冒泡的肥宅水
你的情况和我有些类似，我刚入职时，公司也是说购买养老金按员工意愿（实际公司希望你不要买），当初刚工作不久，因为要买房，就想多拿现金，放弃了购买养老金要求，但公积金是买了的，后来养老金强制执行后，又开始缴了，而且不是缴在户口地，现在的情况就是必须要在这里（上海）缴满十年才能考虑换地方了，所以无论你去哪家公司，五险一金一定要有，另外，十年的公司，各方面都比较成熟，相对稳定，制度更健全，刚开始的就不一样，人手可能都不够，有时候可能一个人当两人来用，比较混乱，但新公司可能更锻炼人，这就看你的选择了，个人偏向于十年的公司。祝你好运！
jakepeng118
每个人的生活都不易，希望我能为您带去一丝丝帮助
首先需要了解的是，企业为员工购买社保是中华人民共和国法律规定的，不论是成立十多年的公司、还是刚刚成立几个月的公司，都必须执行
因此企业购买社保是强制性的、必须要购买的，没得选择
如果私底下可以跟你进行商议不够买社保的公司，建议你不要随意选择。因为这样的承诺或是其他形式的签字等，都不具有法律效应。
单单从选择单位的范畴来讲，你需要注意以下几点：
1-你的选择是图稳定还是图尽量多的收益？
如果你是图稳定，那么当然是已经成立多年的大公司一般比较稳定。
如果你是图尽量多的收益，那么新时代崛起的一些公司，比如互联网公司就比较适合你的要求。
2-你得能力范畴？
现在的社会，现代的公司，已经对人力的要求更上一层楼，所以你的选择需要你得能力来支撑。也就是说我们一定要先丰富自己，然后再去选择，或者说才能选择。
3-体制的问题
目前来说，体制内和体制外的工作环境、工作方式差别很大一般体制内的工作大都比较繁琐，不会转弯听领导的话，不会察言观色的人不太适合。体制外的工作呢，一般如私营企业对领导的安排必须要没有看法，而且加班也是常有的。
百科社会
养老保险是强制购买的，没有区别，如果公司不给上保险是违法的。
休泊
那看你想进哪种公司，想稳定就进十年的公司，想创业就进刚成立的公司。
东北梅子的往后余生
不要盯着眼前利益，公司不太希望你买，不过个人建议还是都买了比较好
JRZG666
无论是刚成立的公司还是成立十年的公司，国家都统一让公司给员工购买五险一金进行补助，如有征求员工意见可买可不买的情况一定要咨询相关部门谨防上当受骗，必要时运用法律程序保护自己的利益
