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教師退休前一年符合六升五，能否直升的問題？首先要看你們學校有沒有這個名額。如果沒有這樣的名額，那是不可能直升。其次再看你們學校怎麼樣規定，有些學校是按業績來的，如果你業績好，自然就可以進，可是多數快退休的教師恐怕都不在一線，如果沒有教學業績，恐怕就進不了。
但說實在的，因為馬上就要退休了，你進上之後，立馬就可以騰出這個名額，我覺得學校也會考慮這一點的。同志們，也會理解的，這對大家都有好處，如果一個年輕人佔著這名額了，需要更長的時間，五年甚至十年才能騰出來，不便於良性流動。我們學校為這個小崗位的評定，花了好幾年時間（年輕一派，老年一派，各說各的理），在制定政策，結果耽誤了幾位老教師，沒有進成。最後還是年齡年限優先，同年齡段的的業績優先。這樣指標的利用率會更高。
也許年輕人會覺得對他們有點不公平，但是老教師也是從年輕時候幹出來的，何況教學成績的取得，並非一人之功。再一點年紀輕輕就進到了五檔，那他還有什麼奮鬥的目標？其他的獎勵可以向年輕人傾斜，如果優秀班主任，考核優秀獎，教師節表彰等。
當然，作為快退休的這位教師，要放平心態，能進了更好，進不了也沒啥大不了的，因為現在更側重於教師的教齡，縮小職稱對工資的影響。開開心心過好退休生活，啥都有了！
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