花开无声的昵称
工作干好为大，领导不讨厌，其别人讨厌白费劲，何苦职场是利益之争的事非之地很难持平，人与人不待见的刺心伤害泛起，再正常不过了，内心强大自信心强大，生活困难工攸困难能独立解决，不理会，不迎合，他们爰怎么是他们的事。
飞向光明8968
你没得罪人也没犯过错，仅仅少言寡语，难道别人就一定要喜欢你吗？任何职场工作中的人际交往都是双向，既然你什么都没付出，又哪来别人的回报呢？
我有一个新男同事，前年9月刚入职的。他平常除了做自己的工作之外，几乎不与任何人说一句话。他到单位已工作了一年半时间，可以毫不夸张的说，同办公室的同事都没有和他说过十句话。
直到今天，好多同事都只知道有这么一个新同事，其他的一概不清楚。因为大家平常上下班，即使碰面也是面无表情的擦肩而过！
再加上他的工作几乎不会与其他同事有啥交集，也不会有啥需要支持配合的地方。于是，他几乎成了单位里被人遗忘的同事！
在他去年转正的时候，需要在职工大会上述职，然后举手表决！结果当他述职结束之后，领导要求大家举手表决同意转正，没想到的是居然一个人也没举手同意。
领导看到这种尴尬的局面，便立忙改说：不同意他转正的举手，结果也是一个人也没有举手！最后领导只好尴尬的说，没人举手反对那就都同意他转正了，……！会场下面的员工禁不住一阵哄堂大笑，随后便草草结束了职工转正大会。
会后这名新同事向领导哭诉：自己没有得罪人，也没犯啥错误，平常也不沉默寡言，为什么同事们会这样对我？……！领导只好一边安慰他，一边鼓励他多与同事沟通交流。
任何情感都是在不断交流之中加深的，对任何人的了解也是通过日常交流而实现的。所以极积与同事沟通交流，是我们快速融入团队的手段，也是让他人了解认识我们的主要途径。
回到题主的这个问题上来，之所以会出现这种情况，可能有这样两种可能。
1、题主的少言寡语性格，导致与同事之间情感的疏远和隔膜。
“亲戚亲戚，越走越亲”，这种体会和感受恐怕很多职场人都深有体验，好多亲朋好友都由于交流少了，也就慢慢的疏远了，甚至不再有了来往。
这在职场工作中又何尝不是这样呢？同事之间的情感也需要经常沟通交往，才能让彼此之间的情感一点点的加深和巩固。
而题主由于少言寡语，几乎与同事没有任何情感思想的沟通交流，别人不了解你的人品与素质，你也不了解同事，让你与同事之间完全处于一种隔离的状态，自然你就不会在同事心理留下任何印象，也就不存在喜欢你接纳你的可能，最多也就是一个“陌生”的熟人而己。
2、题主的少言寡语让同事错误的理解，把它视为你自傲的表现。
很多职场人都有这样一种心理：只要对方给予自己冷漠的状态和表情，那么自己也会一样回敬他。
所以人们常说：在职场工作中要想获得他人的尊重，那么请先学会尊重他人。其实这句话是很有道理的。
而题主随时保持一种沉默寡言的性格，从而表现出一副冷漠的状态，这可能让你的同事误会了你的表现，以为你这是一种自傲的表现，是对他人的一种轻视。
久而久之，那么你在职场中并会留下一副自以为是的自傲形象。由于其他同事与你很少有言语上的交流，他们根本不了解你为人处事的行为。于是他们在私底下有可能会谈论到题主，便有可能会异口同声的得出同样的观点：你是一个比较自傲的人。
人不可有傲气，但不可无傲骨，题主的这种少言寡语的表现被同事们理解为“傲气”！可以毫不夸张的说，职场中的傲气是阻碍同事交往的最大杀手与障碍。一个在职场中随时充满傲气的人，往往会得不到他人的尊重，只会导致其他同事的疏远。
3、题主的这种表现，无法让自己的同事了解自己那些优秀的品质，并赢得他们的喜爱和尊重。
