穹殇
不是忙着挣钱，而是努力让自己更值钱，不仅是在职场更是在我们生活当中我们必须认同。
你值钱了才会有钱
做苦力劳力挣钱的人，在自己每天能挣几百甚至一千块钱的人来说挺满足的，但是他们不知道一旦他们这一天停下来，就没有了其他收入来源。现在他们满足是因为现在还能干得动，但是有一天他们干不动了，才会发觉原来自己以前干得都是一锤子买卖，不能持久。
而我们在外工作久了你会发现，真正的有能力的人是不愁被裁员，而是面临太多选择，时间不够用。
这就是为什么我们在工作以后还会再次学习的原因，我们在学校所学到的那点知识在职场上早已经过期，工作当中必须更新知识技能才能支撑我们的工作，甚至由于我们掌握这门技能而变得非常值钱。
而当自己变得越来越值钱，拥有更多选择机会的时候我们也会变得越来越有钱。就比如一些自媒体大V,在未有流量的时候不值得多少钱，但是当他们的流量起来形成一个大IP的时候，他们也会根据自己流量水涨船高。
瞎忙不是努力挣钱，而是让自己挣钱的渠道越来越窄
职场当中有很多都是瞎忙，觉得每天勤奋努力就是最好的工作方式。殊不知同时进公司的人以及后面进公司的人都升职加薪或者跳槽到更好的单位了，而你还在原地踏步。
每天瞎忙没有去思考怎样把工作做得更好，没有站在领导以及公司的立场去考虑问题，一直沿用以前的知识及掌握的一点点技能去工作。自己所更新的知识体系跟不上公司的快速发展，说句不好听的，公司不辞退你就算是好的了。
总之，无论是在职场上还是在生活当中我们都应该拥有持续学习能力，让自己越来越值钱，你值钱了，钱自然就会来了。
苏木晨夕
真正的高手不是忙着挣钱，而要努力让自己值钱。我完全同意这个观点。
从本质来说，任何一个公司，都是希望赚钱的效率越高越好，就是同等时间内创造价值越高的人议价能力越强。
以我为例，软件开发工程师，我和我同期毕业的同事小徐相比，一开始到公司的起薪都是一样2500元/月。
他做事的方式就是喜欢加班，挣加班费。周末还做兼职赚外快。
我做事的方式，就是不停地去想开发工作中有哪些工作是可以模块化的，后面就不要重复开发了，可以大大提升效率。
晚上我会去钻研其他更高级的技能，譬如数据库、架构方面的，把各类证书考下来。
半年后，我已经开始写框架了，他还在写代码写的不亦乐乎，但是我的工资已经开始3500了。
在工作的过程中，我发现做管理的人，专业能力很好的同时，沟通能力、外语能力、为人处世等各种综合能力较强的时候，我又开始刻意去训练。半年后，我成为了主管，工资5000了。
2年后，我因为同样的思维，有机会到国外去，工资50000，而他们还在努力为5000在做低效率的写代码。
所以，工作的时候一定不要只想着低效地重复劳动，而是想怎么更有效的完成工作，成为管理带领一帮人工作。
当张三一个月为公司创造的价值为2万，而李四创造的价值为20万的时候，李四的收入必然会远远超过张三。值钱后，钱会自己来的。
职场小强
废话不多说，从我身边人的故事就知道这句话是多么正确。
真正的值钱需要知识的积累
我有个同事，做的也是人力资源行业，工作第6年，觉得做人力资源工资太低，就辞职自己去创业了，做了人力资源咨询的工作。但是希望越大，失望越大，创业的第3个月，他一单没开张，第5个月，实在承受不下去了，这个时候他亏了快10万。
后来他冷静分析自己，觉得自己还是太盲目了，销售能力、资源整合以及个人的能力都没法直接创造价值，只能继续工作，再寻找新的机会。
在边工作的过程中，他边学习，找到了自己的新方向，演讲培训，用了1年多的时间，他一直在践行演讲的方法，组建自己的俱乐部，去做分享，拓展自己的人脉圈子。
一年以后，他知道时机成熟了，再次跳出来，这次转行很成功，他的月收入已经可以达到快10万。
而这一切就源于他专注的学习积累。
眼前的钱不代表以后的钱
我们老家，也有很多人，初中毕业就打工了，每个月几千的收入在当时非常好了，家里人也时不时的拿他们挣钱这件事来和我在念书这件事比较。
可是快过去了10年，我大学毕业，迈入职场，虽然一开始工资也不高，从工资数额的增长上来看，他们依然是几千，我已经快过万。
所以，无论什么时候，我都相信知识的力量。
能力与收入成正比
懂得这个道理的人，其实都知道，学习不是一蹴而就的，想要收获，肯定需要时间，耐得住学习的寂寞，当你的能力足够强的时候，收入自然也会水涨船高。
阿拉叮叮
大家好。笔者是从一线城市回到老家五线小城市的，恰好也是做人力资源这一行，所以对这句话的感触很深。
说到挣钱和值钱，的确是两个不同的选择。我第一份工作在上海，是一家it企业，里面大多数都是it工程师，而工程师的价格和什么有关？就是项目经验，一个项目经验丰富的工程师的价格能是初级码农的好几倍。所以对于一些好的项目，工程师们尤其是初级的，都挤破头想去，以增加资历，为以后更值钱。
