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1、因為在公司上班，公司會幫給他交五險一金等社會保障，買房、買車搖號等都關聯社保的繳納年限，所以還要去公司，當然也可以自己保持交，但是很少有人這麼做。
2、正常工作不影響接私活，往往日常工作環境有利於私活的開展。
3、私活收入不穩定。
4、現職位有很好的發展及升職加薪機會，工資可能很快就能超出30K。
5、公司有喜歡的人或其他主觀因素
謝謝關注，歡迎評論補充。
爭做大魔王
作為一個工作了5年的程序員，中間也接過一些私活，但是現在放棄了，我來分享一下我的經歷，希望能對你有所幫助。
單子沒有你想的那麼好接
大部分程序員的工作就是整天呆在電腦前面寫代碼，還要經常加班，幾乎沒有什麼社交。要接私活要麼去網上的接單平臺，要麼就是朋友介紹，基本上只有這倆種途徑。現在軟件外包行業的競爭也很激烈，網上的接單平臺隨便一個項目也十幾個人個人投標。同樣的價格，個人是很難競爭的過專業的外包公司的。所以
你不可能保證你想要接單就有單子來。有的時候一個倆月沒單子怎麼辦？有項目的時候很爽，沒項目就只能大眼瞪小眼了。但在公司上班比較穩定和輕鬆，程序員只要寫好代碼就行了，不需要去管業務等其他的東西。
接到了單子也不都是那麼好做
任哪一個程序員也不是全能的，不可能所有的單子都能做得下來的。大部分程序員都是精通某一領域的。有的擅長app，有的擅長桌面程序，有的擅長web網站的。這都還沒細分前後端。而客戶的項目大部分都是全棧的，前後端都要做。而且很多時候要跨領域的。比如說開發一個app，很有可能就還需要開發一個web管理後臺。就算你能做全棧，客戶的需求有的時候天馬行空，異想天開的。有一些個性化需求真的讓你無語。
再有就是改需求，加功能，玩命的催你。我估計所有程序員最深惡痛絕的就是這些了
最後就是技術的革新。比如近幾年剛興起的區塊鏈，直播，小視頻功能。這些功能又有幾個程序員獨立可以完成。
接私活累且沒有未來
接私活完全就苦力活，因為你開發一個程序，開發完了就基本和你沒關係了。就好像犁地的牛，秋天的收穫牛是分不到果實的。如果你經手的項目火了，賺了很多錢，你也是分不到一杯羹的。
而在公司上班，給公司開發了一個程序，如果公司的項目成功了，你是可以一直跟著這個項目吃一輩子的。拿頭條舉例子，如果你開發頭條的某一板塊，比如說悟空問答，是你開發的，你差不多就可以靠這個吃一輩子了。
程序猿說說
我老公是程序員我替他回答下這個問題。
如果程序元私活的價格比月薪高這麼多，而且是長期處於穩定的狀態，因為你寫的是每個月私活30k，我個人覺得可以兩種選擇：一個是跟領導提漲工資或者跳槽去更好的公司，因為你的價值可能被低估了。第二種是放棄工作去做私活。
為什麼繼續做比私活更低的工作，是因為工作相對是很穩定的，每個月都有工資拿，單位也會給交五險一金或者更多。
如果私活不是穩定的，那程序員會付出比平時工作更多的精力來做私活。
拿我老公舉例子，接私活的時候每天晚上8.9點鐘到家，稍作休息就開始做私活，有時候會做到凌晨2.3點鐘，甚至有的時候凌晨4點他才剛要休息，可是第二天還要繼續上班，私活價格比工資高很多嗎？其實並沒有。這樣的狀態可能要持續一個月兩個月或者更久。
阿七在北京
朋友是一名程序員，有時候我很羨慕他的工作，但有時候又替他感到悲哀。
羨慕的是他每月碼一碼代碼，就能輕鬆月入幾萬，而我這種規規矩矩坐辦公室的人工作每月也才幾千。
悲哀的是他每天幾乎都是晚上10點才下班回家，回家後繼續寫代碼。30歲了還沒有女朋友，頭髮也快掉光了。
