金书740
楼主你好，关于事业单位退休中人什么时候调整薪资待遇的问题，实际上是比较热点和争议的问题，为什么这样讲呢？因为事业单位的中人就指的是在2014年10月份以后退休的人员，那么这部分群体，他们所获得退休金待遇的计算方式，实际上在计算方式上面，出现了和事业单位老人有很大的一个差距，所以说就体现了，事业单位中人在退休方面，产生了一定的不平衡和不公平。
所以说专门针对于事业单位的中人出台了过渡性养老金的措施，那么这个过渡性养老金的初衷和原则，就是为了补足事业单位工人在退休时所获得退休金不足的一个问题，当然在这个过渡性养老金发放的过程中出现了这样或者那样的问题，很明显一个例子就是在四川省发放退休金的过程中，那么确实是出现了和事业单位老人较大的偏差，所以说在发放过程中属于一个叫停的状态。
那么很多地区在2017年和2018年这两年期间，相继制定了事业单位中人退休金的发放标准，经过几次的多次调整以后并且经过很多次方案的制定以后基本上绝大多数地区达到了和事业单位老人相同退休金的方案，或者说超过了事业单位老人退休金的办法，所以这样一来，对于我们事业单位中人养老金的发放可以说是一个很大的补偿。
社保小达人
这个星期一的下午，我校的会计通知2013年以后所有退休的老师于第二天上午去县教育局开会，传达上面关于"中人"退休补发工资的文件精神。
这说明国家对事业单位"中人"即经后退休人员有些政策已经调整到位，最起码教育口这一块有进展有说法。
总之事业单位中人退休金调整的时间不会拖的太久，让我们试目以待……
老伙计610322
本人是1974年参工，2016年10月退休，可我的一个单位同事1978年参工，2009年9月退休，我们都是同级别的职称，我们都在岗时，本人比他工资高200多元，我退休后比她只多22.5元退休金，我比她多缴11年养老金，大家评评合理吗？
根深蒂固9
我是1978年12月参加工作的在县级市的一所省重点中学教师，2014年12
月办理了退休手续。教龄35年。听说当兵的要算工龄，读大学要算工龄，那么我
再加4年就是39年工龄。请问专家学者是这样祘的么？谢谢！
手机用户54629330803
我是四十一年小工人，七十至八十年代做过公务员！后去了企业！责任和担当太辛苦！辛劳！但那时国家还没有套路！可退休后！我和所谓的公务员的退休金，净差十万，不知道够不够八里？？？
天涯孤旅1595942746
事业单位中人指2014年前参加工作，2014年机关事业单位养老保险改革后10年内退休的人员。
以我的理解，所谓调资有可能指的是以下两种情况。
一是养老金待遇调整，也就是我们说的涨退休费。2018年度退休金调整已经完全到位，参与调整的人群为2017年12月前的所有退休人员，按照人社部要求，2018年调整养老金绝大部分地区机关事业单位与企业统一了调整办法，按照工作年限调整。2019年度调资工作尚未部署。
二是过渡期新老办法比较。按照国家规定，在过渡期内的退休人员要按照老办法与新办法计算两次退休待遇，并将二者进行比较，如果老办法标准高，按照老办法进行发放，如果新办法标准高，按照超出老办法的一定比例进行发放。目前大部分中人的新办法均比老办法待遇高，重算之后将提高待遇。但执行新老办法比较的前提是单位财政挂帐清算到位，职业年金具备发放条件，各地进度不一。
希望以上答案可以帮到您！
右手尾戒86
国务院明确规定，机关事业单位养老保险制度改革的基准点为2014年10月1日。所谓中人，是指改革前参加工作、改革后办理退休的机关事业单位在编人员。因各种原因，各地推进改革的进度不一样，但总体上都偏慢，因此，2014年10月1日后退休的机关事业人员，他们拿的实际上是临时生活费，并不是真正的养老金。制度改革和业务经办工作到位后，将会重新计发养老金，同时进行待遇调整。
三思而后行5053333
调资有两个意思，一是每年养老金的上涨，二是中人养老金的补发。
大家好，我是社保传家思之想之，事业单位退休中人什么时候调资？
事业单位退休中人指的是2014年9月30号之前参加工作，2014年10月1号之后退休的人。
你问的什么时候调资，也就是调整养老金，主要是包括两种情况——
一是每年养老金上涨。
一般来说，养老金正式调整通知，是在每年三月份的时候发布。
比如2019年的养老金调整通知就是在3月20号正式发出的，是由人社部和财政部联合发布。
等国家的正式通知下发后，确定了养老金的总体涨幅，然后各地会制定养老金的具体调整方案，并陆续落地。
从2019年各地调整方案来看，多数都是在七月底前发放到位的，而且都是从2019年1月1号起进行补发。
二是过渡期养老金补发。
事业单位退休中人，目前养老金是实行的十年过渡期政策，按照新办法计算养老金，第一年补发比旧办法高出养老金的10%，第二年补发20%，一直到2024年补发100%。
不过到目前已经过去了五年，多数地方的中人养老金调整还没有发放到位，因为多数地方的中人养老金补发政策还没有确定。
目前只有个别少数地区补发了机关事业单位退休人员的中人养老金，比如江苏无锡，福建等地也开始了中人养老金的补发工作。
也就是说，目前多数的事业单位退休中人还没有领到属于自己的真正养老金，领的只是预发养老金，目前最大的期盼就是能够尽早补发养老金，也希望各地能够加快速度，尽快补发中人的养老金。
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思之想之
2018年1月1日开始上调退休金，一般在2018年7月份调整完毕，目前各省市上调退休金比例不一样，2017年人均基本养老金上调比例在5.5%左右，除此之外上调退休金还跟自己的缴纳年限和基础养老金有很大的关系。接下来我们以北京为例详细说明一下。
