攀比心理(mind of rivalry) 消费心理的一种。脱离自己实际收入水平而盲目攀高的消费心理。受本人"面子"心理的影响，消费者的消费行为互相激活，导致互相攀比。这种心理极易造成追逐消费热点、负债超前消费乃至抢购等怪现象，将消费行为导入误区。

大家从攀比心理的定义中，就能看出职场人为啥被‘份子钱’榨干钱包、看透世态炎凉的痛苦根源了吧！

由于很多新人误以为职场社交就是人情关系，于是大家的注意力都会放在送礼、请客、随份子上！

如果部门内有三个新人，那么大家一定要比对方多随钱，以显示自己的竞争实力和渴望对方帮自己转正升职的需求。哪怕超出自己经济承受能力，借钱也要完成这场关乎‘面子和实力’的争斗！

新人之间的攀比竞争关系，恰恰给公司内某些人品低下、贪得无厌的人提供了‘敛财’的机会。

【总结】如果我们能从真挚祝福的角度去看待‘随份子’问题，你会发现自己会理智很多！

因为，你不期望自己付出的这笔钱，在若干时间后又能增值数倍的还回来；也不期望这笔钱能换来同事对自己在工作上的照顾。

这时，还哪里有攀比心理呢？

他们愿意攀比就攀比去吧！你只随你应该随的那份就好了。

当我们没有企图心时，对方就是再想‘宰’你，也无处下手。因为你根本不求他。

当然，很多人担心，这样做了，以后这位同事肯定会处处刁难自己！

如果我们软弱，不管随不随份子，他都会刁难我们！与其这样，不如坚守自己的原则！

职场社交常识三：在合理范围内，可以酌情满足对方需求！一旦超出合理范围，你有权拒绝任何不合理要求。

职场本来就是‘逐利’的平台，但这利一定要互惠互利，而不是憋屈自己、一味满足别人！

所以，与同事的人情走动也要讲究‘尺度和底线’。

尺度是：彼此是同一部门、有工作往来、有利害关系可以随份子。份子大小看你与对方工作关系远近而定！

底线是：

1、不能超出消费能力！一定要根据收入情况量力而行！

2、有长期工作关系，而且长期不提无理要求的人，可以考虑随3次份子：结婚，两位老人白事。

3、一般同事，只随一次份子。金额不宜过高。

4、刚见面没几天或同一公司根本不认识的同事，不需要随礼。如果有心的话，可以送祝福和礼物。

【总结】很多新人不考虑实际收入情况、个人在公司地位立场，盲目‘随份子’也源于羊群效应和讨好人的心理。

人家随钱，自己不随好像不合群一样！为了让大家接受自己，即使刚见面一周的同事都要‘咬牙’和老同事随的一样！

为此要达到什么目的都不知道！明知道这是‘肉包子打狗’的撒钱，还得假装微笑的祝福！

如果你真这么做了，你在团队内就打上了‘讨好人’的标签。

这对职场人非常不利。大家都会因为你是‘软柿子’而欺负你、看低你！把一堆和工作无关的杂事丢给你。

请问，这时你还有时间提升本职岗位的专业技能吗？ 每天累到吐血也是无用功！

切记，不要走到这一步！

职场社交常识四：同事之间永远是竞争合作关系！你就是‘随’遍公司所有同事的份子钱，当你毫无价值时，人家一样蚕食属于你的利益。

这才是职场真正的面貌！

我必须强调一下：职场社交的本质就是通过彼此输送被需要的价值，共同推进工作进程，让彼此受益。严格来说，是彼此先有共赢合作目标，才有合作关系的长久。

但，不要忘了，合作长久并不代表永远。你们终将因为升职加薪等关乎个人职业利益的大事，而相互进行残酷竞争。

所以，你今天给一个同事‘随’三个份子钱，明天你俩因为项目负责人的名额争得头破血流。你觉得，即便你发出结婚请柬，人家会去吗？

这份子钱就是‘打水漂’的节奏！

所以，大家来公司都为争取更大职业利益的！结婚、生娃等‘随份子’项目，只是职业生涯中的小插曲而已！

没必要看得太重，也不能不引起重视！

这中间的尺度把握，全看个人职业目标与公司发展重合度是否高？

如果没有，请遵守底线和原则。份子钱只有花在对方最需要的事情上，才能达到你经营人脉的目的！

如果公司不符合个人职业目标，那还当啥‘冤大头’，能推则推呀！同事对题主提出的第三次要求，一定要拒绝！不能再惯他毛病了。

“职入龙门”最后总结一下：

疲于被‘随份子’折磨的朋友，都是抓不住工作重心的人！

在职场留存的基本前提一定是有公司持续需要的专业价值。你能长久留下来，你的专业价值越被人需要，别人才有可能因为想与你建交，而还礼或继续随礼。你随出去的份子钱才有机会要回来。

