大学生毕业找工作，参加教师招聘考试，常常成为很多大学生的首选项。教师这个职业，稳定系数非常强，工作强度也还可以接受，薪资待遇在工薪阶层中处于靠前的位置，按照教育部公布的数据，教师的工资待遇在全国19大行业中排在第7位。面对教师的待遇，不仅仅每年报考师范大学的考生非常多。很多非师范专业的大学生，也会积极争取考过教师资格证，毕业后参加教师招聘考试。
可是，社会上一直有人说，非师范专业大学生，在获取教师资格证之后，参加教师招聘考试的时候，容易受到歧视性待遇，容易被“区别对待”，这又是真的吗？
在此，小编想要告诉你的是，这种歧视性待遇和区别对待，在一定程度上，所言不虚。但是，这种区别对待，在一定程度上，又是合理的。
随着我国经济社会的发展和文化程度的普遍提高，社会的分工合作，越来越趋于精细化。教师这个行业，在过去很长的一个历史阶段，由于教师人才紧缺，过去，曾经还有这两类教师群体，一种叫民办教师，一种叫代课教师，他们虽然在名称上有所区别，但都具有这样一个特点：文化程度往往相对较低，通常是初中或高中毕业就担任教师，有的民办教师和代课教师甚至只有小学文凭，他们都没有正式的编制。随着我国各类人才越来越多，人才的学历和水平越来越高，教师这个职业，也越来越倾向于专业化，民办教师和代课教师的数量越来越少，逐渐退出历史舞台，专业教师越来越多。
因此，在现阶段，当师范类专业的大学毕业生越来越多的时候，非师范类专业的大学生，进入中小学任教的空间，也就越来越狭窄。确确实实，有很多地区，在招考中小学教师时，都倾向于招收师范类专业的大学生。原因在于，这部分大学生，不仅仅拥有教师资格证，在上大学期间，对于怎么才能上好课，还接受过专门的训练，这比那些通过临时一两个月的复习，就考过教师资格证的非专业人才，教学能力上要强得多，教育部门当然更希望师范类专业的人才进入教师队伍。
当然，就目前而言，非师范专业的大学生，想要成为公办中小学教师，还是有一定的机会的。比如，每年各地都在招聘特岗教师，很多特岗教师招聘，在岗位设置上，都不限专业，这就给了非师范专业的大学生进入体制内当老师的机会。因此，只要你足够努力、足够勤奋，哪怕大学不是师范专业，你还是有希望成为一名教师。
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