啦啦啦卡卡哈哈哈哈
公司要求必须正月初七回北京上班，这要看你从事的是什么性质的工作，如果不是一些召之即来的特殊工作，建议暂时还是不要着急回去上班。
人人都知道今年的春节假期不寻常，一场战役正在如火如荼的进行中。为了确保人民的健康、安全，1月26日，国务院办公厅发布了“关于延长2020年春节假期”的通知，将2020年春节假期延期至2月2日（农历正月初九），2月3日（正月初十）正式上班。
除了一些特殊工作、特殊岗位外，所有用人单位都必须遵照这个假期延期要求去执行。
什么是特殊工作岗位呢
比如，那些奋战在治疗一线的可敬的医护人员，他们是这场战役中的先头兵、主力军，是患者的保护神。这个春节假期，他们是最忙碌、最辛苦的，打赢这场战役离不了他们，所以他们不能休息，需要做到召之即来。
还有不同岗位的警务人员，消费战士、军人等等，都享受不到春节假期，因为他们要保证我们老百姓度过一个安全、安心的春节假期。
只要你的工作不是此类刚需、铁定不能休息的工种，以及一些保障老百姓正常生活的其他服务型行业，而是普通的工作，便可以拒绝公司正月初七回北京上班的要求。
而普通公司也必须严格执行延长春节假期的指令，不能为了利益而置员工的健康、安全于不顾。否则，根据《劳动法》的相关规定，员工有权利申请劳动仲裁。
现在这个特殊的时期，为了控制疫情，要尽量避免任何形式的人员聚集和人员流动，全国人民都在自觉自愿的这样做。作为一个公司的管理层，更应该具有这样的大局观，如果不是什么特殊且必须的工作，公司应该主动撤回让员工正月初七回北京上班的要求。否则，任何一个公司的管理者都承担不了有可能出现的后果。
所有个人及公司都应该无条件配合疫情防控工作，全民共同努力，必将很快取得这场战役的胜利！
大家觉得他该怎么办呢？
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龍族社
目前国务院已经发布将春节假期延至2月2日(初九)，所以初七至初九都是在法定假日期间，法定假日不上班。而对于领导的要求:初七去上班，若不方便直接拒绝，可以疫情为由。
拿我自己来说，今年我和男朋友本来打算在重庆、湖北两地过年，结果先来重庆我家后，大年初一就封了男朋友家那边-荆州。导致整个过年期间可能只能在我家过年。
但是，近期公司在统计逗留湖北及暂住湖北人员名单。而我和男朋友回家时有经过湖北宜昌，且有转车。按照这个时间，需隔离14天的话，那也到2月5日(正月十二)。所以实在没有较好的理由，可以以疫情为由，继续给自己放假。
Judy读书
辞职啊，不回北京了，不伺候了。有骨气，就跟老家找个工作或者创业，孝敬和陪伴爹妈，发展家乡经济，也不用给北京人交房租了！实在想建设祖国，西藏、新疆或青海、内蒙，有的是机会。有骨气干什么等着人家“包容”咱啊[周冬雨的凝视][周冬雨的凝视][周冬雨的凝视]
Marktsprachelustiger
国务院办公厅于2020年1月26日已出台相关文件，批准全国各地将假期延长至2月2日，2月3日正式上班。学校方面也推迟了开学时间，但时间未定。这是官方为有效减少人员聚集，避免因返程高峰造成病毒扩散加剧。
关于假期这方面，其实大家都知道，除了国家机关单位以外，其他私人企业的假期基本都是企业自己说了算，一般假期都过长或过短。但是在当前病毒肆虐的情况下，有很多企业也遵照国家规定，延长了春节假期，但也不乏部分企业按照原计划要求回归岗位。如果你的企业要求你按时回归岗位可能有以下几种可能：
一、避开返程高峰
你所在的企业领导可能会考虑到，如果按规定延长了假期，那么会不会大家都集中在2月1日或2日返程，到时候还是会有大量的人员聚集在一起，从而增加感染风险。如果按照原定的假期返回，反而会降低感染的风险。
二、特殊行业，特殊对待
如果你从事的是医疗等行业，大家都知道疫情的突然爆发，使得现在医疗物资比较紧缺，假如你是一名医疗用品的生产人员，那么在当下国家和人民都需要你们的时候，所在的单位要求你们初七上班，也是比较合情合理的。
三、担心企业营收问题
企业一般以实现利益最大化为宗旨，在国务院已经明文规定假期延长的情况下要求员工按原定时间返程，不得不说这样的企业是比较自私的。
如果遇到以上情况怎么办？
一、尽量说服领导，延缓返程
如果你在的企业是出于第一和第二两种情况要求初七上班的话，那么这样的考虑是对的，遵从公司的安排也是很有必要的。但如果你在的企业是为了追求利益而要求提前回归岗位，那么你可以请示相关领导，强调疫情的严重性以及国家延长假期的安排，而且在这种疫情肆虐的情况下，人们基本都在避免外出，大部分企业根本就没生意可做。通过这些尽量打消公司领导的提前返程要求，毕竟人心都是肉长的，在这种危机关头，避免感染是对自己负责也是对他人的负责。
二、注意做好疫情的防范工作
如果无法改变公司的决定，那么就在做好相关防范的前提下，按公司规定返程吧，毕竟工作也不好找。
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大雄话职场
看了回答一帮脑残！首先国家已经规定延长假期，其次，如果因疫区等原因，和公司说明，当地政府证明。非要回，可以申请劳动仲裁，可以投诉向当地有关部门。这不是私情是国情！
