逐风一样自由

说一下自己的真实经历

就拿我自己最近更换的一份工作开始。

在上一家单位工作了近一年时间，因业务调整属于停滞状态，在公司呆了一个月就果断开始找工儿，这样下去对自己是最大的消耗，不管公司是不是要发展重新规划，但是看不到未来的希望，同时感觉到离年关将近，用钱的地方也多，不能到年底失业了吧。这时就开始投放简历寻找合适的工作，每个职场人都懂得骑驴找马，手上的工作先看着，然后寻找新的工作机会，这个时候我的建议是，先看，再等，后入。

一、先看 行业发展和自身情况

每个人的工作经历和行业不同，能力及未来规划也有区别，也有自己想要的，也有想跳出现在的圈子，找自己新的工作内容，能得到更大的提升，关键看自己想要什么，看行业情况，薪资水准，未来发展，自己规划。拿我自己来说，干电商行业也有很多年了，做电商的都知道电商这几年发展挺快，大大小小的平台遍地都是，这几年也从事电商行业薪资水平一直在15000-20000，职位也在到总监级别，但这个行业也在存在天花板的，再加上自己年龄受限，就想跳出平台寻找一个新的动力方向，努力奋斗能赚更多的钱。所以在找下份工作时就有了方向，这是根据自身的情况出发。

二、再等 职位也有喜欢不喜欢

在找工作期间肯定也会遇到面试，有的企业也会伸出橄榄枝面试通过，这个时候要看自己的期户薪资是不是达到预期，新的工作环境怎么样?人员团队配备怎么样？福利待遇怎么样？自己入职后有没有风险，是不是可以快速适应新的环境。所以就是要等待机会，也要懂得拒绝机会，不要强硬接受这是对自己的不负责任。

三、后入 职位敲定再离职

一般情况下职位敲定后，自己也满意，HR会要求提出入职时间要求，这个时候大家心里都明白，绝大多数都是一周时间入职，HR也不会为难你，在职场上大家都心知肚明，你只要给出自己的时间就可以了。所有的敲定后你在跟原单位提出离职，好好交涉一下应该会很快离职的，新公司HR会给你发入职offer，这个时候一切就安排妥了。

但有一个情况自己要特别注意，原单位对离职时间的要求，如果必须是书面通知提前一个月，在这一个月里你必须要安排好新工作的机会，留给自己的充足的时间安排，如果一个月内还没有新的工作落实，那真的会很被动。所以说先看再等就是会自己充分了解自己预留时间。

加油吧！职场人！

道·总经办

道总经办

对于想换工作的人，是先辞职再找工作，还是先找工作再辞职？这是老话题，至今也没有一个统一的标准答案。因为，其中有太多的因素需要权衡，所以本身就没有“标准答案”，只有“个性化答案”。所以，必须先分析自己的情况，再做定夺。下面就上述这个问题，给予分析和建议。

一、这些情况下，适合先辞职再找工作：

1、严重影响身体健康，身体不堪重负。建议马上辞职。

有些企业人少任务重，工作量太大，甚至天天还加班加点，搞的人人劳累不已，甚至出现亚健康。如果自己身体顶不住，就不要勉强，趁早辞职。别考虑太多后果！

2、严重威胁心理健康，心灵不堪其扰。建议立刻辞职。

有的企业人是环境比较复杂，经常勾心斗角，搞得大家都人人自危、心情紧张。这种复杂的人际环境，有的人适应，有的人不适应。如果特别痛苦，就先辞掉吧。心理健康尤其重要！

3、本人职业技能确实很有职场竞争力，并非感觉“自我良好”，可以先行辞职。

有的人个人技能特别好，企业内部是出类拔萃的能手，猎头也经常联系“挖角”，这就证明你的竞争力很强，可以考虑先行辞掉工作。当然，不可高估自己，盲目感觉“自我良好”可不行。

4、所从事的行业或专业人才供小于求，岗位人才缺乏。可以先行辞职。

二、这些情况下，适合先找工作再辞职：

1、想通过换工作，谋求薪资提高。建议先找工作再辞职。

有的人目的很明确，就是感觉薪资待遇太低，想通过换工作把自己的待遇提上一个新的台阶。如果是这样，就先进行一下讨价还价，敲定了待遇再辞职比较稳妥。

2、想通过换工作，谋求职位升迁。建议先找工作再辞职。

有的人目的想通过换工作把自己的职位提上去，争取更大的平台去施展才华。如果是这样，就先进行一下谈判，，有了君子协定再辞职也不晚。

3、本人职业技能在职场竞争力一般，没有明显优势。还是先找工作再辞职。

如果你自知能力有限，根本不是出类拔萃的顶尖人才，在职场上也没有那么抢手，就不要任性先去辞掉工作，然后再把希望寄托在没有任何把握的憧憬中。

4、所从事的行业或专业人才供大于求，岗位竞争激烈。最好先找工作再辞职。

如果你所处的的行业人才济济，并不缺乏你这样的人才；如果你的行业经验并不是十分优秀，不是不可替代……就不要盲目辞职，先找好了工作再说。

三、这些情况属于例外，要正确评估，做好离职、转岗或转行的准备。

这也许是一些题外话，不过也是和今天的主题相关的。有些情况，是你需要先找工作还是先辞职的问题，是你应该怎么对待职业生涯的问题。

1、得到可靠消息，公司要采取大规模裁员。

不管多么辉煌的公司，也有衰落的时候，或者竞争失败，或者资金断裂，或者其他原因，都有可能让一个看似“吸睛”的公司变得暗淡萧条。一方面要接受现实，另一方面要积极准备重新开始。

