旅行的雲
一，领导谨言慎行，不想暴露个人信息，也不想授人以柄，减少不必要的风险。
二，领导交际圈子大了，各种顾虑，朋友圈分组太麻烦，干脆不发。
三，领导朋友圈通讯录分组了，除了少数的家庭成员或死党朋友，大部分的一般关系的人看不到他的动态。
四，领导有两个号，工作号与生活号分开了，跟一般人打交道用工作号，当然不会在工作号发朋友圈，除了工作宣传。所以一般人基本看不到领导的动态。
五，领导大部分时间用于工作及现实中的交际应酬，没时间玩微信朋友圈。
六，领导上升到某个境界，阅人多了，看多了、看淡了，对各种朋友圈没兴趣了。
七、领导年纪大了，对玩微信这些不擅长也不感兴趣了。
旷世砺锋KXL
在有些人眼里，我也算是个小领导。从三年前的某天开始，我很少玩朋友圈了，在这里我想谈谈自己的真实想法。
一是怕出事。朋友圈里可谓三教九流、渔龙混杂，有领导，有同事，有亲友，还有只见过一面就被加了好友的熟悉陌生人。朋友圈就是个江湖，看似平风浪静，实则暗流汹涌。我有个好友，挺老实的宅男，三十岁就到了副处，后就因为在朋友圈发了几张聚会吃饭（有茅台）的照片，隔年上级巡视时被竞争对手实名举报，被免职。
二是怕领导误解。我一般不主动加上级领导为好友，不为别的，就因为不自在，总觉得圈里有双眼晴正盯着。但有些领导会主动屈尊要求加好友，渐渐的，圈里就不单纯只有哥们儿了。这时候，就真的要考虑言多必失的问题了。事实证明，有的领导会通过朋友圈来观察一些事，从你经常转发的文章来判断你的思想观点，从你的评论和点赞来判断你和谁交好，是不是有站队的嫌疑。一旦被误解，仕途就可能有麻烦。
三是怕下级有心理压力。我们作为下级，会琢磨上级的心思。自然，我们作为上级，就会有下级琢磨我们的心思。正所谓，发者无心，阅者有意。无论是上级的赞扬，还是批评，在圈里都会牵动下级敏感的神经，何况汉语真的是含义丰富啊。既然这样，那何必搞得别人心累，就不发好了。
处理人际关系本来就不易，混机关则是难是加难。少说多做，沉默是金。
心灵尘世
去年冬天，领导对一位刚刚提拔的中层说，“小李，你昨晚发了那条朋友圈，大雪压青松，青松挺且直，是不是最近我给你的压力太大了啊。”
小李连连摆手，“我就是看见小区里的雪景，有感而发，转发了一首名诗。”
领导淡淡地说，“哦，你现在是领导了，以后多发点积极向上的东西。”
后来，我再翻小李的朋友圈，发现他再也不发信息了，干干净净的，啥信息也没有了。
这个小小例子，管中窥豹，从侧面说明了一些内因。提拔成领导职位，收入升了，身份变了，地位高了，外部要求和自我要求的标准自然都提高了，符合“责权利对等”的职场规则。
有些同事刚提拔为领导，就少发或不发朋友圈了。主要有“四不四躲”四种心态：
【一】既不碰红线，又躲垃圾信息。
现在各单位对朋友圈、微信群从严管理了，对领导人员的要求标准，远远高于一般职员。职员能发的信息，领导不能发；大家喜闻乐见的热点，领导不能乱说；员工可以热议的话题，领导不能参与表态。提拔为领导人员，就不是单纯代表个人了，有时候要代表一个集体，不能随便表态、点赞、转发、评论，可能“坑”自己，还可能“坑”集体。当上领导后，拿不准的信息不能发，不小心发错了工作信息，还容易泄露商业mm，造成严重损失。但是，那些大量重复的养生、美食、晒图、财经等垃圾信息，高层次的人又不愿意发，显得自己太LOW。红线不能碰，垃圾信息不愿发，无信息可发，干脆关闭朋友圈了。
【二】既不暴露隐私，又躲开猜忌。
