独资公司老板自己也可以领工资和年终奖吗?

Bear爱困熊


分析认为,实际上无论是以钱换为物质,或者是领取现金也好,平时该独资公司老板不是一直在运作开销吗,只不过员工对其中的内容不知道罢了。

退一步说,即是企业处于亏损局面,老板要变卖资产换成现金自用或者发放工资后清退员工,按相对政策付给员工赔偿金,只要能符合政府政策规定,都可以这样做。

总之,分析认为,独资公司资产是老板个人投资行为,不象合伙人企业,做什么有关资金来源,消耗成本,包括工资奖金预算等等均要由合伙人商量而定,较繁锁。

而独资公司,牵涉到方方面面大小事均有老板说了算,或者说有他指定某亲信人代他干好办好某事情,当然在生产经营及财务支出中符合国家财政政策也是必须的。

以上个人见解,如不妥,请指正。


绿水青山1390


我以一个例子来说说独资公司老板为什么要领工资!我以前上班的一家公司,它就是独资的有限责任公司,注册资本100万,公司经营了八年,最后严重亏损,什么程度呢?就是资不抵债,负债300多万!这个公司自己没有专业的会计,但是有外包给外面一个专业的会计,这个会计建议老板两口子都领高额工资,一个领3万/月,一个领2万/月,他们两个人月工资就领5万多!你要问他们为什么要领这么高的工资呢?等到公司资金实在支撑不住了,后面也看不到盈利希望,接下来怎么办呢?会计就给他们出了个主意,申请破产!大家知道有限责任公司破产,只要承担注册资本以内的损失,再多的资金损失股东是不需要承担的!也就是说这个老板经营的这个公司只需要承担100万的亏损。尽管他负债300万,只要他真金白银往公司塞进去了100万,剩下的债务就不用承担了!我们来算笔账,他们两口子,每个月工资五万,一年就是60万!公司运转8年光工资就是480万!他实际承担的亏损资金是100万!480-100=380,这八年他们领的工资还有380万!如果他们不领工资会怎么样?没领的部分全部要拿进去先把窟窿填满!这样他们八年的辛苦付出就真的一无所获了!最后吃亏的是那些供应商,合作伙伴!这个我们不讨论它,这里只说老板领工资的重要性!

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f25100058a7057dcfca9\

我是老张001


您好,大春是法律从业人员,就从法律角度谈谈个人的看法。

一、不可以领工资和年终奖的情形。在我国,独资公司分为自然人独资公司和法人独资公司两类。法人独资公司就是全资子公司。具体的操作就是一家公司全额出资,成立一家子公司,那么它们就是母公司与子公司的关系,母公司此时就是唯一股东,也就是老板。但此时老板不是有血有肉的自然人,它只参与利润分配,不可以领工资和年终奖。

二、可以领工资和年终奖的情形。根据您的描述,您指的应该是自然人独资公司,也就是一人有限责任公司。在一人有限责任公司中,除了不设股东会,其它的组织机构都可以参照《公司法》中规定的其它公司来设立,如董事会、监事会等。如张某成立了一家一人有限责任公司,他为了更好的掌控公司,自己出任董事长或执行董事,这是很常见的。此时,作为公司的董事长或执行董事,他根据公司的内部管理制度,领取属于自己工资和年终奖,是理所当然的。


大春法律咨询


可以啊。

很多老板为证明自己与员工是一条心,同工同酬同吃同退,会给自己发工资。

像聚美优品的老板陈欧,他每个月就给自己发5000块钱的工资,以此激励自己,“激流勇进,不进则退”,如果不努力,连5000块钱也没有。

虽说你是老板,但如果你也领工资,领年终奖,员工会觉得你很亲切,距离也拉近一些,而不是高高在上独裁者。


R笑笑倾城


可以的,公司和个人应该是两个不同的主体,法律地位不同,个人的收入需要缴纳个人所得税,而企业则需要缴纳企业所得税,这两个税率是不一样的,这个处理好也是节税的好措施。


疼痛专家葛建华


得看是不是同时是员工,自己如果是公司法定代表人身份,不担任管理岗位,就不应该领。反之就应该领,说白了就是自己给自己公司打工应该领。法人股东属于公司所有权,总经理,总裁,总监,经理等属于管理权,完全不同的两个概念。



创业少踩坑


用不着,因为公司都是他的了,只希望他能做一个诚实守信的老板,无论公司嬴利与否,都不拖欠员工工资,无论何时何地,都要记得激励员工奋发图强,极积向上,发年终奖,月终奖,周终奖和日终奖,要不断的鼓励员工,促进公司的发展,同时要教育好自己的下属,不能给员工发日终讲,月未,年终总结时不能给员I发年终讲,应该是静下心来,查找原因,从根本上解诀问题,再说创业是不怕出问题的,怕的是出了问题不去整改‘,不去在问题发生处理结果中总结经验,不能一切责任都推御给员工,他们背负不起。


行者无敌


可以的!一般的,独资公司,可以进行一系列洗刷钱的操作!把无法讲明的来源,通过工资和福利等进行洗白!藏入腰包小金库等


沪漂的码农


不知道,不过应该也会吧


跑调的小葵


可以啊。只有公司内有职务,参与管理,就可以领工资,至于年终奖,应该也是可以的。

你问这个问题,是准备合法破产时使用的么。

如果你领的钱适当,那么即使申请破产保护,也清算不到你自己身上。

但如果你领的太多,到时候清算时肯定要拿出一些。

还有个人独资公司,你还得证明你的财产和公司没有关系才行。郎咸平的案例,你看一下,网上有讲到的。


分享到:


相關文章: