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1、因为在公司上班，公司会帮给他交五险一金等社会保障，买房、买车摇号等都关联社保的缴纳年限，所以还要去公司，当然也可以自己保持交，但是很少有人这么做。
2、正常工作不影响接私活，往往日常工作环境有利于私活的开展。
3、私活收入不稳定。
4、现职位有很好的发展及升职加薪机会，工资可能很快就能超出30K。
5、公司有喜欢的人或其他主观因素
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争做大魔王
作为一个工作了5年的程序员，中间也接过一些私活，但是现在放弃了，我来分享一下我的经历，希望能对你有所帮助。
单子没有你想的那么好接
大部分程序员的工作就是整天呆在电脑前面写代码，还要经常加班，几乎没有什么社交。要接私活要么去网上的接单平台，要么就是朋友介绍，基本上只有这俩种途径。现在软件外包行业的竞争也很激烈，网上的接单平台随便一个项目也十几个人个人投标。同样的价格，个人是很难竞争的过专业的外包公司的。所以
你不可能保证你想要接单就有单子来。有的时候一个俩月没单子怎么办？有项目的时候很爽，没项目就只能大眼瞪小眼了。但在公司上班比较稳定和轻松，程序员只要写好代码就行了，不需要去管业务等其他的东西。
接到了单子也不都是那么好做
任哪一个程序员也不是全能的，不可能所有的单子都能做得下来的。大部分程序员都是精通某一领域的。有的擅长app，有的擅长桌面程序，有的擅长web网站的。这都还没细分前后端。而客户的项目大部分都是全栈的，前后端都要做。而且很多时候要跨领域的。比如说开发一个app，很有可能就还需要开发一个web管理后台。就算你能做全栈，客户的需求有的时候天马行空，异想天开的。有一些个性化需求真的让你无语。
再有就是改需求，加功能，玩命的催你。我估计所有程序员最深恶痛绝的就是这些了
最后就是技术的革新。比如近几年刚兴起的区块链，直播，小视频功能。这些功能又有几个程序员独立可以完成。
接私活累且没有未来
接私活完全就苦力活，因为你开发一个程序，开发完了就基本和你没关系了。就好像犁地的牛，秋天的收获牛是分不到果实的。如果你经手的项目火了，赚了很多钱，你也是分不到一杯羹的。
而在公司上班，给公司开发了一个程序，如果公司的项目成功了，你是可以一直跟着这个项目吃一辈子的。拿头条举例子，如果你开发头条的某一板块，比如说悟空问答，是你开发的，你差不多就可以靠这个吃一辈子了。
程序猿说说
我老公是程序员我替他回答下这个问题。
如果程序元私活的价格比月薪高这么多，而且是长期处于稳定的状态，因为你写的是每个月私活30k，我个人觉得可以两种选择：一个是跟领导提涨工资或者跳槽去更好的公司，因为你的价值可能被低估了。第二种是放弃工作去做私活。
为什么继续做比私活更低的工作，是因为工作相对是很稳定的，每个月都有工资拿，单位也会给交五险一金或者更多。
如果私活不是稳定的，那程序员会付出比平时工作更多的精力来做私活。
拿我老公举例子，接私活的时候每天晚上8.9点钟到家，稍作休息就开始做私活，有时候会做到凌晨2.3点钟，甚至有的时候凌晨4点他才刚要休息，可是第二天还要继续上班，私活价格比工资高很多吗？其实并没有。这样的状态可能要持续一个月两个月或者更久。
阿七在北京
朋友是一名程序员，有时候我很羡慕他的工作，但有时候又替他感到悲哀。
羡慕的是他每月码一码代码，就能轻松月入几万，而我这种规规矩矩坐办公室的人工作每月也才几千。
