用戶71509617058
我93年開始交的社保交了8年，中間已經欠了20年了，現在我想補上欠的合適嗎？如果政策允許你補繳，當然是比較合適的，但是要一次性補繳20年，估計在政策上是行不通的。
按照目前我國退休條件的規定，一是養老保險繳費最低需要15年；二是達到法定的退休年齡，93年開始繳納社保的人員，到現在已經接近退休年齡，至少也應該在45歲以上，那麼現在養老保險只繳納了8年，如果是男性到60週歲辦理退休，還有15年左右的繳費時間，在繳費時間比較充足的情況下，補繳不補繳對你影響都不是很大，最主要的是要抓緊時間現在開始在原來賬戶上繼續繳費。這樣對於男性來講是有可能按時辦理退休的，女性如果繳滿15年，還要繳納7年，估計在55歲之前辦理退休也是沒有什麼問題的。
中間欠繳了20年，這個時間是比較長的，我們都知道20年前的繳費標準是非常低的，如果從現在開始繳費7年，到退休時養老金水平也是比較低的，畢竟20年之前每年繳費就是幾百元，個人賬戶的資金非常少，這是影響養老金的最大因素。如果當地政策允許補繳，因為各個年度職工社會平均工資不一樣，平均每年補繳費用大概在5000元左右，加上滯納金可能總費用要在10萬元左右，但是繳費年限增加了20年，再加上現在開始續交到退休前的繳費年限，估計到退休時繳費年限能在35年左右，這樣的繳費年限，養老金水平應該在接近3000元左右，當然是比較划算的，但是主要還是政策障礙的問題，所以需要到當地社保部門諮詢清楚。
綜上所說，93年參加工作社保只交了8年，實際上是中斷了20年，中斷20年如果當地政策允許補繳，當然還是比較划算的，大多數地方像你這種情況是不允許補繳的，但是還可以通過逐年繳費的方式，在養老保險繳滿15年，達到法定的退休年齡，可以辦理退休。
幫兄愛唱歌
我是一名基層的社保工作者，感謝大家對我的關注，希望我的回答對大家有所幫助。
個人在九三年的時候，93年繳納了8年中斷到現在為止已經斷了20年了，那麼現在應該到底要不要補交呢？
其實這種問題就要看個人想不想辦退休領養老保險待遇了。如果你想的話，你是必須要交的，如果你不想，那無所謂交不交了，也已經不是一個問題了。
我們都知道，如果個人要辦理退休就必須要累計繳費滿15年，並且達到法定退休年齡，在這裡我們所說的15年是指的累計繳費養老保險滿15年。個人現在只交了八年保險距離要保險，最低繳費年限15年，還差七年呢，如果你不交的話，壓根兒是無法辦理退休的。
當然我們的最低繳費年限是15年，如果個人的經濟條件允許補交20年了保險的話，我們就應該補交上，這20年的，其實我們覺得20年很長，但是之前的繳費基數非常低，如果這20年的話，因為各地市的繳費基數不同，我認為如果補交20年養老保險，大約費用在10萬元左右。
如果個人認為這10萬元的養老保險費用太高，那我們完全可以選擇只繳納七年後，之前的八年累計相加湊15年也是可以申請退休的，不過這樣我們的工齡僅僅是15年，而並不是28年。這樣工齡是15年和工齡28年所辦理退休所領取的退休金是截然不同的，這基本上是二倍的關係了。
而且我們必須說你怎麼知道我們交的越晚，所需要交的費用越高，就像我們在銀行存錢一樣有利息，同理個人欠交養老保險就會產生萬分之五的滯納金。我們今天交和明天交就會產生數額的差異，應該儘早補交上，這樣我們才能以最少的支出獲得這樣的回報。
綜上所述，個人若想領取養老金，就應該及時補交所欠的養老保險費用，按時辦理退休。
華北小強
樓主你好，1993年開始交社保，8年中間已經欠了20年了，現在想補交欠的合適嗎？當然這個欠交的社保年限確實比較長，這個欠交社保還要分為兩種情形來對待，第1種情形是由於企業單位造成的中斷，那麼是由企業單位出面可以進行補交，這個是沒有問題。
第2種情形是個人原因造成的，社保中斷如果說是你個人原因造成的社保中斷，實際上很多地區現在已經不能夠進行補交，所以說你只能夠中斷這方面的社保，如果說你到達法定退休年齡，累計繳費年限不足15年的話，那麼甚至來講你不能夠按照正常的法定退休年齡退休，可能需要延遲退休，延遲以後逐年交費，直到自己的累計繳費年限在15週年以上，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇！
所以說欠交的這20年社保費用確實是比較長的，當然由於企業單位造成的原因，可以由企業單位出面來進行補交，並且企業單位承擔他所應當承擔的繳費比例，你個人應當承擔的繳費比例也是由你個人來承擔，所以說補交20年的話，個人可能還需要承擔一定的費用，但是不是企業單位造成的話很難進行補交了。
懂社保
我93年開始交的社保交了8年，中間已經欠了20年了，現在我想補上欠的合適嗎？
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社保分析師
我93年開始交的社保交了8年，中間已經欠了20年了，現在我想補上欠的合適嗎？
在當地允許補繳的政策下，合不合適主要還是看自己的情況而定：
