用户1077147126217464

如果你觉得确实不是因为你个人的能力问题，而是因为公司发展潜力下，没有晋升空间。那么就换个工作吧，给自己一个机会。

做了三年，三四千的工资这种情况换工作一点压力也没有，你再找总不会比这个工资还低了吧。而且通过换工作，最主要是会有新的人脉，新的环境，新的机会。

人挪活树挪死，不要被现在的环境局限了自己的见识和思维理念，尤其是文员这个岗位，大部分时间是在为公司的同事做后勤保障，真的需要多出去看看，多接触新的东西，多学习一些新的知识和技能。

三年又三年，时间过的很快的，机会不等人，主动找目标，平时多准备，战时有资本，人生那么短，世界那么大，不要给自己留遗憾！

磐石底座

要不要待，全看自己有没有一颗不安分的心了。以我为例，毕业之后做了文员，三个月转正后，觉得太悠闲，就帮后勤组做事情，他们也确实很忙，自然很受欢迎。两个月后，后勤组有人离职了，但是招好久都没招到人（主要是活多钱少），我便兼了那一份工作。但是实在忙不过来，就又招了一个人员（人员好招），我顺利的转岗了。没几个月，公司部门重组，我是后勤管理，这时候，我工作时长不到一年。就这样又过了一年，正待我又要升职时，怀孕了，孩子生下来没人带，我不得不辞职，全职在家四年。这四年，我一个人带着孩子，考了驾照，报了钢琴班，自学了幼儿教育相关知识，家庭教育相关知识，中小学生教育学，教育心理学等，孩子四岁了，幼儿园学习相对稳定了，就去了培训机构（这种上班可以带着孩子，而且孩子上学的时候比较闲，幼儿园有什么事情都可以照顾到），找了一家才准备开业的（才开业的对员工工作经验的要求比较低），从装修到招聘到招生到稳定，一年的时间，我学到了很多，从普通员工到执行校长，只用了半个月，这半个月，我每天工作早7点到晚9点，学习如何布局现场，如何招聘，如何宣传，如何控制成本，如何洽谈合作，如何教学，如何跟家长沟通……所有的事情都考虑在老板前头，所以升职是必然结果。但是离家太远，辞职后，也找了很多工作，但基本上都是做执行校长或者教育综合体的总经理等，做这些就意味着照顾不到孩子，所以现在在一家比较正规的培训学校做现场主管，较以前的要轻松很多，关键是离家近（步行上下班），上班还能带着孩子，但是我现在仍然能感觉到不足的地方还有很多，比如如之前的经验在这里用不了多少，整个办学模式完全不同，所以还在不断充电中，管理岗这种东西是有保质期的，而且很容易被替代，所以现在我在学习中小学数学教学，平时自学专业知识，只要有时间就到班上听课，学习班级教学经验，争取做一名名师，因为课时费高而且越老越吃香。这样进可以自己创业 ，退可以教学或者管理。自己得到的才是真正拥有的，谁也抢不走。

你准备换岗位，说明有想法，但是你得知道自己想要的是什么，做好准备了没有。思想准备和实际的行动准备缺一不可。我现在也没什么成就，说我自己的经历只为给你作参考，换公司简单，但也是重复一次以前的经历，转岗位需要学习很多。

朱小琴Jun

我的一个朋友大学毕业后顺利的进入一家小公司，公司规模不大，只有10几个人，朋友做文员，工资大概4千左右。

工作三年后，朋友一直没有获得升职加薪的机会，同时公司的规模也没有很大的变化，还是10几个人，业务也没有变，只是中间走了几个老人，进了几个新人。

朋友跟我说：“我在这家公司干了3年了，工资还是4千多，看着旁边的人都做经理的，主管的，工资翻了一番，心理很不是滋味”

“在公司干了三年了，也有一些感情，也不愿意辞职，如果再找其他的工作，可能工资也不会太高”

朋友遇到的问题是现阶段大家普遍遇到的情况，由于工作岗位限制以及公司规模较小，升职机会渺茫，同时也学不到更多的技能，让人比较迷茫。

1、做好辞职的准备。

当下要做好职业生涯规划，要么重新选择职位，要么继续从事文秘的工作。无论哪种选择都要需要做好辞职的准备，利用闲暇时间学习新的工作技能，或者提高文秘的工作能力，为下一段的工作做好准备。