由于题主这种不温不火的表现，无法让自己的同事真正了解自己，看到自己身上那些闪光之处。自然同事就不可能对题主产生一种欣赏之情，也不会接纳题主的存在。
一个人即使有着再优秀的品质，如果不通过一些方式方法表现出来，让他人了解和认识，那么我们终将还是孤家寡人一个。
只有当自己的一些思想和兴趣，表现出来之后，赢得了一些有共同的志趣爱好的人的共鸣之后，才会让他人了解我们，并接受我们。进而在职场工作中，将自己的这些优秀的品质传播出去，并通过日常工作中的一些具体事情来证明我们的思想品行。
所以在这场工作中，要主动学会与他人进行沟通交往，任何自我封闭行为，都会让我们慢慢被职场所疏远。
如何来打破题主的这种困局呢？
1、改变题主少言寡语的性格特征，学会与人主动交往。
如果题主能够主动与人交往，打破自己少言寡语的形象，慢慢的大家便会了解和认识你，并在交往之中发现你的闪光之处，从而便会接受你的存在，改变他们对题主所形成的固有思维与判断。
2、随时保持微笑的面容对待他人。
微笑是一种很好的人际交流手段，它可以有效的拉近人与人之间的距离和情感。
一个在职场中人缘很好，能够获得其他同事认可和欢迎的人。他们往往懂得利用微笑来迎接他人。
有人说微笑是一轮暖暖的阳光，他可以照见对方的黑暗心灵，从而消除对方戒备的心理。
3、做一个主动有担当的职场人。
只有那些主动积极有担当的人，才更容易获得他人的亲近。说实话，职场工作中没有哪一个人，喜欢接受一些负面的信息。
对于一个积极而阳光的人来说，他更容易获得他人的认可和接纳。因为与这种人交往，他们往往会感到工作的快乐和生活的愉悦。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系。
～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
视职场
有时被人瞧不起，被人嫌弃都是因为自己底气不足，气场不够强大，所以别人懒的理你，还有自身不够自信，又敏感。性格太内向，说说我的经历，我去年刚进去一家公司，也是一样，不爱说话，很怕得罪人，并且有些老员工还欺负我，对我说话很不客气，问她们问题她说也懒的搭理，后面我也就不爱问了，因为刚去我就忍着，也不怼回去，毕竟刚去，后面我很努力，在业绩上连续几个月超过了老员工，在穿着上面我每天上班都认真打扮，刚开始欺负我，不爱搭理我的员工，后面主动跟我示好，还爱找我聊天，我也都很客气，之后遇到一些不怀好意的，我也会好声好气的怼回去，如果实在不喜欢去阿谀奉承，巴结讨好，硬要去融入也很累，还不如做好自己本分工作，提升自己，让自己更自信强大，自然会吸引人。
小月爱学习爱养生
在公司做主管，因为比较随和，也爱见缝插针，所以比较受旁人喜爱，
有次客户上门，见了我的领导，闲聊时，直接夸了我一句，嗯，我很高兴
结果他又给我的领导来一句“你的位置怕是要让贤了”！
此后，我尽量躲着我的领导走，有时候领导开会时。我也会觉得在说我的不好，同事议论，我也觉得在说我一样
后来我鼓足勇气，终于向领导承认了我的错误，臆想，和猜测，现在没有任何心理负担，同时得到了领导的重用
有人喜欢你，就有人不喜欢你，甚至有人变着法讨厌你，重点都是你自己胡思乱想
大家都很忙，那有时间，讨厌这个，讨厌那个，最重要，做好自己的分内工作，其他，交给时间吧
倩倩剪辑
沙漏的幸福
您好，有可能是自己太孤僻了，心里就觉得别人讨厌你，其实你可以放下心里的顾虑，多和同事沟通，多笑笑，没有什么过不去的，加油!因为我曾经也是这样的人，后来我和他们聊天，现在我心态已经平和了，也不会有这么消极了，改变心态，改变自己。加油加油。