赵哥146
大家好，我是洪湖土特产小杨，很高兴能够回答这个问题，目前这类的问题很多，毕竟一般工厂企业公司还是私人企业等等，一般到初五就要正式上班了，但是面对这次严重的新型冠状肺炎病毒，国家都出台了几次全国延迟开工开学通告了，对于这样的问题，看你所在工厂属于省内还是省外，看是否是对这次疫情需要的特殊行业（比如水电气，超市，政府，医院，医疗器械卫生口罩等），那就要必须无条件去上班，这也是为这次疫情做贡献，其他的公司等要根据当地的实际情况去做，你可以先给你们公司领导打电话反应这边的情况，对他说现在特殊时期，只能把以后的假期或则年假先休息掉，等这次疫情过去，以后上班在补回来，一般领导都会同意的！
当然还有一种情况就是领导不同意，坚持让你去上班，那么你可以给当地的卫健委或则劳动部分打电话投诉反应此情况，目前卫健委和劳动局非常看重这样的情况的，毕竟这次疫情才是重中之重，必须严格遵守和响应国家的政策，争取早日打赢这场无硝烟战斗！\n
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洪湖土特产直供小杨
面对如今新型冠状病毒感染的严峻形势，虽然国务院已经发布将春节假期延长至2月2日。国务院的这一决定，虽然是为了防范病毒传染所做出的艰难决定。
这一决定对于公共机关、国企、大型企业、上市公司或民营企业，都不容乐观。
此次的新型冠状病毒来势汹汹，传播速度也非常快，自发病以来到现在，造成的经济损失不可想象，病情控制稳定情况目前也不可预期。
身为国家子民，服从国家安排，是义务职责所在，理应义无反顾遵守服从。
不确定疫情何时解除，小规模企业资金贫乏
从确定是传染病毒开始到现在也已将近2个月，但谁都不确定，此病毒的蔓延程度会是如何，控制情况能否乐观还尚不明确。但很多企业如果无法按照预期正常运转下去，就会因为资金短缺或无人员上岗而面临关门倒闭，这是谁也不想看到的结果。
延迟春节假期不止对民营企业影响甚大，对于国家机关、国企也是损失惨重。但是对于这些经济损失来说，控制病毒却是迫在眉睫之事。
从大了讲，都说事在人为，人都病了那谁来为呢。
- 但从小了讲，没受病毒感染的平民来讲，他们要生活，要照顾老小、妻儿，还有生活的各种帐单。
很多民营企业，考虑到种种情况原因，有的无奈之下延长春节假期则对员工实施了延假停薪的制度。而有的则是正常时间开工。
对于选择正常开工的企业，估计也是无奈之举。企业老板要维持一家公司的正常运转，还要保证每个月员工的工资正常发放，在特殊时期公司业务无法正常交易，公司的利益也得不到任何保障，所以也实属不易。
像这种公司要求正月初七回北京上班的情况，作为员工可以根据自身实际情况在决定要不要回北京上班。
如果所在地区疫情尚不严重，且交通可正常运行，且经济压力比较大，那就选择正常复工。
- 如果家庭条件比较好，经济条件允许的情况下，还是可以和老板说明下自身所在疫情严重，家里长辈不放心你出门工作，所以让你暂且先请假几日，等疫情好转在去复工。如此特殊时期，相信老板也能体谅理解。
如今病毒传播很快，不管大家身在区域，能在家不外出还是尽量不要外出，如果实在需要外出，那还是要做好防护措施，戴好口罩、手套，少去人多的聚集场所，希望大家都能平安度过非常时期。
以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。
栋哥说职场
你好，很高兴回答这个问题。
作为员工，服从公司领导安排是天职，否则饭碗有可能不保，虽然鉴于目前疫情态势，国家出台了有关延长假期的规定，但都是对于企事业单位，而对于私企来讲，肯定还要考虑到效益跟成本，尤其在北京一线城市，能有稳定工作实属不易，建议个人在做好防控的基础上，安安心心去上班。
迷彩的玲子
这种事情很简单，公司规定初七必须上班，说明你们公司规模不大，老板只想着眼前这几天的效益，眼光不高，也没有多大的奔头，国家再三规定，假期延长，这也是没有办法的事情，国家这么多企业一天损失多少钱，没有一个提前开工的，特殊行业不算，你可以考虑其他公司了，这个单位多一天都是混日子，
洺水居
现在是疫情非常时期。公司要求你必须正月初七上班，肯定有公司的道理。虽然国务院将春节假期延长至初九，但是特殊情况肯定除外的。
就说这个春节吧，有多少医护人员离开家乡，放弃假期，冒着生命危险逆行奔赴武汉前线，向疫情发起冲锋，像个战士一样克服种种困难，一直在战斗。
又有多少公务员和警察提前结束假期，坚守在各自岗位上，开始履行各自使命职责。
目前，病毒肆虐，又有多少涉及防护服、医用耗材、口罩以及消毒杀菌产品生产厂家的员工被紧急招回不分昼夜开工生产。
即使没有疫情，每年春节又有多少超市、饭店旅店、公共交通、银行、环卫、快递的员工在放弃自己的假期为社会提供优质的服务。否则，哪里来的祥和节日。
岁月静好的后面必定有人负重前行。我不了解你的公司是做什么的，如果和这次抗疫正相关，按时报到，尽快多做一份贡献也是本份。
如果公司业务和这次抗疫没有关系，老板只是想多赚取利润，而置员工的健康于不顾，那你就可以选择通过请假或者其他方式主张你的权利。所以前提是分情况，看什么事，目的如何，再决定个人的行为选择。