悲哀的是他每天几乎都是晚上10点才下班回家，回家后继续写代码。30岁了还没有女朋友，头发也快掉光了。
虽然在闲暇的时候，他也会接一些私活，有时一个私活就能抵得过他一个月的工资，但他依旧没辞职。
有一次我问他：既然这么辛苦，怎么还不辞职？要是辞了现在的工作，静下心来接私活，不就有时间解决终身大事了，还能有空孝敬父母，多跟朋友交流。
他跟我说：“你太天真了，我要是真辞了，那就真的没饭吃了，别说找女朋友了，估计连我自己都养不起。虽然接私活收入高，但太不稳定了！”
从他跟我的谈话中我才了解到，原来程序员不辞职接私活是有原因的：
01不辞职能为接私活“打广告”
朋友工作时很投入，有时别人跟他打招呼他都听不到，因此有人给他外号“聋哥”。因为他解决问题的能力很强，所以他在圈内还算小有名气，这让他能够认识很多不同公司内优秀的人。
因此，有时其他公司会主动联系他，给他介绍单子。但是如果他辞职了，那就会有新的程序员顶替他现在的名声，那么手头的资源也会慢慢地流失。
02不辞职是为了稳定
像大多数教师一样，程序员不辞职也是为了能够有一份稳定的工作。在保证能养活自己的前提下，再去想其他事情。
因为私活不是天天都有，而工作则是一直等着你去做。有一份稳定的工作，就相当于有一份固定的收入。
当你辞掉这份工作时，虽然偶尔会接到单子，但是期间的空窗期是不挣钱的，相比较下来，还是有一份固定的工作收入比较划算。
最后
虽然接私活收入高，但是千万不要在上班期间做私活哦！接私活时也要注意把控自己的时间，先考虑本职工作，不能因小失大。
如果是你，你会选择辞职接私活吗？
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职场能量岛
15年左右接触过一些私活，来谈谈我的看法。第一，私活收入不稳定，其它回答也都提到了，不是每个月都有30k的收入。第二，靠私活收入30k也并没有那么轻松点，我了解过的大部分威客平台几乎私活价格都很低，有些专门针对程序员的威客网又有准入门槛。第三，通常私活如果没有团队的话就要即当爹又当妈，需要你做很多并不擅长的事，这个过程会很累。第四，私活的雇主很多都是完全不懂相关知识的，所以也不会有清晰的需求，还可能是无止境的改版。我遇到过几个朋友请我帮忙，让我自己报价，就是因为这个原因我都拒绝了。
码农大叔的日常
各行各业都有这个问题。接私活挣得比公司发的薪水多，而大家还是继续待在公司，原因很简单，就两个字：
稳定。为什么接私活
我去年找了个程序员帮着弄了个App，花了几万块。后来了解到实际工作量也就2-3周。单从报酬来看，接私活的收入是远高于正常工资的。这也是大家为什么喜欢接私活的原因吧。
我们设计行业，这种事情也比比皆是。在不忙的时候，利用晚上和周末时间，能多挣一点是一点，毕竟生活不易。同样干一个项目，私活的收入大概是公司项目报酬的2倍左右。
干私活一定要把握分寸，不要得不偿失。比如，不要在上班时间干私活。
为什么不离职
之所以不离职，除了稳定性之外，还有其他一些原因。
能力提升。私活通常都是比较小的项目，没多大能力提升的空间。相反，在公司的话，特别是具有一定规模的公司，会有机会接触到很多大项目，能学习到很多新东西，对自身能力的提升有着很大的帮助。
职业发展。对于大多数人而言，职场发展规划应该是专注在打工这条路上的，因此不会选择因噎废食这种行为。当然，如果你的私活足够多，且很稳定，那不妨考虑一下创业，或许会打开另一篇天地。
无论做出什么样的选择，目光都要放长远些，不要因为贪图一时之利而牺牲未来的可能性！
风哥聊成长