现在的朋友圈，从亲朋好友的“四合院”，变成了过客云集的“大杂院”，有的领导人员不会分组，也懒得分组。朋友圈和微信群里鱼龙混杂，什么心态的人都有。比如，你发条“大雪压青松”，有人就打小报告，说你抗议上司打压啦。你发个美食图，可能别有用心的人说你超标消费了，人家一个截图扔出去，你得解释大半年。你发个旅游图，可能有人说你工作太轻松了。反正你发什么都可能有人猜忌你。还有一些投机取巧的人，分析你的兴趣爱好。走上领导职位，就要增强自律意识和防范措施，不怕一万，就怕万一。本质安全，就是关闭朋友圈。
【三】既不展现情绪，又躲开非议。
朋友圈的重要功能，就是分享自己的心情动态，有些人的喜怒哀乐，肚子里藏不住事，都展现在朋友圈的大庭广众之下。你是普通职员，情绪波动，人之常情，无伤大雅。你是领导人员，在工作圈子里，控制自己的情绪，这是职位角色要求，不再是个人私事。你看tlp天天发推特，情绪比天气变化还快，满世界惹事。国内职场，大多数不是随意职场和创意职场，而是保守型职场。进了领导这个大门，情绪就不再是个人的了，遇到任何事情、大风大浪，领导者稳住了，员工才能稳定。当上领导了，你今天一个调皮，明天一个暴躁，后天一个任性，成何体统？上下对你都议论纷纷，有些领导人员为了避免引起非议，干脆关闭朋友圈。
【四】既不暴露野心，又躲开暗算。
有人没当领导之前，喜欢发那些鸡汤文；当上领导之后，就不再发鸡汤励志文了。你发鸡汤文，对同事和平级就是刺激，你喝鸡汤成功了，别人喝鸡汤还在原地打转，怎么能不羡慕嫉妒恨呢。有人没当领导之前，喜欢发那些战略规划、高瞻远瞩的大文章，当上领导之后就不再发了，员工发那些“我的理想”是图热闹，你发那些“我的梦想”，显得你野心勃勃。你对上司的动态点赞，群众说你马屁精，你不点赞，上司纳闷你是不是对他有意见。菩提本无树，何必惹尘埃。与其有隐患有是非，君子不立危墙之下，干脆关闭朋友圈，一了百了。
职场火锅
我讲一个真实的故事，我的一朋友，因为发朋友圈被开除的经历。
朋友小小是某公司的行政人事部经理，平安经常喜欢发朋友圈，时不时会将自己漂亮的照片配上文字发在朋友圈。有一次，小小在朋友圈转发了一一条关于抗拒995上班的文章，被老板发现了，老板很不爽，便对小小说“现在很多公司想要发展，就得实行995制，就得加班，你这条朋友圈是什么意思？是觉得我做事太不仁义还是不想工作了？既然这样，你还是走吧！我们公司不适合你。”尽管小小解释，但依旧得不到老板的原谅。
因为一条微信朋友圈，被老板开除，其实这样的案例在现实的职场中比比皆是。
为什么很多朋友在升职之后不随便发朋友圈，不外乎以下几个原因：
一、保护自己
我们来幻想一个场景，假如你在工作中队某项工作不满，或者对某个人不满。如果你是一名普通员工会不会想办法宣泄？会不会在朋友圈表达你的不满？可能大部分人会！即便不会在朋友圈表达与宣泄，一定会在人前表达与宣泄。
但作为管理人员，你会不会因为工作的不满或者对同事的不满而在朋友圈表达与宣泄？但凡有点头脑的朋友，我想一定不会，因为你所发的朋友圈员工老板都可以看到，可能会产生一些负面的影响。
有时候，即便你对公司的制度以及其它方面有偏见，想必你也不会宣泄在朋友圈，因为这会给你的发展带来不利的影响。
因此，朋友圈类似这样的情况，不发就是保护自己。
二、职业不同，格局也就不同
很简单的一个道理，每个人所处的位置不同，自然格局就不同。就那刚出身社会的人与刚步入恋爱中的人来说，可能发的内容都是一些如果迷茫，如何找工作，如何正确对待爱情的动态。