2、小公司更适合作为跳板。

好多人找到一份工作，无论公司规模大小，无论岗位状况，就都对自己放松下来，没有仔细考虑后未来几年需要面对的问题。

小公司由于职位少、发展慢，升职的机会很有限，那么如果不对自己严格要求的话，就会逐步迷失在工作中，看不到未来的发展方向。

小公司更适合作为过渡平台，努力提升自己的工作能力，等待合适的机会后，果断的跳槽，像更好的职位奋斗。

3、有居安思危的思维。

现阶段社会发展很快，每天都有新的工作出现，也有旧的岗位被淘汰，如果总有靠山吃山的思想，不思进取，那么总有一天也会被淘汰。

欢迎关注苑燕儿，一起分享职场收获，一起成长。

苑燕儿

我现在跟你一样，也是在公司当文员，但是我那个是国企，工资比较高一些，每月6000+，还有年终奖，五险一金以及各种福利都比较齐全。

小公司的话，确实文员很难得到提升，而且负责工作也多，大部分都是杂活，有时候还要兼职负责人力的活，端茶倒水各种都是你做的，又累又辛苦，付出还和收入不成正比。

大公司的话，文员待遇还是不错的，像我所在的国企，行政和人力都是分开的，而且我们这里有专门负责端茶倒水的清洁员，一般的话都不用我亲自倒茶的。除非有重量级领导来，我才会参与端茶倒水以及会议室各种的筹备工作。

我主要负责的是收发文件、传真以及撰写、下发通知、通报、决定之类的文件等，帮领导撰写讲话稿、述职报告以及总结之类的，当然还有一些是领导临时布置的任务，比如临时接待客人到厂区参观，协助审计收集好材料等工作，都是比较重要的工作。

因此我在我们公司的待遇还算好，领导也给我升职加薪了两次，主要是自己的学历也还可以，人也努力。

如果你还比较年轻，待在小公司的话，待遇不好，各种福利也不好的话，建议还是趁早撤退找大公司或者待遇好一点的公司吧。当然也要注意提高自己的水平，比如可以考证，或者评职称之类的。

以上就是我的个人看法和建议了，希望对你有帮助，也欢迎大家一起探讨！

浅忆梦微凉的小世界

前段时间，以前公司的一个同事小廖联系我，说辞职了，叫我介绍一份做招聘的工作。我们公司确实在招聘人力资源岗位，但是对于她的请求，我有点犹豫。因为她毕业后就在这家公司做品质文员，已经有将近3年的时间。

其实她的基础条件不错，毕业于国家重点大学，人也长得很漂亮。可是由于毕业之后就从事文员的工作，所以职业发展一直停滞不前，工资也不见得涨多少。正因为如此，她突然发现自己继续这样下去，自己的一辈子就看到头了。就是在一瞬间，她决定辞职，去寻找一份更加有发展前景的工作。

看着她的简历，实在无法安排面试。因为文员工作跟人力资源工作差别比较大。如果她要从事人力资源工作，就相当于重新开始，相当于一个应届毕业生。但是我们又不需要应届毕业生，而且她做了三年的文员，很多思维早已定势，再要去从事人力资源管理工作，肯定短期无法胜任，就算可以，有很多企业不会给你机会。

太多人，跟小廖一样，刚毕业的时候或者是贪图轻松，朝九晚五，做着轻松的工作又或者大学准备不足，找不到更好的工作，只能去找一份要求不高的工作。

就像上面我那个做文员的朋友一样，她很努力，可是职业发展永远不会有上升的空间。这种职业，我们称为非积累性职业。一个企业里面，有很多非积累性职业，如普工，文员，司机，清洁工，保安等，这种职业一般不会随着你经验的增加而有很大的发展。像很多积累性的职业，如人力资源，研发，销售等，这种职业，随着你知识，能力，经验的增加，它的发展是不可估量的。

建议

所以，请你在选择职业的时候，先判断一下这个职业是否具有深度的发展性。有些岗位是没有发展深度的。如果你选择了这些职业，意味你永远都是在用时间换金钱，而随着时间的推移，你永远都是在原地踏步，拿到的工资永远和去年一样，积累的能力永远和去年一样。当年终公司宣布晋升名单的时候，里面永远不会有你的名字！

