嘉鱼鱼鱼89
与教龄相关联的工资都可以叫教龄工资。
这个我知道。因为2018年秋季，有两所私立初中学校被改编成公办学校了。里面的很多教师通过考试入编到公办中小学。他们的教龄全部是从入编之日开始计算的，之前的私立学校的教龄全部不算数。而且，他们的工资报酬也都是按照新教师的标准执行的。也就是说，之前的教龄或者是题主所说的国企工龄都是不算数的。
当然了，在计算与教龄相关的工资待遇时也就没有可能与工龄有关系了。
这谈到教龄工资时我想说，实际上就没有教龄工资这一说。5年、10年、15年、20年以上，各自领取的3元、5元、7元和10元封顶的是教龄津贴，而不叫教龄工资。那么，真正与教龄有关系的工资包括薪级工资、教龄津贴和绩效工资等。
其中，薪级工资在确定薪级之后，如果年度考核合格，基本上是一年一级的提高，这个似乎是教龄工资，但是，这样称呼也不准确，因为，有的地方学历是博士研究生从教直接定薪级为9级，其薪级开始时就不和教龄相符合。
而基础性绩效工资在刚刚开始确定时，就是按照教龄的长短和职称的高低确定的。并且，以后的每一次调整也是和教龄及职称挂钩的。也就是讲，教龄长，职称高，他的绩效工资就高。
像薪级工资、教龄津贴和基础性绩效工资这些都可以粗略地成为教龄工资。
我们这里就是皖北一个四线小城市，刚刚入职的教师打卡工资基本上就在2000元～2500元之间。不过，还有奖励性绩效工资1000元左右/月，像我们安徽省教师年底还有一个年终奖，大约是应发月工资的3倍多。
真正的教龄工资是河南省2019年7月1日提高的教龄每满一年月发10元的工资。
中小学教育者
很高兴回答你的问题。
根据你的提问和描述，试作以下分析解答：
1、小学教师的教龄工资并不是指工龄工资，严格说来，目前教师的工资构成，尽管与教龄和工龄有很大关系，但是很难从工资总额中单独分出来。当然，3、5、7、10元的教龄津贴除外。
2、你“之前几年都是在国企上班，有交社保”，那么你从教之后，原来在国企交的社保，会与今后当教师交的社保衔接起来，相当于过去说的连续工龄。但现在不再叫工龄，而叫连续交费年限，计算到月。到龄退休时就按个人实际社保交费年月和数额（包括单位和个人交纳部分）计算核定养老金。另外，你在国企交的社保和今后在学校交的社保可能存在缴费比例和数额不一样的问题，或多或少。不过不要紧，以后退休时社保部门会按照个人帐户实际交费数额分段合并核算养老金的。
3、你的教龄应从正式任教开始时间计算，之前在国企的几年不算教龄。你所关心的“教龄工资”，现有政策只有两项：一是上面提到的教龄津贴。教龄满5年的每月3元，满10年的每月5元，满15年的每月7元，满20年以上的每月10元。二是义务教育阶段的教师，享受基本工资（岗位十薪级）加提10%的待遇，而且教龄满30年的，退休后仍然享受。
4、关于“一个四线城市的市区小学工资大概会有多少”的问题，应当具体分析。你所在的四线城市可能是个县级市，你将入职市区公办小学的教师岗位。笔者当地县级市（经济较发达地区）城区小学教师的工资情况，基本上是这样的：第一年试用期间，工资2800元左右，扣除社保、医保等费用，到手工资不到2500元；第二年转正后工资在3200元左右。这是大学本科学历新任教师的工资情况，专科的还低一点，硕土以上的要高一些。各省市、地区因经济发展和财政状况不同，执行的工资标准存在一定差别，当属正常。
我的回答还满意吗？如再有疑问，请在评论栏留言，或到达岗位后咨询所在学校财会人员。
鹰眼看社会
关于工龄
按照题主所说，自己之前在国企上班，而且单位可能缴纳了社保。今年秋季要到市区一所公立小学工作，之前的工龄是否可以连续计算到教龄里面。
