用户92962608495三木
延迟退休是必然的。现退休年龄还是五十年代确定的，那时医疗条件差，人均寿命短，现发达国家普遍都是65至70才能退休，而且是男女无差别对待，因此，我们国家也应适当推迟退休年龄，考虑到推进的难度，可采取渐进式的办法，比如自现行法定退休年龄每二年男推迟四个月，女推迟八个月，男法定退休年龄延迟为65岁，女延迟为63岁。推迟退休年龄后，退休金相应增加，使百姓改变观念能够接纳。
用户4784788331587
本人认为百姓想着国家利益，国家应关心民生。延迟退休就是损害大多平民老百姓实际利益，造成大部下岗职工，失业人员，无业人员难以承担的负担。他(她)们能坚持把养老保险交到现在的男60周岁，女50周岁(不含特殊职业)己经是很免能完成的，有少数人员可能坚持不到退休年龄。专家也好砖家也罢，他们没有考虑大部人再交五年保险，还能有几人能坚持住。你们专家给算了帐，多交多得，延迟退休后工资待遇还会增加？？？可是谁替那些延迟后这五年心交的保险钱？？？这五年交保险须五万元。若不延迟己经领取五年工资，按最低每月二千元计算，每年可领工资二万四千元，五年(不包括中间涨工资)十多万元。这五年没领着工资，又延迟退休五年，两下一相加近二十万元。我不会算帐，有错误的地方，望大家指正。
九月菊香3
最好的办法是降低退休金，现在一个事业人员退休金最低4，5千以上，而企业上班人员拼命加班也不足，社会上百保洁等工资远不足他们退休之多，看很多报到，小集镇保洁等工资不足一千，我们二线城市保洁也不足二千，他们退休金远超过低层劳动者收入。
现在这样高退休金下，退休什么不干收入远高于上班，当然谁都希望是退休，另外，退休后还可以返聘，这样还不要交社保，工资更高，也可以做其它事，兼职，一举多得。
看农民，就没有退休之说，我们工地上，六十，七十都有，可干的体重活。
54弓
领着高工资不做工的人就希望延迟退休，他没有考虑大多数在整天工作的人而想。退休待遇也是这样因为制定方案和政策的人是拿高工资的人，所以尽量把企业退休人员工资压低。企业没有说话的权任由他们说了算，当今是和谐社会应该退休了就得平等，每个退休人员都为国家作了贡献为何退休了还分三六九的不平等待遇？希望人社部和国务院认真思考一下出台合理的政策制度。
明天127260939
延迟退休不合理！
每年国家大学的毕业生毕业走向社会，寻求职业！在加上现在的工厂，企业，由于发展大都有机器人了，这就减少了用工。由于有的工厂，企业倒闭，这就减少了用人的地方！单位的人退不下来，毕业的学生进不去！
这就造成了社会两头堵！一边是源源不断的输送人才，一边在删消厂矿企业减少下人。
这样就造成了闲置的人员找不到工作！老的退不下来！
莲心片片
对于延迟退休，不同的人群有不同的办法：1、在政府机关、行政事业单位上班，延迟退休是美事，又能多掌几年权，多给亲戚朋友办几件事，多捞几年钱，热烈欢迎延迟退休。2、在国企、联营企业当领导的，延迟退休更是美事，挣钱捞钱更丰盈，拍手高呼赞成延迟退休。3、办私企的老板，退休延迟不延迟，没有什么反应，自己的公司，自己是老板，交养老保险的费用是毛毛雨，多交不多交没什么。4、在国企、联营企业上班的工人，岁数大了，体力差，脑筋反应慢，难以胜任原来的岗位工作，但是单位能把你调到后勤岗位，熬到退休，实在不能熬的，可以内退，延迟退休影响不大。5、在私企打工，或在国营联营企业的临时工，延迟退休就悲剧了，年龄到了55岁，基本不聘用，找个单位上班，托亲告友非常不容易，年龄一到60岁，打工上班的道路就有沟了，很难跨过去，找到一份工作岗位，如果延迟退休，只能期盼儿女们给自己贴钱交养老保险了，如果儿女们没有这个经济能力，唯一的办法——傻眼。
