海狮638
年薪40～50万+的人抛开传统行业的可能性，大概都是金融或者互联网行业，或者能拿到高薪的都是朝阳行业了，比如现在5G技术的、机器人AI技术的而且职位一般是核心技术或者靠资源成本工作的人，另外一种可能，他们的身份也许是某企业高管了。
抛开行业和岗位划分，我们先不要去探究对方是什么学历和所从事的行业，更需要知道的是，这些人都是凭借什么本事拿到高薪的呢？
一、学生时代综合能力强，靠自己进了个好大学
年薪40至50万的人，均摊到每个月大概是4万左右，这样高薪的人肯定不是一开始就能成功的。
说说我身边朋友的一个例子，她先生是大疆无人机的研发人员，薪水大概就是年薪50万+上下，这位先生从小到大学业都很优秀，综合能力很强，后来靠着自己的能力考上了985大学，选了个当时比较热门且持续看好的专业，在后来大学也修了研究生，毕业来了深圳进了一家上市公司，积累到一定工作经验后才去了后来的大疆，在这几年职场变迁的时候，还去修了EMBA，考了小语种，是一个很勤奋的人，后来做到了中层领导的位置。
这个例子告诉我们，有些优秀的人，从一开始就很优秀，他们知道自己想要什么，有自己的职业生涯目标，并且一直为此努力的提高自己，才有了现在的这些成绩，并且一开始的跳板就选的好，一步步脚踏实地地实现职业目标。
二、后来居上勤能补拙，靠奋斗拿高薪
还有一种类型，开始资质平平，靠着狠劲奋斗最后获得成功。
我认识的好朋友小静子就是这样的人，刚认识她的时候，她还只是中专毕业，那时候她22岁自考了本科，后来考了研究生，还去学了语言，业余时间普通女孩都宅着在家浪费时间，她规划着去图书馆去哪里进修。最后她申请到了悉尼大学的OF，现在在那边读书，业余时间和别人合伙做境外购物网站，现在一年早就超过50万+了。
她其实就是我们身边的普通人，只不过一直很勤奋，俗话说的好勤能补拙方能出成绩。
三、年薪超50万的人，大多具备以下特质
说完上面2个例子，我们在来思考一下，那些年薪超过50万+的人，都具备什么特质呢？
1.有主见，一直都知道自己要什么
2.本身学霸出身，进入职场也不忘提高自己
3.资质不够，就靠勤奋来争取自己想要的
4.懂得利用其他资源创造条件
有时候起跑线都是一样的，进入社会以后有了差距，甚至旁人比你更优秀，肯定是对方付出了更多的精力和时间，去提高自己，去得到想要的生活。
所以，高薪人群和学历无关，看个人能力和对未来的掌控，和行业有关，朝阳和新型有潜力发展的行业都容易出高薪人群。
以上希望能帮到你！
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
焱公子
先举两个真实的例子，我身边有这样几位朋友，他们年薪轻松拿个四五十万。
鹏程，餐饮人士，初中学历。当初学厨师之时月薪两千块，从尾炤炒到了头炤，然后又从头炤升到了厨师长，从厨师长升到行政总厨，从行政总厨升到片区总厨。只用了十年多时间，完美逆袭，现在的收入仅在一家餐饮集团里拿这么多，更让人羡慕的是，他同时接了多家餐饮企业，可谓是徒弟到处都是，每个月光徒弟的介绍费抵得很多人半年的工资。
小丽，从事互联网行业，做互联网营销总监。二十多岁，可谓是事业有成，年少有为。
大学学历，学习的是互联网专业。
荷叶，自媒体人士，高中学历。她自媒体矩阵粉丝上百万，可谓是收入颇丰。
当然，还有开汽修厂的朋友，高收入人群，初中学历；开早点买早餐的朋友，初中学历，高收入人群。
既然题主只问这个问题，我这里就不继续引申了，所谓术业有专攻，无论你从事什么行业，只要肯认真做，将其做精，收入自然也会随之增加。
肖军说职场
你好，年薪4-5万在北京这种一线城市来说并不是很难，比如说我吧，虽然没什么学历，但好歹小学也毕业了，一直从事洗车工作，靠自已双手打拼10年，加上年终奖，目前已经年薪3.8万，所以无论什么行业，努力是第一位的，只要肯努力，也会像我一样迈向成功！
9北坡
本人年薪刚好接近50，互联网行业职能岗位，非技术人员。惭愧的是我本科毕业（后来读过在职研究生）到现在为止，工作已经快10年了，去年有60+的机会，因为老板的极力挽留和其他一些原因没走，心里多少有点后悔，因为今年的形势急转直下。跳槽薪资明显没有去年好谈了。
用户5557965119225
男怕入错行，女怕嫁错郎！有两个典型的例子，一个是大学里本来是计算机专业后来转专业学自动化的，硕士毕业找工作时薪资明显跟计算机专业落了一大截。一个月就一万出头，后来在工作中又慢慢换到互联网公司了，现在年薪60万了。跟他早先一起毕业的原计算机专业的另一个同学已经是一个小视频公司的领导了，有很多原始股。尽管他收入不菲，但是跟之前原计算机专业的同学比，还是有很大差距的。另一个是非985,211本科计算机专业毕业的，虽然吃苦耐劳，加班很多，但是没有什么晋升，直到后来在北航读了在职研究生，才升职加薪到50万。
