時間留給了我們什麼

身在職場，誰沒有過幾個合得來的同事呢~但是，一離開職場也會漸漸變得陌生。

我曾經有過關係不錯的同事，我們曾經一起加班、一起去唱K、一起聚餐，空閒時間還一起爬山。不過，那都是在公司的時候。離開以後，除了偶爾幾句的閒聊，再也沒有見過面。

原因有很多，但是最主要的我認為有這幾點：

1.同事關係隨著時間的流逝變得更淡。

如果說在同一家公司我們還有所牽絆，畢竟平時工作吃飯加班什麼的，都能在一起、都能有所互動。大家和樂融融，對於工作的推進也很好安排。

但是一旦這種關係隨著離開而瓦解了以後，一切都不一樣了。我們的身邊有了新同事，有了新的生活。工作時間不會再和前同事有所往來~

到了下班和週末時間那更是屬於私人時間，恨不得抓得緊緊的，好好休息休息。誰還願意出門折騰去呢？

這樣一來，隨著聯繫越來越少，關係自然也就越來越淡了~

2.距離太遠。

我在深圳，深圳還算是一個比較大的城市了，各個區和區之間，坐個地鐵也要1個多小時。這年頭，不是很好的朋友，誰還願意花費一系列的時間和精力，出門搭車一個多小時，只為了和前同事聚聚的呢~

除非離得特別近，志趣相投，一起出門約個飯啥的還是可以的。

說到底就是懶唄~

3.同事關係約等於利益關係。

想想看，最讓人懷念的感情從來不是職場關係，而是校園情誼。

為啥？因為校園情誼最純粹。你可能會向你的同學借錢，但是你一定不會向同事借錢。你遠道而來，你的同學一定興高采烈為你接風洗塵，但你的同事不一定。

因為校園情誼是沒有任何利益關係捆綁過的，我們相識相知，知道彼此的家鄉、知道彼此的興趣愛好，甚至是糗事。

但是職場關係就不同了，大家相識於職場。在職場摸爬滾打過的人，早就不相信什麼同事情誼了。

我們可以和同學多年不見依然聊得來，但是如果和前同事多年不見，那一定是不如不見的心情~

大童小逸y

本人於今年5月份，離開了工作了20年的公司，決定辭職前，感覺有一萬個理由要逃離公司，現在過了3個月，辭職的具體理由都模糊了，跳出朋圈算是其中一個吧。

其實在原公司與同事們相處的都很好，離開公司的時候，大家為自己張羅了一桌散夥飯，在桌上依依不捨的道別，約定以後常聯繫……

轉眼三個月過去了，雖然有時想起同事朋友們，可是也沒有聯繫，不知道說些什麼，一是離職後接觸的業務、人員跟以前有了很大區別，再者，純粹是虛榮心作祟，總想著做出點成績來，衣錦還鄉，才不愧見江東父老，還是那句話，順其自然吧！

雙正SZ

離職後慢慢淡了關係，最終不再聯繫，再正常不過了。別說同事，朋友又如何？長久不聯繫，都會淡。

01

我之前也有個老同事，關係特別好，我以為會持續很久的同事關係，最終卻很快淡了下來

從工作到現在，已接近十年，在這十年間，我是和多少人成為了同事，又是和多少老同事斷了聯繫。

我上一家單位，前後待了也才2年時間，可是和公司的司機關係非常好。

好到什麼程度呢？我還沒去駕校考駕照，他就把他的車子開出來給我練車，教我開車。

他是二十年老司機，從最開始手搖發動機開始開車的。經驗非常豐富。

在他的指導下，我還沒有考到駕照，就已經學會開車了。後來去駕校考駕照，一個月就拿到了。那還是7、8年前。

可以說，他在那個公司裡，就是我最好的同事了。後來出來後，我們還在一起吃飯，我買車的時候他還帶我去選車。

就是這樣的關係，我以為會一直如此的關係，卻在我換了新的單位後，慢慢就淡下來了。

不是特意而為之，就是大家慢慢就淡了下來。到現在，他還在我朋友圈裡，但從未說過一句話。

02

同事之所以有聯繫，是因為存在同事這層關係，脫離了這層關係，什麼都不剩

後來也就慢慢意識到了，人一旦缺了維繫情感的聯繫物，就會自然而言的冷淡下來。

同事關係好，是因為大家是同事。可沒了這層同事，你和他之間，其實什麼都不是。

有人會說，我和他除了是同事，也是朋友啊。

這句話其實是不對的，你和他之所以是朋友，前提是因為你們是同事。如果不是同事，很可能你一輩子都碰不見他，又何來朋友一說。

不否認從同事發展到朋友的，但那種情況極少極少。

因為你純粹意義上的朋友，都沒有幾個能好好相處一輩子，更何況這種轉化而來的。

很多人接受不了這種現實，覺得太殘酷。可實際上就是如此。當自己真正的和某個同事斷了聯繫之後，當時的心態又會不一樣，反而不會覺得有什麼。大不了會給自己一句“順其自然”作為結尾。