但对于职场中的一位领导来说，他会不会将自己的日常暴露在朋友圈？通常来说不会！暴露太潇洒老板可能觉得工作太轻松，暴露太狼狈，朋友可能觉得过得很苦逼。因此，还不如不发朋友圈，即便发，有时候可能因为工作所需，会发一些与工作有关的动态。
三、没有什么可发的内容
很现实的一个道理。职场中，一旦升职之后工作内容也就不一样，很大一部分时间忙于工作，没有什么新鲜的事物，换言之就是没有什么可发的内容。
对于喜欢发朋友圈的人来说，没有内容可发想发也不知道发什么，对于不喜欢发朋友圈的人来说，不发更好。
肖军说职场
年底了，下班挤在地铁里的阿栗回想起这一年的碌碌无为，便发了一条朋友圈：世界那么大，我想去看看。
不想回到家打开朋友圈，发现领导在下面评论了一句：那就赶紧去看看啊。
阿栗心中一惊，想起上次会议上领导特意点了自己名字，不咸不淡地说再继续努力，该不会，领导看自己今年表现不佳，要劝退自己了吧。
第二天，阿栗被喊去领导办公室，汇报完工作，领导顺口问了句，“阿栗，你最近有打算去旅游？我看成都很好，有空可以去看看。”
看着领导真诚的眼神，阿栗忐忑的心情终于放松下来，笑着说，好啊。
一、微信作为社交平台，已经难以完全私人化
随着微信成为居民的第一社交工具，大家已经开始通过微信进行通讯联络，逐渐地，微信也成为工作上必备的联络工具，几乎每个人的微信里都加有下属、同事、领导，以及客户、同行为好友。所以，微信已经不能算是私人社交工具，同时也是工作沟通工具，这也决定了，我们发个朋友圈，很大程度上会引起多方关注。
而当我们升入领导职位时，就有了一定的影响力，尤其是对下属。可以说，领导一时心血来潮发个朋友圈，下面的人看到了说不定会议论纷纷，或是私下猜测。甚至于，如“领导发朋友圈要不要点赞”、“发朋友要不要屏蔽领导”这样的话题还一度成为热门。
而当发朋友圈这样的行为被赋予一定的涵义后，身为领导，发出来的朋友圈若是没引起什么议论还好，但要是被人误解，就会引起一些负面影响，那就得不偿失了。
因此，很多人晋升为领导后，往往会选择少发朋友圈，正是抱着“多一事不如少一事”的心态，避免引起一些误会。另一方面，有的人则会选择屏蔽一些同事、客户或领导，这样子也会给别人造成，升入领导后就不发朋友圈的印象。
那么，我们就来看看，发朋友圈有可能引起哪些误解或不好的影响。
二、对内，可能有损权威形象，对管理有害无利
在对内管理上，其实领导少发朋友圈，或是发朋友圈的时候要屏蔽下属、同事和领导，是很有必要的。因为，身为领导，发布朋友圈出去，有可能会对管理造成以下不利的因素：
1、削弱管理上的权威形象
很多时候，我们发朋友圈更多都是以个人感受为主，很生活化的内容。这种内容给下属看多了，就会让他们看到领导很私生活的一面，尤其是当看到领导发出一些相对负面情绪或者低落的内容，都会削弱员工对领导在管理上的“权威形象”，对我们在管理上，其实是很不利的，尤其是遇到叛逆的员工，更有底气跟我们对抗。
2、容易营造不好的朋友圈风气
如果是员工之间相互点赞或评论朋友圈，倒是没什么。但加入了领导就不一样了，领导单纯地点个赞或是评个论，员工都容易产生联想。而同时，领导发个朋友圈，员工又在纠结要不要点赞，而领导的虚荣心，一旦满足了，难免在工作上会有偏袒。
久而久之，在管理上就容易营造不好的朋友圈风气，有些员工也会认为领导很虚荣，对我们的管理形象亦不利。
有这两点，晋升为领导了，发个朋友圈就不得不谨慎，那就有违我们发个朋友圈抒发情绪的初衷，因此，还不如不发。
三、对外可能有损公司形象，多一条不如少一条