因为，有些职业，就算你再努力，再有成绩，也不会得到发展，你有可能做事非常积极，也得到公司的认可，但最多只能得到一点工资的奖励！

有些岗位，永远是留给平庸的人。这些岗位的特征是：没有压力，没有积累性，因此赚得也不多。如果你甘于平庸，你可以选择继续下去；如果你不甘于平庸，记住不要选择这样的职业，即使选择了，也要学会快速地转换职业。就像你在高速路上开车，你前面拥堵无比，你想要快速到达你的目的地，你就学会“换道”，你要为换道提前做好准备，当时机来临的时候，你要学会快速地转变过去，这样你才能走得平稳！

刘仕祥演讲思维课

我和题主的情况可以说是八九不离十，我刚毕业没两年，现在24岁，上的是专科，也没学到什么，毕业以后就在我们当地一家公司做的文员工作，工资3000多点，有时候请请假三千都拿不到，不过工作还算清闲，文员本身就是没有多大晋升空间的，不过我没想着辞职。文员工作一般都是女孩，我觉得女孩这个工作其实挺不错了，如果说你没有女强人的潜质，最好别辞职，你可以选择找一个副业做，然后公司发着三四千的工资，你在轻松的做个副业，赚个外快，何乐而不为呢？

我目前就是在上班之余找了个副业，做的是自媒体，大家应该都知道自媒体，现在我们无时无刻不在接触自媒体，就像我们用的今日头条，百度浏览器里面的文章，UC浏览器的文章，这些都是属于自媒体，我现在在做的是微信公众号，就是咱们大家朋友圈，亲友群里看到的那些文章视频，都是从公众号里发布出去的，然后大家的一次点击我就可以赚钱。现在我做公众号也有一段时间了，大部分都是在我上班空闲的时候，或者下班以后做的，做的还算差不多，一个月也能赚个一万多点，已经远远插超过我的主业的收入了，再加上我平时的工资，我觉得已经够我花了，我朋友问我为什么不辞职，我想说，我为什么辞职呢？我上班也不忙，也有个3000多工资，能赚一点是一点。

自媒体爱好者吖

以前我也在一家小公司，当过文员，是因为我刚出学校，不知道干嘛去，然后我姑父带我去他那个公司，做文员。文员的工作很简单，就处理一些杂事，做做表格，写写资料。我做了几个月，就没再做了，觉得没有什么前途。

文员这个工作，确实没什么发展，但挺稳定的，如果我们没有什么大的追求，不想努力去追求什么，那可以一直做。

像这种情况，就有两种发展方向：

01

辞职，去找一份有发展的工作，努力奋斗。

这给决定，前期是挺累的，比较难熬。因为所有东西，都要重新开始，从最底层开始做。无疑，这样受的累，是值得的。

我们可以根据自己的优势，兴趣，爱好来选择有发展的工作。就像，口才好的，去做销售，就比内向的要好一些，我们起点会比他们高。这就是我们的优势。

但我感觉，兴趣，爱好是最好的选择。因为对一个工作感兴趣，喜欢上工作中的什么了，会更认真的去努力。就像是看书一样，我以前看书，拿着书看了几分钟，就想睡觉，打瞌睡，是以前助睡的好工具啊。但现在，我连续看几个小时，也不会这样，因为我对书中的东西，感兴趣了。对于感兴趣的事，我们的注意力会很集中，做起来就像是习惯一样，不会觉得累，反而是一种享受。

02

找一份不错的兼职

比如：自媒体，电商之类的。在家就可以做，现在自媒体很流行，把自己的生活，爱好，分享出来，就可以拿到不错的收入。

文员的工作，都比较轻松，有挺多业余时间可以去做兼职的。我现在做的工作也很轻松，闲暇时间很多，以前就拿去看小说，打游戏，看电影去了。时间久了了，感觉像是一个废人，拿着几千的工资，没有一点上进心。整天吃喝玩乐的，后来因为生活的压力，知道不能在这样下去了，就开始改变。现在在尝试做兼职，自媒体。

我有的朋友，就是兼职做自媒体的，现在收入不错，加上本职工作。我正在向他们学习。

一心书海

我就是从这样的工作中辞职的，一个朋友开的公司，3000块，没有任何福利，呆了整整一年，老板在外地，我一个人上班，工作内容简单，类似文员兼各种打杂，一个月就是忙那么几天，平常就是刷手机聊天吃东西，堕落到不行。实在想想没意思，一来收入上没什么空间，饿不死但也别想存钱，二来自己堕落了，闲久了没什么斗志，怕自己废掉！果断年前辞职了。年后找了份新的工作，压力大，每天都要加班，不过充实了很多，收入也是多劳多得，虽然目前还没实现，但未来可期。