03

不要指望任何人能和自己走一輩子，珍惜當下每一秒即可

很殘酷的一個事實就是，沒有人能陪自己一輩子。爸媽不行，老公妻子不行，孩子也不行。

真正能陪自己一路的，只有自己。

所以，與其感嘆為什麼不是同事之後，慢慢就淡了聯繫，還不如在是同事的時候，過好每一天。

不論是什麼樣的感情，最不後悔的做法就是，不後悔曾經在一起時的美好。而不要等失去了，再去惋惜，當初為什麼沒有好好在一起。

失去了就是失去了。

每一個人的一生，都會遇到無數的人。有緣分就一起走一段，沒緣分你都不知道對方的存在。

佛說，前世的五百次回眸，換來今世的一次擦肩而過。

所以，既然註定有不再聯繫的一天，就珍惜依舊在聯繫的每個人。只願以後碰到了，可以開心的說一句“好久不見”。

我是@次等大叔，頭條等多平臺簽約作者，擅長職業規劃與心理輔導，專業書籍《從零開始學招聘》全網售賣。歡迎關注！為您解惑！

次等大叔

我剛從工作六年的地方離職四個月，還是有發言權的，下面說一下我的感受；

首先，要區分朋友和同事的含義，“朋友”是指有著相近的愛好、興趣、三觀和性格相近互補的人，數量相對較少，即使很久不聯繫，交情淡化速度不會很快；

“同事”主要是以生活為目的聚在一起的人，臨時在一個團隊中拼湊起來的，感情交流和真心待人方面相對於朋友之間較差，基本溝通內容都是工作相關，能夠與你交心成為朋友的同事可以用鳳毛麟角來形容了；

我在之前的公司裡工作六年是個中層領導，對上下級同事也很好，但現在公司千人之中還在有聯絡的同事卻也只有兩三人而已；

古人云：人走茶涼；

千年古訓都是經驗之談、人性之談，所以我們在進到一個團隊工作之前就要做好心理準備：我是來工作來生活的；能有交心的同事成為朋友固然可喜，沒有也不要失落，這就是職場，這就是生活……

越夜vlog

時間就是一把殺豬刀，再好的關係可能經不起時間的消磨。

今年底正好是我離開老東家4週年，會想起四年前的那些關係不錯的前同事，似乎很多都已經失去聯繫了。我不知道他們現在在哪裡工作，也不知道過得好不好，偶爾也就看到他們發一條朋友圈動態，但還有些連動態都看不到了，我想可能是屏蔽了我，也可能是分組對我不可見了。

雖然有些傷感，但這也是一種正常現象，下面我就這個話題說說個人的一些看法，和大家做個交流。

一、你所謂的“關係好”，這中間更多的成分可能是工作關係

在職場上，人們往往會產生一種錯覺，即我和某個同事關係很好，就可以稱兄道弟或者當成閨蜜一樣。

但實際上脫離了這層工作關係，也許你們連普通朋友都還不如。

關係好，可能代表著你們的工作交流上比較順暢，能夠友好溝通；

關係好，可能代表著你們擁有共同的利益，相互合作，各取所需；

關係好，可能代表著你們是在一個團隊，彼此間的配合默契，可以幫助對方成長。

這些所謂的“關係好”，很大程度上不是一種交心，你們可以聊聊家常，但是不會把心事訴說給對方聽；你們可以共富貴，但是卻難以共患難。

我曾經有個同事就是和我這樣的一種“關係好”，一起工作時，我們在一個項目組，彼此間合作得很愉快，我們負責的任務，領導都誇我們完成的好。

可後來他跳槽去了另一家企業，我還繼續留在公司。從一開始還經常有些電話、微信互動包括聚餐，到後來他說工作很忙，我們聯繫的頻率就越來越少，直到今年我們幾乎就斷了聯繫，上週偶然的機會在地鐵上碰到他，他好像是和同事一起在聊天，看到就他就打了聲招呼笑笑，也沒有再和我多說話。