我就经历过一次教训，有天晚上下班后跟几个哥们出去喝酒，有点晕晕沉沉了，回来路上一时感慨发了个朋友圈。结果第二天打开微信发现，昨晚有个重要客户找我要个文件，我马上跟对方道歉，解释昨晚没看到微信。谁知对方回复了一句，都有时间发朋友圈了，还没看到微信。
后面做了很多补救功夫，才不至于断送跟这个客户的合作。从此以后，每次加客户我都会设置他们看不到我的朋友圈，同时没事也尽量少发朋友圈。
所以，当我们在朋友圈发布某些信息的时候，客户、同行其实都会留意到，要是内容好倒无所谓，但要是有什么不妥的言论，就很容易引起客户的不适，甚至于被同行截图转发，对公司形象造成一定的损失。
尤其是，当我们升为领导后，在公司有一定的地位，对外，就更能够代表公司，所以，还是不发朋友圈，或是屏蔽他们再发，形成不发朋友圈的假象，更没有风险。
因此，升为领导后，我们要对自己的朋友圈或者言论负责，还是少发为好。
以上供参考
学习委猿
这很正常的事。一旦职位变了，自己的言行举止也会有所牵制，不能为所欲为了，
以我身边的领导为例。
我有一个新晋的女领导，她年初升为经理了，除了她在工作中的态度,行为有所改变之外，还有一个细微的举动——不爱发朋友圈了。
以前她还会发一下家庭聚会，闺蜜聚会的照片，偶尔还会秀恩爱，秀自己的娃，稳稳妥妥一个女人应有的举动。
但是，自从升为部门经理后，她把以往的朋友圈删掉，只留下与公司业务相关的消息，但不会屏蔽朋友圈。
我在想，升为领导后，不爱发朋友圈，这么微小的变化，原因有以下几点:
1、不想透露太多私人生活，让客户和下属摸透
记得我有一个领导，她也爱秀自家的娃，这是一个母亲的本能，但是又引起了不少的麻烦。有一次，我们和大老板跟客户吃饭时，客户提到领导的儿子很帅气，将来肯定有大成就，拍了一番马屁之后，客户继续说:看李总你的朋友圈，你儿子应该快升初中了吧？我有个同学是在教育局上班的，有需要就告诉我啊！
结果，中考后，女领导的儿子凭借自己的实力考上了重点高中，碰巧，与这个客户的合作也达成一致。大老板知道后有所怀疑，不知道是不是女领导和客户有某种利益挂钩，假公济私。女领导也觉得很委屈，明明是儿子靠实力考上的，但给外人看来是某种利益勾结而来的，让她十分难堪。
2、把工作与生活区分开
因为身为领导，不可能屏蔽客户和上司的，这举动是有些不尊重。那么，升为领导后 一般只会发公司相关的资讯、行业的资讯。显示出自己的专业和关注点。同时还能跟其他同行，客户交流一下。至于私生活的事，能避免则避免。
3、避免惹来是非
我有一个男领导，50多岁了，他朋友圈发了两张一个5岁大的女孩照片。于是，同事们看到后，议论纷纷。猜测领导是老来得子，或者是非婚生的……一时间，各种谣言传播各个部门，成为了同事们茶余饭后的话题。
有一次，同事吃饭时，偶尔问了领导，领导笑着说，那是我的小侄女。同事们才恍然大悟，还笑着说以为领导添了一个千金。玩笑后，领导就删除了这些私人照片，只留下公司的资讯。
综合来说，作为领导，言行举止都会受到瞩目，因此，很多领导都很少发朋友圈，更别说发私生活的朋友圈了。
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羊仔的职场之路
员工和主管，两种不同的身份发朋友圈，老板关注点或者要求毕竟不一样，员工只要积极向上，就算有时表达的观点激进，老板不会太在意，但是一旦当上主管了，老板的要求又不一样了，比如当你转述或评论某个观点时，要特别注意自己的立场，如果老板认为和他的价值观相左，老板也会在朋友圈回复指正你。
