用户2022AkLzzSuzhou

对于职场人，尤其是职场新人，提升自己，我个人觉得主要有以下三个方向：

一、专业知识。提升职业岗位需要的专业技能

每行每业都有自己的专业知识，“专”很重要，那是你能在本行本业生存发展的扎实基础。否则，你没法想象做工程师的绘图不精、测量不准；做医生的医术不过关、乱诊断。这将会怎样。

此外，对于在职场初期的人，提升技能尤为重要，你没资本跟企业公司谈价钱，你用你的专业技能解决工作问题，就是你对于企业公司来说的价值。

所以，精进学好学专本专业知识，提升职业岗位需要的专业技能，是首要事情。

二、探索自我可转移能力，打磨职业发展需要具备的可转移能力

可转移能力是指它能从一份工作迁移到另一份工作的能力，俗称通用能力。它主要包括人际力、执行力、分析力、创造力、情商力。它是随着时间、随着持续投入的学习与实践“长”起来的能力，是职场人最底层的能力。

通常，可转移能力决定了一个人的“成功”与“赢”。

可能你会问，我怎么知道自己有什么可转移能力，哪些我擅长，哪些我喜欢，哪些我不擅长，哪些我不擅长？知识爆炸的互联网时代，现在有很多职业生涯规划训练营，可以报团学习，当然也可以看书自学，这里不卖广告。

三、非专业知识。提升个人综合素质

我有个朋友，是一枚企业内训师，爱好广泛，他有很多粉丝，因为他让人感觉很有“内涵”，很有影响力。

有一次他跟我们说起自己的业余时间安排，我们才知道他不仅花时间在专业领域精进，在其他非专业知识领域也涉猎，比如亲密关系、个人成长、沟通学、摄影、营养、厨艺等等。他还告诉我们“讲课十多年，感受最深的不是灌输学生多牛的专业知识，而是能把“非专业知识和专业知识”进行自我思考、内化、系统化、整合，形成自己的哲学观给到学生正面的影响”。

他的个人魅力不是在于懂多少知识，而是在于他整个人的综合素质。

我不是主张题主去效仿复制他，不是主张题主成为“学霸”。学什么非本专业的知识，还得结合个人自己的兴趣爱好，否则越学越焦虑，越学越迷茫。

以上三个方向希望对题主有启发。做好职业发展定位，打磨专业技能、提升可转移能力，打造属于自己的核心竞争力。

▶️我是 @生涯规划师予滋，欢迎关注我，这里有生活体悟的分享，也有干货。

生涯规划师予滋

我是冯阿元，我认为工作后还应该有持续学习的能力，具体学习什么知识，结合个人的实际情况谈一下：

‌一、专业技能方面的知识

‌工作后，尽可能利用业余时间多学一些专业技能方面的知识

‌二、口才表达能力

‌很多人忽视了演讲表达能力的学习，其实一个口才比较好的人在工作中是非常占优势的，我们在平常的工作中经常要当众分享自己的工作项目自己做一个简单的总结，如果自己的口才表达能力非常好的话，则能够吸引到他人的注意。

‌同时，出去接待客户或者谈生意的时候，好的表达能力也能够得到客户的好感和信任，从而能够更快的完成工作任务。

‌三、学习一门外语

‌21世纪了，整个世界慢慢变成一个大的整体，多学习一门外语不光可以开阔我们的眼界，也能够帮助我们结识更多的国际友人，从而能够了解到更多的风土人情，对我们知识储备的提高来说也非常有益处。

‌我工作后，一直没有放弃学习英语，平常下载一些背单词的app，没事干的时候就拿出来背几个，也会看一些纯英语的新闻来提高自己的阅读能力，

‌四、学会写作

‌大部分人可能结束学业之后，就不再提笔写作文了，对写作没有那么重视。

‌但是在实际工作中，我们任何一项工作都离不开写作，因为你需要写报告、写总结等各种文字性的东西，如果此时你的写作能力比周围人要强很多，写的东西言简意赅又能突出重点，领导看了自然会赏心悦目，所以说笔杆子过硬也是职业技能的一种必备技能。

