滴点坚持
内向木纳的人往往有个特点，就是在第一次见面时能给人留下比较开朗随和的印象，比如面试的时候（其实是装的）。然而工作中越往后时，就越不喜欢跟身边的同事交流，尤其是为了搞好关系要说些自己不愿说出的话，他们更加难开口。每天都在自己的位置上工作，基本不说与工作无关的话。这是典型的“高开低走”内向型的人。
我经常遇到这类人，他们常常为了掩饰自己内向的这个缺点，刚开始都会伪装成“健谈者”。
对于这种内向人，我给出几点建议：
1. “健谈者”一个好的开端是没错的，后面既然不想说这些“废话”，那就真正要做到——少说话，多做事。用工作成绩和好的结果来为自己在职场中立足。职场的核心逻辑其实就是员工价值和企业价值的一种合理交换。如果你嘴巴笨又没有工作成绩，老板感觉不到你的价值所在，无论谁欣赏你都没用，迟早一天公司会让你走人的。
2. 既然不喜欢说话，也比较木纳，那就好好善用一下文字沟通和表达。平时微信、企业微信、钉钉等和同事沟通时，多斟酌一下自己的用词，逐渐让同事感觉到你说话办事逻辑清晰，做事靠谱，这样可很大程度上弥补你性格内向的弱点。
3. 可以试试察言观色，在他人说话表达时，你可以静静地倾听和观察，这样你会更加清楚他人需要什么，想表达什么意思，对方想听什么话，然后针对情况，言简意赅地表达几句，让别人感觉你能抓住重点，不浪费口舌。久而久之，你说话的方式将会越来越得到大家的认可。
最后再加一条，如果真的觉得自己性格内向，建议你找一些技术型工作来做，让自己大部分的时间沉浸在自己的世界里，减少一些职场上的人际交往。
Ai学君
在职场，老实木讷不善表达的人学会写作写文案很重要。
为什么被欺负，除了你老实木讷，最根本的是没能力，不能被老板和领导依靠。
如果不善于说话表达，那么请培养自己书面表达的能力(写作、逻辑思维、PPT)，因为:
1.企业需要能说会道冲锋陷阵的业务员，也需要能写会画，善于总结的策划、文案人员。
2.随着现代企业管理的完善，人力部门越来越重视文化建设，这其中所涉及的企业文化、活动、调动员工积极性，是需要写作和文案的，甚至会向员工征稿，如果你写的好有机会让高层看到。
3.企业的营销早不是停留在一张嘴去推销的时代了，需要广告、新闻、活动、营销工具等多种组合，这背后都需要策划和文案。最典型的是投标，需要标书，更需要文字的组织能力。
4.写作和文案能力，会让你成为领导离不开的人。领导的出身和背景不一样的，有的领导是业务出身可能、技术出身但文案表达水平可能不好，有的领导有文案功底但坐到一定的位置会很忙，没空去整文案写作。这个时候如果你擅长文案表达，那么领导会很依赖你，他升迁也会带着你，有加薪的机会也会给你，因为你用着顺手。
5.文案写作会给你出众的机会，长期的文案写作会让你去思考，主动去阅读获得信息。不善口头表达的你，在开会前可以利用你的积累，写出自己的观点和思考，做好准备练习。即使在会上你讲的没那么生动，但有干货和见解，自然会有出众的机会。
所以这个问题，内向老实不可怕，那就换一种表达的方式，可能是你的优势。这个人平时废话不多，但文笔不错，一说话就能说到点子上。
阶梯文案
木讷老实人其性格中的缺点是：交际能力不够，不擅于沟通；性格倔犟，在人际关系矛盾中不会变通。这种性格特点使他们不适合从事业务、销售、服务行业、人事等等方面工作。
老实人性格优点是：做事情踏实，勤勤恳恳，不会有什么投机取巧的歪心思；身上具有精益求精的工匠精神；他们往往是极度追求公平感的，他们会认为，正义、公平是需要首先考虑的准则。这些优点让老实人在下面的领域具有独特的优势
1、财务、物资、档案管理等事务性工作。他们具有踏实肯干的性格，做事情他们会一步一个脚印，认真的完成自己分内的事情。
2、科研、设计等技术性工作。老实人做一项工作会出现一种高度专注的状态，能够完全的把注意力放在自己所做的事情上，不会受到外界的干扰，不会觉得这个任务有多么枯燥，反而会很享受这种状态。
3、公检法、律师等法律相关的工作。老实人有时显得有些刻板，正是因为他们身上这种对于正义的执念，也使得他们办事有理有据，行的端、坐的正，不会做出受贿、偏袒这些有悖于正义的事情。
所以，老实人在求职时要扬长避短，找一个适合自己性格特点的职业，就会如鱼得水，工作起来就会得心应手。
矿业青山
老实人在职场中，会很难生存下去，原因在于：
1、职场本身就是这样的名利场，老实人本身没有错，老实人最大的问题就是不愿意去冒险，甚至一味的采取保守策略，其实我们都知道会当凌绝顶，一览众山小，但是老实人没有这样的魄力。
2、过分的追求安全感，其实丧失了很多利于自己的大好机会，公司的每一次困难和问题，对于聪明人来说都是一次不可多得的机会，但是老实人过度的追求稳定和安全感，公司是什么？老板需要创新，公司需要发展，发展的过程毫无疑问的就需要很多新思维去引领，而这些喜欢吃螃蟹的"好事者"往往会抢得先机，通过一部西游记我们就可以看到老好人沙师弟虽然非常重要，但是经常被大家所忽视。