乡村小红说异乡
我在单位没得罪人，没犯过错，少言寡语，为什么单位的人都讨厌我？
这个问题我来回答一下。
虽然你在单位没得罪人，并且少言寡语，单位人还讨厌你，我觉得你应该从一下几个方面找找问题。
一、在工作中，你虽然少言寡语，不犯错误，但是你对工作不积极、不帮助别人，给人的感觉是爱答不理、一副“死相”。
虽然人畜无害，但是衣服“死相”肯定不招人待见
在日常工作中，如果你什么也不相干，有工作就逃避，本职工作干得稀松，问什么，明明你应该会或者你学过，为了不想干，你直接就说不会。就比如你是单位里面学计算机专业的，有许多老同志可能对电脑的小问题都不太懂，除了Word打不开，或者文档格式不对，让你给调一下，你直接说不会，其实很简单，就算你不会，你帮助他一下你百度一下也能解决，但是你就是直接拒绝，然后一副人畜无害的样子，那么谁问过谁肯定就觉得这个人不实在，年轻轻的啥也不干，也不想干，因为他觉得你肯定会。老同志又经常转办公室，这个说几句呢个说几句，你就真成了他们说的那样的人了。
二、是不是存在心高气傲，目无尊长，见了谁也不说话，直接走了的情况？
如果有这种情况，自然会让同事以为，你是目空一切，啥也不放在眼里，对同事领导缺乏尊重。并且会形成，你不理我我也不理你。作为年轻人，在单位主动和领导、同事、长者、临时工打招呼都比较好，显得你比较随和，你沉默寡言连招呼也不打，那么肯定没人待见你。
干点工作就就嫌累，本职的干不好，其他的都不管，总是没人喜欢
解决的办法：
一是热情对待本职工作，高效、保质的完成自身工作。
二是端正态度，已于律己、宽以待人，热情帮助身边同事。
三是不断的学习提高自己，把本质工作做到忧，且不出错尽量少出错。
四是遇到领导安排工作，即使不是你的工作，也要不推、不躲、不拖，并且认真完成。
五是在日常单位相处中，虽然不能做到人人喜欢，但是要做到：好人喜欢你，坏人不讨厌你。
干好自己的本职工作，干工作不挑三拣四
工作上头头是道，同事之间一片和谐。
’
夜风惊起
1.你没权，别人不会巴结你。2.你不会拉帮结派搞党羽。3.你没背景。
女子不小
1.在一个公司上班应该多融入这个集体里面，和同事多互动，相互帮助。
2.我们为人做事不能太直接，有时候在公司工作，说话做事在直接死板，即使没得罪人，也可能会使其他同事产生反感，所以要懂得圆滑。
3.不要在公司过于卖弄自己，觉得自己能力强就说大话，吹牛皮，这样不会得到同事和领导的认可。
4.在公司说话不要盛气凌人，要虚心请教，保持和蔼的姿态，这样才能让同事愿意和你接触交朋友。这样才能得到公司同事的好感。
总结以上呢我们还是要平易近人，活泼开朗，放开心态多去和同事交流，才能使大家不讨厌自己，不要一味地埋头工作。
以上就是我的答案希望可以帮助到您，祝您工作愉快。
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f30100045cc7e856e234\
泊头佳仔
朋友，单位就是一个小社会，大多单位里面都是成群结队，你不要站队，干好自己的工作，但不能任人摆布，该有脾气时得有脾气。平时多跟上司交流，把自己的观点想法告诉上司，如果上司，对待周边同时不要抱着害人的心里，但如果有人害你，小事就算了，大事一定要报复，并且一次弄倒他，另外如果你觉得大家都讨厌你，你试着找一下自己的原因，如果自己确实没有什么问题，不要理会他们。做好自己，毕竟猛兽一般都是独行嘛。