我记得网上流行一句话：“没有平台，你什么都不是！”这句话的意思很容易理解，没有一个好的平台，即使你再有才华，也没有施展的空间。通过这句话，题主的这个问题也就迎刃而解了：没有平台工作为基础，哪里会有私活可以接？
就我个人来说，非常反感员工利用工作便利接私活，损公肥私的行为，先讲一个发生在我身边的故事吧。
在我以前就职的一家工程公司，有一位同事小张，是负责工程物料销售的。在公司里，他的销售能力和业绩都是数一数二的，也得到老板和同事的一致认可。
有一次，项目现场物料出现一些问题，老板让我和小张一起去处理一下，刚出公司门，小张就跟我说：“售后服务这种小事，我一个人去就行了，你还是忙你的吧！”
我是小组的主管，像这种售后的事情，因为担心业主或者甲方为难销售人员，所以一般我都会和直接负责人一起去现场处理，但像小张提出的这个要求，还是第一次碰到。我马上预感到事情有些蹊跷，于是我跟小张说：“你先去看看吧，能处理就处理，实在难缠的话给我打电话。”
说完，我们就分头去做自己的事情了。半个小时后，接到甲方的电话，要求公司领导到现场去处理，说小张的处理结果他们不满意。听到电话里甲方的语气，我感觉事情肯定没有那么简单，于是匆忙打车去了现场。
到了仓库，我看到甲方的三个人和小张都在那里，对着一堆材料争论得很激烈。我上前去劝住小张先不要说话，详细听了甲方的诉求。因为之前一直跟我们公司合作，都是老客户，长期合作的，所以一般物料到货的检验程序并没有非常严格，一直也没出现过问题。但这次的物料出现了严重的质量问题，幸亏发现得早，要不然损失的可不是小数目。
按照甲方的要求，全部退货，已经使用过的材料也要全退，还要赔偿10%的误工费。这样算下来，公司至少损失20万左右。所以小张做不了主，就只能给我打电话了。
我在仓库仔细地检查了所有的材料，发现其中一部分并不是我司的产品，于是我马上想到，这事一定是小张从中动了手脚，但我当时并没有马上质问小张。先回复甲方这个事情已经出了，我们尽快想办法解决，三天内给出解决方案。
在回公司的路上，小张一直没敢开口说话，这更进一步印证了我的猜测。我便问他：“那一批料是怎么回事？里面有一些不是我们的货吧？”小张迟疑半天没说话。沉默了几分钟后他说：“对不起，我在供货的时候，加了一些XX公司的货，他们答应给我30%提成，但我并不知道他们的产品有问题！”事情终于真相大白了，但结果可能并没有想得那么简单。
因为这个事件的发生，小张被公司开除了，不光开除，还要负担公司30%的经济损失，还有更为严重的结果就是，在这个行业里，他已经无法立足了，大部分同行都知道了此事，没有公司敢用他了。
故事就此打住，小张的这种行为，在我看来，跟题主所提出的问题并没有多大的差别，只不过小张的结局，并没有像问题中的那位程序员一样幸运，还可以在公司继续工作。
其实道理很简单，很多人在公司工作的时候，可能根本没有意识到，你所谓的可以接私活，很大程度上是因为你在的这个平台，是这个平台给予了你一个标签，让找你干私活的人能相信你的能力。而且正是因为有了这个平台，才有更多的机会遇到有需求的客户。
为什么很多人在公司上班的时候，觉得自己无所不能了，真正出去创业后，却寸步难行呢？最大的原因就是：离开了平台，你什么都不是！
所以在此，我奉劝那些利用工作之便接私活赚外块的年轻人，做事先做人，公司给了你一个发展的平台，请你珍惜！每一个能给公司创造价值的机会，都不要因为自私的想法，去做一些损公肥私的事情，因为总会有东窗事发的一天，到那时，后悔已经晚了。
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碎嘴子