各省市每年上调的时间和具体方案是不一样的，一般不会有太大的改变，一般企业退休人员能上调100元左右就已经相当不错了。像事业单位的可能更好高一些。因为有些事情是做不到一碗水端平。以北京为例详细说一下每年上涨退休金具体办法。
定额调整基本养老金
定额调整部分是不分企业和事业单位退休人员的，每名退休人员，每人每月增加50元。定额调整部分，各省市也有很大的区别，比如说广东省是55元，辽宁省是55元；
挂钩调整基本养老金
挂钩调整部分体现了，多缴多得原则，按缴费年限普遍增加基本养老金；
2017年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，
- 缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；
- 缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；
- 缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
按绝对额普遍增加基本养老金
将退休人员2016年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5073元(含)以上的每人每月增加40元；3573元(含)～5073元之间的每人每月增加50元；3573元以下每人每月增加60元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
不得不说大城市的上调退休金方法值得学习，从适当倾斜调整部分可以看出更多考虑的是退休金低的人群。退休金低于3573元的每个月增加60元，退休金5073元以上的上调40元。这对于低收入人群来讲是莫大的关心。什么时候其他省市也能这样上调那？
最后总结：
还有值得我们注意的就是，上调退休金挂钩调整部分跟缴费年限（其中包括视同缴费年限）直接挂钩。缴费年限越多，上调的就越多。也就是说连续工龄越长，上调的越多。所以我们应该总结点经验，能坚持缴纳社保的尽量坚持，最低累计缴纳满15年办理退休，跟30年退休金肯定不一样。既然有能力就坚持到退休。
大家对中人上调退休金还有那些不一样的看法，可以在下面评论留言。
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天天聊社保
事业单位退休中人调整退休工资，远比企业退休工人复杂的多。
目前，多数地区的事业单位退休中人的退休待遇都没有理顺。
因为，实行2014年养老保险制度改革后，为了实现制度的有效衔接和平稳过渡，我们国家规定新老办法比较退休待遇。
老办法退休待遇是按照，原先老的计算方式，根据退休年龄确定的一定计发比例加上退休后的生活补贴。
很多人吐槽，为什么要用2014年9月的工资计算的老办法退休待遇。最主要的原因就是为了实现平稳过渡。因为2014年10月的基本工资是进行了套改的，比9月份多出很多，虽然最终待遇也增加了几百块钱，但有的人基本应发工资增加了上千元。如果还是按照老办法，也就是说2014年9月比2014年10月在90%的计发比例下，基本退休金会相差900元。这都是老办法待遇，因此就无法实现平稳过渡了。
而实际操作中，如果2014年10月我们晋升了职称或者职务档次，在计算老办法的退休待遇后，还会再对晋升档次的差额进行补发。因此，这种老办法退休待遇方法较好的实现了，2014年9月前后退休人员的平稳过渡。
这种老办法退休待遇，为了保证大家退休金水平的不变。还规定后续年份的退休中人，要在老办法基础上增加一定比例，也就是工资增长率。
2014年10月至2015年12月退休的中人，会按照国家2015年退休人员养老金调整的通知，根据2014年9月退休时的职务，按职务增加退休金。
如果2014年10月之后晋升的职务职称，会按照原先职务职称的待遇差增加差额生活补助。实际上就是之后退休的人，由于职务晋级比较晚，虽然享受到相应职务对应的生活补助，但是不能享受2015年事业单位退休人员按职务职称养老金的增长。本身2015年的退休金增长文件，也是指2014年10月之前退休并领取了退休待遇的，毕竟晋升职务晚。
另外老办法还规定，国家每年发布一次工资增长率，当年退休的人还要享受老办法工资增长率。比如说2018年退休的人，实际上老办法退休待遇是2014年9月的退休基本工资和生活补贴，加上2015年退休金增长，再乘以2016、2017、2018，3年的工资增长率。
不过值得吐槽的是，2016年的工资增长率是2017年6月份发布的，是6%。国家规定每年6月份会公布全国的个人账户记账利率以及工资增长率。但实际上各省市还是有差别的，在国家公布利率之后，确定本省的利率和增长率。
等到云南省发布已经到了2017年10月23日，而且2016年的工资增长率G2015已经有国家的6%降为了4.5%。
照这个速度，2017年退休人员的工资增长率会在2018年10月落实。
而实际上之前退休的老人，退休工资会经过2016年和2017年的工资调整，而2017年退休人员只能按照2016年的基本标准发放临时退休工资。
至于2018年的退休工资调整，大家还是都按照国家通知和省的实施方案来进行调整的，也就是2017年12月31日前办理退休领取了退休待遇的人属于调整范围。
中人的退休工资就欠缺了两次增长，一般会比老人减少七八百元以上。
因此，我们的事业单位退休后中人就会产生一两年内增加三次养老金的情况。
2017年退休的中人，一开始发到手的工资一般会比老人低很多。他们应当会在2017年11-12月份，养老金增加一次。
2018年7月份，也会按照跟老人一样的方案进行养老金调整一次。
2018年的10月份以后，2017年的工资增长率下发后，再额外调整一次。
经历这三次调整，中人们的退休待遇就会跟退休老人的待遇找平甚至超过了。
