用戶64325646
費腦子啊 年紀大了自己也不願幹了，再說程序是低成本行業 和命脈無關。如果所有程序員都把自己的程序管理起來，讓老子有人我就把我代碼核心拿掉那誰也不敢得罪程序員，但現實情況下 很多人為了表現自己的牛逼 把代碼整的幾乎完美，而且還不斷更新技術 ，軟件又不是機器 根本無耗損，所以產品建設完畢 也就用不到那麼多人了，等到再需要人才時 中國人那麼多 只要價格合理不愁沒人。
所以我一直給我的學生說，軟件開發一是要管理自己的代碼，儘管在企業開發所有權屬企業，但出bug不是我的錯，企業對不起我我為什麼要對企業好呢 二 多學習不要軟件開發的最終目的是給自己幹 而不是為別人服務
大程哥讀書筆記
我糾正一下，大多數程序員年齡大了，是自願改行做其他的，並不是失業。程序員能不能找到工作，跟技術水平和經驗有關，與年齡關係不大。其中的原因，是個很複雜的心理過程。
很多程序員工作幾年，接觸到的技術和產品已經脫離市場需求了，所以出來找工作比較難。尤其是年齡大一些的程序員，更容易被淘汰，主要還是他們更容易安於現狀，也沒那麼多激情去學習了。
所以，當有些程序員出來找工作，發現自己掌握的與市場需求相差比較大，又沒有耐心再去從頭學習，再加上寫代碼也寫煩了。在這種情況下，很多大齡程序員會選擇改行。
換句話說，只要這個程序員保持學習熱情，40歲照樣可以被社會需要。我也見過很多四五十歲的程序員，跟他們一起工作感到特別輕鬆，因為他們考慮問題更加細緻，性格也更溫和。
所以我的觀點是，年齡大的程序員容易失業這種說法是不準確的。年齡大會導致有些程序員喪失學習熱情，於是慢慢被社會淘汰，所以才會失業。很少有企業會因為年齡問題拒絕一個優秀程序員，除非他不夠優秀，哪怕是個年輕程序員。
jdk2020
金融和醫療的核心基礎理論相對於其他行業發展要緩慢的多，中醫理論不倒退就不錯了。而且這個行業實踐操作很重要。這種實踐的積累和年月關係很大。IT動動就彎道超車，這個是醫學不能比的，而且IT這個行業隨著實踐環境的門檻越來越低，能入門的人越來越多，可替代性就越強。其實一個行業難不難不是從事他的人容不容易被替換的重要因系，而是模擬培養從業人員的環境貴不貴。如果戰機飛行員模擬培養環境一千就能搞定，IT編程要十萬。那飛行員也是說換就換的。IT培訓內部也是，PC端編程的培訓遍地都是，CCIE和大型機的培訓就很少很少了，能夠替換掉這些人的人也就很少，他們就很好保持工作
mas199980
其實以程序員的腦子，學其他的也能學得會，很多程序員害怕失業是因為不太願意接受其他的工作而已，其實並沒有這麼可怕，找工作的時候首先要有危機意識，不要認為可以幹一輩子程序員，也不要認為這是個鐵飯碗，IT互聯網都是資本驅動的，隨時都會發生變化，所以需要配置好自己的資產負債，不要因為一時的高薪就去揹負太多的貸款，這樣子將來就會很被動了，大多數程序員幹到後來不但不能財務自由，精神上也壓力重重迫於生活壓力不得不加班，總之希望大家做一個快樂的程序員，我們是玩程序的不是被程序玩的。
用python
1 職業門檻低 只要高中畢業 具備一定的英語基礎 經過培訓班培訓 再跟一段時間項目，起碼可以上手一般項目2行業門檻低，程序員屬於 it、互聯網行業居多，這些行業以民營為主，既所謂的完全競爭行業。所以你會看到競爭異常激烈，所謂的996，35歲等現象，從成本的角度就可以理解了。3 沒有行業標準與嚴格的規範，某些證書只是國際大廠標準，很容易過時。 總結 技術+某個垂直領域的深刻業務理解及解決能力 才是大齡程序員發展的方向 才是價值的體現
沸羊羊的大金毛
行業不一樣，互聯網技術更新快，新技術一來，以前再有經驗也用不上。我就經歷過從vb到C#，直接死了一批人。而醫生高精尖的技術需要在經驗的基礎上發展，所以越老越吃香。
丹娜有話說
程序員年齡大了就要轉技術路線一是項目經理二是架構師三是人工智能。
陽光AARonlWj
是因為中國人多，人才多!
愛我的姑娘們在哪裡
千萬別嫁程序員，他的輝煌也就是35歲後面臨失業，工作996累成高！
麥兜葦偉
程序可以複製粘貼一生，醫生律師不能這樣做