不是程序员，应届毕业生，搞工程的。我觉得有两个原因：第一，私活这东西不是想接就能接，收入不稳定。一方面可能不是时时有活，另一方面是活的工作量或者时间自己做不了。第二，有固定工作总归是有底气，自己的技能也不至于落下，固定工作也是一个平台，可以认识更多相关专业的人，接私活更容易。像我学院的很多老师，特别是那些教授，工资每月顶多一两万，接私活少了几万多了几十万。但是他们还是呆着学校，因为学校作为一个平台，有很多这个专业的能人，互相认识，接横向项目容易的多。项目不是时时有，有份固定工作还是安心一些。（因为不是这专业的，说的不对请指正。PS：感觉我们学院的老师真的好有钱😂我两个舍友跟的同一个老师做毕设，那老师接了一个环评的活，因为上个学期和这个学期出国，给我俩舍友当毕设做了，他时不时视频教我舍友怎么做，还发工资。现在快结束了，加上我这两舍友总共五个学生跟他做这个，工资每人就发了五千多。有点后悔当初为什么没跟他做毕设）
逝去的荔枝树
我就是个程序员，并且月薪超过了15K，同时每个月还在接私活，但是接私活赚的钱不多，从几千到几万不等，并不是非常固定。
说实话，在我认识的程序员中，几乎没有不接私活的。有些人，从接私活开始，做大后就辞职开起了公司。
但是确实有些程序员，拿着15K的月薪，接的私活却可以月入30K，为什么他还不辞职呢？就我身边的案例来观察，不外乎以下几种原因：
1、接的私活和本职工作强相关，离职后没法获取一手资源
有些程序员，在公司上班时掌握了一些资源，并且认识了一些客户和老板，于是在接触中，只要自己有想法，很容易就能接到那些客户给的项目。
我之前所在的公司，有些同事是做UI设计的，在给客户提供切图的过程中，得到了客户的赞赏。和客户混熟之后，有些客户就会私下联系这些UI同事，以私活的形式让他们帮切图。这么做客户能省下一笔钱，毕竟外包给公司和个人的价格是不同的。而且同事也乐于从中增加自己的收入。于是一拍即合。
如果UI同事离职了，就很难接触到最新的资源和信息，从而设计的UI就跟不上最新的需求，从而落伍，所以他们很少会为了私活离职。
而且，客户之所以提供私活给你做，看中的是你背后公司的影响力，他相信你身在这样的公司，完全有能力去做好这个私活。
也就是说，公司就是你的背书，就是你的招牌，他们因为公司而选择你，错不了。
一旦你离职，没有了背书，私活能不能接得到就是个问题了。
2、私活不稳定，万一没了还有本职工作垫底
这是最常见的理由。毕竟接的私活不像工作那么稳定，虽然短期内收入超过了工资，但是长期来看，万一客户做大了，肯定会找个全职的员工来专门做这事，这时候就不会再找你了，你的私活收入也会变少，甚至没有。
而且，私活不像本职工作那样有延续性和扩展性。
因为私活更像外包，帮别人做嫁衣，如果一件私活做完了，下一件长什么样，要做到什么程度是未知的，这种不确定性，对个人的要求非常高，没有几个人有把握能做好下一件私活。
而且，私活做与不做，成与不成，全部掌握在客户手里，自己处于乙方的位置，收入的多与少完全是甲方说了算，如果辞职了，这无异于把自己的未来押在客户身上。除非是大单，否则真心划不来。
在这种情况下，贸然离职，会给自己未来的职业蒙上一层阴影。所以聪明的人，都不会轻易辞职。
3、私活要求高，不辞职是为了借助公司资源
有些私活，不是一个人可以轻易完成的，在公司上班还能稍微利用公司资源进行一些测试，如果辞职了，再想私用公司资源，就要去求人了。欠人人情的事，脸皮薄的程序员做不来。
