江少
只要工资给得高，月薪3万，自带水上班又如何？再说也不是一定要喝水。我就极少喝水。
马家西
别以为不给公司安饮水机，这公司老板就抠门，小小年纪别刚参加工作就要求那么高，你是去工作的，不是去喝水的，耍喝水去咖啡厅呀。要舒服回家呀！
我表弟就和这个年轻人差不多，通过关系我们家人把他送进了一家发展很好的公司，可还没呆一上午人就跑回来了|，问原因，他抱怨的说，这家公司不人性化，中午都不管午餐，听了这不干的理由，姑夫气得直跺脚，跟表弟说，你知道什么呀，这个公司每个给员工1200元餐补，这不比管饭强呀。听完姑夫的话，表弟后悔不迭。可是这又有什么用呢，后来人家这个公司还上市了呢，这都是任性惹得祸呀！
伊春美食美客
如果A公司给你月薪3k，公司提供饮水机+袋泡茶+速溶咖啡，额外中午一盒饭；而B公司给你月薪10k，但没啥福利，你会选哪个？
打工主要是挣工资去的，工资够高你可以自己买咖啡喝，工资够高中午你可以去饭店吃。没必要过于纠结这些小的福利，工资为主，福利为辅。只要你老板给的工资在市场上属于偏高的，特别是再有升职加薪的空间，那就是好老板，好公司。
老哥歪说
这里有两个角色：你和老板
你的角度：人情第一，利益第二
你当然关心的是自身的利益有三点：工作环境、资薪待遇、能否提升自己能力！
假如你能接受以上两点，你是否会考虑离职？
当你发觉老板只是很抠门，资薪待遇还行，胜任这份工作能提升自己，你是否会为了提高自己而继续工作？
假如生活欺骗了你，三点都不占优势？
你是否会给自己提前安排好后路？裸辞可不是什么好事，这会让你浪费时间和金钱在找工作上，你是否真的有认真思考过这样的问题呢？
老板角度：利益第一，人情第二
你跟老板谈感情，反馈工作环境太差、待遇不好、不能提升自己的能力，你猜他会执行什么样的后果？
你自己都可以为自己算命。当你贡献的价值已经能动摇公司的运营情况下，老板会对你的建议或者看法会额外的留意。
为什么呢？
能为公司賺到钱的人才，为什么不继续挽留？把他吸收为公司的股东，继续为公司卖力工作，或者不明智的老板会认为这个“人才”能动摇他的霸主地位，他会毫不留情“砍掉”。
总结：
当你没什么利用价值的时候，你的离开，不会影响公司的正常运营，也不会因为你而影响地球转动。
好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。
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上进演练
你好，这个要从两个层面上去作分析：
1. 老板可能真是没有钱，尤其是那些刚创业的老板，到处用钱，相对缺钱，人吃马喂，职场员工感觉抠是可以理解的。需要提醒的是，职场上，对于这类老板，员工不怕你穷,但职场员工高攀不起抠门老板带着戾气的自尊。
2. 老板可能真的有钱，对自己不抠，但对员工抠的惨不忍睹，就像我们兄弟公司的领导，直接跨过办公室主任，管理公司日常办公用品、厕纸、打印纸，搞得下面员工是敢怒不敢言，频繁跳槽。
总结一下，作为老板永远不要对自己的员工太抠门，那是一个做老板的人最基本的素质，只有老板的胸怀够宽广，你的企业才能成功！
迷彩的玲子
这个。人在房檐下不得不低头。
对于任何事情我们都要一分为二的来看待。
首先如果仅仅是因为没有饮水机就离职，那未免太过冲动。首先先观察一下，公司内部各项机制是否健全。工资福利是否还可以。如果可以的话完全可以继续呆着。大不了自己买点水喝就好。
公司毕竟不是公家也是要盈利的。所以不要对公司有太多期待。公司只是公司，该换平台就换平台。条条大路通罗马，此处不留你更有留你处。
兄弟建议你还是再想想哈哈哈。如果待遇可以就留着如果不可以赶快找下家接盘就行。
小强爱超越
老板很抠门，公司连一饮水机都没有。没看到人就不敢确定是不是抠门老板？有些老板是想不到用饮水机，觉得喝开水比较好。
如果像你说得那么抠门的话，老板抠门就抠门，只要不把我的工资扣掉就行。在我没有比这份工作好或工资卡的情况下，我还会继续干下去。要是有好的工作我会豪不犹豫的辞职。
用户8630769229397
公司没有饮水机其实也很正常，现在很多单位都是在楼道设置净水装置和烧水器，要么就是有锅炉房集中供热水，员工平时喝水就用暖壶打一壶。以前没有饮水机的时候，难道就不上班了。
当然，如果公司真的啥都没，让员工只能喝凉水，那确实是硬件没跟上。这种问题向领导反映也无伤大雅，不会对你造成啥影响。
小事而已，不必介意，更没必要钻牛角尖。说不定老板会出手大方，偶尔给你们发发福利呢。
蜗牛爱上树
这年头能招到人工作已经很不错了，工人也是人你什么待他们大家就什么为你工作，有句话说的很好：一个公司的成与败靠的不是你有多能耐与客户，而是一群能甘心为你工作付出的工人。
打工不容易出门在外谁也不想委屈自己，一年到头的工作谁都觉得乏味没意思，要是老板偶尔间放点小福利大家都会觉得，嗯，有意思做多久多久又能有福利这样心里都有些安慰，觉得公司老板都挺好，继续干下去也有动力更有干劲。
老板抠门没关系，但是对员工抠门那就表示在他眼里工人只是为他赚钱的下人而不是平等的普通人，辛辛苦苦的工作一整天连口水都没得喝谁能受得了，换我也不想呆，那么抠门的老板，大家天天除了工作什么节日都没有这样的环境试门又有多少人能安心呆着，早辞职早舒坦我想大部分人都会有我这样的想法，世界那么大公司也很多没必要背井离乡再委屈自己，钱虽然重要但是公司福利待遇老板的为人处事才是工人最理想的去留，所以遇上对员工抠门的老板果断辞职才是王道，做人辛苦没关系但不能受委屈。
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美儿姐
我觉得你有点片面吧，饮水机没有就扣，那不对。一个公司，有可能你说的是初创公司或者小微企业，会出现缺这少那的情况，老板为了把每一分钱都花在刀刃上，他会算计着花钱，这不是他扣，是他要学会花，没办法，你要是老板估计你也要算计着花，要不然公司压力大，等你成功了或许你会考虑给员工提高福利，不仅仅是买饮水机了，咖啡机都会给大家提供的，有时候我们要换位思考一下，老板不容易当，成功更不容易了。