否则，一味只想通过人情保住工作的人，最后都是最先被排挤出局的‘可怜人’！

大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！

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职入龙门

最烦一天到晚家里有个事就摆酒，一年到头就给你家准备礼金了，问题是俺进公司的时候，婚也结了，娃也有了！有出没进。我老公的朋友结三次婚，场场不拉每次都办，我参加了他三次婚礼，见了三个新娘子，最后这个总算没离，生了个孩子，满月请了，前段时间又要办周岁，我们这些朋友没一个去的，实在受不了了！

即使大家都去了，可是心里还是会不舒服的。跟你关系真正好的，不用你请，这些人情世故都会做得非常到位的！

我觉得同事之间，结婚随个礼可以，生孩子随不随礼看关系的好不好，至于办周岁礼，想钱想疯了吧！

捌零后那点事

我有个女同学就是这样的，结婚请，满月请，儿子满周岁请。最奇葩的是，她们一家已经搬去省城了，结果她娘家房子拆迁，重新买新房入住，她还请，额的个娘啊，这是什么心态啊。

她在微信里普告天下，我不情愿去，就装作没看见，结果她让其他人来通知我。好吧，我拉不下这个脸，从微信上转钱给她，但是人没去了，是真的不想去。

俗话说情来情往。谁家里有事时，大家捧个人场，聚在一起乐一乐也正常。关键是这位女同学别人家有事时不见她去，自己家有事时，理直气壮、穷追猛打地通知人家去，就像别人欠她似的，真不知道这强大的心里素质是怎么炼就的。

真是林子大了，什么鸟都有，人上一百，五颜六色。现在，我和这位女同学很少联系，看见她心里堵的慌。可是，你和这位同事，还在一家公司里上班，每天抬头不见低头见的，牛妈建议你还是去一下吧，就当做是捐款好了。

所谓物以类聚、人以群分，对实在看不上的人，也就不用勉强自己了。人生得三五知己，足矣，朋友不求多，只求真。

牛妈聊生活

公司一同事结婚、满月酒都请了，，现在又要请周年酒，，他的目的很明确，就是巧立名目，请客收礼。别人喝酒，自己发财。这种酒宴，不去也罢。

自己家里有了事，请大家喝一次，高兴高兴就行了。怎么能一而再再而三的拿着个孩子，反复请客呢？这和强取豪夺又有什么区别呢？这样的朋友应该慎交，如果有十个八个的，你的腰包这辈子恐怕都会瘪瘪的，鼓不起来了。

如果不想去就不去算了。如果这次去了，他还会有下次，下下次，西瓜皮擦屁股，没清没了了。

我有一个同事，女儿结婚，请客。女儿生孩子，请客，女儿离了婚，再结了三次，每次都请客。弄的大家都很烦。而真正找他帮个忙什么的，却总是推三阻四的不愿意，这样只顾自己的朋友，你交的再多，又有什么意义呢。

石韮花开放的季节

都有这样的情况吧，不过我这边还好一些，基本请了满月也不会请周岁，不过职场上的请酒真的是很烦、也比较难做，不去又不好做人情，去又麻烦。有时候实在不行就找个借口有事来不了，找人带个口讯或是打个电话告诉他一声，但是礼还是得随。

我结婚这么久，都2个小孩子了，基本都没有什么其他事情可以摆了，每次都是只有出没有进的，也熬不住。但是没办法，职场上很多人都是不管熟不熟悉都一张请帖，我记得那时候一个刚进来没多久的新员工，直接去部门那里拿了张整个部门的人员名单全部邀请了一边，问题是还没几个人认识他的，整个部门300号人这也是服了。

现在基本都是熟悉的人就去，不熟悉的就懒得理了，什么乱七八糟的喜事一堆，本身经济就没那么宽裕，那还有闲钱搞这些，说就说吧。

月球行

我老公一朋友年年过生日请，老婆的生日他的生日孩子的生日，然后老爷子过生日也请，他老娘过生日也请，然后他老丈人过生日也请，他丈母娘过生日也请，他小舅子结婚请，他小姨子结婚请，他妹妹结婚请，然后小舅子孩子满月请他妹妹孩子满月请，上次听说他大侄子结婚又请我老公。还有几个朋友老丈人生病给我老公打电话，你说你不去医院看看都不行，大姑姐生病住院又喊我老公，还有一个竟然给他外面保养的女人大摆过生日，请我老公我也去了，真心搞不懂这些，反正感觉他们都有事找你，但是从来没有让问过我老公有生日没，我老公有爹娘没，我老公孩子过生日不，没有，他们都觉得我老公就是个单身汉流浪汉，我们也没有为了把这些送出去的礼收回来的心思，我们习惯自己一家人过生日，

太熟了不好下手

请完满月请周岁，请完周岁，上幼儿园估计还得办呢，现在这种人不少，把这种庆祝意义的事非搞得跟圈钱似乎的。

我孩子现在出生70多天，好多朋友问我什么时候办，我说肯定不办了，因为我结婚的时候把该请的都请了，一是期望得到亲朋祝福，二这么多年也随出去不少份子钱，也算是礼尚往来。再办也无非是多几个份子钱，但是不排除让个别人反感，所以就几个关系好的亲朋好友聚一下蛮好。

