蓝黑
说起去韩国和日本哪个国家更好，主要是看哪个国家生活环境，生活水平，消费，福利保障，工资待遇，还有具体工作是否与自己技术对应！就像国内一样，韩国、日本的技术工人的工资都比普通无技术工人高不少！
韩国合法的外籍劳务引进制度，在开始制定之初就存在各方面的漏洞，最主要的是劳动者的利益保障不好：工资待遇非常低，现在还有韩国餐馆雇佣中餐厨师每月工资才120万韩币（约合人民币7000左右），收费过高，待遇过低，很多人去了之后没过多久就非法了，反而非法劳务广受欢迎，很多外国人愿意在韩国非法滞留，一个建筑工地做二炮的劳工，最累的活，每天都能拿到10万以上韩元！合人民币七八百甚至上千人民币的收入！此外，韩国人的性格不如日本人内敛一点，也有很多人不适合在韩国工作！
日本引进外国劳务是执行了30多年的研修实习制度！相辅助的还有针对高级专业人才的就业签证，还有留学生在日本就业率比韩国高很多！总的来说制度比较成熟，管理严格，小编从业日本实习生派遣十多年了，派了一千多人，没有发现有拖欠工资，违约的事情发生！日本比较注重契约精神，签了合同就要执行到底!基本工资待遇比韩国差不多，消费水平也差不多，日本最低工资都是按照小时计算的，东京、大阪发达地区的工资每小时1000，加班1200日元左右，每天八小时的正常工作也能拿到500人民币，加班每小时70人民币，日本劳工的养老、医疗、失业、保险制度比较健全，三年合法工作，去掉花销，到手一般是25万人民币以上！不建议在日本非法滞留，抓的较多，工资也合法的差不多，没有必要，还有风险！
有技术、有学历的还是建议去日本！
万国国际邮轮
工作的话，推荐去日本
据日本媒体报道，日本厚生劳动省的中央最低工资审议会的小委员会7月26日决定，将2017年度日本全国最低工资(时薪)平均提高3%(24日元)，升至822日元，约合人民币399元每天。且根据日本劳动法规定，一个月上班23天，184小时，也就是说，日本最低工资一个月也有9177元人民币。
此次的日本最低工资标准上调幅度是自日本2002年度采用现行最低工资标准以来最大的一次。此举将有助于改善小时工、兼职等非正式劳动者的待遇。为了使经济走向良性循环，日本政府敦促提高工资，大幅上调最低工资标准。
而相较于日本的话，韩国工资可就不那么尽如人意了
韩联社8月5日报道，韩国雇佣劳动部确定将2017年度最低工资较2016年上调7.3%，为每小时6470韩元（约合人民币38.6元），约合每天309元人民币。
据新标准计算，一天工作8小时，日薪为5.18万韩元，每周工作40小时，月薪为135.22万韩元。新标准将涉及整体工薪阶层的17.4%，共计337万人。朴槿惠执政以来，政府逐年上调最低工资，2014-2016年分别上调7.2%、7.1%、8.1%。
ElizabethMary
韩国和日本出国劳务选择哪个国家待遇更好，不得不说肯定是日本好啦~~~
日本——亚洲唯一发达国家，国民经济水平高，社会治安棒，福利制度完善。相同工作职种，薪资待遇比在国内收入高，并且按照日本当前政策，工作满5年后还可申请日本永久主权！
说了这么多小编在继续给大家安利几款，目前薪资待遇优厚、近期热门火爆的工签好项目吧！赶紧吧目光都聚集过来吧！划重点啦！
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用户3948001549015
日本很好我在哪里上班三年
