我输了7

有以下三种方向

1、 升职

经过多年的辛苦打拼。这些老前辈可能晋升为护理部主任、病区护士长、门诊办护士长等等职位，不需要在一线病房照顾病患了，所以难以见到他们的身影。

2、 转岗

有的护士会去后勤行政部门，一般来说这都是非常好的岗位，工资高活少，每天就是整理点材料，接待领导，不需要跑腿动脑。还有一些就会去其他的部门，比如放射科，也非常的舒服，反正这些年纪大的护士都已经成家立业生子了，不会有 什么影响。

3、 辞职

实在受不了这份苦，又没有关系转岗，那么有的就辞职走人了，在此过程中，有的护士就跳槽了，有的就转行了，有的就结婚生子，干脆在家做起了全职太太。

搏羽之梦

走入一个科室，一眼看起来，全是年青的护士，基本上看不见年龄非常大的护士。就拿人们科室而言，年龄较大就数护士长-1979年的，再就是人们带教教师-1976年的，除开5个80后，其他全是90后，并且人们医院还较为留受得了护士，假如是难留护士的医院，低龄化更比较严重。

还记得3年里我见习的一个医院，非常难留人，科室工作中2年左右的就能够带学员，除开护士长和带教的年龄大些，绝大多数全是年青的90后。

怎么会出現这种情况，这些40岁左右的护士干什么来到？难道说护士确实只有吃青春年少饭，老了就离职回家？

最先，实际上许多40岁左右的护士还要科室第一线，假如是市区较为正规的医院会碰到大量，她们在科室承担一定职位，例如护士长、护士长助理员、总带教等，他们由护士职位渐渐地向行政部门职位迁移，不用倒班，可是他们担负全部科室的医护每日任务。

次之，年龄大的护士被调往消毒供应室或医院门诊那样的科室，不用在临床医学第一线奔忙。也有一种方式，就是说换岗，转为医务部、医务科、大夫助理员等职位，尽管会悠闲点，可是一般薪水沒有临床医学拿的高。

也有一部分护士会离职，去一些小医院乃至社区医院，在那边总结会更轻轻松松。还记得有一位32岁的朋友，生了小孩就找了一家高校的二甲医院。

最终，也有一部分护士会改行，完全摆脱医院。我姐在农贸市场卖卤味，我常常去她家中帮助，她邻居有间卖服装的，是同济的一名护士，一边卖服装一边带娃。是我很多朋友，也由于生孩子以后不到上班，要不去轻轻松松的小医院，要不改行了。

这里我不愿意欺诈大伙儿，并非说护士生孩子也不适合回来上班了，绝大多数护士哺乳假之后还会回来上班的，仅仅在医院上班的护士，就较为少兼具到小孩。我的小孩子恰好一岁，小孩子四个半月就要上班了，那时候小孩不愿吸玻璃奶瓶，我每晚8点才进家，小孩肚子饿21天，用汤勺喂才肯喝奶，做为一护士妈妈，辛酸的不好，还行坚持不懈回来了。

如今依然坚持不懈在临床医学第一线，即然挑选了那份岗位就我不后悔，等着我老了，還是想坚持不懈在临床医学第一线，护士长就是我努力奋斗的总体目标。不知道大家老了想来干什么？

暮然一笑终成梦

前几天我们医院手术室护士长发了一张年底全体护士合影照，和几年前的照片一对比，才发现以前的很多老护士都已经不在手术室了，原来在每天日常忙碌的生活当中，已经有这么多的老护士调去了其他科室或者是离开了医院，看着照片里一张张年轻，又熟悉、却又陌生的脸，心里还真的是有很多感慨，为什么会这样呢？其实很简单，护士累、地位低、收入少！

就在前几天和创伤科室的一名护士聊天，谈到护士值夜班的问题，她的年龄也不大，三十五六岁左右，但已经感到现在压力太大了，有些受不了了，孩子开始上学要接送、要辅导、爱人工作也忙碌，父母年龄大都有慢性病，而且夜班也实在太忙碌了，如果急诊多的时候，一忙碌就要一一夜不能合眼，第二天早上起来真的有快累到死的感觉，原来岁数小的时候还不觉得，睡一觉几乎体力就恢复了，但是随着年龄的增长恢复越来越慢，体力上越来越承受不了，其实这种想法和感受在大型医院是非常普遍的。

护士面临的问题就如同前面所说，工作特别累、地位低，收入少……

护士到底累不累？

有些人认为护士就是点点滴，扎扎针就得了，并不觉得护士有多么的劳累，这是对于这个行业的不了解导致的。一般在白班的时候，一名护士要负责1~2个病房的患者，通常在10~20名左右，有一些科室点滴可能比较少，护士白天的工作相对能轻松一些，而像普外科、消化内科、呼吸科这样的科室，因为要补充静脉营养和其他药物，每个患者点滴几乎都要在5~6步，甚至更多，如果一名护士负责两个病房患者的点滴，那么就很有可能给第1个患者点完滴以后，还没等到扎第2个病房的时候就要开始换药了，护士的小腿儿就是这么在不停的运动当中，很多这些科室的护士往往是早上上班以后就如同打仗一样，一直飞奔到中午11:30下班，之后休息一下下再开始下午的工作！这期间还要应对