记得看结婚礼帐红包的时候，发现一之前关系蛮好的哥们随了一个200元。之前他结婚时候我随了500，过了能有半年，生孩子又叫我，我又随了一次，所以看到他随的200元，媳妇跟我说以后也就不用交这个朋友了。

所以，对待请客这些事，有些人妥妥的就是为了圈钱，对待这种人其实就没啥情分可言了，你也不用为了面子然后随了还内心纠结觉得不值。直接就无视，他如果告诉你，你就直接推脱有事，至于他的态度就看他自己了，如果因为你不去没随礼就甩脸子什么的，你也就当没这个朋友算了。之前随的就当是做好事给乞讨的了。

伊斯诺奇

人在职场，身不由己！心里虽然一百个不想去，可是这个同事平日里在办公室里对自己也是关爱有加，有什么好事儿也都能想着自己，儿子周岁请客，只好趁这个机会还还同事的人情了。

人际关系中的人情债很复杂，有些找不到机会还，有些还不起，能有机会还的最多能占到一半。与其让自己欠别人，不如让别人欠自己。

同事的婚礼、孩子的满月酒、周岁宴这些都是人际交往中躲不过的交际。大家这次我给你随礼金，下次你给我随礼金，中国式的人情关系就是这样紧密联系起来。

我有个同学特别喜欢参加婚礼，只要是朋友同学，有请柬邀请，哪怕是隔着几千公里，也要打飞的去参加，不图别的，就为了沾个喜气。

后来他结婚，有些他参加过婚礼的朋友实在来不了，就给他发视频祝福，礼金也是双倍奉还。他说，其实不在乎这点礼金，就是一份朋友之间的情谊，知道大家彼此在乎，就够了。

当然，同事之间的关系可能比朋友更复杂。同事之间还存在利益关系。有人说，得罪谁，也别得罪一个小气的同事，因为如果同事想跟你使坏，你是防不胜防的。

此话不假。

所以，我认为同事关系的经营更像一种投资。投资有风险，因为你也不知道你对同事的付出，最后能不能有回报。

你可以在同事的婚礼、孩子满月、周岁的时候每次都随礼金，但是你不知道当你结婚、孩子满月、周岁的时候，同事能不能奉还礼金。

可能你们到时候已经不是同事了，可能你们已经断掉联系了，可能你们因为某种竞争关系已经交恶了。付出的礼金打了水漂，投资失败了。

但是也有可能发生的是，你们仍然是关系不错的同事，他在你生病住院、婚礼、买房急需用钱的时候也包上一份大礼还给你。也有可能他升了主管或经理，也尽力提携了你。或者也有可能在他跳槽去了一家更好的公司之后，跟新公司推荐你，让你在职场上又往上走了一步。投资成功。

谁也不知道会是哪条路。但是是否愿意在这个同事身上投资，是你可以决定的。

可以通过平日对这个同事的观察，看看他是不是值得你投资的人。

或者干脆就本着一颗不计得失的心，去见证一个刚周岁的小孩的成长，不也是一件让人很开心的事情吗？

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职场绿皮书

说到这个，不免想起我儿子16岁生日宴，放在正月里的。我老公他大姨，我婆婆去通知的，电话打过去，他大姨说跟我们离得太远了，不跟我们来往了，酒就不来喝了，我婆婆说那你跟你儿子说一声，我电话打不通，他大姨又万般推脱。生日宴的前一个礼拜，他大姨的小儿子过来到这边的我婆婆的另一个姐姐（也是他表兄弟）家做客，我们就又说起了这个事，让他过来吃生日宴酒，他又说没空，到时间不过来了，然后又跟我们说下半年他们家要摆酒，要我们去（也只是随口提了一下）。好了，到他们家下半年酒席的前半个月，打了好几个电话过来，还让那个表兄弟也过来跟我们联系，说一定要叫我们去，真的感觉很无奈😔。我们做事在前面，叫他们的时候，他们万般不情愿，宁可提前一周过来给那个小姨拜年（我婆婆这里，他没来拜年），也不过来喝酒，人情也没带过来，到他们家做事的时候，又好像又显得我们不懂事，三请两请都不去的样子。我们家做事，从我结婚到现在，他们一次都没来过，我都没见过他们，每一次都请不过来，嘴巴上还说跟我们要断关系，不往来，背地里又说我们不把他们当亲戚…真的是我婆婆的姐姐家，我不好说话，要是我自己的亲戚，如此这般也就罢了。

午后听雨998866

这种事情，讲究的是一个礼尚往来，你来我往，才叫公平，一个劲地拿着自己家的事，当成天底下最大的事情，场场不拉地请客，真的好叫人讨厌。关系真正好的，你请不请，人家都要来看望，人情世故大家都还是懂的。但是，有些关系真的是很一般，有的还只是点头之交，你就大请特请，这不是请客啊，这分明是募捐啊！

有的人，一年到头光参加这些事了，自己的工资基本全扔进去了。