雖然在閒暇的時候，他也會接一些私活，有時一個私活就能抵得過他一個月的工資，但他依舊沒辭職。
有一次我問他：既然這麼辛苦，怎麼還不辭職？要是辭了現在的工作，靜下心來接私活，不就有時間解決終身大事了，還能有空孝敬父母，多跟朋友交流。
他跟我說：“你太天真了，我要是真辭了，那就真的沒飯吃了，別說找女朋友了，估計連我自己都養不起。雖然接私活收入高，但太不穩定了！”
從他跟我的談話中我才瞭解到，原來程序員不辭職接私活是有原因的：
01不辭職能為接私活“打廣告”
朋友工作時很投入，有時別人跟他打招呼他都聽不到，因此有人給他外號“聾哥”。因為他解決問題的能力很強，所以他在圈內還算小有名氣，這讓他能夠認識很多不同公司內優秀的人。
因此，有時其他公司會主動聯繫他，給他介紹單子。但是如果他辭職了，那就會有新的程序員頂替他現在的名聲，那麼手頭的資源也會慢慢地流失。
02不辭職是為了穩定
像大多數教師一樣，程序員不辭職也是為了能夠有一份穩定的工作。在保證能養活自己的前提下，再去想其他事情。
因為私活不是天天都有，而工作則是一直等著你去做。有一份穩定的工作，就相當於有一份固定的收入。
當你辭掉這份工作時，雖然偶爾會接到單子，但是期間的空窗期是不掙錢的，相比較下來，還是有一份固定的工作收入比較划算。
最後
雖然接私活收入高，但是千萬不要在上班期間做私活哦！接私活時也要注意把控自己的時間，先考慮本職工作，不能因小失大。
如果是你，你會選擇辭職接私活嗎？
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職場能量島
15年左右接觸過一些私活，來談談我的看法。第一，私活收入不穩定，其它回答也都提到了，不是每個月都有30k的收入。第二，靠私活收入30k也並沒有那麼輕鬆點，我瞭解過的大部分威客平臺幾乎私活價格都很低，有些專門針對程序員的威客網又有準入門檻。第三，通常私活如果沒有團隊的話就要即當爹又當媽，需要你做很多並不擅長的事，這個過程會很累。第四，私活的僱主很多都是完全不懂相關知識的，所以也不會有清晰的需求，還可能是無止境的改版。我遇到過幾個朋友請我幫忙，讓我自己報價，就是因為這個原因我都拒絕了。
碼農大叔的日常
各行各業都有這個問題。接私活掙得比公司發的薪水多，而大家還是繼續待在公司，原因很簡單，就兩個字：
穩定。為什麼接私活
我去年找了個程序員幫著弄了個App，花了幾萬塊。後來瞭解到實際工作量也就2-3周。單從報酬來看，接私活的收入是遠高於正常工資的。這也是大家為什麼喜歡接私活的原因吧。
我們設計行業，這種事情也比比皆是。在不忙的時候，利用晚上和週末時間，能多掙一點是一點，畢竟生活不易。同樣幹一個項目，私活的收入大概是公司項目報酬的2倍左右。
幹私活一定要把握分寸，不要得不償失。比如，不要在上班時間幹私活。
為什麼不離職
之所以不離職，除了穩定性之外，還有其他一些原因。
能力提升。私活通常都是比較小的項目，沒多大能力提升的空間。相反，在公司的話，特別是具有一定規模的公司，會有機會接觸到很多大項目，能學習到很多新東西，對自身能力的提升有著很大的幫助。
職業發展。對於大多數人而言，職場發展規劃應該是專注在打工這條路上的，因此不會選擇因噎廢食這種行為。當然，如果你的私活足夠多，且很穩定，那不妨考慮一下創業，或許會打開另一篇天地。
無論做出什麼樣的選擇，目光都要放長遠些，不要因為貪圖一時之利而犧牲未來的可能性！
風哥聊成長