再说一个我身边的例子，我有个表弟，初中没读完早恋，把人家女孩子弄大肚子最后提前结婚，只能做最初级的工作，在工厂做体力活，一个月五六千元在我们这五线城市真的不低了，有一次我和他一起吃饭就问他感觉怎么样，才二十就当爹的他觉得现在的工作虽然累但是收入还行，但是我问他～你现在能干的动是因为年轻，如果老了呢，如果伤了不能干体力活咋办？让老婆养你吗？当时他愣了很久，后来他辞职去学电脑，装监控，开始工资很低，一个月一千多，不过坚持了几年，现在已经和老婆一起开店了，收入比以前好的多而且积累了不少销售和经营的经验。日子越过越好了。
所以说做一份工作，一定要长远打算，做一个自己喜欢的而且能长久发展的，这样才能让自己越来越值钱[可爱]。
职场奇葩说
很多故事都印证了这个观点。
书籍《穷爸爸富爸爸》中提到这样一个故事：
一个村庄缺水，村里委托两个年轻人给村庄供水，村民向他们支付费用。两个年轻人接到任务后，分别采取了不同的供水方法：
第一个年轻人艾德马上买了两个木桶，日夜奔波于10里以外的湖泊和村庄之间，立即挣到了一桶金。
而另一个叫比尔的年轻人，自从签订合同后就消失了。艾德以为比尔已经放弃了挣钱的机会，开心得不得了。
不料半年后，比尔带着一个施工队回到了村庄，并用一年的时间修建了一套从湖泊通往村庄的通水管道系统。当清水从水龙头中涌出的瞬间，艾德的生意被摧毁了，他只挣了一年半的钱。
对应到现在的职场中，第一个年轻人艾德叫做“挣钱的人”，第二个年轻人比尔叫做“值钱的人”。
身在职场，凡是高手都有很长的远见，他们比一般人更懂得运筹帷幄。他们不断的学习，不断积累经验，不断扩充人脉，就是为了让自己更值钱，创造更大的价值。
卟哩卟哩
之前有个读者私信问我，他现在面临两个选择：
第一个选择是，一份薪水高的工作，钱多事少离家近，工作内容也没什么挑战；
第二个选择是，一个前景不错的学习机会，需要你花大力气提升自己，眼下收益一般，很可能是未来的风向，但也很难说，风向与未来这个组合在一起变数太大了。
以三年为期限，你会选择哪个？
经济学中有这么一个吊诡的逻辑：我们缺钱，也许不是因为挣得太少，而是挣得太快了。
钱不必急着挣，想清楚自己这一辈子到底是为了什么而活才是最要紧的，在挣钱之前，你先要让自己变得值钱。
增值可以让你变得更“值钱”，“值钱”之后再去“挣钱”，就容易得多了，即便在增值的过程中付出了巨大的代价，迟早有一天你会发现这些所谓的“代价”不过是存一个现在，收获几分未来。
在有条件让自己成为更“值钱”的时候，就不要因为贪图安逸而放弃，少走的路，以后会变成多吃的亏。
问题来了，如何让你自己更值钱呢？
第一阶段：定位自己
第二阶段：打造自己
第三阶段：管理自己
第四阶段：营销自己
第五阶段：超越自己
做好这五个阶段的内容，能够帮助你大大提升自己的个体势能，在这个万变的时代，成为一个更值钱的人。
阿文聊副业
这是一个非常好的问题，作为一名从业多年的职场人，我来说一说我的看法。
首先，从职场人的发展历程来看，职场人的发展诉求说到底就是要不断提升自身的职场价值，而职场价值的提升必然会带来薪资待遇的提升。
职场人要想提升自身的职场价值，需要从以下三个方面入手：
第一：知识结构。对于大部分职场人来说，要想提升自身的职场价值，一定要从丰富自身的知识结构开始，更强大的知识结构能够在很大程度上拓展自身的职场发展边界，从而为职场人的发展带来更多的机会。知识结构也是职场人学习能力的重要基础，知识结构越丰富则自身的学习能力也会越强，这会在很大程度上推动职场人的岗位升级。
第二：资源整合能力。职场人的价值在很大程度上取决于其自身的资源整合能力，资源整合能力越强则职场人的价值也会越高。职场人的资源整合能力通常取决于多方面因素，其中岗位级别、所处行业和个人的业务能力都是比较直接的因素。要想提升自身的资源整合能力，除了个人的努力之外，选择一个适合自己的行业和岗位往往也非常重要。对于初级职场人来说，在努力之前，一定要慎重做出选择。
第三：管理能力。管理能力是提升职场人价值的重要能力之一，相对于专业知识来说，管理知识是最容易实现迁移的知识之一，这会在很大程度上扩展职场人的发展空间。随着职场人年龄的不断增长，管理能力将是衡量其职场价值的重要因素之一。
最后，职场人的发展一定要注重行业发展趋势和社会发展趋势，注重大趋势往往能够抓住时代红利，从而实现快速的发展。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
IT人刘俊明
1.
