心甘情願250
本寶寶以前還真做過搬起石頭砸自己腳的事情呀。
本寶寶第一份工作是在珠海的拱北，當時入職了一家IT公司，任職總裁辦秘書，總裁辦秘書每天都是跟公司高層打交道，工作內容就是負責協助總裁及其他總裁辦領導完成上傳下達的工作，以及完成相關會議撰寫等等，工作比較輕鬆，壓力較小。
一天，總裁他們開完會，我留下來整理會議紀要，總裁是香港人，他用不太標準的普通話先跟我聊了會日常生活，最後聊到了工作，問我對公司有什麼好的建議。
如果按照職場老司機的做法，肯定是什麼都往好的方面說，退一步說，如果不想表現得太敷衍，還可以選擇說公司各方面都挺好，自己的能力暫時給不了什麼更好的建議。
但是，那時我剛入社會呀，不懂這些職場老司機的處事方式呀，當時想了一下，就很誠懇地對總裁說，公司在考勤方面有所欠缺（那時還沒指紋打卡），那時是用工牌打卡並簽名。
有些比較要好的同事，就相互約好，這周你拿著我的工卡早點去公司打卡簽名，下週輪我早點去公司幫你打卡簽名，而這種現象，在公司比較普遍，影響了公司的工作效率，導致其他按時上班的同事也產生了類似的做法，而人事部有時礙於部門之間的利益關係會選擇睜一隻眼閉一隻眼，只要不太過分就算了的態度。
總裁聽到後沉思良久，問我那你有什麼好的建議呢。
我當時給的建議有兩點：1，總裁辦給人事部發郵件，內容大概是公司副總以上領導會不定時檢查公司考勤，如果發現有遲到早退人員，而人事部又沒登記處罰，那就會處罰相關的人事部同事；2，遲到、早退一次，各罰款100，如果一個月超過三次，當月獎金全扣，如果超過五次以上，進行約談，如果累教不改，就做辭退處理；
當時，總裁很高興地採納了我的建議，並且當天就發了郵件給人事部，並在第二天就開始實施新規定。
而對於初出茅廬的我來說，感覺公司高層採納了我的建議，心中感覺很自豪很有成就感。
然而，當月好巧不巧，我有兩次遲到了，一次是因為電動車被盜，報警了耽誤了上班時間，還有一次是下雨天被淋重感冒早上起不來，晚到了公司。
結果，人事部的經理卻把這事在全公司通報批評了，還說是作為一個典型來抓，以敲打其他有遲到早退習慣的同事。
因為這事，搞得我情緒很低落，加上身體生病，去請假，人事部又不批准，說公司正在上市，正是需要我們大家一起努力的時候，希望我克服困難，幫助公司等等，如此云云。
最後，只能選擇辭職，回家修養。
一天在街上遇到了，以前的同事小林，她是我在公司最好的同事，她為人善良大方，那天和她聊了一會才知道，原來人事部那麼刁難我，就是恨我給總裁提了那兩個考勤新建議，影響了人事部和其他部門的一些利益，他們聯合起來找機會逼我辭職。
事後想起來，還真是搬起石頭砸自己的腳了。
從那次事件以後，我就變得更加成熟穩重了，在不觸及我做人的底線以及不涉及道德底線的情況下，我的為人處世，待人接物也變得更加靈活和務實了。
不漂亮的小姐姐
說實話，小時候就搬起石頭砸了自己的腳，挺疼的，記憶猶新。
小時候都很調皮吧？我們那個年代也沒啥好玩的，大家一起玩玩土，玩玩沙子，搬搬石頭搭個灶啊啥的，砸了自己的腳很正常😭😭😭，也沒誰和家長說，忍著，過些日子就好了。
如今這個年紀講起搬起石頭砸自己的腳那還真不是一回事的說。
所處的環境，所處的位置不一樣，也就真的不一樣了，如今要是砸了自己的腳，那是難堪的很。
最怕那種無法挽回的尷尬，前一秒剛信誓旦旦的說完要這樣做才合理，後一秒就被證實是錯的，恨不得找個地縫鑽進去的那種。
還有一種就是延後的砸腳，有很多這樣的人存在：說的很起勁，做起來了麼毛毛雨。“這件事我做過，只要怎麼樣怎麼樣就可以了，不需要很花費時間的，結果到了真正做的時候，哎呀，怎麼這麼難啊，我做不來啊。”
有這種經歷並不可恥。
我覺得最重要的是如何看待這種經歷，如果只當它是經歷，那就毫無意義，如若能從這個經歷中看清自己，那就不算白白的捱了砸，多砸幾次也能接受。
我們常說失敗是成功之母，你要是光失敗不總結失敗的原因，那就永遠是失敗他媽了。
最後說一下我的認識，先做人後做事，人在做天在看。老老實實做人，踏踏實實做事。
我是女版的大哥
搬起石頭砸自己的腳，我覺得我以前經常這麼幹。看看自己年輕的時候爭強好勝，好多事情都是亂來。兩個人有點口角之爭，總是懷恨在心想找機會，設圈套整對方。但是沒有幾次能讓自己滿意，大多數時候就是自己下的套，別人沒鑽，自己卻進去了。
做人還是要有一顆包容的心，男人胸懷有多大，屬於你的世界才有多大。否則再有錢也只是個沒有見識的暴發戶。古人說，德不配位，必有災殃！你要心正，才能身正，身正才能成大器。不然都是空話。
帥林哥
每個人都會有
我的名字已經歸別人了
美國人常做的事情
技術工作室
此種事我覺得任何人都做過，只不過錯事不叢復，大小而定。