我記得網上流行一句話：“沒有平臺，你什麼都不是！”這句話的意思很容易理解，沒有一個好的平臺，即使你再有才華，也沒有施展的空間。通過這句話，題主的這個問題也就迎刃而解了：沒有平臺工作為基礎，哪裡會有私活可以接？
就我個人來說，非常反感員工利用工作便利接私活，損公肥私的行為，先講一個發生在我身邊的故事吧。
在我以前就職的一家工程公司，有一位同事小張，是負責工程物料銷售的。在公司裡，他的銷售能力和業績都是數一數二的，也得到老闆和同事的一致認可。
有一次，項目現場物料出現一些問題，老闆讓我和小張一起去處理一下，剛出公司門，小張就跟我說：“售後服務這種小事，我一個人去就行了，你還是忙你的吧！”
我是小組的主管，像這種售後的事情，因為擔心業主或者甲方為難銷售人員，所以一般我都會和直接負責人一起去現場處理，但像小張提出的這個要求，還是第一次碰到。我馬上預感到事情有些蹊蹺，於是我跟小張說：“你先去看看吧，能處理就處理，實在難纏的話給我打電話。”
說完，我們就分頭去做自己的事情了。半個小時後，接到甲方的電話，要求公司領導到現場去處理，說小張的處理結果他們不滿意。聽到電話裡甲方的語氣，我感覺事情肯定沒有那麼簡單，於是匆忙打車去了現場。
到了倉庫，我看到甲方的三個人和小張都在那裡，對著一堆材料爭論得很激烈。我上前去勸住小張先不要說話，詳細聽了甲方的訴求。因為之前一直跟我們公司合作，都是老客戶，長期合作的，所以一般物料到貨的檢驗程序並沒有非常嚴格，一直也沒出現過問題。但這次的物料出現了嚴重的質量問題，幸虧發現得早，要不然損失的可不是小數目。
按照甲方的要求，全部退貨，已經使用過的材料也要全退，還要賠償10%的誤工費。這樣算下來，公司至少損失20萬左右。所以小張做不了主，就只能給我打電話了。
我在倉庫仔細地檢查了所有的材料，發現其中一部分並不是我司的產品，於是我馬上想到，這事一定是小張從中動了手腳，但我當時並沒有馬上質問小張。先回復甲方這個事情已經出了，我們儘快想辦法解決，三天內給出解決方案。
在回公司的路上，小張一直沒敢開口說話，這更進一步印證了我的猜測。我便問他：“那一批料是怎麼回事？裡面有一些不是我們的貨吧？”小張遲疑半天沒說話。沉默了幾分鐘後他說：“對不起，我在供貨的時候，加了一些XX公司的貨，他們答應給我30%提成，但我並不知道他們的產品有問題！”事情終於真相大白了，但結果可能並沒有想得那麼簡單。
因為這個事件的發生，小張被公司開除了，不光開除，還要負擔公司30%的經濟損失，還有更為嚴重的結果就是，在這個行業裡，他已經無法立足了，大部分同行都知道了此事，沒有公司敢用他了。
故事就此打住，小張的這種行為，在我看來，跟題主所提出的問題並沒有多大的差別，只不過小張的結局，並沒有像問題中的那位程序員一樣幸運，還可以在公司繼續工作。
其實道理很簡單，很多人在公司工作的時候，可能根本沒有意識到，你所謂的可以接私活，很大程度上是因為你在的這個平臺，是這個平臺給予了你一個標籤，讓找你幹私活的人能相信你的能力。而且正是因為有了這個平臺，才有更多的機會遇到有需求的客戶。
為什麼很多人在公司上班的時候，覺得自己無所不能了，真正出去創業後，卻寸步難行呢？最大的原因就是：離開了平臺，你什麼都不是！
所以在此，我奉勸那些利用工作之便接私活賺外塊的年輕人，做事先做人，公司給了你一個發展的平臺，請你珍惜！每一個能給公司創造價值的機會，都不要因為自私的想法，去做一些損公肥私的事情，因為總會有東窗事發的一天，到那時，後悔已經晚了。
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碎嘴子