3、老实人最大的问题在于情商往往比较低，不善于交际，和大家说话直言相待，不会转弯，而职场却恰恰于此相反，职场人拼的是心计，讲究的是策略，高手一般都是喜欢用脑子的主，实在人只会用嘴，往往因为表达问题还被大家所耻笑，工作中是大家挤兑的对象，当今社会老实人似乎的确和社会有些格格不入，性格决定命运似乎就是针对这类人的最为中肯的忠告。
远源流畅
老实人混职场：不想被欺负被利用，那就先乖乖学会这四件事
以前觉得老实人是一个夸赞的词，但是在职场里面工作的久了，就很怕被别人说自己是个老实人，因为在职场上，老实基本就是等于好欺负，所以说现在的人都尽可能的，让自己表现的精明一些，也不想被人贴上老实人的标签。但是很多人天性就是老实的，那么这种人就不能够在职场里面存活，并且发光发热了么?其实也不是绝对的，其实老实人也有很多优点，比如踏实肯干，勇于承担责任等，所以说如果你是一个性格老实的人，一定要坚守自己的原则，只要你学会在职场中坚持做到这四件事，就可以不被人欺负了。
老实人混职场：不想被欺负被利用，那就先乖乖学会这四件事
第一件事：坚决不去说人长短
职场中的是非长短，每天都在翻着新花样的上演，所以说我们也是处于流言之中，能够完全做到不信谣不传谣的人并不多，不过谣言止于智者这个道理我想大家都是懂的，所以说作为一个老实人，如果不想最后成为众矢之的的话，你就要学会做到不去议论其他人的长短，这样你可以让自己远离舆论中心，让自己不要成为语言暴力的实施者，自然也就不会成为这种语言暴力受害者
第二件事：闲事少插手
毕竟我们不能时时刻刻都在工作，所以浑水摸鱼这种事情也很常见的，但是你要清楚什么样的事情自己不能够去跟风，比如公司里德闲事这种，谁管谁倒霉，所以千万不要因为随便听了同事们的几句忽悠就上当了，最后只能成为那个出头鸟，被骂的是你，需要善后的还是你，平时没事多看多听，除了自己分内的工作，少做少说才是正确方式。
第三件事：学会独立完成自己的工作
首先我们要清楚自己作为一个老实人，论心机心眼肯定是玩不过其他人的，如果不想吃亏，那么就要减少小人给你挖坑的机会，那么学会独立完成自己的工作，减少他人插手的机会，你也就可以有效的避免掉被人下套;现在的工作，没有说离开了谁就不能继续运转的，所以千万不要给了别人可乘之机，不然等到被人取代的时候，你可能都还不知道为什么，记住去上班工作就是你的首要任务，认真高效按时独立完成就好了，这样功劳才会都是你的。
第四件事：别忘了提升自己
既然我们可以避免很多的麻烦事，那么空闲下来的多余时间，我们就拿来提升自己，人只有不断的努力，不断的学习，才不会被现在瞬息万变的时代所淘汰，不管你从事的是什么行业，如果不能时刻了解现状，都很有可能被别人抛在后面，那你就很容易被其他人取代，或者是被其他人踩在脚下，所以说，不论什么时候，都不要让自己丢了学习的能力，
老实人并不是不能够在职场上生存的，只要你坚持做到这四件事，不管你做什么工作，都可以留有一席之地，不至于被人欺负。
生活如梦长歌一曲
1.去做不需要跟人过多交流接触的工作，有一定的技术性要求，比如程序员，比如会计。自己一个人做自己的事情即可，技术类。如果有自己的一技之长，或者大家都熟悉了解了还好，如果不是，而是完全新的领域的开拓，实属不易你。
2.当交往处事，与人打交道，不是长处的时候，就要求有真实本领，真抓实干了，行胜于言，清华校训，踏踏实实把事情都做对了，做出了实际实在的效果，结果，也是会在职场和公司里属于自己的一席之地的尤其是如果遇到赏识你的领导上级，慧眼识珠，也是会有自己在职场的生存之地。
3.沉默是金，睁大眼，竖起耳，闭上嘴，有时候是一种生存哲学，如果不擅长与人交流，察言观色，或者尤其不喜欢这样做的时候，更愿意关注自己本身本职工作，自身进步，也可以考虑职场之外，另辟蹊径的生存方式。如同“开锁的方式方法并不一定就只有钥匙，还有其他方式方法和可能性”。如果职场不是我容易生存的地方，那么职场之外的赚钱方式呢？并不一定只有坐在办公室里跟同事一起才是工作，才有收入，现在网络经济，移动互联经济，微商，宝妈都在尝试获取收入，流量经济，流量分红，都是一种获取收入的方式和可能性。找到其中之一，做的来的，可以深挖掘。
4.总之，如果不是纯技术性的岗位，内向的在职场不容易。还有一种生存方式，就是跳出职场，在一个独处空间内输出，不收打扰，无人干扰，无需多言，输出好的产品，比如文字，图片，视频，获取流量收入，流量分红。
长轴
我就是大家嘴里的老实人，我没觉得有什么不好生存的，关键是看你在哪种类型的公司，我们是售后服务的，反而是一个优势，服务客户认为你实在，不会欺骗他。我认为老实人要在职场在好，需要做好以下几点：
首先，职业选择很重要，不要选择需要很多口头表达的职业，技术类工作，文案设计类，财务等不需要和人打太多交道的工作为最优。
其次：认清自己的优势和劣势，不要去做自己不太擅长和挑战性太强的工作，人本来就老实，不擅于变通，做这些工作，大多出力不讨好，很容易被人利用，成为背锅侠。老实人，把事做好是关键。
第三：别人说你老实，自己不要也这么认为，给自己贴上标签，那就真的很难改变。自己多学习尝试和人交流，慢慢练习就会好起来，不要太注意自己的面子，老实人有一大弱点就是怕丢面子，怕得罪人，只要慢慢克服掉这两大缺点，在职场一样可以做的很好.