夜班呢？是否就轻松了？

护士地位如何呢？

说实话，在现在这个情况下，护士和医生的地位都不算太高。但是医院是一个等级森严的地方，护士主要的任务是执行医生的医嘱，所以自然也就形成了上下级的关系，而且很多患者敢惹护士，但是很少敢得罪大夫，这是不争的事实。很多护士在忍受着患者和医生的夹板气，以前的一些老护士还能忍受，但是现在是个性张扬的年代，很多年轻人学了护理，干了1~2年的护士工作以后，就离开了这个行业。

原因……

护士的收入又如何呢？

天下无论任何行业的收入都是与自己的辛苦程度相关联的，如果不想吃辛苦就想挣很多的钱，那也是不现实的。在我们科室曾经有一个从上海回来的护士，她在上海一个月的收入能达到12,000，但是用她自己的话说，累的快生活不能自理了，所以赶紧逃离了上海，回到了我们这个小城市，虽然每个月的收入不高，但是也没有那样的劳累，幸福指数却有着明显提高！但是工作不到一年的时候，就开始承受不了收入不高带来的拮据感，又离开了。

不知道其它城市如何，现在一般城市的护士工资其实真不高，刚毕业的护士一般工资也就在2000~3000元左右，有一些科室效益比较高，工资能达到4000~6000，但是辛苦程度也是绝对不一样的，可以说在全国的医疗行业来讲，护士能超过8000到 1万的不多，即使有，也是拿身体换来的！

总结

如题主所说现在在医院的病房里，40多岁的护士仍然在病房跑动的确实少了很多，这个年龄段的护士要么选择跟医院沟通，去一些不需要值班的科室，比如胃镜室、处置室、ct室；或者与可是沟通负责微机管理、投药以及病理文书书写审核的工作；或者是病案室等职能科室工作；或者尝试调动离开了大型医院，去一些工作相对轻松的下级医院，继续工作；也有很多人彻底离开了这个行业。

其实面对这种情况谢医生感觉还是很心疼的，必须要跟大家说，老护士真的是科里的宝，在值夜班的时候，如果跟医生一起值班的护士是一名老护士，医生真的会特别的高兴，因为老护士观察患者的病情特别到位，及时的发现患者的病情变化，会帮助医生规避很多的风险。尤其是当一些年轻医生刚刚开始独立值班的时候，科室往往会给医生安排一些资历比较老的护士一起搭班，这样才能避免很多医疗上的风险。而比如

这个问题就回答到这里吧，如果您还有其他的疑惑可以在下方留言，大家共同探讨！

我是坚持用简单语言解释复杂疾病知识的谢新辉，码字不易，如果您赞同我的观点，请帮忙点个关注或点个赞吧，谢谢了！

想好好做医生的胖子

我们医院临床上年龄最老的护士长也不到四十五岁！那天在门诊碰到一个病人，他见到我，第一句话，你还没退休呢？😤我说，我是返聘的！他说，十几年前我在你们科室住过院，护士扎了我好几针都扎不上，正好你去科室有事，是你一针给我扎上的，所以，我对你印象特别深！我的心里才好受一点了！我有那么老了吗？🙄🙄

娜乌西卡的风之谷

这是乐观的文章！事实上，现在好多都不愿意当护士，上临床了。我们科室半年内来了两名年青的妹儿，还没过试用期，就直接走了，原因是拿不上钱，一个月两三千，事儿又多，各种培训学习考核，病人要求又高……妹儿的原话，“现在当个微商，在手机上卖点啥东西，一个月也不了两三千嘛”。有人可能不信，但事实如此……

艳艳57934462

我妈57岁，从业30多年的老护士，还上夜班。手术室护士，门诊见不到，和她同龄的护士比较少，但也有，一般都是护士长了，不到关键时刻不出手。什么关键时刻，比如，医闹，重症病人，要打连中年骨干护士都打不进去的针。。

bernice婷

很多人都发现了这样一个问题，为什么医院里很少见到45岁以上的护士？

其实这种状况已经持续大约10年了，护士自2005年开始就没有编制，均为合同制护士，工资待遇非常低，有编制的护士年龄越来越大，逐渐转岗或者退休，年轻的护士逐渐顶替了这些年龄大的护士。

我们医院每年都要招聘几十、上百个护士，可是每年离岗的人员也很多，铁打的医院，流水的护士。

招聘进来的多是刚毕业几年的，因此都非常年轻，而护士又是一个高风险的职业，岗位流动性很强，工作比较繁重，因此只有刚毕业期待工作的才在二甲医院工作。这样工作几年，就到了结婚生育的年龄，要照顾家庭。

现在医院比较多，并都在扩大医院规模，各地招聘的非常多，如果有上级医院招聘，这些在临床工作几年的护士是非常受欢迎的，因此也是这些护士离岗的主要原因。其他原因还有护士要结婚、生孩子、生二胎、照顾家庭，收入低、任务重，工作不受尊重，这些都是年轻护士离岗的原因。