我同意职场高手都是更注重让自己更值钱，这也是对赚更多钱的长远打算，职场高手都懂得长远打算。
有一个朋友，09年毕业做外贸，第一次去展会，许多南美贸易商来展会，但大部分都不会讲英语，连问一个厕所在哪里都不知道。
于是他开始利用自己业余时间学习西班牙语，到现在毕业十年过去了，他从最初的月薪2K到现在年入百万以上。
2. 自身价值提升体现的各个方面：
专业能力（技术、知识）
通用能力（学习能力、团队意识、敬业精神等）
核心能力（行业know-how）
许多人片面地把自身价值的提升理解为某个单方面的技能提升。
办公室从国企招了一个高级工程师，他每天在办公室花大量时间学习英语，别人分配给他的工作，他能推则推。
最后他个人能力提升了，但是他对公司的价值并没有改变，还常被指责不务正业，最后每年涨工资的名单里面都没有他。
3.
优秀的职业人，知道如何提升自身价值，更知道如何创造价值。
要赚更多的钱，就需要创造价值，为公司创造价值，为行业创造价值，为社会创造价值。
那些伟大的公司，例如苹果，微软，华为，将为社会创造价值作为公司的使命。
我们个人的职业规划也应如此，每次想如何赚更多钱之前，不如想想我能为别人、为公司、社会创造什么价值。
有一位写爆款网文的导师，每次都强调写文章必须要能创造对别人有用的价值，如果只强调自身价值，对自己有用，那就是自High。
最后，职场人切忌目光短浅，只看到眼前的利益，过度消耗自己的未来。做好自己的事，放眼长远，钱财自然会来。
椭圆圆
是这样的，忙着挣钱如果是就想挣快钱，那就是浮躁，市场发展这么快，早晚被淘汰，只有让自己更有价值才能抓住市场不变的因素，立于不败之地。
创业不踩坑
为什么要成为职场高手？高手的目的，就是比一般人赚更多的钱。既然是高手，应该是管理经验还是专业技能，不管是企业领导还是同事们!都非常认可你，对你心服口服，有了自身价值，别人才会想以你为荣，才会有努力学习的动机。
首先，开始步入职场的人，是一个成长的阶段，一个学习的阶段，在初入职场阶段，不管是普通工人，还是白领阶层，赚钱的压力要比那些有多年工作经验，在职场上有管理，专业优势和八面玲珑的“大哥，大姐”难度大很多。
其次，有了工作，要面临职场环境的压力，学习，逼迫自己提高自身的工作能力，为了以后长久的发展打下坚实的基础，如果不学习提高自己，会舒服一阵子，后悔一辈子，在工作的同时，向领导学习管理方面的知识，向有工作经验的同事学习，交流，切磋，技艺。只有提升了自身的价值，成为职场高手就是早晚的事。
哪怕从一个基层做起，只要不懈努力，把自己的分内之事做到极致，学习同行的优点，不断的挑战自己，提高自己，结果，同样的工作，你做的轻松，高效率!自己的心态，精神面貌和初入职场比，会焕然一新。
有了信心，和各个方面的专业综合素质，才能不断适应职场快节奏变化。为了以后赚更多的钱，只有通过努力学习这条路，才有希望让自己变得更值钱!，职场没有捷径可走，哪怕再难，也要勇敢的走下去，希望就在明天!职场问答@黄品，欢迎各位交流!，评论!
