乔巍生活记
老板自以为是了，公司就是工作的地方，是为了养家糊口强颜欢笑的地方，有几个员工真的喜欢自己的公司到难舍难离？现在90后动不动就辞职，你还敢搞这套？
xitianmen
公司强行要求全员工大年三十晚一起吃饭，我敢断定这个公司肯定没有年终奖。也判断这个公司的创始人极度自恋，内心深处极度狂妄自我，公司的文化极度妖魔乖张、混沌蒙昧，阴晦不开。公司有不可告人的真相。
我工作了10多年，期间大大小小的公司也换了很多个，我们的公司年终聚会，一般都定在：
最早是大年30的前20天，最晚是大年29那一天（如果是大年29这一天搞公司聚会，公司会提前一个星期告诉你），我工作过的单位里面，绝对没有任何公司敢拿大年三十晚来搞公司聚会。
我工作的公司里面，除了劳务派遣，其他的用人单位都发年终奖，一般都是年终聚餐前到场领红包，把鼓鼓的红包塞到衣袋里面或者皮包里面，心满意足地穷吃海喝，内心深处是感动的。说明这个年，你至少有点红包给家里面的老人，或者有点东西带回去，或者有红包封给家里面的小孩子。
当一个公司的做法反常的时候，他一定是在掩盖什么，严重一点的，是在粉饰什么，巧言辞令什么。
梦里澜涛
过年嘛！氛围最重要，要理解公司，像我们公司聚会时好多女同事都不去，搞定一大帮男人在一起唱歌多没劲，后来规定不去的交200做基金，从这以后大部分都去了，同事之间交流多了工作氛围也好了,大家相处也比较融洽，毕竟公司是个”大家庭“何乐而不为哪。
豫R彭于晏
哪有那么简单？所谓的要求大家大年31起吃饭，就是为了让大家大年31还能够一起工作罢了。
公司的小道路
这种事情之前的时候也听说过，是一些杂七杂八的企业。
我们县城好像就发生过这样的事情，且老总说：到时候请大家吃饭，大家一起来乐呵乐呵，请大家吃饭的时间是晚上6点去，要求大家早上8点到。
当时所有的人都好奇，请客吃饭为什么要提前这么长时间，都还以为发工资福利或者搞个年终奖呢，等大家都去都去了，然后落座之后才知道，得先工作。
公司领导基本上属于把大门一关，告诉大家，虽然今年是大年三十了，但是大家也不要忘记，只有公司发展了大家才能发展，只有公司赚钱了大家才能赚钱，所以今天大家一定要努力工作。
于是所有的员工冲着最后那一顿饭去的，稀里哗啦先干了一天活。干了一天活，晚上吃完饭之后，公司老板说：今天请大家吃饭，公司里面其实也是有亏空的，既然有亏空，那么就不给大家结工资了。
好的，这个路数是什么事？让员工工作一天来抵消当天晚上的饭钱，公司领导相当于什么都没出，直接就让大家白工作了一天，给公司提高了利益。
我们没有必要站在道德高地去说这些事情，也没有必要怀着一颗极其龌龊的心去考虑公司老板这样做，他的目的是什么？
但是有这种可能，而且这样的可能非常大，公司领导要求大家大家暂时一起吃饭，就是为了让大家大年30的时候再工作一天。
想吃就去吃，不吃直接拒绝
首先这顿饭没有大家想的那样简单，它可能会有套，至于是什么套，我们在上文当中已经提到过了。
其次，如果大家大年三十没有什么事情，没有回家在工地工作，而且当时的状态下好像除了聚餐也没啥活动的话，不妨去吃一顿，反正不吃白不吃，吃了不白吃。
但是如果大家要去想要回家，想和亲朋好友过一个团圆年的话，那就不要在这儿呆着了。
过年嘛，讲究的就是个氛围，如果过年的时候还一心一意的扑在工作上，或多或少有点尴尬。
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职场全能王
很多人都是出来打工，一年只回一次老家看望父母家人，而且春运期间买票困难，都是提前订票，如果实在想回家，就告诉领导家中有事，票已定好，该回就回，如果家就在本地，那就看个人意愿，不过我看到你用了“强行”两个字，估计你是不满意公司安排，那就直接请假，该回家回家，不然难得过个年还搞的自己不痛快没必要。
晚霞共舞
这样的公司管理太不人性化了！公司什么时候不能聚会，非得占用员工一年之中最宝贵最难得和家人团聚的日子？公司领导也太自私了吧！这个时候公司搞聚餐，就是龙肉吃起来也不是味！这样的公司一定没有凝聚力，也不会有什么好的效益。
梅西阿建
好多企业说招工难，难的原因是自己造成的，好多家在外地，30吃饭你让他们初一回家吗？单位大家要顾个人小家也要考虑，我们单位春节福利要20号才能发，好多已经回家了，职工有怨言也没用，人事不同意，这种当人事不做人事的大有人在，不这样搞好像大家不知道她有这种权利，明年能有几个来就不知道了？最后麻烦还是自己。垃圾管理者太多
王炳玉1
