雨一直下3061
楼主您好，2000年到2007年你所在的工作单位一直没有给购买社保，那么首先这个问题你要确定，你2000年到2007年有没有在这家企业单位工作？如果确实是在这家企业单位工作的话，那么这种情况是可以要求您所在的企业单位来进行补交这几年的社保待遇。
你只要提供相关的证据，证明你这几年都在这家企业单位工作，那么这样的话就可以了。一般情况下，也就是说能够提供有效的劳动合同，就可以去当地的劳动仲裁委员会进行举报和投诉，由劳动仲裁委员会出面来解决这个问题。
实际上2000年到2007年这个时间相对来说是比较久远的，那么能不能够提供有效的证据，对你来说相对还是有一定的困难的。因为毕竟时间已经过去10多年了，如果说不能提供有效的劳动合同的话，那么对你来说维权是比较困难的。但是如果有相应的证据来证明，那几年曾经在企业单位工作的话，那么完全是可以申请劳动仲裁，通过劳动仲裁来解决这个问题。
懂社保
楼主您好，2000年到2007年厂里一直没有给员工购买社保，那么这个问题怎么处理？我们说2000年到2007年，实际上已经过去很长一段时间了，从2007年到今年2019年已经是将近12年的一个事情。那么想要，补交12年之前的一个社保费用是很难的一件事情。
因为无论你是通过劳动仲裁的手段来依法维护自己的合法权益也好，还是通过劳动监察大队进行举报，那么实际上都是过了时间限制的。也就是说在法律层面上是没有一个约束的。所以说很难通过合法的途径来进行，维护自己的合法权益了。
那么这个时候我们就应该考虑，和原单位进行协商来处理这个问题。因为毕竟在2000年到2007年，如果说你真是这个企业单位的员工。那么所有的企业单位，确实是有相应的义务，来给你补交这个社保费用。协商解决对于双方来讲，都是有一个很大的好处的，因为都不会对双方造成什么样的负面影响。所以说协商解决是唯一的一个办法和出路。因为毕竟时间过得也太久了。
社保小达人
关于补激社保问题，目前是属于劳动保障管理部门及税务管理部门共同管理的事情。管理比较严格。具体必须经过如下程序：
1.劳动关系和工龄的确定仲裁，你必须向当地劳动仲裁部门申请劳动关系和工龄确定仲裁报告。仲裁时，必须提交你与单位2000年_2007年期间所的签订劳动合动，以及单位支付工资的每月工资资料，例如，银行流水及本人签名的工资条。
2.补缴社保：经过劳动保障部门仲裁后，凭《劳动关系及工龄仲裁判决书》到税务部门提交补缴社保的书面申请报告，同时，也要提交单位支付工资每月工资资料
3.税务部门审核资料合格后，发出补缴社保通知单，单位凭税务部门通知单，办理补缴款项。
伟家
这部分的社保可以要求单位进行补缴，有劳动合同出具劳动合同，没有合同想办法让公司给你出具在职证明，证明你2000年到07年一直都是厂里的员工。
劳动普法2018
问题是我厂2012年从深圳搬到东莞来开始没买停了一年多又才买我己五十二岁了社保还差十三个月现在马上要开除我说岁数大了怎么办
用户1814727202854
向劳动行政部门即劳动监察投诉，要求依法补缴用人单位欠缴的社会保险费。
幸福囤
1986年社保就开始实行，如果2000年单位没给缴纳，你是可以向相关劳动部门投诉的，毕竟从2000年到07年，也有7年的时间，如果这么长时间都没缴纳，对自己的损失确实很大。
该是自己的权利就要维护好。
掌上保
向劳动部门申报就可。
