2月2日早上4點半，首發養護公司城市副中心工段長馬修強準時起床，準備開始一天的工作。相比以往，現在的他每天都要提前一個小時起床，在工作開始前對在崗員工進行體溫測量和車輛消毒作業，同時逐一囑咐每位員工做好防範工作。作為北京市高速公路保障單位，首發集團在保障首都高速公路順暢通行的同時，迅速啟動應急機制，在內部開展多種保障新舉措，確保防疫工作全面落地。
實行每日信息報告制度
“目前，我們已成立疫情應對防控應急保障工作領導小組，制定了《首發集團新型冠狀病毒疫情應對防控保障應急預案》，組織領導所屬各單位壓實責任、一體聯動，共同開展疫情防控工作。”首發相關負責人告訴記者。據瞭解，首發集團嚴格落實值班規定及信息報送要求，實行每日信息報告和“零”報告制度，發現問題立即上報處置。
溫度檢測作為目前防疫最有效舉措之一，目前首發集團已在下屬各單位配備體溫監測設備，每日崗前對一線基層人員體溫情況進行監測記錄；如有異常嚴禁上崗，並按要求採取必要的隔離手段。交通樞紐及長途客運站啟動對進站乘客的體溫測量，特別是加強對疫區往來人員的體溫檢測、辨識，對體溫異常乘客，將配合有關部門做好引導和轉移隔離工作。
與此同時，首發集團對人員比較集中和密度較大的長途客運站、樞紐場站、高速服務區、停車場、工地、辦公區域、員工宿舍、食堂等場所採取定期消毒措施，加強室內通風透氣，並做好所轄公共區域的垃圾收集和消殺等相關工作。加強對員工食堂及服務區對外經營餐廳衛生防疫管理，加強對疫情防護知識的宣傳科普，為員工配發口罩、體溫計、洗手液、消毒液等安全防護物資，全面做好員工安全防護保障工作。
預防新型冠狀病毒的科普海報、人員車輛消毒規範流程、每日消毒登記本……走進首發養護公司，各種防範新型冠狀病毒的宣傳海報佈滿公司各個顯要位置。據首發養護公司工會郭強介紹，首發養護公司在疫情開始後第一時間組織召開緊急工作部署會，重點按排下轄的9個分會，分別向一千餘名養護員工和八百餘名保潔協作單位工人做好防範疫情的宣傳工作，從宣傳引導角度出發，向各單位發放“預防冠狀病毒的科普海報”電子版，並廣泛轉發，從發病症狀到預防措施再到溫馨提示一一進行闡述，幫助每名公司在冊和非在冊外協單位員工正確瞭解和預防新型冠狀病毒，避免盲目恐慌。
“我們還特別建立專用的防疫微信群，及時通過微信工作群傳達到每一名員工，此舉也保持與員工之間的聯絡暢通，如發現疑似病例，可以開展“早發現、早報告、早隔離、早送治”的措施。此外，我們還協助各生產單位制定部門疫情應對防控預案，參與到各防疫領導機構中，按照業務劃分，實行“網格化”管理，層層落實責任，確保掌握員工動態，保證信息上下傳導暢通。”該負責人介紹說。
建立測溫制度
“目前我們建立了嚴格的測溫制度，從上崗到出外勤，我們都制定了規範化制度流程，要求員工要為自己和別人負責。”郭強表示。據瞭解，首發養護公司交通設施處自疫情發生後，結合自身實際情況，為單位職工建立了進門體溫測量制度，凡事外出返回駐地的人員，都需要在門衛處進行體溫測試並登記簽字；清障隊員每日出車前，需進行體溫測量，對自己負責，對車主客服負責；對在駐地值守員工及保潔、保安人員進行每日兩次體溫測量；對假期休假在家的員工，建立每狀況跟蹤臺賬，每天兩次瞭解休假員工所在地點、體溫及接觸人員情況，及時瞭解離京員工動態及返京計劃。
“在確保員工身體健康的同時，這次我們更特別注重對員工心理健康的輔導，要求員工理性科學對待疫情，做到不信謠、不造謠、不傳謠。同時，我們還要求堅持設施處班子成員值班值守，在崗位上指揮、監督落實設施處做好日常疫情防控具體工作。”工作人員告訴記者。
高速公路清障救援隊作為與市民直接接觸班組，面對疫情，首發養護公司清障隊堅持每日出車前進行體溫測試，做到對自己負責、對客戶車主負責。目前，清障救援隊全體隊員執行24小時備崗值守。
記者：劉 偶
執行主編：周宇傑
主編：陳麗敏
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