‌五、多培养一些自己的兴趣爱好

‌工作和生活是离不开的，所以除了工作我们也应该好好生活，在生活中多培养一些自己的兴趣爱好，也能反过来促进工作的提升。

‌比如我平常喜欢跳舞和画画，跳舞出来能够帮助我强身健体之外，也能够缓解压力，让自己的身心愉悦。而画画，则能够让自己静下心来，有什么烦心事，就临摹一副画，一边画画，一边反思，慢慢的烦心事也就不再困扰自己。

当然，不同的人喜欢的东西不同，可能是烹饪、阅读、看电影、旅游、健身等等，只要选择自己喜欢的就好。

总之，工作了也不能放弃学习，应该不断的提升自己，多学习一些必备的技能傍身，这样才能在激烈的竞争中脱颖而出。

冯阿元

在知识爆炸的时代，我们要保持一颗好奇心，去积极的了解、认识新事物，而如何在工作中提升自己，学习培训当然是必不可少的，是一个持续进步的过程。

1、专业知识、技能的学习训练，基于工作岗位对知识、能力的专业要求来选择相应的学习训练内容，我们每个人在工作中，都会有自己更进一步的目标，都有自己工作提升的空间，首先我们应该对照岗位说明书并结合自己在工作中遇到的问题等确定自己在哪些方面有不足，如何提高自己。

如我是一名产品经理，近年来随着小程序的盛行，必须补充有关小程序技术实现方面的知识，并且通过自己的编程实践，理解小程序的实现逻辑，进而准确评估每个功能实现难度和实现周期，准确把握开发进程，以便和技术部门更好的协调配合。当然前提是基于自己天生的逻辑分析能力，喜欢琢磨研究的思维特征进行的，就会有事半功倍的效果，不然随着编程技术的更新速度日益加快，会越来越吃力，渐渐的会被淘汰。

2、通用知识技能的学习提高，如学习一门外语，虽然有很多软件可以进行实时翻译，但如果要透过语言去了解背后的文化，更好的和国际友人去交流，学习一门外语是必须的，再如养成常思考总结的习惯，必要的总结能帮助我们思路会更清晰，更明白前方的路该怎么走，更有助于明确目标和方向，不至于迷失自己。

3、思维方式、方法论训练来做底层支撑，如博弈论、决策论等，知识技能不断的推陈出新，另我们应接不暇，但是所有的底层思维方式是不变的，也就是以不变应万变。

在这里我分享一个案例，一个学习的狂热者，分门别类，学习了各种知识、学习很多各领域大咖的分享，似乎每个人说的都有道理，一度迷失了自己，觉得很混乱，最后认为学了一堆没用的、甚至是自相矛盾的东西，但如果把这些东西统一起来，那就是基本方法论和思维方式的学习和训练，因为知识经验的分享都是基于一定的情境下的，是相对的。只有底层的思维逻辑是相通的，是绝对的。

4、选择自己擅长和感兴趣领域来拓展延伸

比如一个天生人际能力很不擅长的人，硬要通过学习人际关系技巧而成为人际沟通的高手，发现自己越学越痛苦，还学不会。因为人际潜能就不是你擅长的，和那些领导说上句就知道下句说什么的人相比，你天生对别人的表情、语言、心理感受不敏感，这些东西学是学不来的。要选择自己感兴趣的内容，来使自己更快乐更充实。

职业发展研习社

知识爆炸的时代，走出校园、开始工作的职场小白，想要提升自己、奋勇前行、打拼出一片属于自己的天空，混得风生水起，至少要有“四件利器”傍身，才能在风云变幻的职场中更好的巩固、提高自己，进阶晋升。