看专业，看学历，看学校！
专业越稀缺，未来薪资待遇越高！很紧时代大方向，未来才能乘风破浪。
职场开心果
一，职场领域：我一个朋友年薪在这个区间，是某餐饮公司的销售总监，学励是本科，他现在管理四十多人，主要薪资呢，就是底薪+提成。每个月基本没有休班，每天的工作时间也是早9晚9。再就是中大型公司的网络总监，一般中大型的电子商务公司，因为需要在网上大量的投广告，负责广告的网络总监公司年薪也轻松四十万以上。学历一般至少专科以上。
二，个体老板，再就是自己创业的个体老板，我有两个亲戚，一个是做手机批发行业，一个是汽车配件行业，年收入也差不多四五十万，学历是中专。再就是我们隔壁一个小公司，一共四个人，做电子商务，主要销售医疗器械，现在基本一个月也能有五六万的收入，老板学习是中专，以前也是某中型公司的领导辞职后创业。
现在社会各行各业做好了，收入都是不错的，如果在职场呢，那一般就进大型的公司做到中高层领导或者科研技术方面的部门负责人，收入都达到这个层面。再就是自己创业个体呢，也能达到这个收入。
张率
成教本科，供职某地产公司，多的时候有这个数。从业10年，每天工作平均14个小时左右，经常凌晨，一个月能休两三天，很累很忙。忙到调休一天办事，打出去13个电话，接电话、回信息无数，其中6个电话是在高速上一边开车一边打。
本愚沙弥
年薪40~50万，那月薪算下来就可能就是3~4万的样子。就拿身边的情况来说这个事情，我当前所在的行业是互联网行业，身边确实有很多人的年薪已经拿到了40~50万，他们所做的具体职业就是程序开发、架构师，还有一些高级产品经理。
对他们来说，他们的学历确实要高一些，大部分人是本科学历，还有少部分人是研究生学历。而且这些本科生中，很多人还是一些名牌大学或者重点大学毕业的计算机或软件相关专业的学生。
现在光单纯考虑学历和所从事的行业与年薪的关系，这已经没有什么太大的意义。我们需要了解的是他们为什么能够拿到这么高的年薪？他们这些年到底做了什么事情，才促使他们拿了这么高的薪水？
总体来说，这些人之所以能够成功，是因为他们这些年做对了以下这些事情，才导致他们一步一步的走向了高层，一步一步的获得了高薪。
一、选对了专业，考入了好大学
工作几年以后再回头看，突然才发现，一个人选对专业和选择一个好的学校对以后的发展来说真的太重要了。
周围那些真正取得成功的人，他们都是由于上学的时候去了一所好的学校，选择了一个好的专业，然后在毕业的时候他们的起点就会更高，他们能够找到好单位的概率就会更大。而一个人借助一个好的起点和一个好的单位，他以后的发展可能就会呈指数性的增长。
当年毕业的时候，有的同学去了华为，有的同学去了宝洁这样的大公司，还有的同学去了一些其他的私有企业和民营企业发展。后来很多年过去后，人与人之间的差距也在逐渐的拉大。当年的宝洁发展的确实很迅猛，宝洁在中国市场的名声也很响亮，但是几年过去后，我们却发现现在的宝洁已经没有之前那样厉害了，而去了华为的同学却能一路高歌猛进，他们的薪资也在逐年增加。
回头再看往事，突然发现，很多人之所以混的好，首先在于他们的学历好，他们学的专业好，其次是他们选择了一个好的公司，一个好的平台，接下来他们才能够一步一步的成就很好的自己。
二、选择了有发展潜力的行业和公司
当然，选对行业也非常的重要。有的行业很有发展前景，是朝阳行业，公司给的钱多，公司的平台也大，你在公司的这个大平台上也会拥有更多的可是施展自己才华的机会。而有的行业是一些夕阳行业，即便你再怎么努力，公司这个平台不行，行业不行，你也只能望洋兴叹。
这些年有的人去了互联网行业，有的人去了房地产行业，有的人去了金融行业，还有的人去了制造行业发展，但是几年过去以后我们才发现，当年去了互联网行业发展的人，现在发展的越来越好，他们的薪资待遇也翻了很多倍；那些去了房地产公司的人，他们刚好趁着炒房的火热期，也赚的盆满钵满；去了金融公司的人也刚好趁着那段时间赚了一些钱；去了制造行业的人，他们的发展却并不是很乐观。有的人已经在那个行业里面工作了几年的时间，但是他们的薪资依然没有超过1万块钱。
所以这就说明选择行业对一个人的发展来说是非常关键的，有时候，一步踏对真的是可以步步都赢！
三、懂得不断学习，更懂得坚持
很多人之所以能够取得那么好的成绩，除开他们的运气赶的比较好，他们去了一个好的平台以外，同时他们也懂得不断的去学习和提升自己。
