大型企业煤矿技术员的薪资待遇。

我们这里主要是神华下属的煤矿比较多，神华作为国有企业，薪资待遇是非常好的，令人非常羡慕。。另外，还有一些露天开采的矿和小型的井工煤矿是私企。但是不论是国企还是私企，目前，我们这里基本上所有的煤矿技术员基本上扣完五险一金，大多数都能月入过万，一些产能较大的矿井达到月薪两万多的技术员也有的是。

技术员也分为一线技术员和二线技术员。

一线技术员主要是采煤队和掘进队的技术员，在技术员里面工资是最高的。采煤队和掘进队的技术员一般有两个生产安全方面的技术员，一个机电方面的技术员。神华一线技术员工资到手都在1.5万以上。

二线技术员。主要是辅助单位的技术员，通常是通风区队，机电队，地测防治水区队技术员。神华的这方面的技术员到手工资一般在1万上下。

攀煤集团和神华集团都属于大型的煤炭企业，技术员工资待遇具有很大的可参照性。

非煤炭专业本科生完全可以做煤矿的技术员。

对于煤矿不太了解的人，一定认为煤矿的技术员的工作技术含量很高。其实，现实中的煤矿生产技术管理属于粗放式管理，采煤和掘进的工作具有非常强的重复性。对技术的要求和依赖程度并不高。并且对于一些有一定技术难度的问题，煤矿通常和委托有资质的煤科院进行处理。

非煤炭专业的本科生，只要你到了技术员的岗位上认真学习，前期多下井看采煤和掘进实际现场，再有一个比较有经验的师傅带一下，三个月以后你也可以胜任技术员的大部分工作。

煤矿的工作环境相对艰苦一些，但技术员并不辛苦。

很多人会对煤矿的工作人员有一种误解，认为他们工作环境非常艰苦，工作非常艰苦。但实际上，那是一线井下工人的写照。煤矿的技术员，下井的次数和时间并不太多，主要还是做一些内业资料，写一些操作规程。比起很多工作来说，反而工作强度还是较低的。比如我们做工程施工的，我感觉我们的时间就没有他们煤矿技术员的时间充足，而且工资只有他们的一多半。