一、强化专业技能，做好、做精本职工作；

二、加强管理知识的学习与实践，开发管理潜能；

三、了解时代特色知识、顺应潮流与发展趋势；

四、掌握属于特长，提高综合竞争力。

一、强化专业技能、做精本职工作

不管学什么专业，都要进行本专业的再学习、深化、提高，然后多实践。

大学或研究生毕业之后，只是完成了理论学习，大部分是没有真正工作实践和经验的；工作后，自然要把专业理论知识熟练应用，再从实践中理解、总结、归纳，才会有良好的效。

比如，美术学院的学生进入广告公司做设计工作，开始的设计稿肯定会备受打击，因为他们还不了解自己的客户、品牌特色、产品特点、表现风格、消费者的喜好、以及如何把艺术和商业化有效结合、平衡二者，符合客户的要求；只有工作一段时间之后，了解了这些，才知道如何把工作做好、做精，同时，也要不断了解、参考、借鉴同行业的设计作品、吸取经验，才能真正做到学以致用，发挥所长，又符合客户与大众口味；

二、储备管理知识、开发管理潜力

不管学什么专业，做什么工作，随着年龄与工作经验的增长，几年之后，都可能走向管理岗位，所以尽早的学习和了解管理知识，才有备无患，这也是职场小白必须的技能知识储备；

随时在工作中磨炼自己的管理性思维、进行领导力、战略、运营、营销、人力、金融等综合管理知识的学习，多观察、留意、记录公司领导日常管理的思维方式、处理事情的方法、以及判断和做决策的，慢慢吸收、积累管理经验，开发自己的管理潜力，一旦有机会能够完全胜任管理工作，不会临阵磨枪，做一个随时能够准备好自己的职场人；

而且，早一点接触、学习管理知识，并加以实践和应用，也可以让自己在工作过程中，以更快的速度表现优异、脱颖而出、得到晋升机会；

三、 了解时代特色、顺应时代发展

不同的时代都有这个时代所特有的知识、科技、信息、发展等特色，这是时代的知识烙印，就像上世纪90年代网络发展起步、00年代电子商务崛起、10年代新自媒体发展一样，现在已经进入2020年代，网络信息科技在5G助力之下，必将发展更加迅猛快速，所以，一些基本的划时代性新知识、新趋势，包括新媒体，都要知道、了解，比如大数据、AI、物联网、区块链、新自媒体、新零售等，其中，最需要深入了解的是新媒体运营和新零售模式，因为，不管在什么公司工作，熟悉这些，都将会给工作上带来极大的帮助与益处，比如宣传上的手段与新媒体的选择，业务的开发与销售新模式的利用等；

四、掌握专属特长、展现综合实力

在强化了专业知识、学习了管理知识、掌握了新时代知识这三个必备的职场技能的基础之上，还要掌握一项属于自己的、锦上添花的特长，对职业发展也具有很积极的推动作用，比如精通一门外语，或是其它一些自己擅长的兴趣爱好，比如唱歌、跳舞、书法、茶道、乐器等，这些都会在与客户、同事、领导、消费者的交流过程当中，找到共同话题与爱好，拉近彼此关系与距离，适当的表现，会让人眼前一亮、刮目相看；

所谓技不压身，职场新人，至少要在本职工作上专业突出、表现优异；有效存储管理知识并开发管理潜力与才能；了解、顺应、甚至领先新时代发展趋势的思维模式；拥有兴趣与爱好中的一项特长，才能做好“拥有雄心壮志、职场一展宏图”的全面准备。

大众MBA管理商学

很感谢提供这个问题。

我的观点：知识爆炸，一定不是在知识量上积累，而是在自我思维方法的锻炼。

第一，明确学习或参加培训的目的是什么呢？

学习的目的是提升对事物的认知。比如同样是读书，有人可以看完一本书后把这本书做成一门课，讲给很多人听，有人就是看完之后就结束了。这就是对读书这件事情认知的不同造成的。

