歷史不相信假設
我們國家對於下崗失業人員是非常關注和重視的。2018年12月，國家對於穩就業、促就業又出大招。
《國務院關於做好當前和今後一個時期促進就業工作的若干意見》（國發〔2018〕39號），意見明確指出：要及時開展下崗失業人員幫扶政策。
具體為以下3點：
1、實行失業登記常住地服務；
2、落實失業保險待遇；
3、保障困難群眾基本生活。
國家政策到地方，地方是如何實施呢？以保叔所在廈門為例：
1、鼓勵參加技能培訓，提升就業能力
就業困難人員可根據個人從業意願，自主選擇培訓機構和工種技能進行培訓，由人社部門按照工種的補貼標準補貼個人。實行個人先繳費參加培訓後補貼。
2、鼓勵參加崗位技能提升培訓
就業困難人員到用人單位就業後，可利用工餘時間，根據個人意願，自主選擇培訓機構和工種技能進行培訓，獲得職業技能資格證書的，由人社部門按照工種的補貼標準補貼個人。
3、幫扶就業困難人員個人靈活就業
就業困難人員在本市範圍內靈活就業，並在戶籍所在地村居完成靈活就業登記後，可以個人身份參加基本養老保險、基本醫療保險和失業保險，給予靈活就業社會保險補貼。
① 補貼標準：以就業困難人員的實際繳費基數（最高不超過上年度全市在崗職工月平均工資的60%）計算的用人單位應支付的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費用之和。
② 補貼期限：與用人單位招用就業困難人員社會保險補貼期限合併計算，在就業困難人員距國家法定退休年齡超過5年之前，累計不超過36個月；在就業困難人員距國家法定退休年齡不足5年期間，累計不超過60個月。
③ 現行補貼標準金額：3772.8*（12%+8%+1.5%）=811.15元/月
4、幫扶就業困難人員個人自主創業
就業困難人員在本市範圍內自主創業，並在戶籍所在地村居完成自主創業登記後，可享受相應的創業培訓補貼、創業場地補貼、自主創業獎勵和創業帶動就業獎勵，符合小額擔保貸款條件的，還可享受相應的個人創業擔保貸款和小微企業創業擔保貸款貼息。
① 現行創業場地補貼標準：第01-12個月，600元/戶.月；第13-24個月：400元/戶.月；第25-36個月：300元/戶.月。
② 現行自主創業獎勵標準：自開業之日起經營每滿1年給予3000元/戶。③ 現行創業帶動就業獎勵標準：每吸納1名給予2000元。
④ 現行創業擔保貸款額度：30萬元。
各地均有就業困難人員扶持政策，因不清楚提問人是哪個地市的，建議向當地的就業中心詳細諮詢哦（區號+12333）。
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家加社保
下崗職工社保和退休有什麼新政策嗎？
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天笑講職場
下崗職工的社保和退休暫時都沒有新政策。但是有一些政策可能大家還不瞭解。
關於下崗職工，如果是可以領取失業金的話，可以享受代繳基本醫療保險的待遇、失業金待遇、領取失業金期間去世的喪葬費和一次性撫卹金待遇。
2017年國家在徵求修訂失業保險條例意見稿中指出要為失業人員代繳基本養老保險，不過2018年貌似沒有修訂的推進方案。如果真的能夠實現真是對失業人員的一個大利好。
國家已經要求各地不斷提升失業金的標準，一般要求失業金標準能夠達到最低工資的90%左右。目前，廣東等一些地區已經實現了這個標準。
下崗職工的就業困難人員，如果從事靈活就業人員工資，可以享受靈活就業人員補貼待遇。各地補貼的標準並不一致，一般是要求在50%到66%之間，北京地區接近70%。青島市將補貼標準已經上調至500元，但是最高不得超過50%。上海市的標準也是50%，海南省是66%。
靈活就業人員補貼最長不得超過三年，如果距離退休不足五年的，可以申請延長至五年。天津市有一個比較好的政策就是以前享受過一次靈活就業人員補貼，但是距離退休不足五年，仍然符合靈活就業人員補貼相應條件的可以再次享受。