不是程序員，應屆畢業生，搞工程的。我覺得有兩個原因：第一，私活這東西不是想接就能接，收入不穩定。一方面可能不是時時有活，另一方面是活的工作量或者時間自己做不了。第二，有固定工作總歸是有底氣，自己的技能也不至於落下，固定工作也是一個平臺，可以認識更多相關專業的人，接私活更容易。像我學院的很多老師，特別是那些教授，工資每月頂多一兩萬，接私活少了幾萬多了幾十萬。但是他們還是待著學校，因為學校作為一個平臺，有很多這個專業的能人，互相認識，接橫向項目容易的多。項目不是時時有，有份固定工作還是安心一些。（因為不是這專業的，說的不對請指正。PS：感覺我們學院的老師真的好有錢😂我兩個舍友跟的同一個老師做畢設，那老師接了一個環評的活，因為上個學期和這個學期出國，給我倆舍友當畢設做了，他時不時視頻教我舍友怎麼做，還發工資。現在快結束了，加上我這兩舍友總共五個學生跟他做這個，工資每人就發了五千多。有點後悔當初為什麼沒跟他做畢設）
逝去的荔枝樹
我就是個程序員，並且月薪超過了15K，同時每個月還在接私活，但是接私活賺的錢不多，從幾千到幾萬不等，並不是非常固定。
說實話，在我認識的程序員中，幾乎沒有不接私活的。有些人，從接私活開始，做大後就辭職開起了公司。
但是確實有些程序員，拿著15K的月薪，接的私活卻可以月入30K，為什麼他還不辭職呢？就我身邊的案例來觀察，不外乎以下幾種原因：
1、接的私活和本職工作強相關，離職後沒法獲取一手資源
有些程序員，在公司上班時掌握了一些資源，並且認識了一些客戶和老闆，於是在接觸中，只要自己有想法，很容易就能接到那些客戶給的項目。
我之前所在的公司，有些同事是做UI設計的，在給客戶提供切圖的過程中，得到了客戶的讚賞。和客戶混熟之後，有些客戶就會私下聯繫這些UI同事，以私活的形式讓他們幫切圖。這麼做客戶能省下一筆錢，畢竟外包給公司和個人的價格是不同的。而且同事也樂於從中增加自己的收入。於是一拍即合。
如果UI同事離職了，就很難接觸到最新的資源和信息，從而設計的UI就跟不上最新的需求，從而落伍，所以他們很少會為了私活離職。
而且，客戶之所以提供私活給你做，看中的是你背後公司的影響力，他相信你身在這樣的公司，完全有能力去做好這個私活。
也就是說，公司就是你的背書，就是你的招牌，他們因為公司而選擇你，錯不了。
一旦你離職，沒有了背書，私活能不能接得到就是個問題了。
2、私活不穩定，萬一沒了還有本職工作墊底
這是最常見的理由。畢竟接的私活不像工作那麼穩定，雖然短期內收入超過了工資，但是長期來看，萬一客戶做大了，肯定會找個全職的員工來專門做這事，這時候就不會再找你了，你的私活收入也會變少，甚至沒有。
而且，私活不像本職工作那樣有延續性和擴展性。
因為私活更像外包，幫別人做嫁衣，如果一件私活做完了，下一件長什麼樣，要做到什麼程度是未知的，這種不確定性，對個人的要求非常高，沒有幾個人有把握能做好下一件私活。
而且，私活做與不做，成與不成，全部掌握在客戶手裡，自己處於乙方的位置，收入的多與少完全是甲方說了算，如果辭職了，這無異於把自己的未來押在客戶身上。除非是大單，否則真心划不來。
在這種情況下，貿然離職，會給自己未來的職業蒙上一層陰影。所以聰明的人，都不會輕易辭職。
3、私活要求高，不辭職是為了藉助公司資源
有些私活，不是一個人可以輕易完成的，在公司上班還能稍微利用公司資源進行一些測試，如果辭職了，再想私用公司資源，就要去求人了。欠人人情的事，臉皮薄的程序員做不來。
比如一些私活，要用到數據庫或者服務器進行數據測試，如果你在公司上班，還可以找業餘時間自己來，一旦你離職，再想用這些資源，就需要同事幫忙了。