第二，硬技能

我认为在工作以后需要的硬技能应该包括：

1、写作。写作是对自己思维梳理和提炼的过程，也是对表达能力的锻炼。

2、与他人协作。这方面的能力，对自己在团队价值网里的定位很高，在很多情况下，我们不知道在团队里自己的角色是什么样的，我应该发挥什么也的作用，因为要发挥这个作用我应该具备什么样的技能。

个人案例：我原来在工作做总助的工作，一开始非常的不顺手，后来总结出来，这个岗位其实是一个信息处理的枢纽，我需要把老板的的工作指示，不遗漏的传递给各个部门，同时把各部门的信息收集整理，反馈给老板。注意，这里是信息处理。所以针对信息的处理能力做刻意的练习，针对本职的工作涉及到了沟通、写作、协调以及信息抽离汇总的能力。

3、自我管理。这项能力太重要了，是你在同样的时间内拉开与他人距离的不二法门。涉及到时间管理、精力管理等各方面，目的是提高效能，在同样的时间，产出几倍于他人的价值。

第三，重中之中的技能

我认为重中之中的技能是 培养自己可迁移的能力。

这项技能是一种思维的方式。需要长期的练习才能够获得。例如：我之前因为每周写会议纪要，因此快速抓取核心观点、以及信息梳理的能力。之后将这两项能力不断强化，迁移到读书上面，发现也非常实用，可以做到2-3个小时读完一本书，并整理文字稿出来。

第四，思维模型的学习

思维模型这个概念，这两年很热，其实说简单点，就是我们在做决策时的思考过程。

例如：我给一些创业的人做教练服务时，建议他们用“组合创新”这个两个模型，这个模型的原理，就好比是乐高，把同样的一些模块重新排列组合，会组成新的形状。用到业务中也是一样的，把自己业务从几个角度进行拆分，然后组合产生新的业务。

这个过程就是组合创新思维模型应用，同样也可以用到其他的领域。大大提高做决策的效率。有很多书推荐《穷查理宝典》《好好思考》还有混沌大学里的课程。

以上是我的观点，期待再进一步交流。

白马不黑

说句心里话，已目前的知识更新速度，真的好担心自己被社会淘汰。想要全面的去发展已经不太可能做到知识的多样性，更别提专业性了！我步入社会已经十七个年头了，高中文化程度。因为文化程度低，前几年一直处于不断的换工作状态。最后有幸加入了一家学习竞争氛围良好的服务行业公司，自此一待就是九年。一步步踏实苦干，自我学习，自我提升，做到了店长职位。回看一路的成长，个人总结，关于学习提升个人能力简单归类为三点:

1、学习，“个人兴趣”至关重要。感兴趣就会学习起来事半功倍，所以我将这一点放于第一位。挑自己感兴趣的，多研究，多实践，领悟应用，做好实战加理论相互转换。

2、学习，“缺撒补撒”。根据自己面临的状况，及时去网络或相关书籍内寻找自己缺失的部分。这样既可以解决当前面前的问题和困难，又可以减省下学习时间和学习成本。

3、学习，“养成自我学习的习惯”。充分利用自己的零碎时间，养成自我学习的习惯。短期内可能看不出效果，但时间长了以后，就会出现成效。

兰州夜里狂

知识如果不能变成技能，掌握再多知识，也只是个书呆子，在信息时代，掌握的再多都不如互联网百度一下。所以现在这个时代，不是拼知识的时代，而是拼技能和才干的时代。

知识可替代性最强，最有可能被人工智能所取代，而技能的更替则需要一个周期，个人只有不断掌握人无我有，人有我优且都是企业所需要的技能，为企业带来远超出自己薪资的价值，就能在职场上始终具备竞争力。