如果我們選擇一次性創業的話，格力還有很多創業補貼、崗位開發補貼、小額貼息貸款、稅收減免等優惠政策。
關於下崗職工的退休政策問題，我們國家並沒有下崗職工提前退休的政策。相應的政策仍然是執行到達法定退休年齡，社保繳費滿15年以上就可以辦理退休。法定退休年齡依然是女工人50歲，女幹部或靈活就業人員55歲，男職工幹部60歲。個別地區執行女性靈活就業人員50歲退休的政策。
如果從事特殊工種滿足相應年限，一般也是可以提前退休的。失去勞動能力，也可以提前退休。
其實我們的社保政策是多繳多得，長繳多得。如果能夠根據社會的實際情況，讓需要的人自主延遲退休；讓低收入群體尤其是下崗失業人員，能夠提前五年左右辦理退休就好了，畢竟他們提前退休，由於交費年限比較短，待遇也會比較低的。
暖心人社
下崗職工社保和退休有什麼新政策嗎？
放眼全國而言，每個地區的社保政策是有差異的，但是。這些政策都是依據保險法和勞動法等相關法律而制定的，所以在本質上並沒有多大區別。
關於大家非常關心的下崗職工的社保和退休有什麼新政策而言，國家在最近幾年並沒有出來相關政策，還要依據之前的政策為執行。
我們都知道下崗職工的生活比較困難，再就業也是有難度的，所以在繳納社保方面，多少感到非常無助。因為自己生活困難，壓根兒沒有錢來繳納社保。要說有什麼相關政策，也是個人先繳納社保，然後國家再返現一部分錢給參保人，但是前提是你得先交上社保，如果交不上也是沒法返的。這也是我們平時所說的4050社保補貼政策。
這項政策主要是針對於就業困難的4050人員，在繳納社保後會返現2/3比例的社保費用，那麼個人也就只需承擔當年的1/3。一般來說，個人最長享受政策為36個月，也就是三年。個人達到最高的補貼月數後或者是辦理退休時，無法在領取的，所以個人應該系在條件符合情況下及時領取社保補貼，因為社保補貼也並不是每年都會辦理的，這要依據當地勞動部門的財力情況而定。
對於下崗職工的退休而言，還是執行之前就政策，並沒有針對的下崗職工可以提前退休或是少交或是不交社保費的政策出臺，所以大家還是放平心態，其實個人認為國家也並不會出臺相關政策，因為下崗職工提前退休或是少交或不交社保費用，那麼將是對國家財力的一個重大考驗。
我是一名基層社保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關於社保方面的文章。
華北小強
下崗職工社保和退休有什麼新政策嗎？有哪些需要注意的地方？目前下崗職工社保和退休沒有什麼新政策，但是過去國家針對下崗職工還是有一定的扶持政策，需要下崗職工時刻關注國家政策的變化，充分利用國家政策來維護自身的合法權益。
第一，目前下崗職工社保和退休沒有新政策。
下崗職工目前的範疇比較廣，只要是離崗失業都屬於下崗，不是單指以前的國有企業精簡富裕人員的下崗，第一批國有企業下崗職工實際大部分已經退休，作為一個時代的烙印早已進入歷史。當然現在有部分國有企業還是有部分下崗人員，這部分人員下崗以後，有的在當地政府的幫助下，實現了再就業，有的政府給予社部補貼，提供最低生活保障等政策。在社保方面下崗職工可以享受國有企業單雙解人員的社保補貼，最高補貼年限為5年，補貼的力度也是比較大的，最高的可以補貼到個人當年繳納社保費用金額的三分之二，最低的也可以補貼到個人繳費金額的一半左右；對於登記的失業人員，除了享受失業保險待遇以外，在失業期間由失業基金來繳納醫療保險，最高可以享受兩年。這些都是實實在在的政策，但並不是新政策。
第二，下崗職工退休政策和其他人員一樣，沒有特殊性。
下崗職工，由於下崗後已經和原來的用人單位解除了勞動合同，下崗後重新再就業的，由新的用人單位繼續為其繳納社會保險；下崗後自謀職業的，按照靈活就業人員身份繼續繳納養老保險；如果下崗前在企業實際繳費和視同繳費年限累計繳滿10年以上的，累計繳費年限達到15年的，或是在1996年1月之前開始繳納職工養老保險的下崗女職工仍然可以按照企業女職工的退休年齡辦理退休；如果下崗前在企業繳費年限不足10年的，或是在1996年1月之後參保的下崗女職工，累計繳費年限達到15年，仍然需要按照靈活就業人員的規定55歲才能辦理退休。至於男職工也需要累計繳費年限達到15年，年滿60週歲才能辦理退休。