1、如果達到法定退休年齡時，你的繳費年限不滿足最低15年的，那麼毫無疑問，肯定需要補繳的，否則你不能按時退休。
2、如果現在開始接續社保，達到法定退休年齡時，你的繳費年限滿足最低15年的，並不一定非要補繳。
3、算一下經濟賬，補繳標準是以辦理時的上年度社平為參照，現在的社平工資至少也有5000元/月，那怕按最低60%補繳費，20年個人補繳也需要5000*60%*20%*12*20=144000元，還不包括滯納金。不是一個小數目。
4、繳費年限越長，養老金待遇越高，在經濟條件允許情況下，補繳20年的社保肯定能領取更高的養老金。當然要活的越久越划算。
社保早知道
題主座標遼寧瀋陽，養老保險補繳截止日期（2019年7月24日）已過，已經不能補繳，但可以續費。醫療保險可以補繳，也可以續費。
養老保險累計交滿15年可終身領取退休金；醫療保險累計交滿25年可終身享受醫療報銷待遇。作為一名專業的HR，將按照不同的身份，給你提出不同的建議，具體如下：
一，不同身份退休時間
題主是一位75後，假設1976年出生，按照現有的退休政策，退休時間如下：
二，女工人身份的可行性建議
如果題主是女工人身份的話，還有7年到達法定退休年齡，養老保險題主已經繳納8年，現在斷檔了這麼多已經不能補繳。現在你可以按照靈活就業人員進行繳費，建議這麼做：
- 儘快進行養老保險續費，到退休年齡時將累計15年，屆時將如期辦理退休，享受退休金待遇。
- 醫療保險建議進行續費，如中斷將不能享受住院醫療報銷等待遇；醫療保險在退休時如果不夠25年，可一次性補繳至25年，再享受終身醫療待遇。
三，女幹部身份的可行性建議
如果題主是女幹部身份的話，還有12年達到退休年齡，建議如下：
- 養老保險續費，一直繳納至退休，共計繳納25年，可如期辦理退休手續，享受養老金待遇。
- 醫療保險進行續費，如中斷將不能享受住院醫療報銷等待遇；醫療保險在退休時如夠25年，可一次性補繳5年的費用，然後享受終身醫療報銷待遇。
三，男性的可行性建議
如果題主是男性的話，還有17年達到退休年齡，建議如下：
- 養老保險續費，一直繳納至退休，共計繳納20年，可如期辦理退休手續，享受養老金待遇。
- 醫療保險進行續費，如中斷將不能享受住院醫療報銷等待遇；醫療保險在退休時已夠25年，可如期享受終身醫療報銷待遇。
- 四，繳納社保是否划算
作為一名人力資源管理工作者，測算多很多養老金，可以非常負責任的告訴你，繳納社保是非常划算的。就算是靈活就業人員身份按照60%這個檔次繳納，收益能達到1：3。具體如下所示：（表中數字為瀋陽市社平工資測算，僅供參考）
綜上所述，鑑於養老保險已經不能補繳，只能續費，建議題主抓緊時間去繳納養老保險；醫療保險可隨時續費，補繳，所以說，是否需要補繳，題主可以根據自己的經濟水平而定。只要記住養老保險繳納15年以上，醫療保險繳納25年以上，才可以退休後終身享受相關待遇即可。
碼字不易，請加我的關注，謝謝支持。本人是企業HR，人力資源管理碩士畢業，擁有高級人力資源管理證書，致力於分享人力資源乾貨。每天學習，全家受益。
HR雜談
錯的，現在新政策出來了，以前交了保險的，中間斷了的，現在開始可以補繳了！
用戶1313069558696
樓主你好，我從1993年開始交社保，交了8年，中間已經欠交了20年，我想補上欠交的可以嗎？這個問題是這樣子的，因為每個地區它的地方政策是不相同的，所以說我並不能夠保證你能不能補交之前20年的一個社保待遇，但是很多地區據我瞭解，都已經取消了社保補交的待遇。
除非你這20年以來的社保是由企業單位造成的社保中斷，那麼這種情況下由企業單位出面可以進行補交，但是由於個人情況造成的社保中斷的話，是很難進行補交的，因為各個地區在逐步收緊社保的補交政策，所以說就沒有辦法來完成補交了。
這個問題早在2016年的時候，人社部就專門出臺過相關的文件，對於靈活就業人員，不能夠進行補交來延長自己的累計繳費年限，只能夠正常的逐年交費，然後往後交併不能夠往前交，所以說自己補交可能並不能夠完成，但是如果說你所在的地區能夠執行這樣的政策，那麼我建議你儘快的去補交，因為可能過不了多久也會取消這樣的補交政策。
社保小達人
從理論上來說應該不行的，因為按照相關規定，繳費年限達到15年即可在退休後領取退休金。
但有可能地方性質不同做法也有可能不一樣，再說你以前也繳費了8年，也可以去社保中心問一下是否還能續交，畢竟他們是權威人士，有發言權。在可以的情況下，儘快能把以前的費用補上。
有了社保，在以後生活裡，肯定拿回來的錢要比曾經交的錢會多得多。因為不管你曾經交了多少，到退休時總是以上年度的社會平均工資為主要測算數據，而且，就是退休了不再交錢，養老金也會根據當時的經濟情況不斷有所提高。
寧波小周生活錄
我去年補交，88年技校入廠，單位就給交了，那時候還是試行階段，92正式實行交養老，單位給交到了2001年，我補交了17年，百分百要交13萬多，我這17年補交百分之六十，補了八萬差不多，不知道，到時候能開多少？
