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新乡中公教育很高兴为您作答：
很多人都有关注编制的问题！那么问题来了，如果你已经是事业编制，那么该如何转公务员行政编制呢？我相信很多小伙伴们都不太清楚！
今天小编就来为大家解惑，首先，我们得先了解下什么是公务员编制，什么又是事业编制，这两个编制又有什么样的一个区别？
首先，公务员编制说白了就是行政编制，是属于政府机关的行政正式人员的。是受《国家公务员管理条例》进行约束的。而事业单位一般不会要求实行公务员的管理，当然也有个别的事业单位参公实行公务员管理！
其次，事业编制属于辅助编制的，而且事业编又可以分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
全额编制即是当地财政拨款事业单位编制的，是不可以自主创收的，这也是和私企的最大的区别。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩。
现在大多数的政府机关多数是分为公务员编制和事业编制的，而且公务员行政编制相对比较少的，因为是需要重要编制委审批才会有的，一般单位的名额都是固定下来的。
那么，如何才能从事业单位编制转为公务员行政编制呢？
1.可以参加省考，国考考试，多数的额岗位都是公务员行政编制的。
2.可以参加各级的副科岗位（公选）的选拔！这些一般都是储备干部，而且一般要求报考人员至少有3年的基层工作经验的，年龄当然也有具体的要求，相对比较严格！
3.做出有突出的贡献，破格提拔！这个需要个人的努力和争取哦！例如：你在某个领域做出了突出贡献，年度考核多年都是优异！在某都拿我急需高科技人才引进等等，都有机会破格提拔转为行政编制的！这个也是比较少见的，比较要强会很高！
总之，作为一名公考人，我们要不断的进步，有一颗进取心，比较我们要不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力！
新乡中公教育
对于一般干部而言，从事业单位转公务员除了像我这种调任形式之外，还有参加国家公务员、地方公务员统一考试以及通过竞争上岗两种途径。不过事业单位工作人员想通过竞争上岗方式转任公务员职务，需要满足相对苛刻的条件。以竞争行政机关副科级领导岗位为例，一般需事业单位副科级职务满3年，而机关行政编的机关干部，只要科员满2年即可。去年底，我现在的单位进行副科级领导岗位竞争上岗，不仅要求参加竞选的事业单位工作人员需任事业单位副科级职务满3年，且还要求年龄需在40岁以下。所以，通过竞争上岗方式转身份的难度很大。需要特别说明的是，参公事业单位转为公务员，比非参公事业单位转为公务员要容易很多。大部分成功从事业单位转公务员的，很少有从一般事业单位直接转为公务员的，更多的情况是先从一般事业单位转为参公，再从参公转为公务员，公务员和参公之间的交流还是很频繁的。
对于级别高一点的岗位而言，还有其他途径，比如市长可以提名某位同志担任副市长，然后提请市人大审议，人大审议通过即可任命为公务员。还有学而优则仕等，比如某某大学校长，直接任命为省部级公务员等。
当然，现在从国家到地方都在对事业单位进行改革，有些具有行政职能的事业单位有可能通过机构改革集体转为行政编，即变为公务员。
但并不一定公务员就比事业单位的收入高。因为事业单位工资可以套职称，公务员则不可以。比如我转为公务员并任副科级领导岗位时，工资反倒没有我之前任事业单位普通干部高，因为我是中级职称，在事业单位中级职称领的是正科级的工资。我还认得一个事业单位的科级干部，工资比他们局机关的好多副处级领导干部都高，因为他是高级农艺师，套的是正高职称的工资，即正处级水平的工资。
所以，有机会转公务员时要不要转，还是需要权衡一下的。
不知道我说得够清楚没有，如还有其他问题，欢迎大家与我多多交流。
缘未末
事业编制要转为公务员，除了考试，最重要的一个渠道就是调任。调任在有的单位特别容易，有的单位比较难。如何实现调任？
首先，你要具备事业编制的干部身份。如果是工人身份，调任是不可能实现的。
