流连人间
还是取决你这份工作的经济收入对你的影响来定，比如有商业贷款要还，并且没有其他的更好的工作机会，是有必要回去的。反之，如果你是没有任何压力的，那个人感觉还是以自己的生命安全为重。
做物业的小龙
首先要明白，公司的强制让员工到岗的决定，肯定是公司老板最总决定的。
现在很多地方都是响应国家号召，公交和长途车停运，目的就是防控疫情，河南信阳发的通知还要求，无特殊情况，所有人员不得离开本辖区。
你公司的老板肯定认为你们是孙悟空，他认为你们一个筋斗云就是10万八千里，可以几分钟就到公司上班了。
我在集团公司做过多年的高管，给你谋划一下吧，把我的方案发给你的老板，你老板会感谢你的。
比如：
一、广东省明确的规定企业复工时间不得早于2月9日24时，也就是2月10日才可以正常报到上班。
正常上班时候有两种情况
1.全体成员正常上班，这时候要注意所有人员防护，如果出现公司内部有1人被确诊，公司所有人员都会被隔离14天。
2.如果正常上班时候，有员工不能到岗，现在的政府通知是这样规定的，【如果这个原因是因为当地交通停运或者疫情隔离等非个人原因造成，未超过1个工资支付周期的，公司应正常发放工资。超过1个支付周期的，由公司根据员工提供的劳动，协商支付工资；超过1个工资支付周期公司又没有安排员工任务的，需支付不低于当地最低工资标准的80%作为员工生活费，直至企业复工或者接触劳动关系为止！】
二、河南省没有对国家的春节假期延长通知进行补充，即2月3日【初十】正常上班。
上班后出现的情况
1.如果出现公司1人被确诊，全体公司人员都要被隔离14天。目前郑州的情况是河南省最严重的。
2.因当地交通停止或者疫情隔离等原因不能按时上班的，目前河南省政府部门暂没有明确书面意见。
建议方案如下:
1.河南省和深圳的公司现在可以发通知调研情况，即春节后第一天上班，哪些人员可以准时到岗，做出明确登记，不能到岗的记录原因！
2.通知要明确，老家在武汉，信阳等重度疫情区的同事，如果春节在老家过年，现在不要到公司上班，对于不能按时上班的同事，由部门负责人将其应承担的工作职责进行妥善安排，并在人事部备案！
这个方案本来应该由公司的高管或者人力资源总监报送给老板的，可能是他们没有这个认知而已。
希望可以帮到你。如果我说错了，欢迎交流。
阿文聊副业
大家好，我是洪湖土特产小杨，很高兴能够回答这个问题，目前这类的问题很多，毕竟一般工厂企业公司还是私人企业等等，一般到初五就要正式上班了，但是面对这次严重的新型冠状肺炎病毒，国家都出台了几次全国延迟开工开学通告了，对于这样的问题，看你所在工厂属于省内还是省外，看是否是对这次疫情需要的特殊行业（比如水电气，超市，政府，医院，医疗器械卫生口罩等），那就要必须无条件去上班，这也是为这次疫情做贡献，其他的公司等要根据当地的实际情况去做，你可以先给你们公司领导打电话反应这边的情况，对他说现在特殊时期，只能把以后的假期或则年假先休息掉，等这次疫情过去，以后上班在补回来，一般领导都会同意的！
当然还有一种情况就是领导不同意，坚持让你去上班，那么你可以给当地的卫健委或则劳动部分打电话投诉反应此情况，目前卫健委和劳动局非常看重这样的情况的，毕竟这次疫情才是重中之重，必须严格遵守和响应国家的政策，争取早日打赢这场战斗！
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洪湖土特产直供小杨
这个问题比较棘手。分情况看了：
1、如果你觉得企业没什么前途，老板不对你的脾气，你也不在乎那点工资，那就甩手不干了，等疫情稳定了再找下家，也是情有可原的。
2、如果企业不错，老板对你也好，你也迫切需要那点工资来养家糊口，那就只有硬着头皮去上班了。多做好保护措施，尽量避免扎堆，危险系数不大的工作还是可以做的！
野马视界
长金老者
80，90后是目前社会的主力军，也是负担和压力比较大的群体，老板要求回来上班，不答应就意味着失业，相信大部分人会按照要求返工的，不过春节后也是跳槽的高峰期，如果不是待遇特别好的单位，老板这样要求是自断手臂哦，大家也会考虑更加人性化的单位，毕竟生命比任何东西都重要
含笑半步颠峰
疫情爆发时期，私企老板打电话强烈要求回去上班，怎么办？
结论：这个问题对于题主而言，很容易解决，如果你想回去那就直接回复OK。如果你不想回去就告诉老板：我很渴望回去上班，但是最近有点头痛发热，你说我还要不要回去？如果老板还有一点人性的话，他一定会对你说，在家里好好休息，千万不要出来。如果他还坚持让你回去，那你该知道怎么办了吧？是的，那就果断的放弃。
就题主的这个问题我们做些具体分析：
第一、企业的社会责任
不清楚你的老板打电话强烈要求回去上班，是怎么考虑的？假如你所在的企业是生产口罩或和抗击疫情有关的产品，那我想你应该想办法克服困难，尽量回去上班，因为你所在的企业是在为全社会做贡献。
第二、企业生存压力 如果你的企业所生产的产品与此次疫情无关，仅仅是为了正常的开工那就确实有点置员工的生死与不顾了。或许你的老板承担着企业生存的压力，但在疫情爆发的背景下，如果每个企业都考虑着自己的压力和生存，冒险开工，那疫情的爆发将不可收拾，哪怕你所在的企业有一个人被发现是感染者那整个企业的人员也将面临着被隔离观察、治疗，且依然要面临停工停产，那时企业将会承担更大的责任和风险，那将是得不偿失。
第三、我们能做什么 在疫情爆发的背景下，国家已经明令推迟复工时间，如果我们不能为缓解疫情而做出直接的努力和贡献，那么我们减少走亲访友，家庭聚会，不前往人员密集场所。听从党和国家的指挥，管好自己，也是一种贡献。
总结：一个企业如果缺乏了基本的人文关怀，对生命尊重，对社会责任的漠视那么无论他创造了多少经济价值，这样的企业都不值得留恋，不值得为他付出。如果你的老板缺乏社会责任感，对员工而言也注定是没有前途的，为了一个只考虑个人利益的老板而言，不值得你为他去付出有可能冒着生命危险的代价去工作。失去了工作你还可以再找，而感染了病毒你不仅害了自己，你还影响了全社会，你将成为历史的罪人。
赋能团队发展，助力组织绩效提升，我是行动学习促动师代志杰，欢迎大家关注我并留言交流。
代志杰
这也是一种考验，说明老板不是本国人，因为疫情是全国家的事，不是哪一个人的事，只要老板是本国人他就一定会以国家大局为重的，听命于政府领导的，私企老板他会分清轻重的。
猎鹰236624787
好的，我用视频的方式来回答这个问题。
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华叔漂洋过海聊狮城
疫情爆发时期
先待在家中，了解当地疫情控制情况！
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