第三，下崗職工符合提前辦理退休條件的，可以按照提前辦理退休的規定辦理提前退休。
如果下崗以後，下崗職工累計繳費年限達到15年，下崗前所在企業辦理了特殊工種認定檔案，本人從事特殊工種的工作年限達到了政府部門規定的特殊工種工作年限，分別為有毒有害崗位工作滿8年、井下作業滿9年、控溫高空作業滿10年，累計繳費年限達到15年，同樣可以享受提前五年辦理的退休政策；如果下崗職工屬於因病致殘，提交了傷殘鑑定證明喪失了勞動能力的人員，累計繳費年限達到15年，仍然可以享受提前辦理退休的政策。除此之外，如果沒有特殊政策規定，下崗職工仍然需要達到法定的退休年齡，養老保險繳費最低達到15年，才能正常辦理退休。
綜上所述，下崗職工繳納社保和退休沒有什麼新政策，但是如果能把已有的政策用好用活，對下崗職工還是很有幫助的，這需要個人積極主動了解國家和地方的相關政策，積極去爭取享受相關優惠政策的權益，這樣個人權益不但得到了保障，同時國家和地方政策也才能真正的生根落地。
幫兄愛唱歌
樓主您好，下崗職工社保和退休有什麼新政策嗎？有哪些需要注意的地方？下崗職工的社保，在退休方面是沒有什麼新的政策，作為女性的下崗職工來講，他的這個退休年齡跟企業在職職工是有一定的，差距的。因為女性作為靈活就業人員參保的這部分女性，她必須要求在55歲才能夠辦理退休，所以說和企業在職職工的女性50歲就可以辦理退休，實際上退休年齡尚有5年的一個差距。
而作為男性來講，自己以靈活就業形勢參保，退休年齡依然是60歲，這個和企業在職職工的男性的退休年齡是完全一致的，是沒有任何差距的。當然作為下崗職工，以靈活就業形勢參保的個人，那麼是可以享受到這個社保補貼待遇的，社保補貼待遇主要是針對於臨退休5年的時候，你還是以這種靈活就業的形式來參保的個體，才可以享受到社保補貼。
所以在自己領退休5年的這段時間內，一定要主動的去申請這個社保補貼，比如說，今年你沒有去申請，那麼對你來說就錯過了一年的時間。所以按著規定的時間去申請，這個補助是你應得的一個待遇，補貼比例大約是70%左右，當然是需要你先交費，然後才能去申請這個補貼的。基本上這就是對於下崗職工退休之前的一些待遇，當然退休年齡上只要符合條件，並且累計繳費年限達到15週年的話，都是跟企業在職職工一樣，可以正常的去辦理退休，享受領取養老金的一個待遇。
懂社保
樓主你好，下崗職工交社保和退休並沒有什麼新的政策。
因為不論是交社保的費用，還是退休的年齡，下崗職工和在職員工都是一樣的。都是要按著我國法律規定的退休年齡，去辦理退休，然後你再交費，養老保險的過程，你依然需要該交多少錢就交多少錢。
當然，國家出臺的一項社保補貼政策。這項社保補貼政策不單單是針對下崗工人所制定的。因為這項補貼政策，是針對所有以靈活就業人員身份交費的人群。當然，下崗職工，如果是靈活就業人員身份繼續交納自己的社保完全可以享受這個社保的補貼政策。
社保補貼政策主要是針對，臨退休五年的人群可以連續補貼返還，五年的費用，每年的返還比例是你交費總額的70%。也就是說你每年如果交1萬元人民幣的話，大概可以返還補貼7000元人民幣左右。
社保小達人
據我瞭解，在社保繳納方面，原來的“40、50”政策是女40男50歲，可享受三年的養老和醫療保險繳納補貼。現在調整到女45男55歲可享受，一旦享受，可享受到退休為止。
其餘的沒有變化，從其前規定。
現在的下崗職工基本上都有十幾年的下崗歷程，這一批人經歷了生活的磨難和艱辛。希望黨和政府部門多方關注，多出臺一些新政策，男職工50歲退休、女人45歲退休算了。這批人太可憐了！
靖寧1
下崗職工沒有了鐵飯碗，雙手還在吧，勞動創造價值，比起待業青年總好，現在社會真古怪，條件越好的叫苦聲更歷害，反而困難的農民工，和私企職工他們在苦海里掙扎的卻一聲不吭，因為就是說了也沒用，誰替你們說話，沒有