所以，一旦升入领导，很多人便不再发朋友圈，详细的原因如下：
希望我以上的分析对你有帮助！
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庄子说职场
才玩微信的时候，我也很喜欢将自己的工作和生活发到朋友圈，基本上每天都会发圈。最近两三年，我很少发朋友圈了，倒不是说当了领导后就不愿意发朋友圈，而是情况发生了变化，要考虑的问题太多，所以就干脆不发了。
原来我的微信朋友，基本上都是熟悉的亲戚、同事、同学、朋友，朋友圈晒晒生活、晒晒孩子，也相当于是朋友间的一种交流。当上领导后，各种场合可能都有不同的人过来加微信，有些是平时不会怎么联系的，彼此可能见过一面就没啥交集了。而且，这些不熟悉的微信朋友多了后，分类管理也有问题，有些人可能真不知道该分到哪一类。这种情况下，在他们面前晒生活晒孩子就不太合适了。
二、要考虑自身形象影响。
没当领导的时候，可能会发一些心情、感悟方面的文字。我手写我心，也没啥顾虑。当领导后，朋友圈里有自己的下属，也有自己的领导，不得不考虑他们不同的人群，看到后会对自己产生什么影响。喜不能外露，悲也不能外露。职场上讲究的就是喜怒不形于色，折射到朋友圈也是这样，以免一不小心就被别有用心的人利用。
三、避免信息外泄
作为领导，要考虑涉及单位的各种信息，不能从自己微信朋友圈的渠道泄露出去。否则会引起不必要的麻烦。
去年，我们组织一个系统内部的财务检查。当时抽了系统单位的几个财务科长来组成检查组。其中一个科长，不知出于什么心理，将现场检查凭证的照片发到了朋友圈。系统内另一个单位的一把手领导原来是从他们单位提拔过去的，彼此加过微信，看到他发的朋友圈后很是不满，反映到主管局的领导那里。然后，该科长就被主管局领导严厉批评了。
基于以上原因，很多领导疲于纠缠各种原因，干脆不发朋友圈了。
我欲因之梦廖廓
深有感触啊！根本原因应该是“时位之移人也”！——他们变了！
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原来我有三个同学，就是因为各自做了领导，升了职，后来不再或者很少联系了。给他打电话，一嘴的官腔，听着心里就不是味。
因为其中一个同学对工资比较熟悉，在一次统一调整工资的时候，我就想问问他调整的标准和办法是什么？没有两句话，官腔足得很。
“问那干嘛？该给咱多少他就会给多少。没事的，不会错。”他电话里很显然是不耐烦的语气。
不仅如此，在我们同学的微信群里，这几个人也逐渐很少发声了。同学们纷纷猜测，是不是有人惹着他们了？还是和谁闹矛盾了？经过询问，没有谁同他们产生矛盾呀。
到底怎么了？原来经常联系，经常聊天，经常在一起玩，一起耍的好同学，突然不再微信或者电话联系大家了，真的让人匪夷所思！
思来想去，难道是古人所说的“时位之移人也”在这几个同学身上应验了？
随着时间的推移，偶尔的见到他们时，看到他们穿得光鲜亮丽的衣服，一脸爱理不理的傲慢样子，听到他们满嘴官腔的话语，我才深切地感受到了
——原来他们地位和我们不一样了：
他们应该有一种官场上的不一样语调！应该有当官的派头！应该有特别的穿着打扮！应该有一般的老百姓理解不了的气质！
我服了。谁让自己不上进、不努力的？不然的话，咱也能够过一过当官的那种感觉的！估计，这辈子就这样了，没有机会了。
不过，我没有后悔！因为我的“桃李”满天下！我这个“蜡烛”没白燃烧！
中小学教育者
