沉君之声
其实当教师的工资并不算高。只是处于中等偏上水平而已。理由主要有以下几点。
第一。国家规定。教师的工资不低于当地公务员的工资，而一般来说当地公务员的工资是属于中等水平，那么教师的工资待遇水平在不低于公务员的情况下，基本是属于中等偏下。
但是不可否认的是一些乡村教师的工资待遇水平普遍比较偏低，尤其是西部贫困地区的乡村教师基本工资一般。在3000左右。所以很多乡村教师不愿意留在当地，最主要的原因就是没有体现出应有的待遇。
第二。一般来说，风险和收入是成正比关系的。不管哪个行业风险越大，那么相应的收入也越高，这也符合经济学，越是稳定的工作，工资待遇水平都不会太高。
因为稳定的自然而然工资待遇水平就会有所下降，不然人人都想找一个既稳定又工资高的行业。所以说教师是相对而言比较稳定的行业，
因为教师是属于事业单位编制是属于合同制。只要不犯法不发生大的教学实物，几本是可以干到。退休的。而且对于教师行业来说越老越吃香。
第三。教师行业属于公益性事业单位。那么，必然是以公益为目的，而不是以营利为目的。所以对于教师来说，以教书育人为根本目的。
只是有必要的生活保障和一定的工资待遇水平而已。如果讲教师变成以营利为目的，那么教学的目的就不纯。必然而然造物陈校峰教学风气的败坏。
所以教务室的工资待遇水平也不会有太高。也不会有太低，基本是处于中等偏上的水平。这也符合社会的定力。
公文写作技能大讲堂
本人工龄19年，江苏沿海地区三线城市主城区任职，当地新房均价每平15000左右，每平最高近30000。说这些，再说工资更有参考价值！
19年7月工资新调整后到卡6066元，一级教师九级工资！相比同工龄教师，我属幸运的一类，2010年就评上一级教师，还有20多个同龄人不知何年才能评上，他们大约每月到卡5800多！另外年底没有13个月工资，只有12000的绩效工资，近2年又多了个增量绩效，前年12000，去年15000（去年本地公务员这部分是25000至48000不等），目前无论是到卡工资和年终各种绩效工资都比不上当地公务员，每年至少有3万左右差距！
本人没担任班主任，在教导处任中层正职，工资、绩效没有人任何超普通老师的特权，只是每周补贴了5课时，做的工作何止5课时，就这5课时，还引起许多老师眼红：凭什么多拿5课时？你如果诉苦，还没有人理解，更多的是讽刺：谁让你要干的！有许多时候问自己为什么要干这个？里外不讨好！有的时候真想放弃算了。
以上是发的部分，另一部分是扣缴的，公积金848，养老788，医疗131，失业金33。这些就是工资的全部组成部分，也许和其他许多地区比还算是高的，但在我们这儿只能勉强维持生活，尤其是一个男教师，再还个房贷、车贷什么的，日子着实艰难！
我们本没有期待与公务员工资相同，略高于更没不敢奢望，但是你明明没给肉吃还天天喊给过了，还一喊就是近30年，这就太打人脸了！这样还不如不要给！
浮生谈
关于我的工龄和工资
20年前我从中等师范毕业分配到自己的家乡，一所农村小学从教。目前职称是中小学一级教师工龄20年。
岗位工资执行的是第十级，薪级工资是第21级，每月打卡工资4400元，每月奖励性绩效工资810元，每半年考核发放一次，基本上按照现在学校的考核标准，都能足额拿到这一部分奖励性绩效工资。
我们这里是二、三线城市，从2017年开始和公务员对标，每年有1万元左右的年终目标考核奖，已经连续发了两年。按照这样现在的工资收入，年收入在7万元左右。
每月的房贷支出两千元，加上孩子上学以及其他的家庭支出，每年算下来工资结余不是很多。目前根据我所在地区的物价房价，应该属于中低收入。
关于教师工资
这几年说到老师的工资，很多人都觉得应该工资待遇比之前有所提高，但是在我看来提高的幅度不是很明显。
我觉得首先应该调整现行的教师教龄津贴标准，因为现行的标准是1985年制定的，距今已经有34年，现在的物价水平不知道比1985年增长了多少倍？而且基本工资也比1985年增长了不少。现行的标准还是3、5、7、10，的的确确与现在的经济发展物价水平极不匹配。