其次，具备大专以上学历。这个没有要求必须是第一学历，或者全日制教育，简言之，在职的、进修的都算数。
再次，科级以下干部调任时，年龄不超过40岁。
最后，就是取决于单位有没有事业编制的领导岗位。如果有，那就非常幸运，你先在事业岗位的副科或者正科职位上任职，满一年后，可以通过调任的方式，直接到公务员岗位上，一年试用期后，考核合格，就直接进行公务员登记了。事业编制的领导岗位一般基层比较多，比如市、县乡一级。省级单位比较少。
除了调任，还有一个重要途径就是选举。比如，一个事业单位干部，通过乡镇政府换届选举，成为副镇长，那么他就通过法律途径拥有了公务员身份，而且这个渠道产生的公务员，没有一年试用期。
爱朵
事业单位转公务员一般有三种方式，包括公务员考录、公务员调任和公务员选任。
一、事业人员考录公务员
事业单位人员考录公务员是事业身份转公务员身份最直接的方式，也是最容易通过自身努力实现的方式。现在的公务员招录考试已经相当普遍了，国家公务员考试在每年年底组织，省市公务员考试也已经形成了惯例，有固定的考试时间，有兴趣的事业单位人员可以关注国家或本省的公务员考试，提前做好准备，通过考试转换公务员身份。不过，公务员考录是有年龄限制的，一般需要35周岁以下，所以说想要转身份还需要早作打算。
二、事业人员调任公务员
公务员调任是事业人员转为公务员最普遍的途径，但也是难度最大的途径，因为调任公务员比职务提拔的难度还要大。根据公务员调任规定，调任的事业人员应当是事业单位管理八级以上岗位人员或者副高职称以上人员，并且只能调任到公务员副科级以上领导职务或者副调研员以上非领导职务。你想想，公务员直接提拔个领导干部都是比较困难的，何况直接从事业单位调入机关担任领导。况且，调任也是有年龄限制的，调任科级领导职务的，年龄不超过40周岁，也就是说，你需要在40岁以前就提拔为事业管理八级以上岗位，这对于县以下基层事业单位来说难度还是比较大的。
三、事业人员选任公务员。
选任公务员其实只针对乡镇公务员，因为只有乡镇领导班子换届时，事业人员才有机会被选举进入乡镇领导班子成员，成为公务员副科级领导干部。这里需要满足两个基本条件，一是你在换届选举时必须是乡镇事业单位人员，县直部门事业人员是不能被直接选举进入乡镇领导班子的；二是你必须正好赶上5年一次的乡镇领导班子换届，乡镇换届与省市县各级一样，都是5年才换届一次，如果这次你没有赶上的话，只能再等5年才有机会。
总之，事业人员转公务员主要就是这3种方式，可以根据自身实际情况选择合适自己的途径。
中省直遴选
一般情况下，事业编制人员想转公务员编制，有3种方法：一是参加常规的国家公务员考试和公务员省考，这也是事业编转行政编最常用的一种方式；二是通过事业单位副科级以上干部选拔，要求事业编制人员有一定的工作能力、3年以上的工作经验、考核优秀等，难度较大；三是通过破格提拔的方式，要求非常高，能达到提拔条件的人基本上不会去考事业单位。因此，事业编制人员想转公务员编制，可行的方法就只有一个，那就是考公务员。
不过，现在又有了另外一种方式！
日前，江西省印发了《关于定期开展从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇(场、街道)事业编制人员的实施意见(试行)》和《关于定期开展从优秀乡镇(场、街道)事业编制人员、优秀村(社区)干部和大学生村官中选拔乡镇(街道)机关领导干部的实施意见(试行)》，打通优秀基层干部晋升通道。
这两份文件的实施，意味着从村（社区）干部到乡镇事业编制，从事业编、村（社区）干部、大学生村官到乡镇机关的晋升渠道被打通，能力优秀的村干部、社区工作者、事业编制人员都可以通过选拔的方式成为乡镇机关公务员。
村（社区）干部选聘乡镇事业编制人员，流程、要求有哪些？
从优秀村(社区)干部选聘乡镇(场、街道)事业编制人员，坚持分县竞争、分类选聘、好中选优原则。实行定期选聘，每1到2年开展一次。
选聘要求：
选聘对象除符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》基本条件；
