HR175290506
作为工人我肯定双手赞成，但是现实的严峻不得不考虑，就算退休了可能还得找事做的窘境。
首先，中国老龄化问题严重影响到正在工作的部分人群。这部分国企下来的退休人员数量大，退休工资高，比现在大多数一线员工工资高得多。这些需要人来补，所以反而有了延迟退休的可能。
其次，国家社保不够完善，社保基金入不敷出。就算提前退休了，退休工资能养活高消费的自己还难说。
最后，现在工作的人群正处于青黄不接的时候，低出生率，高老龄化。这都要影响我们的退休时间和退休后的生活水平。
总体来说，理想是丰满的，现实是骨感的。退休只可能延后，很难提前。这也是年轻人不愿进厂的原因吧！
渝谈越欢
还55岁，我今年49，前几天去应聘电工工作，人家说我太老了。我之前任电工班长时曾经半年找不到一个电工，没法工资低，工作地点又偏！前几天因用人单位单方面把标准工时制合同改为每天12小时，每月27天，4000元每月，辞职了。
蓝鲸43896013
赞成。因为被搾干了一生的血汗，只剩下病残的身躯，应该有人道主义精神让下岗工人好好享受未来退休这几年的日子。
海栋樑
假如下岗男性职工可以55岁办理退休，你赞成吗？为什么？我相信这个假如如果成为现实的话，绝大多数的下岗男性职工都会赞成这样的一个待遇的，因为毕竟可以提前退休，提前退休就意味着，可以自己提前按月领取到养老金的待遇，何乐而不为呢？
但是回到现实中，这只是一个假设性的问题，实际上并没有这样的相关政策出台，作为下岗职工来说，那么这样的一个条件是不足以让自己提前办理退休的，因为男性的法定退休年龄都是60周岁以上，才能够办理退休，所以说下岗职工是不具备提前退休的，所以只能够按照60岁的条件才能够办理退休，当然如果有特殊情形，那么比如说自己是因病完全丧失劳动能力，那么这种情况下是可以提前10年来办理退休男性50岁的时候就可以办理退休的。
还有一种情况就是。自己在特殊工种岗位上工作，大约8年以上的时间也可以提前5年退休，这个时候就可以55岁来办理退休的，比方说你曾经是从事高空高温井下，特别繁重劳动力以及有毒有害的工种岗位，那么这样的工种岗位都可以提前5年来办理退休。
除此以外，即便自己作为下岗职工来讲，那么也既然只能够按照正常的法定退休年龄60岁来办理退休，不过在最后退休这5年的时间段内，自己依然按照灵活就业形式来交纳个人社保的群体，那么是可以享受到社保补贴待遇的。社保补贴待遇是根据你自己灵活就业形势所缴纳社保费用的总额返还一定的比例返还的比例大约是70%左右，所以说在这最后55岁到60岁，这5年的时间段内自己依然按照灵活就业的形式来参保社保的群体，那么都可以享受到社保补贴的待遇。
所以说虽然不能够提前5年退休，但至少这5年期间自己所承受社保的交费，能够有效的减轻自己的压力，因为绝大部分的缴费比例可以通过社保补贴的方式来进行申请返还，那么只要自己具备这样的条件都可以去申请，申请的流程一般是需要你先交费，然后去当地的社保我们去申请就可以了，每一年都需要正常的交费，完成以后才能够去申请，不能够直接去申请，直接是无法进行申请的。
所以即便是不能够提前退休，那么对于下岗职工按照灵活就业形势来参保社保的群体，可以享受到社保补贴待遇，也是给予下岗职工的一些优惠措施，那么毕竟可以有效的减轻自己的经济负担，能够奠定一个非常好的基础。那么我们就应该按照社保补贴的要求，逐年进行交费，然后每一年正常的去进行社保返还的申请就可以了。
郑懋君
应该让下岗男职工55岁退体。这样才能更好地体现出党和国家对困难职工的关怀，让这些困难职工安度晚年。
沧海一粟144162423
失业下岗工人不退休.对社会危害最大。家庭没有收入.家就容易破裂.对下一代也造成最大的伤害。社会能稳定吗。
ybgupljh
肯定赞成。国人的体质普遍到55岁后都差，那个老板用随时都可能找麻烦人，用了工资还低，只够吃穿，交社保难，能到55岁退休解决了绝大多数下岗职工的困难，应该是利好的事，国家应重视。
太极112
坚决支持下岗工人55岁退休，下岗工人曾经为企业作出了贡献，现在岁数大了，对于招工不适应了，国家和企业应该照顾他们的晚年生活，
用户阳光帅哥
我非常赞同，正迫不急待呢?宝宝今年刚满55岁，亚健康状况明显，也贡献不了多少光和热，如其占着名额，不如激流勇退，一浪接一浪的后辈正翘首以盼呢?百分百的赞成…
公宝宝1
下岗职工苦啊！
