用户824663027502
楼主您好，我是1965年的，现在企业开始缴纳养老保险，还有必要交吗？那么1965年的人到今年为止大约是54周岁这样的一个水平。实际上如果想要参保，基本养老保险也是可以的，只不过就是如果你现在参保，基本养老保险是不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休的，因为你今年已经54岁了，那么就算到了正常的法定退休年龄60周岁，那么这个时候你的累计参保年限仅仅只有6年的时间。
所以你面临的就是需要延迟退休，当然在个人达到法定退休年龄之后，那么你的劳动合同关系是跟企业单位自动解除这样的一个状态，所以说只能够个人按照灵活就业的形式来参保，余下来9年这个社保的待遇。那么有一个好处，就是在延迟5年以后，如果说你的累计缴费年限依然不具备15年的条件，那么根据社会保险法的规定是可以选择一次性补交完成15年的费用，所以说你最晚的退休年龄应该是不会超过65岁。
所以我认为选择参保职工养老保险对于自己来说还是有好处的，因为一方面是可以让自己终身享受到养老金的待遇，另一方面毕竟这个职工养老金的待遇相对来说还是比较高的，所以说能够保障你今后晚年退休生活老有所依，老有所养的一个最基本的前提条件。
懂社保
楼主您好，我是1965年的，现在企业单位开始缴纳养老保险，必须要缴纳，为什么？1965年的人到了今年2019年那么。已经是54岁的年龄了。所以说作为男性来讲，距离法定退休年龄仅仅只有6年的时间，作为女性来讲，基本上明年就可以办理退休了。
我认为这个年龄阶段来缴纳个人社保，相对来说比较晚了一些，如果说企业单位愿意给你缴纳社保，并且保证你到法定退休年龄之前都正常来缴纳社保的话，那么也是可以选择来缴纳社保的，因为毕竟这样一来的话，对于你个人来讲，也是可以享受到几年的社保待遇的，同时，根据社会保险法的规定，当一个人延迟5年以后，如果累计缴费年限依然没有达到15年的交费要求的话，那么是可以选择一次性补交完成15年费用的。
所以这样一来，对于女性来讲，那么最晚的法定退休年龄不会超过60周岁，作为男性来讲最晚的法定退休年龄不会超过65周岁，所以说这样的一个法定退休年龄，如果自身愿意接受的话，那么我认为参保一份职工养老保险还是比较合适的，因为将来确实是可以享受到较高养老金的待遇。
社保小达人
我65年的，现在企业开始交养老保险，必要交吗？
首先，为劳动者缴纳社会保险（含养老保险）是用人单位的义务，是义不容辞的责任，其中
有部分费用是由劳动者个人负担的。也就说，如果您与用人单位签有劳动合同、全日制工作，用人单位必须要给您交纳社会保险，您个人也必须承担相应的费用，您无权选择。必须交。第二，笔者明白您提出这个问题的意思，是想问自己是65年出生的，今年大约在54岁左右，如果之前一直没有缴纳过社会保险，那么无论您是女同志还是男同志，在退休时均无法达到享受养老金的最低要求，不够15年。这应该是您最大的顾虑。
有顾虑正常，但想问两个问题：
一是现在才知道缴纳养老保险的年限不足？以前干什么了？
人老了，没有劳动能力了，如果没有养老金，仅靠儿女赡养？还是想靠亲朋接济？现在警醒还来得及，虽然现在缴纳养老保险，在达到法定年龄时无法领取养老金，但可以延长缴费年限，领到的虽晚，但终究有一份保障。
二是遇到能给您缴纳养老保险的企业而高兴吧。以您的年龄，工作也应该有近三十年了，应该说您过往工作过的用人单位没有一个规范的，否则也不至于至今没有缴纳过养老保险。对么？
三是您过往可能是灵活就业或是农业劳动者，但灵活就业者也可以缴纳社会保险呀！农村也有新农保啊！城镇职工社会保险与城乡居民社会保险（含原新农保）之间虽有区别，但所缴的费用并没有任何损失。具体可见人社部发〔2014〕17号印发《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第二条。
综上，无论您是哪年出生的，只要是法定意义的劳动者，没有达到法定退休年龄之前，缴纳社会保险是用人单位与您的法定义务，必须缴。
老王观职场
我认为没有必要交企业职工养老保险，睌了，54岁的人了，女同志只剩一年劳动时间，男同志剩六年，而养老保险必须连续交I5年以上，才能享受退休待遇。过去有的地方有一次性补交15年养老保险的阶段性优惠政策，据说2018年以后这项政策取消了。
建议你如果手头有钱，可以掌握个人投资养老，比如①可以多交城乡居民社保，②也可以买商业险，③银行的大额定期存款，也可以每月分利息，用于养老最可靠保险，假如你有20万5年定期每月可享受利息约800元，这样的话每月居民养老金，商业险，利息三项合计也可收入2000元，能够解决晚年基本养老，20万应付最后的开支，我以上的建议前提是54岁的人，干了大半辈子，个人要有20万以上的养老积蓄，假如前半辈子唱光花尽，老了只有等救济金。
