哈xxx319
作為一名IT行業的從業者，同時也是一名計算機專業的教育工作者，我來回答一下這個問題。
以IT行業為例，每年都有不少應聘到程序員崗位的畢業生，因為種種原因在工作一兩週之後就選擇了離職，不少項目組都遇到過類似的問題，有的公司為了解決這個問題，會採取非常寬鬆的錄取方式，以便於能夠發掘並留下更多的程序開發人才。
導致這些準程序員迅速離職的原因大概有以下幾種：
第一：自身的知識結構不足以支撐崗位要求。不少計算機專業的畢業生，或者一部分參加過專業培訓的非計算機專業畢業生，在面對真實開發需求的時候會感覺無從下手，如果不能在短時間內快速適應，則很容易會選擇放棄，畢竟真實的開發場景與學習期間面對的編程實驗有較大的差異。我曾經見過一個女程序員，她堅持了3個月，最終還是放棄了，這是我見過堅持時間最久的。
第二：工作方式不適應。在IT行業內雖然不同的技術團隊往往開發的產品有所不同，但是有一點是比較普遍的，就是工作強度通常都比較大，對於工作效率相對較低的新人來說，往往需要通過加班才能完成工作任務，這也是導致不少程序員快速離職的重要原因之一。
第三：工作環境。對於IT行業內的技術人員來說，通常對於工作環境還是比較關注的，如果團隊中沒有技術實力比較強的核心研發人員，或者是公司自身的研發資源整合能力比較差，往往很難留住人才，尤其是處在快速成長階段的新人。對於新人來說，雖然會比較關注薪資待遇，但是個人的能力成長同樣非常重要，這也是為什麼很多程序員寧願選擇研發氛圍較好的實習崗，也不願意選擇某些公司正式崗位的原因。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言！
IT人劉俊明
1.找到新工作當天剛入職，晚上回來就給人事微信說不去了。理由主要是工作太簡單，不能提供空間讓自己未來得到成長。相應的，最主要的是工資只是我原來的三分之一。我以為自己能放低心態，去平衡新的工作平臺，結果發現根本做不到。加上新公司交通，食堂，辦公環境都不怎麼好，特別說一下：第一天上班就被餓著了，食堂是那種10個人一桌，只有兩葷兩素一個湯一個涼菜的小碗國定裝菜配置，每人夾一次就沒有了的。就這樣午飯還是要收費的。一個辦公室的同事，回來還要自己吃泡麵。基本工作餐都沒有保證，我想比較難平衡自己啊！
2.辭職跳槽有時候無非就是從一個坑，跳到另外一個坑。職場生存法則之一：你填坑的能力，決定你能走多遠。所以，儘量不要裸辭，有了合適的工作和平臺再考慮辭職。辭職後，要做好個人心理建設，否則很容易陷入“高不成低不就”的焦慮和迷茫。要有自己職場目標規劃，找到自己熱愛的崗位和平臺，選擇比努力重要。
關於新工作，能堅持做多久的問題，因人而異。而且計劃永遠趕不上變化快。所以，沒有十全十美的工作，正如沒有十全十美的人生。願我們每個人能做自己想做的事，在工作裡修行，找到自己人生的意義。
小茉莉de樂園
看到題主的這個問題，我感觸頗深:身邊跳槽工作一個月甚至更短時間就辭職的為數還真不少。
導致這種現象的原因主要是以下幾個方面:
1、地區就業環境。
相對北上廣深等超級大城市而言，內陸的新一線城市、二線城市的就業環境也許就沒有那麼好。拿河南鄭州來說吧，眾所周知，這個城市被稱作火車拉來的城市，其交通區位優勢比較明顯，商貿、金融、銷售、培訓等行業較發達，但相對而言其實體行業發展較周邊同級城市略遜。這就導致了鄭州市的小微民營企業遍地開花的現象，尤其是上述提到的行業，這些行業的現狀是大多公司不為員工繳齊五險一金，並且不成文的規矩是試用期一般公司不繳納社保（鄭州繳納公積金的單位鳳毛麟角），於是在鄭州跳槽的話社保一般會斷繳三個月左右，最少試用期是一個月，所以一個月內離職對於求職者而言就可以理解了。
2、入職公司的氛圍及做法。
曾有人說:入職一個月內離職，跟hr的關係很大。這話有一定道理，但hr只是一部分影響因素，主要還是公司的綜合情況。一般來說，入職的第一個月，對於新來者而言，最為重要的是觀察和體驗，看自己能不能接納公司的人和事，尤其是老闆和上級。每個公司都或多或少存在一些問題，如果不切身體驗一般難以充分發現。
3、求職者的就業理念。
說白了就是求職者對於與自己期望落差的容忍底線。若入職後發現公司很多做法都突破了自己的容忍底線，那麼離開是必然的事情，甚至都用不了一個月時間，我也曾經如果一家離職率非常高的企業，當然也是一個月內離開了。每個人的容忍底線不同，有的人對拖欠工資零容忍，有的人對公司內耗零容忍，有的人則對老闆的貪婪零容忍，有的人則無法勉強自己承受與期望過大的落差……而這些信息在入職之前往往難以全面掌握，入職後一段時間內這些問題就會很直觀地呈現。
總之有時候明明知道繼續待下去得不到自己想要的結果，為什麼還要委屈自己暗無天日地苦撐下去？此時果斷轉身離開也許是不錯的選擇。
對於鄭州的就業環境和入職體驗，各位有沒有什麼體驗呢？歡迎在評論區交流討論～
職場悍刀行