我怎么感觉你们公司另有所图啊？一句话，我认为你们公司“醉翁之意不在吃”，公司的真实目的就是想留住员工加班。你想想，公司为什么要强行要求所有的员工在年三十聚餐吃饭呢，为什么不提前聚在一起吃饭呢，就是因为过年那天在公司一起吃饭意味着所有的员工都不能回家，自然的，员工连过年都在公司过的，还回什么老家啊，那接下来就不用想了，领导肯定会要求大家继续加班工作。我觉得这才是公司强行这么做的目的。
此外，我觉得你们公司的老板真的是有点过分了。大年三十啊，亿万家庭都要吃团圆饭，你公司可到好，竟然强行要求所有员工大年三十一起吃饭，这不是明摆着不让大家回家过年嘛！作为老板应该想到，员工在公司干了一年了，就盼着过年能够回家聚聚，这仅有的一点愿望都破灭了，你让员工心里作何感想呢？！难道员工没饭吃非得吃你那顿饭？难道员工回到了千里之外的老家还要在大年三十风尘仆仆地赶回公司来吃年饭？我真的不知道这样的老板头脑里是怎么想事的。照公司的意思，如果有员工大年三十不来公司吃饭，那公司是不是还要开除员工呢？我觉得一个公司能够有这样的规定，没有什么不敢做的，开除不听话的员工肯定也是常见的事。这样的公司真的难伺候！
反正不管公司是好心还是别有目的，我都觉得公司强行要求所有员工在大年三十聚餐吃饭不合理、不合情。因为年三十属于员工自由时间，不是工作时间，公司无权要求员工必须去吃饭。老板如果真的这么关心员工的生活，那不如直接给所有员工年三十发一个发红包，开年了再给所有员工涨工资，这岂不是更显公司关怀员工吗，这不比大家聚在一起吃个饭更让人开心激动吗？
如果为了一顿饭，要让员工舍去与家人团聚的美好时光，那么这样饭可以不吃，这样的公司可以不干。
Sir聊HR
朋也观点：其实我比较好奇，一个连大年三十都不放员工回家的公司，题主是怎么干过来的？难道这就是传说中的全年无休？强行要求所有员工大年三十一起吃饭，傻子都能看出来哪是吃饭那么简单，工作肯定是少不了的。
我认为公司这么做太过分了，老板没有权利剥夺员工的休息时间，何况还是在大年三十，员工要是自愿加班，这倒是无所谓，把钱儿给足了，没人会说公司什么，但这“强行加班”的话，就有点不是那么回事了吧，要是我的话，绝对不会接受这种条件，大不了直接走人，这个强迫员工过年还工作的老板，脑子估计也好不到哪去。
一个公司可以没有年终奖，但是不能没有人权。
如果老板事事都要强行要求员工的话，那么这家公司离倒闭也不远了，我个人换过三家公司，除了有一个工作性质特殊，所有的法定假日都不休息，还要全员在岗在位，剩下的两家都是提前半个月举行年会，然后再上十天班，就放年假了。
因此我感觉这个老板竟然强行要求所有员工大年三十一起吃饭，是不是为了工作先不说，反正基本上也就是工作了，但是中国春节的传统是与家人吃团圆饭，而不是公司聚餐，如果说员工连与家人团聚的权利都要被公司剥夺的话，谁还能愿意为公司工作啊。
换做是我，宁愿不要工作了，也要回家跟家人团聚。
辛辛苦苦工作一年了，就奔着年底能回趟家呢，不然的话员工在公司打拼的意义何在？大家都是出来打工的，一年到头就想多赚点钱是为了啥？还不是为了家里的人。
有些老板就是不理解什么叫做亲情，当然了，如果员工自愿的话也行，不多题主用了“强行”二字，说明员工们心里还不愿意留下的。
公司想要做大，团队没有凝聚力是不可能的，所以老板还是多体谅一下员工的心情吧，都大过年还没剥削够啊。
朋也
公司强行要求所有员工大年三十一起吃饭，不能不说公司是好事没办好，花钱不讨好！
大年三十是法定节日，是员工全家过团圆年的时刻。公司强行要求所有员工在大年三十一起吃饭，时间安排上就很不合适，有“强奸民意”的味道了，还真的让员工把公司当成自己家了。
公司能安排员工一起吃年夜饭，其心意可佳，诚心可表，充分体现公司、老板对员工的关爱之情。
但在时间安排上完全可以提前进行，或者等年后开工后也可以。按咱们的习俗，没出正月都是年。干嘛非得安排在大年三十这天？
员工不参加是不是就不支持公司的工作？是不是就不给老板面子？是不是要给员工上纲上线，说什么是公司活动重要还是家庭重要？是不是要对员工进行道德绑架？
不得不说，这样的老板，平时可能对员工霸道惯了，什么事都是老板说一不二，根本就不考虑实际情况，根本就不考虑员工的感受，根本就没有同理心，根本就不会善解人意。
不得不说，员工在这样的公司工作是享受不到真正尊重的；这样的老板请员工吃年夜饭也不是真正的出于对员工的关心，更多的成分是做秀罢了。
还是希望这样的公司、这样的老板，能真正体谅员工与家人过团圆年的心情吧，别再强行要求员工大年三十在一起吃饭了。员工家庭团圆了、和谐了，在公司工作才能安心啊！
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