国家提倡延迟退休，就要创造延迟退休的工作岗位，某些工作规定年龄必须达到55岁以后才能上岗，否则重罚并进行刑事拘留，工作岗位有了，普通打工上班人员也是欢迎延迟退休的。
施工616
退休政策与百姓的愿望，职工的诉求，反其道而行之，使其很难得到广大群众的拥护。行政类人员愿意多干几年，却可在五十岁以后提前退休，企业类体力劳动者，特别是下岗灵活就业人员，在五十岁后因各种因素造成就业难，生活难。还得交社保金，医保金。他们是个上有老，下有小，在社会底层艰难讨生活的人群。如果这样一个群体要求他们延迟退休，对他们来说就是 雪上加霜。政策应适合民意，才能得到民众拥护。事业类人员适当延迟退，企业类人员提前退，应该是个利国利民之举措。
建萍AB
对于延迟退休，实话实说，按照工龄计算分享社会养老金“退休工资”才公平合理，对于延迟退休，领着高工资不做工的人就希望延迟退休，
他没有考虑大多数在整天工作的人而想。退休待遇也是这样因为制定方案和政策的人是拿高工资的人，所以尽量把企业退休人员工资压低。企业没有说话的权任由他们说了算，当今是和谐社会应该退休了就得平等，每个退休人员都为国家作了贡献为何退休了还分三六九的不公平等待遇？希望人社部和国务院认真思考一下出台合理的政策制度。另外民间传说，身份证号码起到实名制的作用，人到七十古顾凉夕，退休七十岁后银行股票市场个人存款达到八位数的（一千万）用不着凑热闹领养老金了，因为一千元足够安度晚年了！人生苦短，钱，因为生不带来死又带不走。儿孙自有儿孙福！阿弥陀佛，陀先富起来的福！对于延迟退休，七十岁拿那么多钞票干什么？
中国不缺人,中国不缺学历,中国不缺职称,中国缺少的是,能说会干的善于创新,善于模仿的超级人才,如,把好东西,好思想,模仿来了,但是感觉不足,再次改进,形成了创新,还有,善于思考,善于假设,善于设计的超级人才,如,这个东西缺点是什么,要不要建立一个平台,让这个东西形成自动调节,那么,善于设计出三个平台比较取之,这种超级人才,应強制延迟退休.。退了休成了路边上的灯杆靠边站，靠边站也要扪心自问？还能为社会添砖加瓦贡献做出点什么？也不想向社会装模作样的要点什么！只想把收藏的先进水平文化经济知识，无私奉献给社会！先进的科学技术知识，经济学文化知识，传授解惑，授人以渔助人为乐无上光荣！先进的知识经济学促成城市繁荣富强！民族安居乐业！
安工才
说多了都是泪，有人退休金多的说出来大家很火，说说一般的，有10000多的，有1000多的，据说还有几百的，本人没有见到，所以只是听说，还有没有的，所以，说多了，都是泪！
1.退休金的不公平，
从没有退休金到几百到几万，到底依据的是什么？公平有么？
2.历史已经造成了 为什么没有人来管
巨大的差异，不公平的分配，是历史上造成的，但几十年过去了，谁来管，谁来做？
3.总体的计划谁管
出现这种情况了，应该有人或者部门来做总体规划，为了缩小差距 ，尽量公平 ，你拿10000，总要让别人能拿3000吧？
这些问题不解决，延迟退休政策的出台，必然是拿高退休金的欢乐，没有退休金、低退休金的灾难，本来就没有钱，身体又不好，还要继续努力的苦下去，很多人可能都活不到延迟退休的年龄，最后，就是没有钱的都死了，有钱的钱多的越活越年轻，可是人家都死了，你再有钱，退休金再高，恐怕也要自己干活了。
历史的循环
本人非常赞成弹性退休，另年龄55岁、工龄30年，可根据自己的身体状况来选择退与不退，这样便人性化，能照顾到大多数人利益。