我呢，也不知道說啥好，心理卻有種難以言喻的悲涼感。

我在想，曾經我和他也是這樣的好同事，但前程各異後，也就成了路人。

這一切，似乎也不僅僅只是時間造成的。

二、人與人的情感需要維繫，離職後的同事自然就疏遠了

從心理學的角度講，人與人的情感關係是需要彼此去維繫的，一旦離職，就意味著空間的隔離，然後再是時間的沖刷，過去維繫的同事關係哪怕再好，也會一點一點被消磨掉。

這與生活中的愛情、友情等又何其相似？

比如異地戀的男女朋友，如果很少見面，僅僅依靠網絡電話的交流，我相信也會產生很多隔閡與問題，真正能保持愛情關係長久下去的情侶非常少。

又比如曾經的同學，天天一起打球的夥伴，因為畢業後城市相隔遙遠，工作幾年兩人可能就斷聯了，倒不是刻意要屏蔽對方，只是生活中再沒有那個人的影響，自然就不那麼重要了。

工作中的同事關係也是如此，即便你依然希望和對方保持朋友關係，可對方並沒有這樣的打算，那麼也只能是一廂情願了。

還有的因素就是如今移動互聯網發達了，更多的聯繫會建立在微信、微博等交流平臺上，大家就更沒有動力約對方出來吃飯啊、聚會之類的，但無法面對面交流的關係，大部分都經不起時間的考驗。

三、天下沒有不散之筵席，即使聯繫不多，在心中有過美好回憶也值得珍惜

對一個成熟的職場人來說，我們不能總那麼感性看問題。

過去雖然做同事的時候關係很好，但人總是以自己的職業前途優先，不要一直緬懷在過去的世界裡。

“失去”了過去那個好同事，你也會在目前的公司找到新的好同事；我想別人也是一樣。

這並不意味著你就是一個冷血之人，把過去的好同事都忘得一乾二淨，我覺得有些人、有些事，可能放在心裡也是不錯的選擇。

到你退休以後，再回憶起過去的那段職業生涯，真的是非常美好的時光。

何況，很多大公司現在都有針對離職員工的關懷，搞不好還會定期組織離職員工的聚會，如果能這麼參加一次，見見老朋友們，我相信也是挺不錯的。

過去的同事雖然很不錯，你更應該立足當下，維繫好現在的同事關係，畢竟身在職場，就是一個江湖，你混不好，可能以前的好同事會失去更多。

寫在最後

以上，就是我關於這個話題的一些思考，希望對大家有啟發。

作者：丁路遙知事，頭條職場領域優質創作者，青雲計劃獲獎者，高級人力資源管理師，國家二級心理諮詢師，資深職業規劃師。

丁路遙知事

人生一路走來，一直都在碰到不同的人，和不同的人成為朋友，離開，然後關係淡了，從幼兒園開始，小學，中學，大學，畢業以後的每一家公司，在公司裡面，大家天天在一起工作，吃飯，關係良好，可是離職之後，關係淡了，也就不在聯繫，只有極少數人能成為一輩子的摯友。

職場上的同事可以分為兩種

職場上，天天跟同事在一起工作，吃飯，一起的時間比跟家人的時間都多，這樣大家的步調一致，有更多的共同語言，甚至價值觀一致，這就造成了一種幻覺，覺得這是我最好的朋友了。

一種是隻有工作交集的，這種建立在工作的基礎上，簡單純粹，還在一個公司的時候，大家覺得是朋友，當你離職之後。就跟新公司的同事是朋友了，這些自然就不聯繫了。

另一種是除了工作，還有私人關係的，這種關係可以更長久，這種私人關係可以是共同的愛好，共同的合作。

我和我的前同事有交集的就是有共同的愛好羽毛球，我們一個月打一次，一個月交流下自己的近況，這樣大家不會因為工作交集少而疏遠。

還有的同事是大家約著一起出來遛娃，攝影。

其實基礎最牢靠的是有共同的合作，有利益關係，成為了合作伙伴，我們做IT的，如果有項目，大家都是湊在一起一合計，開工幹活，這樣的同事隨時都有聯繫。

朋友有兩大敵人：距離+時間

離職以後，如果雙方沒有交集，那這個距離即使在同一個城市，也是海角天涯，即使偶爾在地鐵，公交，商場上碰見，也是短短的交流。

而時間可以沖淡悲傷，同樣也可以沖淡友情，經常在在一起，步調一致，離職後，每個人成長方向不一樣，這樣聊起來就尷尬了，友情也就淡了。

所以離職以後，是否跟同事做朋友，跟是否與這個同事有除了工作以外的交集，如果沒有，那就是點頭之交，山長水遠，大家江湖再見。

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阿布的分享

離職後，和前同事聯繫慢慢變少是正常的，沒有天天見面了，各自忙自己的工作，各自發展，沒時間聯繫了。

我在上一個單位時，和一個同事相處非常好，非常投緣，覺得相見恨晚，成為了朋友後，經常一起逛街看電影，工作上相互幫助，生活上相互照護，兩人之間幾乎沒什麼秘密，她被男友拋棄後發現意外懷孕還是我陪她到醫院流產的，這關係可以算是相當好了。