我的好朋友小李，畢業在實習的企業工作了三年多，上級領導和同事都認可他的能力，他個人也覺得自己可以管理一個團隊，奈何大領導有意針對他，一直不給機會，小李一氣之下便裸辭。
因為裸辭，他每個月需要還的房貸一下子讓他壓力山大。剛好離家不遠的人才市場舉行招聘會，小李便去試試運氣。由於著急找到一份工作，小李沒有了解清楚下一份工作應該如何規劃便被一家食品加工類企業招進去了。因為上一家也是食品行業，同時有過管理和技術儲備，更重要的是對方說了很多豐厚的條件，所以小李沒有考慮太多便答應了。
那是一個很偏僻的農村地區，企業是一間四層樓的房子，非常的簡陋。企業還沒有正式開工，所以生產員工是沒有的，加上兩個老闆、兩個人事、一個財務、兩個銷售以及小李，這家企業只有8人，小李當時崩潰了。“這都什麼情況？”、“我怎麼感覺一股濃濃的欺騙感？”
更加讓小李無法接受的是，這個企業暫時沒有技術支持，基本都是簡單的加工，如給雞蛋加熱煮熟去殼後便進行包裝。還有平時的吃住方面，吃飯是在一家農村住戶裡吃的，住宿更加凌亂，因為沒有多餘的房間，小李直接被安排住客廳。當時小李想死的心都有的。想想自己怎麼都是混跡職場三年多的“老油條”居然也掉坑裡了。心灰意冷的小李當天直接跟老闆提出離職申請，理由很簡單，因為企業沒有足夠的技術，很難在市場上立足。
通過朋友小李的自述，跟各位朋友分享幾點職場小事情：
1、職場裸辭需謹慎，人在氣頭上容易做出錯誤判斷。所以在離職前，先考慮清楚自己離職的真正原因。更加重要的一點是儘可能先找到下家後再選擇離職。
2、職場裸辭後切記著急找工作。此時的你不管壓力有多大，都需要冷靜下來分析自己上一份工作的得失，同時好好規劃自己下一份工作。讓自己更加坦然的面對找工作。
3、職場工作中要經常給自己充電，提升自己的職場競爭力。唯有自己有足夠能力才有可能獲得更多的資源。
我是【傾城】，喜歡的朋友可以點個【關注】，每天分享【職場小事情】。
一抹淚傾城丶
有啊，大把的！
入職不到一個月就想離職，這絕對是錯誤的，即便換一家公司還會遇到同樣的問題。
之前遇到幾個同事離職原因都差不多：
一、對領導的工作風格和為人不滿，無法相處。
二、工作枯燥乏味，重複。
三、工資太低，入職前溝通的和實際的不符。
四、和同事有矛盾，無法協調。
但是站在自我反省的角度考慮，對領導不滿實際上是不喜歡這個人，也就是對人不對事；工作枯燥乏味不是工作不勝任可能是挑戰大難度高；和同事有矛盾實際上是自己不會處理人際關係的問題等等。
富士康在線招聘網
一個月就辭職厲害呀。這可能對於剛畢業的人來說是家常便飯吧。而對於工作多年的老江湖不會這麼魯莽的。前段時間網上不是經常說什麼90後動不動就辭職，一言不合就開車😄。而自己就是一名90後，自己工作了好多年了，但是絕不會一個月就走人的，因為這其中的成本費用不少的，另外還要找到新的工作才行。不要說什麼先辭職再找工作，但是這期間的空檔期會影響你找下份工作的，還有你上家公司一個月就走人。hr也會懷疑你的工作態度與能力問題的。
剛畢業的可以多次嘗試，但是儘量找一個和自己專業相近的公司學習。不要因為一些小事動不動辭職，只有自己適應這個公司才行，而不要妄想自己去改變公司，公司少了誰都可以運轉的。應該拋開學校的那種習慣才行，職場和學校差別是很大的。努力吧，騷年。
豆角熟了
你好朋友，很高興回答您的問題。對你說的入職一個月就離職的人應該是比較多的，尤其是現在的90後，甚至00後對工作的期望值可能是比較高一點，然後入職以後發現可能工作和實際情況有所不符。很快就會選擇離職，其實，其實這也沒有什麼不對的，因為如果說你不喜歡這份工作，或者不適合這個工作，早一點離開也是一種不錯的選擇，對公司來說，或者對你來說都是挺好的。但是有一點我覺得可以給個建議，剛開始入職一家公司不要只看他給的錢多與少，而是看他這個公司有沒有潛力，對你來說有沒有幫助，對你以後的職業上面有沒有成長，這點其實很重要，因為剛開始即便給你多一點錢，如果說沒什麼大的進步，這樣的公司呆在裡面，對你來說也不是什麼也好事。我覺得讓自己變得更值錢這點很重要。希望我的回答對你有所幫助，謝謝！
菜鳥炒股記
還差五天就轉正了 傻逼公司以不適合辭退了，昨天交接完剛出來。試用期沒有五險一金 沒有年假 一天打四次卡 上班時間不能做任何自己的事情 不能講話 不能過同事位 餓了吃個小點心都不可以 我好像被坑了 不合適為什麼是這個節點提出來 太他媽噁心了 下週繼續找了 祝自己好運吧！
小蘑菇148089531
有，今年三月找的一份工作，口頭約定做五休二，保險什麼的約好開始做就交，合同讓我們籤的空白，工作十天問他們要，推脫不給，工作一個月剛滿就跟我說老闆覺得做五休二三千五給我給多了，要求做六休一，我立刻找藉口辭職，媽的剛一個月試用期滿就給我出么蛾子，誰知道以後還有多少坑？
佔山為凰
有，三月份去了一家公司做了五天覺得工作不適應離職了，上個月又去了一家據說每個月拖欠工資，做了一個月也辭，還好走得塊到現在工資都還沒拿到。
