初到頭條，來碗毒雞湯
學校裡的每一天都在被老師一遍又一遍地“洗腦”著：學習，是你們現在乃至未來人生的唯一出路，你現在不好好學習，整天想著整著整那，還······當然我大多數是把此當做耳旁風，整天聽個熱鬧罷了，自己的成績還是一如既往地在原地踏步，不想也不會邁出那一步。但真正的靜下心來想一想有幾分道理。既然在學習上只算得上一個小白，那就扯點職場上的問題。
曾經我也天真地認為只要學歷過關或只要拿到offer，平穩地待個幾年混個部門VP應該不成問題，但現在仔細想想，公司不過是以盈利為目的商業組織，因此咱們千萬別去信那些“大家小家、公司就是你另外一個家，大家都是一家人”的鬼話。契約精神也好，事業心也罷，最關鍵的是每個人都要清楚自己工作是為了什麼，做好定位：一切都是為了自己。
職場生涯絕不是一帆風順的一條直線，也不像大多數人認為的道路曲折的曲線，它其實更像是穩步上升中突然一瀉千里的拋物線，職場發展總會有一個瓶頸期，運氣好老闆會顧及情面讓你永遠處於這個瓶頸期，或運氣不好會從公司“被”退休，尤其這幾年無論是傳統行業還是新產業，無論是內地企業還是外企，裁員潮一波連著一波，後浪推前浪，那是一浪比一浪高啊。而處在事業瓶頸期的那部分人就是裁員最好的目標：年紀不輕了（40-50歲快當爺爺了）；薪水太高了（快比老闆掙得還多了）；發展潛力不大了；性價比不行了（論外貌都不是小哥哥小姐姐，論技術玩個Word文檔還得年輕人教），你說不裁這些人裁誰呢？
好殘忍 無情
如果你不想被悲催地踢出局，那麼就必須把別人踢出去，總有人會被推下去，而你要做的不是把別人踹下去，而是讓自己爬上來。換作文藝點話說就是時刻做好自己被踢出去的準備，積蓄能量，實現自己的瓶頸期的跳躍，我把它稱作驚險的跳躍。
那麼如何跳得更高，跳的更好呢？
世界觀決定方法論，高度決定格局。只有樹立了正確/現實/理性的思維認知，並把眼光投向遠方，努力不讓下一個瓶頸產生但不懼怕下一個瓶頸，始終保持一顆警惕的心態，做好“自虐”的準備，在一次次的“下落”過程中學習到新知識，新技能，自己也才能不斷與外部大環境保持同步，實現這驚險的跳躍，在職場中立於不敗之地。
然而不是每個人都知道跳躍。只是知道它，而且願意選擇它的人也寥寥無幾，許多人認為自己已經過40了，不想也沒必要再奮鬥、跳躍了，再閃到腰就不好了。其實說白了這就是一種“等死”的心態，跟最近得了新型肺炎還朝路人、醫護人員吐口水報復社會的現象表象上也差不多。那些人該想想從大學畢業到40歲才奮鬥了幾年，40歲離60歲的法定退休年齡還有幾年。職場生涯未過一半，你就甘心這樣放棄？
既然職場的發展不是y=k x的直線；而你又不想當悲催的LOSER被企業在40歲時無情的拋棄，其實真的只有跳躍這麼一條路徑去走，那麼就又有人會說因為這條路，實在是太特麼難走了……
其實跳躍也常常以摔得更慘的形式出現，這就好比當你越想考個好成績時它偏讓你考的越慘。但就是因為有了這種失敗，我們的職場生涯和人生才有著更大的價值和意義。人都是從一次次摔跤中成長起來的，你應該去勇敢地嘗試，如果你不去勇敢的嘗試，那就算看再多的攻略，聽再多的雞湯，那又有何用。但嘗試不是單單的你可以選擇自由，而是努力讓自己擁有選擇自由的權利。你也應該在嘗試中發自內心地反問自己：“這是我想要的生活嗎？”其實我們中的大多數人對自己的定位非常模糊，人這一生，最需要關心的不是在多大的企業上班，有著怎樣牛逼的頭銜。這是真心話，看看當年那些風光的省長、市長們現在還不是跟普通大爺大媽們一樣蹬著敞篷雙輪車穿梭在菜市場？唯一你關心的是值得的是錢，但當你被請出門時，即使有再多的積蓄，再多的房產，自己心裡也不會好受，甚至極有可能變得頹廢。（這是真事兒）那些東西總有一天會離你而去，所以與其糾結於我適合什麼？還不如多想想我怎樣才能成為“更好”的我。
想成為更好的自己，只有跳躍。而如何讓自己保持跳躍的身姿？這需要積蓄能力，需要持久且強勁的目標/動力。袋鼠是動物界公認的跳遠和跳高冠軍,兩條強健的後退爆發力驚人，而袋鼠跑得越快，能量消耗反而越低。有趣的是，當袋鼠飛奔起來的時候，它那長而有力的尾巴像根有力的彈簧，撐著地面後，立即快速地彈起，剎那間把整個身體彈向前方。我們的人生也要學會像袋鼠一樣學會在自己的每一次跳躍積蓄其足夠的能量，為自己的下一次跳躍，提供有力的保障和充足的準備：我們每個人在剛剛踏入職場大門時，內心無不充滿了對未來的憧憬，渴望著自己有一天會出任CEO，迎娶白富美，所以當時的目標很明確，就是向上，當然也可能有些許的迷茫，因此這個時候我們學習的意願絕對是非常強烈的，心態也非常的開放和包容---因為我們當時的肚子裡基本上是空白的，所以對外界嶄新的知識基本上是照單全收，毫無保留的學習和吸收的，因此成長的速度非常快，效果也很顯著，直線般成長。
但是要不了多久，隨著自己能力的提高，經驗的豐富，財富的積累，生活的安逸，你就會漸漸的發現，自己前進的速度開始放緩，學習到的東西開始變少，或者說找不到可以學習的東西，沒有學習的意願，這是因為你自己認為到了一定高度，身邊的小夥伴、同事下屬都已經被自己遠遠地拋在了腦後，有種自己在山頂傲視群雄的感覺。而這一切都意味著，你已經在從山頂加速滑向山谷，而且已經到了半山腰的位置。此時你的狀態，就像是一條拋物線，經過了前期快速的增長達到了頂峰之後，開始在高點劇烈的震盪，如果此時你不能及時做出改變和調整，那麼報應很快就會來臨：被職場像垃圾般無情的拋棄。所以永遠不要忘記自己的初心/自己一開始定下的目標/自己究竟想要的是什麼。如果是自由地享受生活，且此時你有了足夠的能力，好，去做。如果是爬上更高的位子，在管理中得到樂趣，你就應該虐自己一把，嘗試新鮮的事物，接受不一樣的挑戰，從而為自己贏得下一個騰飛的機會，做一個完美的跳躍！
你是選擇被無情地踢出職場，享受退休的樂趣，還是狠逼自己一把，跳過這懸崖，並時刻地準備著下一次跳躍？相信你已經有了自己的答案······
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