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下崗職工當然是55歲退休好了。
對待下崗工人應該像養老金雙軌制並軌那樣，老人老辦法，新人新辦法。
下崗工人多是在計劃經濟下參加工作的，那時參加工作的勞動者沒得挑選，幹什麼行業，做什麼工作都由國家統一安排。每個人都是革命工作中的一顆“螺絲釘”，一干就是一輩子。工作單一、枯燥，不能發揮自己的能動作用。如今，到了市場經濟時代，企業效益不好，下崗了，年齡大了，手上沒有技術，許多人積勞成疾，人老珠黃，再找工作沒人要了。所以，照顧下崗工人提前退休是應該的，也是國家應該擔當的責任！
為生命祈禱74818844
下崗職工肯定是希望五十五退休的，如果誰不同意那麼他一定不是下崗職工，或者是專家派來的臥底。剛才開了個玩笑，大家別介意。說到退休這個話題，現在很多人都會關注。尤其是廣大下崗職工和自由職業者。因為他們本身就是這個社會的弱者。他們自然希望自己早點得到生活的保障。
如今社會壓力比以前大太多了，下崗職工很多年齡都偏大。適合的工作不是很多，而且大多不給交社會保險。還要和年輕人競爭，的確十分難生存。上有父母下有兒孫這個年齡真的很尷尬。可是國家規定可以提前退休的就那麼幾種。一種是病退，這個估計夠退的不是生活不能自理就是基本活不了幾年了。還有一種是特種工種，這個一般可以提前五年退休。
作為下崗職工的兒子，我體會過下崗職工的生活。我父母下崗的那些年真的很不容易。雖然他們現在退休了，但是每當聊天，聊起來的時候一直記憶猶新。如果未來國家負擔不那麼重的情況下，希望那些專家可以提議提前退休。就算不能的話，希望不要延遲退休就好。下崗職工真的太不容易了。
深邃的眼眸vs天真
所以，滿15年能不交就不交錢了，儘量早點退休！
經濟賬上來說，50歲不退休，選擇按靈活就業人員繼續繳費，太不划算了。
還按上面舉例的基數來算，按靈活就業人員繳費，每年至少還要繳納10000元左右的費用，5年就要再繳納50000多元。我們來看看投入與回報比，就知道有多不划算了。
先看個人賬戶養老金增加額，按現行政策，不退休多繳納的50000元中，養老保險繳費36000元，其中進入個人賬戶的金額只有14400元，按55歲退休，月個人賬戶養老金增加額=14400÷170=84.7元，一年合計增加1016.4元。
再看基礎養老金增加額，預計5年後退休時，當地上一年在崗職工月平均工資漲到6500元，月基礎養老金增加額=6500×0.8×5×1%=260元，一年合計增加3120元。
兩項總計一年增加養老金待遇3136.4元。繳費與回報相比，是否合算，一目瞭然。
金玉吉漣
下崗職工也有區別，不能一棒子打死，有些人55歲退休比較好，有些則是60歲退休好，下面我具體說下：
“有本事的”下崗職工60歲退休比較好
職場中也有文職和“武職”之分，這裡所指的文職值得是是糊弄材料，巴結領導，沒有真才實學的職工，這類職工在職場上也很多見，趨炎附勢，阿諛奉承之黨；還有一部分“武職”人員，這類人通常要麼是技術人員，要麼就是比較能幹，一身本領走到哪裡都很吃香的人，有兩把刷子，所以我們稱之為“武職”。
現在職場中一個蘿蔔一個坑，單位為了更好的節約用人成本，都會選擇比較能幹的人，所以“武職”依然會比較吃香，下崗職工如果具備一身“武職”，那麼再次進入職場工作也是比較理想的，現在的很多企業在中高層管理層面，財務部門依然願意僱傭經驗比較豐富，能力比較強的職工，所以這類“有本事”的下崗職工可以選擇再次就業，這樣一來單位可以繼續為你繳納社保，導致你社保年限很長，到達60歲退休時就能領取更多的養老金，在養老方面經濟會稍微的寬裕。
“沒本事的”下崗職工55歲退休比較好
此處“沒本事”的下崗職工要麼是單位可有可無的人，要麼就是隻會出蠻力的最基層職工，這類人可替代性非常強，無論什麼單位這樣的人才都是一招一大把，年輕的應屆生都很多，即便是掃大街單位都不願意要。
所以這類人找工作也不是特別的好找，想要實現再就業也是很困難的，所以經濟本不寬裕，能提前退休領取養老金，也能解決燃眉之急，還不用繼續體驗就業困難的窘境，所以越早退休越好。
雖然“沒本事”的下崗職工再就業很困難，但也沒有瞧不起大家的意思，只要我們想要同等的被大眾所接受，所認可，就需要不斷的學習，不斷地進步，才能跟得上時代的步伐，才能在任何時候找工作都能易如反掌，有暫時的捷徑，但沒有永恆的捷徑，沒有坐吃山空的工作，手裡有幾把刷子，什麼時候都不用擔心沒有工作，擔心啥時候退休。
筆記簿杏豆
樓主你好，下崗職工是55歲退休後還是60歲退休好？下崗職工55歲退休和60歲退休還是有本質區別的，首先作為女性來講那麼，以靈活就業形勢參保的個人，是到55歲才能夠辦理退休，無需等到60歲辦理退休。如果說是男性的話，那麼只能夠等到60歲才能辦理退休，55歲是不具備正常的法定退休年齡的。
因為我們國家對於這個法定退休年齡有明確的規定，男性的法定退休年齡是60多歲，女性的法定退休年齡是50週歲和55週歲，但是如果作為靈活就業參保的女性群體，那麼他的退休年齡一般是需要到55歲才能夠正常的辦理退休享受基本養老金的待遇，所以說女性的有55歲退休，但是男性是不能夠55歲退休的。
如果說這兩者的年齡可以選擇，比如說，男性作為特殊工種是可以55歲退休，那麼肯定選擇一個較早的提前退休，時間是對自己比較合適的，因為這樣一來自己少交5年的養老保險，那麼又能多領5年的退休金，這樣算下來對自己是有很大好處的，但是不具備55歲退休的條件，又要自己根據自身條件來決定了。
社保小達人
樓主您好，下崗職工是55歲退休還是60歲退休好？那麼這個問題，多少歲退休實際上是法定的，任何人都是不能夠私自更改的。作為下崗職工來講，它的這個退休年齡並沒有什麼變化，所以說依然還是要按照正常的法定退休年齡才能夠正常的辦理退休。
一般情況作為女性來講，那麼是可以在50歲或者是55歲辦理退休，男性的法定退休年齡就是60歲，所以說就出現了不同的一個退休年齡，當然對於女性來說退休年齡略早一些。如果女性自己在工作單位工作沒有超過10年，這種情況下一般是需要到55歲的時候才能夠辦理退休，如果曾經在工作單位工作超過10年甚至15年的話，那麼就可按著50歲的年齡去辦理退休了。
男性的話一般退休年齡都是60多歲，無論是不是下崗職工，無論是不是在職職工，他統一的退休年齡，是沒有任何變化的。所以，這個退休年齡，自己是沒有辦法選擇的，那麼你該多少歲退休就應該是多少歲退休。
懂社保
今年兩會新政二十條，明確規定，男工人，55歲退休了！可以百度一下。
高洪波18
五十五歲退休，下崗工人這些人最難。
夢想真成現實
55歲下崗職工可以提前退休，是比較何理，工嶺三十多年近四十年，理解國家下崗時多困難，現在國家好了當補償了。
清峰851
堅決支持下崗工人55歲退休。