後來我離職後，她還在原單位上班，一開始聯繫還比較多，偶爾會一起逛逛街吃吃飯，但慢慢的聯繫越來越少了，只有逢年過節才會互發祝福話語。

其實大部分同事之間的關係純粹為是工作關係，一旦離職，工作關係也就不存在，也就少有聯繫了。少部分同事之間關係好的，成為朋友，離職後還有聯繫，但是隨著時間推移，各自有事業，家庭，新的朋友圈，一旦距離產生，那朋友之間就會越走越遠了。每個人都會有不同的人生要去經歷，要走的無論如何也是留不住的，順其自然就好。

萬物有趣

時間是人際關係最大的敵人，喜新厭舊是人類的本能！就像你喜歡一個明星，慢慢地，你會接觸新的明星，就會把原來的慢慢地淡忘。

場景是人際的前提

大家還記小時候小學、中學、高中、大學，我們都有自己最要好的朋友，那個時候豪言壯語，說，我們要做永遠的好朋友，以為一輩子不會散。可是慢慢地，長久不聯繫，我們甚至連自己小學的朋友長得什麼樣都記不清了。現在聯繫最多的就是大學裡的同學，以及自己一直以來的發小，但隨著各自組建家庭，大家慢慢地不聯繫了，當時說的友情第一，愛情靠邊的誓言，也煙消雲散了。有時候我們甚至會懷疑，大家是不是曾經真的是最好的朋友呢？

好像在現在的社會，人與人之間的感情，都是在特定的場景中

離職之後就是不同陣營

有些公司，並不希望員工和離職的同事再有聯繫，畢竟職場很小，總是有點競爭關係。這就像古代打仗，各種門課謀士各為其主，一旦換了門庭，原來關係再好，都會為了維護自己的利益而放棄彼此的情分。

所以在沒有場景的支持下，為了避嫌，隨著時間的推移不再聯繫，也是情理之中的事情。

沒有什麼關係是不散的，只要時間夠久，兩者的場景間隔夠遠，所有的感情都會變淡，這是一種規律。如果想要關係不散，就要製造場景，讓情誼延續下去。所以不必傷心煩惱，有人走，就會有人來，我們身邊總會不斷有要好的人，而淡去的，會成為我們的懷念。

職否

為什麼離職以後，即使與前同事關係再好，都會慢慢不再聯繫了？

這個很正常，畢竟工作上的交集少了，共同的東西也比較有限，一般情況下關係都會慢慢淡了。但有些關係卻不會因為換了工作關係變淡。

01.

有些關係，會隨著時間和環境的改變而慢慢變淡

我上一份工作是在一家地級市工作，主要是協助團隊建設，當時跟整個團隊關係都相處得非常好，平時下班也會去聚餐，唱歌，還會去附近的一些風景區去溜達。我記得當時離開那個地方的時候，還有個夥伴專門喊了幾個要好的夥伴，大家聚餐，還專門開車送了我。

一年多過去了，剛開始大家還經常聯繫一下，慢慢也聯繫少了。有人說這是“人走茶涼”。我覺得不然，我很能接受如果我離開某公司，一些同事就會沒有聯繫。這些夥伴基本大家像朋友一樣在相處。

大家不再慢慢聯繫，我覺得是因為：

環境改變了，大家的交集點越來越少，關係自然也就淡了

當初在一起建立聯繫，是因為在一個平臺，大家因為同事的關係建立起來的聯繫。同事就是大家共同去在工作上互幫互助共同合作完成一些事情。事情事情因事生情嘛！

主要核心還是在同事的基礎上，當我們離開了。基本工作上的事情就沒有那麼多了，可能偶爾大家會通過微信，電話做一些溝通，但工作上的事情已經不再是主要的連接了。

辦公環境也發生了改變，大家聚一起碰面的時間自然就少了很多。不管微信，電話多方便，大家碰面的感覺還是會更有親切感的。

環境不同了，交集少了，連接大家的事情也少了，時間自然會把這些之前的時間空出來留給新的同事和新的事情。關係自然也就慢慢淡化了。

02.