目前调整教龄津贴的城市只有河南省一家，每工作满一年，教龄增加十元，如果按照河南省现行的标准，我的教龄津贴每月有现在的十元会增加到200元，希望河南的这一政策能在全国各个省市推广。
其次应该调整教师的绩效工资总量与公务员对标，虽然我所在地区从17年开始为老师也发放了年终目标考核奖，但是跟当地公务员在这一项的金额上有一定的差距。
最后应该调整的是班主任津贴，我所在地区在实行绩效工资之前，班主任津贴是单独支出，根据学生人数不等每月有几十元的补贴。
实施了绩效工资之后，将班主任津贴纳入了绩效工资的考核，在实际的实施过程中可能差距不大，这极大地打击了主任的工作积极性。
在小学阶段做班主任的的确确非常辛苦，琐碎的事情比较多，工作量远远超出了科任教师，所以我觉得在这一块儿应该加大倾斜的力度，让更多的人乐于从事班主任工作，让付出与回报尽量成正比。
汇智坊
教师工资只能算中等水平，但由于地域差别和公立学校与私立学校的差异，公资的差别还是比较大的。
我是陕南一小县城公立高中的教师，教龄17年，中学一级（十级岗位)教师，应发工资5658元，扣完养老金、住房公积金、职业年金等实发4666.93元（如下图）
而和我同处一城与我同等情况的私立高中老师每月扣完五险一金可拿6500元左右，比我一年多那2万多元。
再看看深圳的工资（见下图)你会觉得没有对比就没有伤害啊。
总之，教师的工资是私立学校高于公立学校，大城市高于小城市。
教育黄金眼
耳听为虚，眼见为实，我就把我刚发的11月份工资亮出来，让你们见识一下老师们的真实工资，绝无虚假，以人格担保。
本人小县城小学教师，从教26年，职称中小学一级，目前到手工资4065.49元，照片为证。
下面4326.9是上半年的绩效工资，我是一等奖，带班主任费，属于学校最高的了，我的搭档教语文，不带班主任，只有3400多。
公积金每月具体多少我也不清楚，连五险一金加起来也不会超过6000元。
学校像我这个年龄评上中高的我校连校长只有5人，到手工资比我多1000左右。像我这个年龄还没评上中小学一级教师的至少还有一半，他们的工资比我还低大概500元左右。
老师工资和职称挂钩，但目前的职称制度导致大部分老师是评不上的，评不上，工资自然上不去。所以大部分老师的工资真的不高，还没4000元。
都说教师工资不低于当地公务员工资，但公务员工资有车补餐补，13个月工资，年终奖等，这些老师都是没有的。
单纯和公务员比工资就是个笑话，人家的福利待遇好多比老师的工资都高。学校男教师越来越少了，稍有点门路的都走了，也应该理解，这个待遇怎么养家糊口？
老师们也不求别的，希望有一天和公务员工资持平吧，职称晋升也能借鉴公务员制度自然晋升吧。如果做不到这些，提高教师待遇就是句空话。
欢迎大家讨论。
人生如梦LLH
当教师工资高吗？请大家晒晒自己工龄和工资？
回答这个问题之前，我先把我自己的打卡工资详情晒出来：
我是一名从教17年的老教师，从步履矫健到现在成为传说中的“油腻中年人”，这些年来的工资收入都比较“精致”。不过，我的工资收入在我们地区算是中等水平，那些刚分配出来的教师，一个月才不到两千。我们学校的英语老师就是这种情况。所以，我的工资是接近她的两倍。我记得我一位朋友河南的，他所在的地区，很多从教三十多年的老教师和我的工资是差不了多少的，也是三千多。而我那个朋友从教的时间也是十几年，他现在的工资是两千多，距离三千元“大关”，还有几十元的距离。所以，我对自己有这样一份不错的月薪，还是挺满意的——乡村教师才从教17年，就有了三千多的工资，我觉得自己还是拥有一定的获得感和自豪感。
但是，我又了解了我一位身处江苏地区的朋友，他从教了二十年左右，他的待遇比我们这边要好很多，无论是打卡工资还是绩效工资，或者是其他杂七杂八的补贴，都是我们地区的老师望尘莫及的。据他自己介绍，他现在的年薪在二十一万左右。说实话，如果说我不羡慕这位朋友，那连我自己都不信。