人都是有惰性的，在一个轻松的环境待久了会变得懒散，如果自己能力允许又不想常此以往下去，为何不挑战一下自己！

职小诉

先讲一个真实的案例。去年黑雪君所在公司行政转岗，由于我们行政需要每天进行很多OA系统内操作，需要尽快招一个补缺。但是前一任行政实在太不让人省心了（这也是最终让她转岗的原因）所以这次我就比较重视，打算好好物色一下。后来发现了一个资历很不错的求职者，先后做过行政、人事的工作，也曾做到主管职位。由于我们行政岗位工资并不高只有3500-4000左右，所以面试的时候就特别留意她对薪资的期望。

不过她倒是快言快语，说她看中这份工作主要是离家很近，走路也不到10分钟。而且周末双休，加班也不多，她有时间照顾家里（她有个刚上小学的儿子）。工资于她不是最重要的，父母是新都区拆迁户，家里两套房子，好几个门面。所以看到了吧，人家找份工作主要是有个事情做，不加班，有周末，离家近这些才是人家看重的。

回到题主的问题，工资不高，没有晋升的机会，表面看来这份工作确实没啥闪光点。但是有没有必要待下去，归根结底还要看你在意的是什么。

如果你也不愁钱，想没那么多事相夫教子，我想这份工作应该是待得住的。所以，一份工作能不能待下去，主要要考虑以下几点：

一、这份工作是不是能满足你的需求

什么是好的工作因人而异，有人看中钱多，有人看中休息时间多，还有人看中人际关系工作氛围。所以能满足自己需求的工作就是好工作，你自然也能待得住。

当然人的需求是会改变的，而人又有求稳的惯性，所以一份工作彼时是好工作，此时可能就该选择离开了。但无论如何，是否选择一份工作前提就是它是否满足了你当下的需求。

二、这份工作是不是与你的生活可以平衡

工作为了什么？其实说白了工作是为了让你生活更好。当然有些人是工作狂，在他们的世界里，工作就是生活，生活就是工作。

像前一阵子大火的电视剧《我们都要好好的》里面向前就是典型的工作狂。工作就是生活，为了工作，老婆、家庭、孩子都要让路。然而，当你的工作与生活失衡以后，你会发现你本来努力追寻的生活却逐渐远去，而你努力工作似乎也失去了意义。

一份能待得住的工作应该满足你的生活所需，更能让你的生活状态自由而舒服，当然还有更重要的一点工作与生活是平衡的。

三、这份工作是不是能支撑你的梦想

人还是要有梦想的，不然和一条咸鱼有什么分别。虽然生活平平淡淡才是真，可谁没有一个轰轰烈烈的想法在悸动。

工作是你的最主要平台，这个平台应尽可能支撑你梦想，唯有此，你才能在这份工作上持久获得动力，并且实现企业与你的共赢。

希望以上分析和建议能回答你的疑惑。

欢迎关注@黑色的雪聊职场。黑雪君十年世界500强经验，公司人事经理。每天和你探讨不一样的职场人生，每天和你分享不一样的学习感悟。

黑色的雪聊职场

婚前做了几家公司最后一份工作是管理层，基本上就是除了老板就是我了，待遇也不错，30岁的时候正好老板投资失误 公司面临倒闭，跟着他的几个老员工都慢慢走了，我和一个女孩我们最后走的，欠了几万块工资，然后那段闲的时间就结婚生孩子，中间一共四五年没工作，36岁孩子上幼儿园开始找工作，因为没人帮忙带孩子，现在所在的公司感觉还不错，就是做办公室工作三四千的工资，对我来说比较发挥特长吧，以为我是技术类，后来转了管理层，现在在这也是管理层刚来公司两个月，老板很好，一年涨一千块工资，离家不太远，和我的本职行业差不远，挺满意的，有了孩子现在图都不是钱就是心闲一点，不想太拼太挑战，稳稳当当混着涨工资就行了，毕竟年纪大了 再有能力也没有精气神了，年轻时候太拼事业忽略家庭生活，现在整好换了个角色，我比较知足，也没什么经济负担，俩人养一个儿子，房车没有贷款，儿子的房子也有了，现在就是有事做挣个零用钱就行了。回头来说年轻人我还是建议去闯闯看看世界，否则有了家庭孩子十年如一日你就再也没有想去闯的机会和精力了，那时候在憧憬也是枉然了

關鍵字: 三四千 工资 晋升