2017年全國企業退休人員退休金平均水平大約在2500元左右，現在調整完養老金後，北京這種超一線城市平均退休金近4000元。首先來看企業有沒有可能拿到9000元的退休金，我可以很肯定的說是絕對有可能的，因為我身邊都有。人數的話，鳳毛麟角。究竟什麼樣的人能夠拿到9000元的退休金呢？我們用數據分析一下吧：

一，月度退休金的計算方式：

1993年參加工作， 2006年1月1日退休後的人員，會多一份過渡性養老金。簡單來說，這類退休人員的養老金由三部份組成:

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
過渡性養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×（建立個人賬戶之前的年限+特殊工種年限）×1.4%

二，社保繳費基數封頂值，繳費年限35年以上的員工有可能領取9000元退休金

員工老李，大連市退休，1979年9月工作，退休時間2019年8月，個人賬戶年限26年8個月，全部繳費年限（含視同）40年0個月。個人賬戶累計儲存額143215元。

基礎養老金=（7299+7299*3）/2*40*1%=5839元。

個人賬戶養老金=183746/139=1322元

過渡性養老金=（7299+7299*3）/2*13.3*1.4%=2718

三，退休所在地的社平工資在7000以上，退休人員更有可能領取9000元退休金

社平工資是當地人社局發佈的，社會平均工資的簡稱。因為每個省市，每個地區，經濟發展水平不同，社平工資必然有所差異。所以說，想要領取9000元的退休金，在社平工資高的地區退休人員更有可能。不過，如果沒有當地戶口的話，想要在外地退休，需要滿足當地退休的社保相關條件，才能在法定退休年齡如期退休。

綜上所述，在現實的職場當中，國企、央企、外企高管層的收入會達到社保繳費基數的封頂值，再加上在社平工資相對高的城市退休，可以領取到每月9000元的退休金水平。一般基層員工的退休工資都在2500左右，如果想要領取高的退休金，要記得多繳多得，長繳多得的原則，堅持繳納社會保險，退休後方可保障我們的晚年生活。

HR雜談

有一種人可以，拿我一個同事舉例，老家紹興，還是農村戶口。在上海工作社保沒法交城鎮保險，只能交綜合保險。公積金也不能交。所以談薪資的時候公司把公司應交的部分社保和公積金都這算城工資發給他。所以他的工資比同級別要高30%多。雖然稅交的多，但是每個月到手的錢真的是多的多了。把多的部分存起來絕對比我們退休後拿養老金實在的多。