第四：由于人老实不善变通，最好死磕一个领域，做好做强，把劣势变优势，当你变成专家类的人才时，谁还小看你。
做好以上四点，就算你混得再不好，我想也不会差到哪里去。
余生十五年
我认为，好咀未必真好汉，寡言未必是窝囊。言中之意，木讷寡言的老实人就是不会趋炎附势，顺应潮流，巴结上司，受重用，得提拔。只会老实死干，笨咀拙舌，在单位永远是一个默默无闻的小人物。但是，这种人的内心世界却充满了火红的信念，在他们的心灵深处也早已树起了远大的理想，只是在暗地里坚韧不拔地奋斗着。他们是真正的脚踏实地的实干家。在职场混迹中，不泛有一些凭着一张呱呱好咀，凭两行伶牙俐齿，三寸不烂之舌，能说的黑白颠倒，是非混淆，常常瞒天过海，招摇过市，惑众人心，假话，大话，鬼话滔滔不绝，見了领导，留须拍马，見了工友粗声粗气叱咤，阳奉阴违，投机鉆营，而确实有这样的一些人受到上级的宠信，被提拔，受重用，青云直上。但这种人一時的吃香，却设有群众基础，经不起历史和時间的风化，总有一天被风化的只留一付骨架。因此，干事业不能用这种歪才，看一个人不能只看表，耍观其行，还要看其德才学识皆备，只有这样的人才是一个单位的栋樑和依靠的力量。
守住职场底线
由于人们先天形成的个性加上生长的条件、环境，以及人生成长的过程、阅历，形成了各种各样的性格，其中就有少数一部分人，形成了木讷寡言性格，就是我们日常接触到的老实人。其实这样性格的人，大可不必担忧在职场中能否生存下去的问题。
我们社会是多元化的，职场也是多元化了。海纳百川，职场也是能够包容各种各样不同性格的人和谐共处，并充分发挥各种性格人的作用。因为职场中分工的不同，有些岗位需要头脑反应敏锐，善于言辞，能够顺畅的进行交流沟通，而有些岗位，则更需要恪尽职守，忠实履行职责的人。这样的人其实不是企事业单位的负担，如果做领导的能够用其所长，这样的人在职场中应该是个宝。重要的是要给他们安排适合的工作岗位，他们就能够全身心的投入自己所热爱的工作中，甚至可以发展成职场中的骨干，发挥到不可估量的作用。
根据人们性格多样性的特点，职场中负责组织、人事的领导，应当做到因材施用，充分调动不同性格人的工作积极性，以公平公正的理念，对待木讷寡言的老实人，争取他们应该得到了福利、待遇，理解关心他们的正当合理的诉求，如果能够这样的话，职场与老实人之间，就能收到双赢的成效。
求圆4
内向木讷老实人怎样在职场生存，这件事读者你听我慢慢的道来，在职场，老实人嘴笨，嘴不甜，不会讨好上司，只会埋头苦干，同事之间，也不会好好勾通，同事之间在一起时间长了，谁啥脾气秉性，彼此之间都知道，同事之间是没大的过节，是不会欺负你的。老实人不说闲话，舍得花力气，爱帮助人，同事之间是不该排挤你的。老实人你要是做事偷懒，发滑，不爱帮助人，又不甜，同事就会在上司那说你坏话，上司就会给你小鞋穿。职场上会受到排挤的。老实人既木讷，又内向固安寡言，受了委屈，说不出，道不出，时间一长，心理长期压抑，会悶出病来的。所以，人别太老实了，现在，我们一说谁老实，别人都说，老实人是傻子。社会在发展，时代在进步，老实人你也该给自己冲冲电，改改头，换换面，免得在职业上受欺负！