不论我们去哪一个行业，去哪一家公司，考验一个人的真正能力的就是你的学习能力，特别是在一些快速发展的行业里面，如果说你不去学习，你一直在墨守成规，那你就只能等着被公司或这个行业所淘汰。而懂得学习的人，他们却能够一路高歌猛进，成就更好的自己。
当然除了学习能力以外，接下来最主要的就是要坚持。在职场上，很多人都不懂一个道理，叫做“放长线钓大鱼”。初入职场的前几年，其实你并不能学到什么东西，有可能你在前几天都是打杂的，你真正发挥价值的时候，是在你在这个公司里面工作了几年以后，对各种情况都已经很了解了，你的能力也已经积累到了一定的程度后，接下来你才能够很好的施展自己的才华，如果说你再碰上一定的运气，接下来你也会发展的非常好。
四、善于借力，更善于创造条件
很多人之所以能够发展那么好，并不在于他们本身有多优秀，而在于他们懂得借力，他们懂得如何去和那些优秀的人才报团成长、互利共赢。
当然所谓的借力也是有一定的条件的，首先是你本身要非常的优秀，你对别人有利，别人才愿意和你合作，别人才会拿他的优势，和你强强联合，最终成就更好的彼此。
所以作为职场来说，当你要找寻很高端的关系和资源的时候，首先先想一想自己到底有什么，自己有没有可以拿得出手的能力，先让别人觉得你有用，然后再考虑如何借力。
如果说你各方面都不行，那就先静下心来好好的去学习，好好的去充实自己和提升自己，让自己先变得强大起来。当你自带能量，自带资源的时候，别人自然会找到你并和你强强联合。
很多人在职场上之所以发展的不好，并不是因为他们本身不优秀，而是他们太注重单打独斗，他们总是认为自己能力很强，那他在任何时候都可以呼风唤雨，都可以发展的很好，其实不然。
职场也是一个圈子，在这个圈子里面，你想得到更好的发展，你首先就需要和这个圈子里面的人进行很好的互动、沟通、合作，同时你也要懂得抱团成长，共同发展，否则你就会被这个圈子淘汰出局，而离开这个圈子离开这个平台以后，或许你什么都不是。
职场逻辑1
年薪50万在这个社会已经算混的相当不错的，基本上能够达到中产阶层，最起码不用过多的担心房子车子等问题，如果家庭开销不大的话，一年结余个30多万都有可能。
年薪达到这个级别，不一定跟学历有关，但高学历达到这个层次的数量更多，速度也更快一些。比如说博士学历，只要自己不走错路，基本上都能达到年薪50万。
普遍来说，大公司中层、中小公司高层，能够有这个收入，大部分行业都是如此，不信你翻来招聘网站，看一下高管岗位的薪水，就会明白。高管跟个人能力、经验与资历想挂钩，高薪就是能力的证明。
一些热门行业比如互联网、金融行业，工作3年以后就可能有这样的收入。应届毕业生算法工程师，一线互联网公司今年普遍能够给到30万，甚至40万，工作一到两年之后，就能够拥有这个收入。
热门行业属于风口上的行业，普通行业类似制造业，要达到这个薪资，需要至少10到20年，因为不仅仅是起薪低，涨薪也少，所以想拥有50万的年收入超级困难。
另外，我所知道的自媒体做的出色的一部分人年薪能够达到这个级别，连锁餐饮店高层、部分微商、知名作家等也会有50万收入。
其实如果不是时代机遇，真正拥有50万年薪就只有一条，加入一家大公司公司不断升职加薪，其他的途径就难多了。比如自媒体数十万从业者，90%月收入不到一万，微商也是如此，所以如果想拥有高薪的话，我建议朋友们找一份靠谱的工作哦！
沐云成长日记
先回答问题：本科，目前行业是制造业。
再做点分析：
机械制造业的经理级别常规年薪也就二十万到三十万。真要到达五十万年薪，你的职位就不是经理了，最少也是副总。
我公司的生产部部长年薪五十到六十，学历也就大专。
如何达到？
1、聚焦业绩
企业靠人达成业绩目标，个人靠达成业绩目标来实现自己的经济利益。
这才是双赢！
如果你认为你做得非常好，业绩非常棒，但就是收入上不去。
那我告诉你实话：你还不够优秀！
2、付出常人不愿付出的努力
我们都是普通人，适用大概率事件。
大概率事件就是：你的收入和你的付出是成正比的。
请问：你每天有多少时间学习？
你每天为了工作付出多少时间（下班后思考工作上的事情也算）？
你每天为自己的成长做了什么？
如果答案和普通人差不多，那你的收入处于普通状态，就不要怨天尤人了。
3、和五十万年薪的人交朋友
如果你的朋友都是一二十万年薪的人，你也就高不到哪里去。
因为，你根本就不知道年薪五十万、百万、几百万的人是怎样工作的？他们有哪些习惯？他们是怎么思考问题的？他们都拥有怎样的性格？
请找到他们，和他们成为好朋友，从他们身上寻找到答案并付出行动吧。很快，你就会如愿以偿的。