近2年所在村(社区)年度考核综合排名在乡镇(场、街道)前1/3以内，或任职期间本人获得过2次以上乡镇(场、街道)以上表彰奖励。
任村(社区)党组织书记连续满5年以上，或任村(社区)主任、党组织书记连续满7年以上且现在村(社区)党组织书记岗位上工作，或任村(社区)主任连续满9年以上。
乡镇事业编制人员选拔乡镇机关干部，流程、要求有哪些？
从优秀乡镇(场、街道)事业编制人员、村(社区)干部、大学生村官中选拔乡镇(街道)机关领导干部，注重人选业绩，突出乡镇(场、街道)党组织推荐和县(市、区)委组织部的审核把关作用。坚持竞争性选拔、分类选拔，实行定期选拔，每2年开展一次。
选拔要求：
选拔对象符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等：
事业编制人员必须在乡镇(场、街道)工作满5年以上；年龄45周岁以下，具有大专以上学历。
村(社区)干部必须为任现职连续满5年以上的村(社区)党组织书记；或任村(社区)主任、党组织书记累计满7年以上且现在村(社区)党组织书记岗位上工作；或任现职连续满9年以上的村(社区)主任，年龄在45周岁以下，具有中专或高中以上学历。
大学生村官必须为服务期满且已转为事业编制或考录为公务员，或者从选聘到村任职起工作满4年且目前仍在村官岗位，具有大专以上学历。
这两份文件的实施，意味着优秀村(社区)党组织书记和主任均有机会通过定向招录选聘乡镇(场、街道)事业编制；符合条件的优秀乡镇(场、街道)事业编制人员、村(社区)干部和大学生村官等则可以通过选拔走上乡镇机关领导干部岗位。
从乡镇机关领导干部选拔、乡镇事业单位编制的选聘条件中可以看出，对参选人员的工作年限、业绩、年龄、学历都有明确的要求。事业编制人员要想通过选拔的方式进入公务员编制，除了满足一定的工作年限，还需要达到相应的业绩要求，不然无法通过上级部分的推荐、审核。
总结：由于各地事业单位编制转公务员编制的流程和实施办法不一样，因此无法做详细阐述。但大致的方式是明确的：如果事业编制员工有一定的工作能力和业绩，那么可以努力工作，提高个人能力，适时参加乡镇机关干部选拔；如果工作时间不长、无优秀业绩、又不满足工作现状，就只有通过公务员考试考取行政编制了（注意事业单位对工作年限的要求）。
（图文、重庆中公）
重庆中公教育
好不容易通过考试进了事业单位，成了国家干部；但有些有上进心的事业编，就在想如何在进一步，成为公务员。
那么，事业编如何转公务员呢？
主要有2种途径：一是通过公务员考试成为公务员；二是通过提拔到领导岗位转公务员。
考试这种途径没啥好说的，说说提拔这个事：
县区级单位：
前几年无论是乡镇街道，还是机关单位的事业编，想转公务员，都必须先提拔成乡镇实职副科，然后满2年直接转公务员；现在越来越严了，在乡镇提拔实职副科后，还得转到行政机关单位任职才能转公务员。
市本级单位：
市本级单位必须要提拔到副处岗位才能转公务员。
副处级岗位啥概念？市本级机关单位副局长，县级单位副县长。
市本级单位转公务员，本质上和县区级转公务员是一样的，无非就是规格高了一级，市本级实职副科就是县区级单位中层副职，市本级实职正科就是县区级单位中层正职。
但是市本级单位正科到副处的难度就很大，主要原因就是竞争对手不仅仅有本单位的其他正科，还有其他市本级单位的正科以及其他县区的正科。
“事业编转公务员”现状：
根据当下情况看，事业编转公务员的难度系数又大幅提升了，主要原因有4点：
1、机构改革后，随着单位的撤销、合并，区域内的副职职数数量骤减；
2、干部提拔一直都是优先考虑公务员；
3、某些性质的事业编根本就没机会，比如自收自支的事业编，差额拨款的事业编；
4、就算提拔事业编，也不可能直接提拔到实职副科岗位，在这之前先给你个党委委员的称呼，干得好才给你实职副科职务，所以这中间存在的变数就大了。
以上就是事业编转公务员的标准和现状了；当然，标准达到了，还得有人挺你，且挺你的人必须得有能量，不然一切都是水中月。
我是@事业单位搬砖狗：关注我，了解体制内的那些事；有什么想了解的，欢迎提问、留言。
事业单位搬砖狗