教师的工资收入除了在地理位置方面的差异之外，职称和工龄也是决定一名教师工资多寡的重要因素：
（一）职称越高的教师，工资收入越高。
在我们这边，小学女教师喜欢嫁给中学男教师，她们很少选择同样教小学的男教师。这是因为，中学教师在同等职称同等工龄的情况下，虽然和小学教师的工资是差不了多少的，但中学教师想要评上中级、高级职称的机会要比小学教师多得多。而教师工资能否变得丰厚一些，和职称的高低是紧紧“绑定”在一起的。在我们这边，中学高级教师的打卡工资可以达到五千多，比同等工龄的初级教师要高出两千元左右。
（二）工龄越长的教师，工资收入越高。
很多老师在饭后茶余聊自己工资的时候，有些老师表示活得长比能干更重要，因为在教育系统，工龄越长，工资就越高。在我们这边，有些初级教师的工资比中级教师的工资还要高一些，唯一的可能就是那位初级教师从教三十多年了，而另一位中级教师才从教了十年左右，二者在工龄方面存在比较大的差距。
（三）地理位置越好的教师，工资收入越高。
像我刚才所说的河南地区的朋友和江苏地区的朋友，可能他们在教学能力方面是半斤八两，但二者在工资待遇方面却有着天壤之别，一年三四万的工资和一年二十多万的工资，二者相差了五倍左右，细思极恐。所以，对于教师而言，投胎也是一种技术活，从教位置越好的教师，其工资的收入也会越高。
对于教师而言，不管你每个月领取两三千的工资也好，还是每个月领取一万多的工资也罢，我们都应该把传道授业解惑这件事做好，毕竟教书育人是我们的天职，教师行业是一种良心的职业，我们要尽量以平常心面对自己的待遇，既然选择了这一行业，那就爱上吧！
微雨润苗
笔者从10年开始工作，到19年也已经将近十年了。笔者毕业之后当了一名代课教师，在一所离县城60里的一所小学任教，学校很漂亮，全校有200多学生，当时我是一名代课教师，每个月的代课费是500元，学校的中年教师工资也才1300多元，老教师也就2000元左右。
当时我就一边教书，空闲时间就复习招教的学习资料，准备考第二年的特岗教师，也许我很幸运，第二年竟然考上了当地的教师，因为男教师特别少，我面试是第一名。当时我真的特别开心，我的工资变成了1712元，比从教10几年的教师工资还要高，惹来老教师的嫉妒。老教师说：刚毕业就拿一千多元工资，比我干十几年的工资都高。中年教师也只是嘴上抱怨一下，其实他们对我特别关照。学校还给我配了一名帮带老师，一帮一，让年轻教师更快的适应学校的教学方式。真的很感谢学校，因为有了帮带老师，我成长很快。
就这样，一年一年的过去了，如今我已经是工作第十年了，工资也是越来越高，现在工资到底有多高呢，我的到卡工资是2952元，也将近3000元了，这在我们当地已经不算低了，属于中等水平了。在乡村一个月还有220元的乡村补贴（5~10年教龄乡村补贴220元，最高300元）。而且现在对乡村教育也越来越重视，更多的老师来到了乡村从教。
现在刚入职的教师工资有2633元，只和有十年教龄的老师工资相差300元左右，这个差距不算大。虽然和全国的教师平均工资相差较大，但是我们地方的物价不贵，房价也才5000多元，两个月就能买一平米了。
乡村教师从教十年，工资不足3千，虽然不高，扯了全国人民的后腿，但是，政策越来越好，乡村教师的工资也会越来越高。会有更多的优秀毕业生来到乡村任教！大家说，对吗？
一师者
现在国家加大对教育的改革，在教师工资方面提高比较大。我说这些可能有一部分老师不认同。这是因为这一部分人比较年轻，根本不知道90年代左右老师的工资少的可怜。不只是工资少，而且是工资根本不能按时发放，有时政府没钱发工资给老师，过年直接打白条。
我是九四年毕业参加工作的，当时400多元钱，还不按时发放，只有年底统一发放。有时乡政府年底没有钱，直接给教师打白条，可是当时乡政府的人员都是按时发工资的。这就是当时政府人员与老师的区别。在那时作为老师根本不敢想什么待遇福利了，连工资都发不出来还能有什么福利呢。
随着国家对教育的重视，乡镇教师的工资统一纳入到县财政发放。这时候教师的工资才能按时结算。在当时能够按月领的工资，老师已经很高兴了。