有些關係，卻不會因為環境改變而變淡

我有一個發小，從小認識的幾個朋友，他依然聯繫比較緊密，哪怕有些發小都已經搬走了，他們依然關係沒有隨著時間和環境的變化而改變。我問他原因，他說：其實，有些人的關係真的大家屬於那種彼此把對方放心裡的朋友，時間是不會把你們的關係沖淡的。如果真的能夠沖淡彼此的關係，可能真的是你們之間的關係還沒有想象中的那麼好。

後來我仔細想了想，深以為然。

我記得我當時在老家的市區做銷售工作，後來公司人事變動，從外地調了一位總經理過來。這個總經理做事比較認真，對人也很好，個人對她做事的態度和能力很是欣賞。

那個時候，我們在工作上時長會探討交流，如何把事情做到位，如何把客戶服務好...

半年後，這位總經理離開了我們公司，那時候還去送了她。心裡也覺得可惜，這麼好的一位夥伴離開了，以後估計很難再有共事的機會了。

後來，大家彼此也都有聯繫，因為時長寫作的關係，她經常會去做一些商業主持活動，會讓我幫她寫主持稿。因為大家彼此很信任，她有時候接手的項目會給我做一些推薦，我會根據自己情況做一些考慮是否參加，她也非常尊重我的意願。

也是巧合，大家經常還會再一些學習場上碰到，有一些交流。有時候在微信學習群裡，還會開玩笑：真巧，怎麼又碰到了。

大家確實不經常碰面，卻一直還有交集，關係也沒有因為時間推移而慢慢淡掉，再一次碰面也是一見如故的感覺。

今年因為創業，我們又碰到一起做事情。大家做事的態度和風格還是不謀而合，看著大家齊心協力把事情做到讓客戶心服口服，感覺好極了！

我覺得之所以跟這位夥伴關係一直沒有因為時間而淡化，是因為大家彼此有很多共同的東西，比如說三觀比較相似，大家都比較純正，相互沒有什麼心思。

並且還有一些事情上的交集，對彼此做事的風格和態度欣賞，關鍵是一直以來，大家都相互很信任。

這就是大家彼此從心裡把對方放在心裡，只要有合適的機會就會相互幫助，也為對方著想。關係都是相互的，而內心共同的東西多了，哪怕現實的變化讓大家不在一起共事，遲早，也會在下個路口碰到的。

80後楊同學

別說是跟關係好的前同事了，現在的人際關係，已經跟以前不一樣了，連曾經關係好的同學和朋友，也不一定能保持聯繫了。

雖然說同學和朋友可能會有機會再聚會，但是生疏總是有的。前同事如果不能經常聯繫，也有可能慢慢就不知道該怎麼聯繫了。

先講個我自己的例子吧。

我做第一份工作的時候，單位加上我，一共有6個年紀相仿的同事，大家入職的時間差不多，其中3個人是校友，2個人後來談了戀愛，3個人在一個辦公室，總之就是關係非常親密。

剛入職的前兩年，我們幾乎中午都會一起吃飯，一起去過遊樂場，一起去郊遊，坐四個小時的綠皮車去爬山，一起過平安夜，一起在我租的不到10平米的房間裡坐在地上吃火鍋。甚至有一年的情人節，我們都是一起過的。那時候，說我們之間的關係好的像老友記一樣都不過分。

不過後來也慢慢地淡下來了。有人調到別的部門，有人忙著談戀愛，有人結婚了，雖然大家還在一個單位，可是聚在一起的時間少了很多。怎麼說呢？不是大家疏遠了，而是大家各自都忙了，有了自己的事情，時間不太容易湊到一起，人越來越聚不全，就越來越不想聚了。

大家還在一個單位尚且如此，別說離職了不再是同事了。慢慢不再聯繫了，原因不外乎有幾個：

• 大家各自忙各自的事情，很少能抽出時間特意見面。
  
• 不在一個公司了，共同話題就少了。彼此的生活了解的不多，見面時也就頂多說說公司的八卦，共同認識的人的去向，有時候說著說著就冷場了。
  
• 雙方都沒有刻意去維護這段關係，導致時間把曾經的交情慢慢沖淡。關係是需要去維護的，只減不增，沒有維護，關係也就淡下來了。
  
• 當時的關係好，不一定是真的關係好。不排除有的人很勢利，一起共事時大家有說有笑，營造出一種關係很好的假象。一旦不是同事了，可能對方就在心裡自動把你刪除了。這種虛假繁榮的關係好，肯定不會維持到一方離職之後。
  
  

【總結】同事關係也需要維護，同事就像戰友，大家在一個戰壕裡奮鬥過，更容易產生共情。但是不管什麼關係，都需要悉心維護，這樣才能維持長久的關係。

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關鍵字: 曾經 一起 同事