随着公务员职级并行改革的实行，公务员的晋升渠道更加多元，公务员的工资待遇提升有了更多更好的预期。相比于公务员来说，事业编制的人员普遍想将自己的身份转化为公务员，享受到公务员改革的实惠。那么，乡镇事业编制如何转化为公务员呢？今天我们试着分析一下。
渠道之一，通过换届期间的选举，直接转变为公务员
乡镇事业可以直接转变为公务员，这种办法一般是在乡镇换届期间完成身份转变。在换届期间，除了具有公务身份的人可以参与选举，事业编制人员也可以参与选举，直接选拔进入党政班子担任副职。通过这种渠道转化公务员有一定的限制，一般情况下，必须在所在选区工作够一届，也就是五年时间，任职期间不允许随意调动职位。
渠道之二，通过公务员考试，直接转变为公务员身份
这种方式必须参加全省的公务员统一考试，且要与社会上的人员同台竞争。通过参加公务员考试的方式转变身份，不存在限制调动和提拔的情况，之前的事业单位工作时间可以累积工作年限，更加有利于未来职场发展。
渠道之三，在事业单位内提拔，通过调任的方式转变身份
这种方式是很多人采用的办法。首先需要在事业单位内提拔为副科级领导，副科级岗位工作满两年时间，年龄小于40岁的情况下，可以调任到公务员单位，其身份直接转变为公务员。
史海心
事业身份转公务员主要有三种方式，看你本身符合哪种条件：
一是考录，通过参加国家和省级公务员考试进入公务员队伍。公务员考试一般事业身份报考不受限制，但也有条件一般这个方式首先你得能考，参加公务员考试的竞争能考得上，考上的话相当于重新择业，而且公务员考试一般得35周岁以下，大年龄的这条路一般不通。
二是破格提拔。现在很多地方注重从事业干部中选拔副科级领导干部，不过这种一般有很多条件限制。比如首先你得是事业干部身份，不能是事业工人身份；比如有的地方要求得是40周岁以下，在乡镇工作满5年，任职股级干部满3年等条件等。
三是调任。这种的得本身已经是事业单位领导干部，如果工作需要调任到行政单位，转为公务员。
最后再说一下题外话，个人要考虑好是否需要转公务员身份，因为目前在大多数单位，工龄等条件相近的话，一般事业人员比公务员的工资水平要高，因为事业专技人员可以评聘职称，在我所在的单位公务员副科级工资水平比事业专技10级工资还要低一点，在一般单位只要能评聘上副高级职称的话，工资就相当于处级了，而公务员即使在实行职务与职级并行规定后要拿到处级工资难度也非常大。
独善者众也
1、国考、省考
公务员考试是我国大型的统一考试，职位设置广泛，每个岗位需要的人才都比较多，像文秘岗位，技术岗位人才需求量是比较高的，所以在事业单位工作的人想考公务员可以通过国考，省考，要注意的是，你要经过所在单位的同意才能参加考试。
2、公选
在事业单位工作的人也可以通过公选的方式转公务员，这得看机遇，一般都是工作需要，某个地方面向各地公开选拔领导岗位人才，但是公选的报考要求很高，根据以往的案列来看，需要的都是具有三年以上工作经验的人，年龄也不能太大，所以你最好在事业单位干了三年以上才能参加公选。
3、破格提拔
除了参加考试，原则上事业编是不能转公务员编制，但是也有被破格提拔的人才，如果你在事业单位的表现特别突出，工作很优秀，而且是高科技人才，拥有一流的技术，那么很有可能会被破格提拔为公务员，从事业编转为公务员编制。
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南通中公事业单位
事业单位是可以转为公务员的，大体上有三种办法吧
一、通过参加考试转变
可以通过参加省考或者国考，职位选择国考多一点，省考多为一些乡镇岗位。但是有个要求，工作年限要满一年
二、参加副科级选择
这种选拔比较严格，要有3年的工作经验，具体年龄也有限制，还是比较困难的
三、破格提拔
这个需要个人表现特别优秀，会得到破格提拔，从而转为公务员
题者如果想短时间从事业编转为公务员，建议参加考试，考试每年至少两次机会，国考和省考，甚至有些省份每年两次省考，机会还是挺多的，附上一段行测视频~~ \n
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