走上领导岗位，盯着你的人成倍数增长，言行要加上十分的小心，才能少些“有意无意”的流言、蜚语。
比如：话要说，但要该说的说、不该说的不说；事要做，但在做之前斟酌再三。
至于朋友圈，还是少发为妙。
再说了，人的经历、对世界的看法到了一定程度，就再也不愿发朋友圈了。
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想借题发挥的人太多
那年，我新调到一个部门做负责人。马上，另一部门负责人来要我微信，当场就加了，不加不合适嘛。
当时一是太忙，二是根本没那个脑子，居然没想到朋友圈屏蔽这回事。
很快，关于我朋友圈过往的一些内容，就在单位普遍传扬开来。当然，不是本来的样子、本来的意思，而是经过加工的、改了头换了面的。
比如我在朋友圈伤春悲秋的，比如我在朋友圈愤世嫉俗的，比如我在朋友晒吃晒喝的......
一些完全个人性的东西，被人有意加工传播之后，会是什么样子，各位读者一想便知。
到处乱传我朋友圈内容还不算，那有我微信的部门主任，还时不时来我办公室，就我朋友圈中的内容，来“深入讨论”一下。
我不顾一切地拉黑了他，不管这行为会不会对他造成伤害，也不管他会不会因为恼羞成怒而变本加厉地传播，更不管他是不是已经将我的朋友圈内容截屏，总之，拉黑了。
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又将朋友圈作了屏蔽，改为“三天可见”。
就这还不放心，我花了整整一夜的时间，把朋友圈过往90%的内容删除。
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但已然造成的影响，却是难以消除，并随着时间、随着我职位的上升，对我造成越来越大的伤害、形成越来越大的威胁。
你永远都不知道，这世上有些人是多么的爱借题发挥、粉饰渲染、四处传播。这也许给他们带不了什么实际的好处，但能找他们找找乐子，顺便让你难受一下，他们就觉得很满足了。
更不要提那些在暗地里盯着你（的位置），想让你一头跌死再也睁不开眼的人，只要有机会，他们绝不会放过；就是没机会，他们也会创造出机会。
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想接近你的人太多
想接近你，并不是因为你长得漂亮，或者自带磁场，更不是因为你身材好、性感，完全是因为你的位置自带的权力的资源，对别人有用罢了。
所以，虽然你经常面无表情、话不多说，但还是挡不住有许多人试图通过各种方式来分析你、讨论你。
而在朋友圈的每一条信息，都会成为别人分析你性格、爱好、现状的重要线索，并成为“对症下药”的药引子。
很多时候，这并不是什么好事。
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再说朋友圈，一旦把这世界看破，就觉得没什么可发的了
经常发朋友圈的人，其实对这世界还怀有一些幻想、一些憧憬，以及一丝丝热爱。不了解，所以还存着一点爱。
在经历得足够多（受的伤害足够多）、得到的足够多，又失去的足够多之后，这世界在面前再无新鲜感，也就再也提不起发朋友圈的兴趣。
人终究还是个被情绪支配的动物。觉得没劲了，自然也就不发了。
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总之，越是受人关注的人，说话做事就越是小心。
这是自保，也是清醒之后的平静。