我所在地区的相关政策，按照题主这种情况是分类来对待。如果直接通过办理相关调动手续，进入市区学校任教，新单位接受你以后办理入职手续，工资核算时，你之前在国企那些年的工龄一并计入教龄之中，也就是说会连续计算的，中间没有间断。
如果题主是从原来的单位辞职，通过事业单位的招聘考试进入公立小学从教。按照相关规定，教龄的计算，从今年秋季入职开始，之前的都不予以计算。具体各地可能计算方式方法不同，希望你九月份入职以后可以咨询学校的人事干部。
关于你所说的，在原单位已经缴纳了社保到新单位应该如何？按照现行的社保政策，原单位缴纳了社保之后，到了新单位可以继续转交，办理好相关的转接手续，不影响你原来的社保。因为每个人的社保都是以身份证号作为唯一依据，你按照相关政策，个人与新单位会按照一定的比例去承担，继续续缴就可以了。
教师的教龄津贴，目前全国绝大多数地区实行的标准还是30多年前国家的标准，也就是说教龄满五年不满十年，每人每月3元。教龄满10年不满15年，每人每月五元。教龄满15年不满20年，每人每月七元。教龄满20年以上，每人每月十元。
目前我了解到的相关信息，只有河南省从2019年7月1日开始调整了教师的教龄津贴补助标准。每年为十元，也就是说工龄每满一年，每月的教龄津贴增加十元，这样的标准的确比之前国家标准高出了不少。
关于教师工资
按照题主所说，自己所在的地区可能属于一个四线城市，而且将来的工作单位在市区内的公办小学。目前教师的工资只有三项标准是全国统一的岗位工资，薪级工资，教龄津贴。
其他的诸如绩效工资，年终目标考核奖励以及降温费，取暖费等等这些项目，跟当地的财政收入，经济发展水平，有一定的关系，全国各地差异性非常大。
按照我所在地区现行的工资标准的话，刚入职的年轻教师第一年的见习期工资收入大约在3000多元，不超过4000，第二年转正以后，初级职称工资可能在4000多元左右，各地可能标准不同，有所差异。
结束语:我觉得不管在什么样的城市担任教师，首先这个职业收入是稳定的，而且有寒暑假，周末双休可能对很多人来说比较羡慕。教师的工资按照国家现行的政策，每两年左右会基本调整一次。
汇智坊
教龄工资不是工龄工资。一般工龄从参加工作当年算起，教龄指实际教学满一年算一年。
音十无悔
上大学，上什么样的大学！上大学是为了什么？当大学毕业以后，拿着2000-3000元月薪，究竟能给自己带来什么样的生活？有的发学生，上学时可能月支出就高于这个数！三千元还没有五险一金，还能做什么，月伙食费一千到一千五百元。电话费网费一百元。日用牙膏香皂洗发水沐浴露洗澡理发一百元。交通费一百元。衣服衣物一百元。租房费五百元。没有烟酒，没有饭局，没有礼尚往来的情况下！日常支出2400元。结余六百元。还得不生病，生病肯定没结余！老人有钱给拿首付20万，最多三十万哦，给拿三十万就意味着老人不能给拿装修钱和家电钱！自己还得商业贷款20-30万才能买得起一出六十平方左右的房子，你就说，这生活算咋样！
车子，就更别提，代步的话，买车比打车都费用高！要是能晚间下班去开滴滴网约车，或许可以补贴一二百元，但确实得能吃辛苦！
这就是我为当代普通院校普通专业发学生做出的毕业后生活素描！
怎么办？怎么办？
早于他们四年在高中毕业时参加社会劳动的，可能已经挣到了三千有鱼，可能房子还了一二年贷款，可能车子已经为他挣来了本钱！
这个可能是个案素描，不是全景，不代表全体发学生！那么，即使有个案存在，是不是也值得关注呢？
教育，是为了让每个人过上幸福的生活呢？！
一个月三千元收入的大学毕业生，奢侈一下都不敢，更别提谈恋爱逛街吃饭看电影了！婚姻怎么办？更别提以后成家生孩子，更别提赡养父母了！！！怎么办？您怎么看？？？
