雲捲雲舒21817

40年工齡最後5年300%繳費每年比60%繳費多支出9萬，5年共計45萬，到了60歲退休金每月比60%繳費每月多2300元，每年多2.76萬收入～45萬放銀行理財年收益2.25萬～傻瓜都會算的帳。

非非非哥哥哥oK

這個適合靈活就業人員。我還有3年退休，以前交的有得是60%，有的是100%.我現在辦理了失業，按靈活就業人員交300%.3年要交15萬左右，退休後，每月能領4000多退休金，3年就可以領回15萬，3年後每月有四千多的退休金也是不錯的。若最後3年還是按100%交，退休金只有3000多每月，等退休了，你想多交都沒有機會了！我認為最後5年有條件按300%交最合適，前提是適合靈活就業人員，在單位你達不到收入，不可能按300交，還有個人所得稅的徵收。

價值與價格的關係

交五年300%，好處的有的，但是月工資提升可能沒有預期明顯。

我爸是企業單位，保險一直按最低檔交的。我二舅和我爸同一個單位，他早些年買斷了，一開始自己按最低檔交，到退休前四年交的最高檔，四年多交了2萬多。到退休時候每月比我爸高320塊，而且他工齡還比我爸多五年。去掉工齡，每月才多200多塊，每年3000，抹平這2萬多的多繳金額需要大約8年時間。

所以實際上多交這部分的見效收益，大概要七八年以後才能顯現。加上你這些本金存銀行七八年定期還有八千左右的收入，分攤到成本之後，相當於高檔比低檔多交了3萬多塊。你得算算多少年收回這個成本，然後再考慮必要性大不大。

當然如果你經濟條件很好，這五年多交三倍社保毫無壓力，那能交就交吧。

城市發展報告

這是非常明智的選擇，會較大幅度提高你的養老金，並且每年養老金上漲金額也會變多。

大家好，我是社保專家思之想之，距離退休五年，再繳納300%的社保，怎麼樣呢？

300%的社保，這已經是社保的繳費最高檔次了，意思是你按照當地平均工資的300%來繳費。

由於養老金是多繳多得，你在大幅提高養老金繳費檔次到頂格之後，會產生三個連鎖反應。

1、個人平均繳費指數大幅提高，帶動基礎養老金上漲。

個人平均繳費指數是決定基礎養老金的關鍵因素，它指的是每年繳費基數所佔當地平均工資的比例的平均值。

舉個例子來說，假設之前你一直按照100%的繳費檔次，繳費了十年，如果你一直按照100%的繳費檔次繳費，那麼最終的平均繳費指數就是1。

如果你在最後五年把繳費檔次提高到300%，那麼個人平均繳費指數就提高到了（10+3×5）÷15=1.67左右。

隨著個人平均繳費指數的提高，那麼基礎養老金也會水漲船高。

2、個人賬戶養老金應提高。

如果你是靈活就業者個人繳費的話，每月繳費比例是20%，其中8%進入到個人賬戶，也就是繳費的40%進入到個人賬戶。

因為養老金是多繳多得，你的繳費大幅提高了，進入到個人賬戶裡的錢變多了，所以個人賬戶養老金也會相應提高。

舉個例子來說，當地平均工資為5000，最後五年，如果你一直按照100%的繳費檔次的話，每月進入到個人賬戶的錢有400元。

如果你最後五年繳費，繳費檔次提高到300%的話，每月進入到個人賬戶的錢有1200元。

每月進入到個人賬戶的錢可以多出800元，如果是60歲退休，相應的個人賬戶養老金會多出800×12×5÷139=345元。

3、每年養老金上調的時候會漲更多

隨著基礎養老金和個人賬戶養老金的提高，所以最終的養老金待遇也會有較大幅度的提高。

而每年的養老金調整是與繳費年限，養老金水平掛鉤的，養老金水平變高了，那麼上漲的水平也會變高。

這就是養老金多繳多得，多得多漲的激勵機制。

所以在最後五年，如果你有能力把繳費檔次提高到300%的話，是建議這麼做的，是非常明智的選擇。

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思之想之

【HR雜談】用數據為你揭開真相：離退休5年再交300%的社保肯定是比一直繳納60%檔次的養老金要高，但是究竟高多少？究竟值不值得？這才是題主真正關心的問題。下面將深度解析與數據測算：

一、養老金計算公式

基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

基礎養老金和個人賬戶養老金之和便是我們每月的養老金。從計算公式可以看出，養老金的影響因素是繳費工資、繳費金額、繳費年限、退休所在城市。

如果對於同一個人來說，離退休5年再交300%的社保，那麼繳費工資、繳費金額這兩項將增高，具體養老金提高多少，需要進一步測算。

二、養老金究竟提高多少

舉例說明，老王，大連本地人，從2005年-2008年一直以靈活就業人員參保，因為費用全部自己承擔，所以老王一直按照當地社平工資的60%檔次繳費，也就是最低檔繳費。眼瞅著快退休了，他聽人說退休前五年繳費300%，退休金將提高不少，他猶豫了。