比如一些私活，要用到数据库或者服务器进行数据测试，如果你在公司上班，还可以找业余时间自己来，一旦你离职，再想用这些资源，就需要同事帮忙了。
所以，不辞职，才能借助公司资源完成自己的私活，虽然这有点卑鄙。
知道了这些原因，一边上班，一边接私活，又有哪些禁忌呢？
1、千万不要在上班的时间做私活，哪怕写一行代码
公司请你来是为公司做事的，不是让你做私活的。
所以，千万不要在上班的时间做自己的私活，哪怕写一行代码，也不行。
如果被领导或同事发现了，老板总会知道的，到时候，就不好收场了。
在上家公司，有个PCB Layout工程师，在上班时间做着自己的私活，虽然老板看不懂，但是周围的同事都知道，没过多久，老板也知道了，结果就被开除了。
2、不要用公司的代码，不要损害公司利益
有些人接的私活，和公司的项目是重叠的，这种时候，就很容易使用公司现成的代码来完成。然而，这么做，如果公司发现并且追究起来，严重的会吃牢饭的，毕竟这是公司成果，你的行为就属于偷窃。
所以，要甄选自己接的每一个私活，不能侵犯公司的利益。
以上就是我的建议和看法，希望对你有帮助。
我是一只程序猿，研发部软件负责人，副业赚钱能手，专注写职场，讲述职场真实故事。欢迎关注我 ，一起抱团成长。
职场猿话
工作需要，在2014年有接触过接私活的程序员，项目周期2个月，费用X万。项目不大，但程序员A一个人做不了，他找了朋友程序员B和他一起完成，如果公平分配的话，他到手的项目费要除以2。因为是私活，他们不能在上班时做，赶着项目交付周期，他们需要在工作日的晚上，尤其是周末，完成项目执行。为保证私活的交付质量，合同的支付条款设置了几个节点，项目完成几分之几时，提交代码时，通过验收时，售后维护期结束时等。这样到手的钱又要分成好几个阶段，摊到每个阶段的钱就更少了。项目交付后，程序员A说，累死累活才挣这么点，还不如好好工作挣得多。
通过这样的案例，我的看法是：
1，程序员接私活每个月收入30K，是很难持续的，而月薪15K的软件开发工作很容易找的。
要做接私活每个月收入30K的程序员，不仅要会编代码，有共同合作的项目伙伴，还要懂项目管理，商务谈判，财务收款跟进，更关键是要一直有靠谱的付费项目。这些都比只要写代码就可以的软件开发工作难的多，也不可控的多。
2，在个人IP没有建立起来的时候，市场对一个人的识别认知和尊重，是建立在公司品牌上的。个人IP正在崛起的过程之中，相比较而言，借势公司的品牌比打造自己个人的品牌，是更加容易的事。
在公司之外的社交场合，别人礼貌问一句，您在哪告就阿？回答在阿里巴巴的和回答自谋职业的，别人的反应会有不同。
3，如果只接私活，基本就是吃技术的老底；而在公司做开发，更容易和同事们切磋，在更高要求的大型项目上提高技术，让自己更加增值。
公司付费请员工，固然是要员工干活，但为了让员工提高效率，也会对员工做技术更新投入，比如引进更资深的员工，争取更复杂的项目，进行更多的技术培训。而接私活的状态下，放私活的公司只管使用，不管个人成长的。
4，如果只接私活，那么社保公积金缴纳就是自己的事情了，市场上很多第三方人力资源公司是不接受个人社保公积金代缴纳的，可能还会有办理居住证，转户口等事情，可能会变得无法办理；而在公司做开发，公司方面会配备人事作这些虽然简单但是麻烦的工作。
5，用工方式灵活化后，到底是选择做月入30K的接私活的，还是月入15K的写代码的，取决于程序员个人的风险偏好，价值判断，纯属个人选择。
程序员即便有能力接私活月入30K，还是选择在公司写代码月入15K，只能说，他偏好低风险，持续而稳定，简单而纯粹的工作。在有选择权的时候，选择适合自己的就是最好的。