2、行业进入“寒冬”，自己判断复苏遥遥无期。

其实，任何行业的兴衰，都是呈波浪形发展的。遇到行业不景气，是个人所很难改变的。顺其自然，早做准备为上策！

3、岗位将会“没落”，将会很快被时代淘汰。

岗位的没落是时代前进的必然，是不一个人的意志为转移的。岗位的存在价值和合理性正在被时代所淘汰（正如司机被无人驾驶取代，收款员被扫码支付或人力识别所取代，巡逻保安被智能监控取代等等），你就不仅是考虑换岗的问题了。需要考虑离职利弊，转岗条件，甚至跨界转行等问题。

大美固镇人

既然你已经打算离职了，那么继续留在这家公司也会不开心。我的建议是长痛不如短痛。

接下来的问题就是如何快速找到下家。你可以冷静下来思考一下，自己为什么想辞职，辞职是因为工作没有上升空间还是薪资待遇不到位？自己找工作有哪些优势？

和你分享我朋友找工作的一个技巧：

我的朋友小米他在找工作时会使用SWOT分析法，这个方法能快速分析出自己的优势、劣势、机会、威胁。为找下一份工作制定更周全的计划。

我结合小米的案例来详细说明一个这个步骤：

第一步：分析自身的优势

你觉得自己最大的优势是什么？工作经验，工作态度，技能方面的优势都可。

小米之前是做化妆品店长的，她的优势就是拥有五年的化妆品经验和三年的店铺管理经验。

第二步：分析自己的劣势

你觉得自己在工作中有哪些劣势？经验不足，年龄过大，适应力慢这些都可。

小米的劣势是今年已经38岁了，这个年纪在化妆品一线很难找到一份好工作。

大家平时去买化妆品可以看到，柜台的导购都是青春靓丽、年轻貌美的。柜姐代表的是公司对外传递的形象（小超市的除外）。

第三步：分析自己的机会

你现在找工作面临哪些机会？朋友公司缺人，同事推荐机会等等。

小米在找工作时，一位前同事告诉她，有一个品牌正在招聘化妆品主管，待遇各方面都挺不错的，他们也想招一个有基层销售经验的主管。

第四步：分析自己的威胁

面试中可能存在哪些威胁？如：求职的竞争对手，面试官不认可自己的能力等。

小米在面试时遇到一位与她面试同一岗位的女生。这位女生比她年轻，漂亮，但在和她聊天中得知对方工作经验比较少。

于是，在面试的时候小米着重强调自己丰富的管理经验和销售经验。小米向面试官说，自己做店长的时候，店铺业绩一直呈直线上升，连续三年被评为金牌店长...

最后，小米成功的获得了这个职位。

你可以按照这四步对自己的现状进行分析，找出自己的优势，在面面试中将你优势最大化体现出来。

新年快乐，祝你早日找到心仪的工作。

我是【火虫课代表】欢迎关注，每天陪你唠唠职场那点事～

火虫课代表

骑驴找驴，人往后高处走，最好是原工作别辞，去新单位就职，未报到前，必须严格保密，否则，鸡飞蛋打，农村老话(扁担)一头脱了，一头抹了，两头都无着落，光花钱，不挣钱，说不定连落脚点都没了，压力大了，路在何方？

去新单位报到前，还要处理好老单位的事，辞职报告提前一千月前交，原单位有找人替岗准，其实老板知道你木己成舟，新单位肯定好于老单位，不再挽留，你要做好顺利移交，老板也不会扣你工资，也不会坏你名声，

如果新老单位生产同一类产品，有竞争关係，搞好前单位关係很难，尽量减少前单位损失，不要有报服心理，把原单位搞跨。两老板之间斗争，前期不要参与，你坐稳了，叫吃那边饭，向(着)那边天，还是要为新单位出力，取得新老板信任，防止新老板认为你是那边派来卧底的，两头不落好，你就惨了，路也走到头了，再跳槽，路在何方？

你们总想来回的换工作，其实对你没有一点好处，而且企业和单位也不喜欢待不住的人，因为你们不专一。年轻人应该给自己订一个人生规划，你到底想做什么？向什么方向发展？工作只有越做越精，越做越有经验，不然你什么技术和经验也没有，总是处于学徒阶段，等你过了学徒阶段的岁数，你什么也不会，你想找高薪的工作那只能是梦。

手机用户55048189038

想换工作，首先要自我认清楚自己的能力而做出决定。想换工作而怕面试不过关，最好的机遇在年头，因为年头招工公司比较多，可以先在原工作位先上班后再去面试，这样对各方的损失比较小，在你原上级和老板面前也说得过去，最基本的说法你去年给他做到年终没有半途而去，也说明信誉度高的人。而年头刚上几天班损失微小，公司也没什么损失，大家的面子上都过得去，皆大欢喜。

金通硬1

对于你提出的想换工作，但不确定新工作能不能通过面试？不敢先辞职，应该怎么办？这个问题。我的建议是：新公司面试通过之后再辞掉，现在的工作！我用我的亲身经历告诉你！

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更夫阿东

有个比较好的方法:

1.先花一个月时间学习即将面试的工作岗位的理论知识。

2.了解备选公司的背景、产品、文化等等。 具体如视频讲解。

3.写辞职报告。

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职小哥

首先呢要想想自己换工作的原因，是不喜欢这个岗位了呢，还是公司未来发展不是你想要的，还是说对于自己来说，不管是薪资，能力都没有很好的提升等等，诸如此类问题，找出真正要害，如果能克服，就继续干，如果实在克服不了，那就大胆迈出去，勇敢一点，换个环境，也会有别样风景！

爱睡觉的蜗牛