方案1： 養老保險15年一直按照60%的檔次繳費退休金多少呢？

根據大連市上年度社平工資7299元，進行測算養老金，得出退休金每月1124元。

方案2：養老保險10年按照60% 檔次繳費，後5年按照300%檔次繳費

根據大連市上年度社平工資7299元，進行測算養老金，得出退休金每月1958元。

因此，離退休5年按照300%繳費，養老金提高了834元/月，漲幅在70%。

但是，這5年300%的檔次繳費比60%檔次繳費多承擔166206元，需要199個月也就是16.6年才能將這些費用領回來。

綜上所述，經過分析多繳費養老金必然增高，但是是否值得花16.6萬去換養老金多個800多塊，那就得慎重考慮了。作為一名HR，建議中低收入群體來說，沒有必要這麼做。

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HR雜談

養老保險的一個重要原則就是多繳多得，但我認為最後幾年按300%交真沒必要：

先看基礎養老金的計算公式

月基礎養老金=（職工退休時全省上年度在崗職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；

看了就能明白，（職工退休時全省上年度在崗職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2 這裡，把繳費水平高的平均低了，把繳費水平低的平均高了，說白了就是劫富濟貧了。

再看個人賬戶養老金的計算公式：

月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

注意：這裡的計發月數60歲退是139個月，55歲退是170個月，50歲退是195個月。很明顯，高繳費帶來的養老金的提高非常有限。

最後要說的是，現行養老保險計算辦法，更注重的是個人在整個參保期間的繳費水平。所以，假設30年的繳費歷史裡，只有5年比較高，對最終養老金的影響是非常有限的。因此，如果最後5年您真的能夠自己選擇繳費基數，那建議您按社會平均工資的100%交就可以了，不多不少，性價比最高。

人社寶

俗話說得好:“臨陣磨槍，不快也光！”退休前5年選擇最高基數交社保，肯定可以提高養老金計算公式中的平均繳費指數，從而提高退休後的養老金月領取金額。
但是，退休前5年按社平工資的300%繳納能提高多少養老金？這樣做划算不划算？如果您也存在類似的疑惑，不妨跟超老師一起來探討學習，揭曉答案吧。

退休前5年按社平工資的300%繳納養老保險，能多領多少養老金？

根據養老金計算公式來看，能多領多少養老金，取決於您之前繳納的社保繳費基數和繳費年限。所以，為了更直觀的看出退休前5年按社平工資300%交養老保險，退休後的養老金變化。我們選擇退休前按照社平工資60%繳費15年的甲先生、退休前按照社平工資100%繳費15年的乙先生、退休前按照社平工資60%繳費10年的丙先生和退休前按照社平工資100%繳費10年的丁先生四人為案例為大家對比分析。

數據支持:四人都在A城市2018年到達法定退休年齡60週歲(養老保險個人賬戶儲存額計發月數為139個月)，A城市2017年職工月均社平工資為X元，假設不計個人賬戶利息和變動，則後5年按社平工資300%繳納社保的甲、乙、丙、丁四人的個人賬戶儲存額分別為:23X、28.8X、20X和24X元；後5年沒有改變的話，甲、乙、丙、丁四人的個人賬戶儲存額分別為:11.52X、19.2X、8.64X和14.4X元。

甲先生：23X÷139=0.165X;

乙先生：28.8X÷139=0.207X；

丙先生：20X÷139=0.144X；

丁先生：24X÷139=0.173X；

若後5年沒有改變的話，甲、乙、丙、丁的個人賬戶養老金為：

甲先生：11.52X÷139=0.083X;

乙先生：19.2X÷139=0.138X；

丙先生：8.64X÷139=0.062X；

丁先生：14.4X÷139=0.104X；

小結：後5年按社平工資300%繳納社保的甲、乙、丙、丁的個人賬戶養老金比後5年沒有改變分別增加0.082X、0.069X、0.082X和0.069X，分別增高99%、50%、132%和66%。

後5年按社平工資300%繳納社保的甲、乙、丙、丁的基礎養老金為：

甲先生：{X+X x (0.6x15+3x5）÷20}÷2x1%x20=0.22X；

乙先生：{X+X x (1x15+3x5）÷20}÷2x1%x20=0.25X；

丙先生：{X+X x (0.6x10+3x5）÷15}÷2x1%x15=0.18X；

丁先生：{X+X x (1x10+3x5）÷15}÷2x1%x15=0.2X；

若後5年沒有改變的話，甲、乙、丙、丁的基礎養老金為：

甲先生：（X+X x0.6）÷2x1%x20=0.16X；

乙先生：（X+X x1）÷2x1%x20=0.2X；

丙先生：（X+X x0.6）÷2x1%x15=0.12X；

丁先生：（X+X x1）÷2x1%x15=0.15X；

小結：後5年按社平工資300%繳納社保的甲、乙、丙、丁的基礎養老金比後5年沒有改變分別增加0.06X、0.05X、0.06X和0.05X，分別增高37.5%、20%、50%和33.3%。

總結：後5年按社平工資300%繳納社保的甲、乙、丙、丁的退休當月養老金為：0.385X、0.457X、0.324X和0.373X；後5年沒有改變的話，甲、乙、丙、丁的退休當月養老金為：0.234X、0.338X、0.182X和0.254X；相對而言分別增加0.151X、0.119X、0.142X和0.119X，漲幅分別為：64.5%、35.2%、78%和46.8%。

超老師有話說：

根據以上案例得出，退休前5年之前的繳費基數越低，後5年按照社平工資300%繳費，退休後領取的養老金越多；繳費年限越高，漲幅卻越慢。但是，養老金的領取卻一直遵循【多繳多得、長繳多得】的基本原則。