还有可能扣工资[流泪][流泪][流泪]的非正常生
活 你就说你自己愿不愿意过吧。
我看你头像也是年轻人吧，换做是你，你乐意干活熬夜？那种颠倒黑白的生活？人家干了五年干不下去了好吧 。
雷蛇第17790号
我13年在某三线城市国企设计院工作过两年年，天天加班到七点多。干到一年半的时候觉得什么都学不到，而且单位里官僚气息弥漫非常严重。毅然决然的选择出国提升学历。硕士毕业的时候原领导曾希望我回去，想了一下还是选择了读博。硕士毕业时一线城市的offer已经是18k月+户口。二线城市15k16薪。
原先单位一个月到手才5k…我觉得当时选择辞职是正确的。还好第一次找工作没花钱走后门，所以辞职非常果断。
CageKJ
我们老家有国企钢厂，也有私企钢厂，夜班根本避免不了。
因为那些大设备，重新启动一次，都需要几十万，百万计费。过年都不歇，来回倒班。
大家最不喜欢熬夜，但是为了生活，逼不得已。
一，熬夜赶不上周围人的“节奏”
很多上夜班的人，他们是赶不上正常人的生活节奏的。
想和朋友约时间吃顿饭，想和家人逛逛街，出去旅次游，都是不可能实现的。
因为自己一晚上不睡觉，身体已经非常的劳累，也没有精力去陪家人去共度欢乐。
就是强打着精神，自己硬拖着疲惫的身体去参与进来，效果也不会好，过得也不快乐。
二，熬夜特别难受，很多人难以适应
熬夜一晚上班是非常劳累的，而且那种劳累有区别于完全体力劳动，很可能影响自己的正常作息习惯。
非常困，但是睡不着，头非常疼。
我有一次大学坐火车回家，因为没买到票，站了一夜，经过这一次之后，我迷迷糊糊整整在床上躺了两天，才能够缓过神来。
可见熬夜对于身体的伤害，一般人是不能适应的。
三，熬夜，薪资还不高
很多的企业有夜班，尽管很劳累，时间也差不多，但是他们所得的薪资不比别人多多少。
过不上正常人的生活，也体会不到一起玩耍的快乐，还需要过度的劳累，工资还不多，那么有谁会愿意熬夜做夜班呢？
和领导说要求加薪，领导也是断然拒绝，可自己也受够了夜班的折磨，只能去辞职。
四，有些长期夜班，就是被欺负了
任何一个企业也不可能都是夜班，他也有白班，也有倒班。
我们观察全夜班的那些人很多都是性格比较内向，没有关系，普通人家孩子。
一天到晚比别人多不了多少钱，请求上白班或者轮班制，都得不到老板的应允。
在没有其他的工作只能是挨着，受着，累着。
其实从这点上看，但凡有任何一位领导拒绝你长白班或者轮班制，就是对你的欺负。
他可能是基于你的善良，你的内向，你的没有背景，种种原因，他知道你不会放弃这份工作，一定会坚持下去，所以吃定了你。
如果你想要改变，那么除非跟他处好关系或者辞职，别无它法。
总之，熬夜不易，且行且珍惜。
我是小凌子
小凌子悟职场
19岁进的国企单位，23出来，原因是：里面没人，到点上班到点下班，从来不加班，基本上一个月平均10天班。到手工资3800，然后房租，车贷压得我透不过气，像养老一样，所以选择了合资500强企业，目前税后工资8700以上，就是有点辛苦，但是上升空间够大，有机会争取，一直在等待机会，该上绝对要有把握，因为我还有家庭，等不到机会，那就争取机会。加油💪各位朋友们！
幸福27171
在国企工作的人，都不喜欢加班，特别是熬夜加班。因为，人都是利益驱动的，在没有利益的驱动下，多干活，自己什么都得不到，那拼命工作图什么呢？
1.加班本事就是反人性的事情
人的本性都是喜欢享乐，不喜欢工作。本来每天八个小时工作时间，就已经够累了，还得熬夜干活，更违背人性了。
此外，《劳动法》第36条规定：劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。白天加班也就算了，晚上熬夜加班，对身体有损伤，而且第二天还得继续上班，休息不好，影响白天的工作效率。
2.其实年轻人也乐意熬夜加班
现在有不少年轻人也熬夜加班干活，前段时间马云说“996是福报”，引起了不少互联网公司的员工的愤怒。但是，很少看到华为的员工出来抗议。
这就说明了一点，人们并不反对“996”，前提是能够给予足够的利益才行。华为的“狼性文化”，华为加班有多狠，相信大家也知道，但是为什么还有那么多人愿意进华为呢？
你知道华为年薪超100万的有多少吗？超过1万人。你知道华为年薪超500万的有多少吗？超过1000人。华为员工平均年薪70万，70万，已经足够在三四线城市买一套房子了。
3.为什么国企的年轻人不愿意熬夜干活
对于年轻人而言，进入国企之后，日子是非常艰难的。
一方面是工资低，国企的工资和职级挂钩，和个人的工作量无关。不管干活多拼命，工资就是那么点，忙忙碌碌一个月，到手还是三千块，明显的付出和回报不成正比。
现在的生活压力这么大，下班时间还要献给单位，自己没时间做副业赚点钱，更没时间学习提升自己，都献给单位，很明显自己亏大了。
一方面是晋升太难，很多人的情况可能是这样的，付出了很多，但是提拔的时候，没有自己。自己拼命干活，到时候自己能不能提拔上去，不一定。
为什么他们不愿意拼命？因为他们既看不到短期利益，也看不到长期利益。无利可图，为什么拼命？
从问题中可以看出来，表弟干了五年了，加班干活肯定不少了，为什么坚持不下去了？在五年里，工资提升了吗？职级提升了吗？因为看不到任何希望，5年时间已经不短了，凭什么要继续奉献下去呢？
杰说职场
不是不愿意干，大多数人身体受不了，经常熬夜的人，看起来明显比同龄人看起来老一些，其次经常熬夜干活伤肝肾脾脏，血压也会逐渐身高，皮肤老化也快，掉头发，肾功能损伤也大。人类的一切活动和太阳运行有关，太阳休息的时候你也该休息，你违背自然规律肯定对自身健康有影响。