进入21世纪，老师的工资和待遇提高很大。现在我就以我的工资说一下。
我是山东的某一县城，我们这儿是沿海发达地区工资相对来说要高一点儿。我现在是高级职称，工资卡上的是7600多，每个月的住房公积金2200左右。还有其他的五险一金具体多少我就不知道了，因为这一个数我们不能直接提现，我也不是很关心。再有每年还有3000元的暖气补贴，不低于1600块钱的中秋和过年福利。我们这儿已经连续发了好几年的精神文明奖，高级职称七级发放的精神文明奖的是16000多。在我们这儿每年还有13月工资。这个13月的工资一般在8000左右。
工资总共算下来，一年大约能领到10万以上。不过这是高级职称的工资，相对来说不论是工资还是其它待遇都挺高的。
对于刚上班没有职称的一般老师来说，工资相对来说要低很多，现在大约在三千七八左右。职称低相对来说，住房公积金和暖气补贴，还有精神文明奖都要低。不过他们整体算下来一年也能领到七八万元。
不过我看了很多粉丝的的回答，他们都说自己有绩效工资，我们这儿没有绩效工资，也没有课时费，只有班主任费。
最近听说又要涨工资，我们都在期盼着。
妞妈教育心得
坐标河南小镇。中原地区，和东部沿海，以及一二线城市相比，差别太大，但比少数个别地方好点。总体来说，属于低收入。
【我的工资】
我教龄21年，中小学一级教师，10级岗位（一级教师中的最低岗位）。打卡工资是3684元，绩效一年6000左右，农村补贴每月300元。公积金500元，其他的，像医疗保险、失业保险什么的没有算在内。合计共59808。
其他的津贴福利，啥都没有，有的学校，学生人数多，效益好，会有课节补助，早晚自习补助，签到费等等一类的。我们学校学生少，经费不够，所以我们啥都没有，就知有自己的工资。
【关于班主任】
我们这的班主任补贴是每个月150元，我是班主任，所以，每月能多拿150元，这个是在绩效工资里出，也就是说羊毛出在羊身上。这个是和绩效工资一起发放的，半年发一次。很多老实都不愿意当班主任，如果不是因为晋级，这个班主任没人当。
今年5月，河南省发布的新文件，说是增加班主任津贴，每个月不低于400元，这400元是专门下拨的津贴，不再从绩效工资里出这个钱。
各地根据自己所在地的情况可以上调，但不能低于400元，总算对班主任的工作有了认可。
【关于绩效】
各地的绩效工资标准应该是不一样的，我们这是3000左右，大部分老师是拿不到平均数的，像我，教主课，兼班主任的，绩效工资才可以拿到平均数。
有的地方有一个考核奖，不知道这个是什么，今天早上，也是我们河南的，和我不一个地区，他说他们那又一个考核奖，每个月1280元，我们这从来就没听说过的。
【工资有望涨】
我们河南今年5月发布了新政策，有几项工资要涨。一个是教龄津贴，之前听说过教师的教龄津贴是每月几元钱，从今年七月，教龄没增加一年，每月涨十元教龄津贴，比如我教龄21年，每月教龄津贴为210元。
我是农村教师，农村教师补贴也要增加，可能会增加100元钱，也就是400元。
看这两项，也就是可能会涨300元钱。
【当地物价】
以房价来说，我们这小县城的房价是每平5000元左右，大部分都在5000以上，有的达到8000元，就是说，我的工资，一个月买不了一个平米。
再加上孩子上学，老人养老看病，日子过得很拮据，在当地属于底层收入。
终将长大
高不高？晒一晒，大家再评一评。就没有话说了。
我是1990年参加工作的，教龄29年，一直都在农村学校任教，从来没有间断过，现在还是在农村学校工作。
目前，我的岗位级别是中级八岗，岗位工资是2440元/月，薪级级别是31级，薪级工资是2195元/月，教龄津贴10元/月，农村艰苦补贴80元/月，农村生活补贴330元/月，基础性绩效工资没给说不知道，奖励性绩效工资半年一次，800元左右/月，2015年开始有年终奖15000元/年，2017年年终奖是总工资的6倍，是31848元。目前打卡工资4754.07元/月。