护士的工作非常辛苦，每天通常要走到5万步左右，所以看到朋友圈里晒步数1万、2万的骄傲的不得了，这些在护士那儿都是微不足道。他们从上班几乎就要不停地走动，护理、打针、输液、巡视，一天下来，3、5万步都有可能。

可是他们的辛苦不被人们理解，也得不到患者和家属的尊重。媒体上经常爆出的护士被打的消息，看到这些，真是非常心痛他们。他们在医院里承担了很多的任务，要做护士、经济师、营养师、运动师、核算师、修理工，还要会修电脑、打印机、门锁，很多年前的氧气瓶都是护士去搬，上百斤的氧气瓶在她们手里转动，一会就移到了急救病人的床前。病人去世了也是护士协助太平间工人运送。前些年开始开展的优质护理服务，还要求她们给病人梳头、剪指甲，想一想，现在的孩子在家里都是娇宝宝，父母疼爱、呵护，可是在医院里她们就是护士。

就是这样，她们与患者直接接触，患者可能的不顺、不痛快都可能把气撒在她们身上。这些和患者直接接触的护理人员，承受着来自患者最直接的压力。

其他的压力还有护理部的各种考核，操作考试，连神圣的节日护士节通常都是在技能大赛的准备、比赛中度过的。

45岁以后的女性，视力、体力都会较以前下降，特别是护士这种操作性比较强的工作，对这些要求比较高。因此45岁以后的护士基本都转岗到对操作要求比较低的服务型岗位，如分诊、物品管理等位置。

45岁以上的护士都有20多年的护理工作经验，也是医院比较重要的护理管理人员。她们负责新入护理人员的培训，规范化管理等等。这些人员就不在临床一线岗位，很多患者可能看不到她们，就认为医院里没有45岁以上的护士。

可是如果这一批人逐渐走下工作岗位，年轻护理的工作环境、待遇得不到改善的话，年龄大的护士将会越来越少，年轻的护士在制度的约束下工作，热情也会逐渐减退，到时可能大家就会得不到经验丰富的护士的照顾和管理。

“雪崩时，没有一片雪花是无辜的！”希望大家就诊时，能对那些年轻的护士多一些宽容、多一些理解，这样医院的护理年龄梯队建立，老带小，小帮老，患病者才能得到更优质的护理服务。

我是孙医生，关注孙医生讲糖，持续了解更多优质健康知识，有帮助请点赞，有疑问请留言，必复！

题

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孙医生讲糖

护士是护理专业毕业生，经过考试取得护士资格证后，成为护士。

护士再晋级就会成为护师。

护师再晋级就会成为主管护师及护士长。

因此这就是在医院很少很少看到45岁左右护士的原因！

上官萍萍

就好比跳水运动员很难看到35以上的，干任何行业都有年龄限制，护士是要上夜班的，年龄大了就吃不消，手脚也不灵活，关键一点是颜值，年轻妹儿漂亮又养眼，病人见到漂亮的护士妹儿病都要好得快些。

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小时候我们都把护士称为“白衣天使”，就感觉护士是一个特别神圣、特别伟大的一个职业。后面真正工作并且亲眼目睹护士的工作情况之后，我就觉得，这个“白衣天使”真的挺让人辛酸的，这真不是一般人能干的活。

可能很多人都以为做护士很容易，打打针就行了，实际上还真没那么简单，护士除了要核对医嘱、按医嘱配药、再发药打针，还要负责监测体温、血压等生命征，吸痰、抽尿管、抽血等操作，而且一个护士要负责十几个病人，干起活来那就跟打仗一样，有时候连上厕所都没时间上，这边刚挂上液那边床头铃又喊了......

值班的时候也不轻松，值班的时候整个病房就由1-2个护士留守，除了要照看整个病房的病人，第二天一早还得负责测量整个病房病人的生命征、抽血等检查，而且还得写交接班纪录交给下一班接班的护士......如果晚上接诊一两个病人或者遇到一两例抢救，那酸爽简直了，这简直是拿自己的健康来值班啊，年轻护士都吃不消，更何况是上了年纪的护士？

我至今还记得，吴医生值班就有一次遇到一个患者需要抢救，刚好那时候跟我搭班的护士拉肚子、肚子痛正在蹲厕所，当病人需要抢救的时候她二话没说就冲出来，硬是坚持到抢救结束，抢救结束了之后回到更衣室换了一条新裤子，中途发生了什么我就不得而知了......很多上了年纪的护士要不是转行，就是申请到医院的职能部门去了，上夜班身体吃不消了，而且很多护士都已经成家，为了照顾家庭，再也没有精力胜任繁忙的临床工作了。

护士辛苦不说，待遇还不高，而且还经常挨受气，很多年轻护士刚开始就坚持不下去了，有资源的很多都选择了转行，能坚持到45岁以上的都是经历过大风大浪的人，真希望中国的医疗环境能够有所改善，让这些可爱的人能生活得更好一点。

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關鍵字: 三种 护士 职场

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