掌握技能可以胜任，但不一定干的开心有成就感，甚至同样的事情如果需要比他人花远多于平均时间精力的投入，那这些也不能成为核心竞争力，而且个人会很容易倦怠。

这个时候就要发挥才干优势，把自己最擅长的天赋不断打磨形成的优势，才是个人最值得投入学习提升的部分。如何找到这样的才干？ 可以借助优势识别器，或者MBTI等测评来实现。如需要可私聊。

生涯规划师方文波

许多人以为在知识爆炸的今天，要学大量的紧跟时代的知识和技能，否则会被时代抛弃，其实恰好相反，越是在这快速迭代的现实世界，反而越要聚焦在你更加专业的那个点上，挖深挖透，拿出工匠精神，打造无可替代的核心竞争力。

那么，这么做会不会因为时代发展，让你的专业被人工智能取代，或者变成夕阳产业？比如你曾专注于做传呼机，随着手机的涌现，传呼机被完全抛弃。

其实并非如此。你的专业性，精专到很高境地，它可以迁移到相关的许许多多领域，由于呼机迁移到手机，由只为玉饰设计造型，到为翡翠为其它珠宝，做出创意设计，这样延伸不但很容易，反而更有你的优势。所以即便作行业的某类产品消失了，但是你拥有的专业技术不会消失，反倒弥足珍贵。

当然精专的同时，学一些通用的知识技能，也是应该的，建议优先学习如下内容:

有效沟通，高效执行力，团队凝聚力，创新思维，情绪压力管理，职业生涯规划等。

创新力训练营

大数据时代，便利了生活

在多如繁星的知识领域。

提升自己是一件好事，也是人生的负责。

妈妈为什么总能在菜品繁多的市场购买了三餐的食材?

光吃米饭是很难下咽的

学习也是一样，我们想提升自己。

我们作为选择人，不应拒绝他人的介绍

也不能被动的等待介绍，我要提升那些方面?

事情并不一定都是非一就二。

杂学旁收，多看，多接触

知识没有边界，只要你爱它肯去付出

就是在提升。

如果有喜欢的领域，好好专精。

Fika啊悦

从为了工作提升自己的角度来看，建议学习如下几类知识：

第一，工作领域内专业的知识。

假如你的工作是行政，可以学习办公室管理、行政文秘、人力资源类的知识。深入了解本职工作的相关领域，并在工作中去运用、践行，会给你的工作助力，容易让你有更专业的表现，在工作中脱颖而出。其他类的工作也是如此，做什么学什么、钻研什么。

第二，能够提升我们基本素养的知识。

比如说关于沟通技巧、心态调整、时间效率、行动力和执行力等方面的知识，这些都是非常值得学习的，因为将来不论你从事什么工作，都需要这些基础素养的打底，它们可以助力你的工作和生活。

第三，结合自己兴趣学习知识。

现在这个日新月异的时代，大部分人不可能一份工作做到退休，而且跳槽换工作、甚至跳槽到不同领域从业也不鲜见。所以，可以学习感兴趣的领域，当我们对某个领域有持久的兴趣和热情时，有可能就是未来事业的发展方向。因为兴趣是最好的老师，如果你赖以谋生的工作，同时又是你兴趣所在，那真是人生一大的幸事！

第四，提升生活幸福度的知识。

比如与伴侣如何相处、如何哺育和教养孩子、如何整理美化家庭环境、如何烹饪美食......都是值得我们涉猎的知识。

你也许会说：“这与工作方面的提升无关，不需要学习。”我觉得工作和生活是需要平衡的，我们的时间分布在工作、生活和休息中，能够在生活中活出乐趣，活出怡然自得，必然使我们精力充沛，心情愉悦，能够更好的投入工作状态。

所以说提升幸福度的知识，也是值得我们学习的。

以上就是我对这个问题的一些浅见，希望能对你有所启发。感谢你提出这个问题，让我在回答中也缕清了自己的思路。

關鍵字: 职场 职业 知识