所以，不辭職，才能藉助公司資源完成自己的私活，雖然這有點卑鄙。
知道了這些原因，一邊上班，一邊接私活，又有哪些禁忌呢？
1、千萬不要在上班的時間做私活，哪怕寫一行代碼
公司請你來是為公司做事的，不是讓你做私活的。
所以，千萬不要在上班的時間做自己的私活，哪怕寫一行代碼，也不行。
如果被領導或同事發現了，老闆總會知道的，到時候，就不好收場了。
在上家公司，有個PCB Layout工程師，在上班時間做著自己的私活，雖然老闆看不懂，但是周圍的同事都知道，沒過多久，老闆也知道了，結果就被開除了。
2、不要用公司的代碼，不要損害公司利益
有些人接的私活，和公司的項目是重疊的，這種時候，就很容易使用公司現成的代碼來完成。然而，這麼做，如果公司發現並且追究起來，嚴重的會吃牢飯的，畢竟這是公司成果，你的行為就屬於偷竊。
所以，要甄選自己接的每一個私活，不能侵犯公司的利益。
以上就是我的建議和看法，希望對你有幫助。
我是一隻程序猿，研發部軟件負責人，副業賺錢能手，專注寫職場，講述職場真實故事。歡迎關注我 ，一起抱團成長。
職場猿話
工作需要，在2014年有接觸過接私活的程序員，項目週期2個月，費用X萬。項目不大，但程序員A一個人做不了，他找了朋友程序員B和他一起完成，如果公平分配的話，他到手的項目費要除以2。因為是私活，他們不能在上班時做，趕著項目交付週期，他們需要在工作日的晚上，尤其是週末，完成項目執行。為保證私活的交付質量，合同的支付條款設置了幾個節點，項目完成幾分之幾時，提交代碼時，通過驗收時，售後維護期結束時等。這樣到手的錢又要分成好幾個階段，攤到每個階段的錢就更少了。項目交付後，程序員A說，累死累活才掙這麼點，還不如好好工作掙得多。
通過這樣的案例，我的看法是：
1，程序員接私活每個月收入30K，是很難持續的，而月薪15K的軟件開發工作很容易找的。
要做接私活每個月收入30K的程序員，不僅要會編代碼，有共同合作的項目夥伴，還要懂項目管理，商務談判，財務收款跟進，更關鍵是要一直有靠譜的付費項目。這些都比只要寫代碼就可以的軟件開發工作難的多，也不可控的多。
2，在個人IP沒有建立起來的時候，市場對一個人的識別認知和尊重，是建立在公司品牌上的。個人IP正在崛起的過程之中，相比較而言，借勢公司的品牌比打造自己個人的品牌，是更加容易的事。
在公司之外的社交場合，別人禮貌問一句，您在哪告就阿？回答在阿里巴巴的和回答自謀職業的，別人的反應會有不同。
3，如果只接私活，基本就是吃技術的老底；而在公司做開發，更容易和同事們切磋，在更高要求的大型項目上提高技術，讓自己更加增值。
公司付費請員工，固然是要員工幹活，但為了讓員工提高效率，也會對員工做技術更新投入，比如引進更資深的員工，爭取更復雜的項目，進行更多的技術培訓。而接私活的狀態下，放私活的公司只管使用，不管個人成長的。
4，如果只接私活，那麼社保公積金繳納就是自己的事情了，市場上很多第三方人力資源公司是不接受個人社保公積金代繳納的，可能還會有辦理居住證，轉戶口等事情，可能會變得無法辦理；而在公司做開發，公司方面會配備人事作這些雖然簡單但是麻煩的工作。
5，用工方式靈活化後，到底是選擇做月入30K的接私活的，還是月入15K的寫代碼的，取決於程序員個人的風險偏好，價值判斷，純屬個人選擇。
程序員即便有能力接私活月入30K，還是選擇在公司寫代碼月入15K，只能說，他偏好低風險，持續而穩定，簡單而純粹的工作。在有選擇權的時候，選擇適合自己的就是最好的。
