在單位裡你喜歡和聰明人共事,還是喜歡和老實人共事?

一路向前850


我喜歡與聰明人共事,最好是自己的周圍都是聰明人。這樣會迫使我不停的學習,增長見識,增長防人之心和對付一些小人的能力。如果我和老實人在一起,兩年下來我就會不進則退。這就如同讓孩子從小就上幼兒園是一個道理,有的人溺愛孩子,不捨的把孩子送去幼兒園,我認為這是一個天大的錯誤,孩子只有在集體中才能增長更多的知識和見識,才能更好的開發智力,總把孩子放到家裡,會使孩子的視野越來越窄,當真正到了上學的年齡,他與上過幼兒園的孩子的智力相差一大節,這也就是我為什麼喜歡和聰明人在一起的原因吧!


用戶1926152990245


喜歡和即老實又聰明的人共事。因為跟這樣的人共事,即能學習他的聰明之處,又能從他身上吸取寬厚待人的品質。

我工作的時候,是在一個機修車間裡維修機器。因為剛進廠不久,工作經驗不足。於是每次工作的時候,我都跟著一個言語不多的老師傅學習維修機器的技術。他是一個出了名的老實人,但是他很和氣.很聰明.很有智慧。他每次都毫無保留的把他的技術教給我,使我比別的學徒更快更輕鬆的掌握了維護維修機器的技巧。

所以說和老實而不木呆,聰明而不狡猾.不保守的人共事兒,你會受益非淺的。


2689春天的花兒


這個問題有多元化,聰明的人和老實人各有千秋。跟老實人共事輕鬆有安全感。做事不偷懶。一心一意,生活上工作上從沒害人的想法,但聰明的人也有聰明人的好處,腦子活洛有靈感,有時候職場上也是需要聰明人來周旋,因為職場變化萬千,我有兩個兒,一個老實,技術好,相當過硬,每個老闆都喜歡,一個相當聰明圓滑,但技術沒有他哥哥好,由於忚性格開朗善交際,現在己經成了老闆,混的風生水起。所以說世上沒有哪件事是有絕對的好和絕對的壞。大多數人還是根據自已的性格來決定自已人生的一切命運。


雪山頂上的蘭花草


職場上真的需要這種老實人從嘴中說出拒絕,還是更需要一些耍弄小聰明的人?職場的變通是需要的,這不僅僅是代表了一個人的性格是如何,更是代表了這個人是以什麼樣的態度來面對工作和職場。

相信會有很多人說老實人是會得到領導賞識的,沒錯,很多領導喜歡默不作聲認真工作的老實人,因為他們專注於自己的工作,不會給領導惹事生非,也不會因為工資的多少不滿而跟領導爭吵,在很多單位,這樣的老實人是受賞識的,沒有別的,只因為他們老實!

有人說,在工作中,如果心機重重那便很是辛勞,會很累心,會快速老去,可能會憔悴很多。每天為了工作耽心竭律,費勁很多心思。不願意去想,不願意去思考,久而久之,你就會變為整個工作群中的老實人,同事們都會漸漸清楚你的為人,只懂得如何去拒絕不敢做的事情,卻沒有更多的存在感!

最終,我們到底是需要做個懂得變通還是一成不變的人呢?首先是需要選一份自己喜歡和熱愛的工作,我相信沒有任何一個人對於自己的個人上升空間沒有規劃的,面對自己的規劃應該持有一個什麼樣的態度,是我們真正從自身出發需要思考的!職場上的“情商”的中邀請遠遠超過“智商”。希望你們都可以做一個懂得變通,情商超高的優秀的人!


智取威虎山


在單位裡你喜歡和聰明人共事,還是喜歡和老實人共事,關如這個話題各人有個人的看法,我的看法是在單位我喜歡和聰明人共事,因為和聰明人共事效率高,績效快,而且跟聰明人共事還能學到不少的知識和經驗,為自己以後不管做什麼和發展能打下一定的基礎,如果是交友方面我比較喜歡和老實人交友,老實人實在,講城信,不會給朋友虧吃,你叫他做事情他能認認真真的做好,絕對不會耍心眼,也絕對做出對不起你事情來,往往有很多錯是自己做錯了,他能把這個事情說是他做的,為你開脫錯誤,有些事情需要聰明人,有些事情也需要實在人,各有各的好處。


老驥伏櫪


我喜歡和第二種聰明人辦事,因為與這種聰明人辦事不耽誤時間,還能互相勉勵,互相交流心得經驗。

與這種聰明人交往,能夠學會很多知識,閱歷也會越來越豐富,相反,跟不聰明的人在一起,看似佔了便宜,實則被不聰明的人帶低了智慧,不會進步,只能原地踏步,而且這樣的人通常胡攪蠻纏不講理,儘量離這樣人遠點。


雲曉說


您好很高興為您解答。我們先分析下這倆種人

要是說喜歡的話,我還是喜歡和聰明人辦事情,但是也分什麼事情,看事情的具體內容。

和聰明人共事會感覺很輕鬆,點子多,腦子快,這是聰明人的特點,但是就是可能太聰明瞭,而有時候會自作主張。比如我們正在商議一件事情,聰明人一定會有自己的想法和主張,很多事情會按照自己的想法去做,當然也可能有的是對的,也有可能是錯的。

和老實人共事會感覺他什麼都聽你的,你說東他就去東,聽話照做是老實人的標配,不善交際,生怕做錯事,而且做的東西不一定是最好,但也不是最壞的。

這倆種的行為和做事方式截然不同,但是企業需要這倆種人,一種就是可以出謀劃策,一種可以安穩工作,企業的人才是一個大集合,你很難確保一個老實人以後就不會是你的領導。

所以最後給你建議就是分事而選人,合理用人,才能讓自己的事業蒸蒸日上。

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俠嵐有話說


兩個都有好處,而不是僅僅喜不喜歡的問題,我們不是老闆喜不喜歡沒的選,我們與人相處要看別人的優點,至於缺點只要沒有破壞到原則的問題就不用去放大對方的缺點看。

老實人的優點是有安全感,放心,肯幹

聰明人的優點是可以靈活配合,還可以相互學習,做事效率也會提高很多。

這個世界上是什麼樣的人都有,所以才能陰陽協調,習慣就好😄


原產地分享靜姐


在我眼中同事只分成兩種,有能力的和沒能力的!這其中還包括,人品好的,人品不好的!和有能力人品好的同事一起工作,那是非常愉快的事!因為自己可以學習到對方的優點和長處,而且和這樣的人做搭檔,會讓工作效率和質量接近完美!那麼與沒有能力,人品又不好,或是有能力,但人品很差的同事共事,則是一種很抑鬱的事!所以,聰明人和老實人,我會看他們主要在工作中扮演了什麼樣的角色吧!


炎焙焙


這個得分什麼類型的事,如果是程式化的事情喜歡和老實人共事;如果是非程式化的事情喜歡和聰明人共事。為什麼這樣說呢?

在程式化的事情上,老實人一般原則性較強,不會偷奸耍滑,做事中規中矩的。和這樣的人共事,讓人踏實、安心。但在非程式化的事情上老實人往往就會一籌莫展、束手無策,而聰明人就不一樣了,他們往往總能找到辦法去解決非程式化的問題。

那麼什麼是程式化的工作呢?通俗地講,就是有現成的制度、流程(套路)的事情,按此做就可以了,比如文件收發、歸檔,會計核算等等。那什麼又是非程式化的事情呢?就是沒有既定套路(程序、辦法等)的事情,或者說原有套路無法解決當前問題的事情,比如新出來的事物(問題)等。


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