下崗職工是五十五退休好還是六十退休好?

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下崗職工當然是55歲退休好了。

對待下崗工人應該像養老金雙軌制並軌那樣,老人老辦法,新人新辦法。

下崗工人多是在計劃經濟下參加工作的,那時參加工作的勞動者沒得挑選,幹什麼行業,做什麼工作都由國家統一安排。每個人都是革命工作中的一顆“螺絲釘”,一干就是一輩子。工作單一、枯燥,不能發揮自己的能動作用。如今,到了市場經濟時代,企業效益不好,下崗了,年齡大了,手上沒有技術,許多人積勞成疾,人老珠黃,再找工作沒人要了。所以,照顧下崗工人提前退休是應該的,也是國家應該擔當的責任!


為生命祈禱74818844


下崗職工肯定是希望五十五退休的,如果誰不同意那麼他一定不是下崗職工,或者是專家派來的臥底。剛才開了個玩笑,大家別介意。說到退休這個話題,現在很多人都會關注。尤其是廣大下崗職工和自由職業者。因為他們本身就是這個社會的弱者。他們自然希望自己早點得到生活的保障。


如今社會壓力比以前大太多了,下崗職工很多年齡都偏大。適合的工作不是很多,而且大多不給交社會保險。還要和年輕人競爭,的確十分難生存。上有父母下有兒孫這個年齡真的很尷尬。可是國家規定可以提前退休的就那麼幾種。一種是病退,這個估計夠退的不是生活不能自理就是基本活不了幾年了。還有一種是特種工種,這個一般可以提前五年退休。


作為下崗職工的兒子,我體會過下崗職工的生活。我父母下崗的那些年真的很不容易。雖然他們現在退休了,但是每當聊天,聊起來的時候一直記憶猶新。如果未來國家負擔不那麼重的情況下,希望那些專家可以提議提前退休。就算不能的話,希望不要延遲退休就好。下崗職工真的太不容易了。


深邃的眼眸vs天真


所以,滿15年能不交就不交錢了,儘量早點退休!

經濟賬上來說,50歲不退休,選擇按靈活就業人員繼續繳費,太不划算了。

還按上面舉例的基數來算,按靈活就業人員繳費,每年至少還要繳納10000元左右的費用,5年就要再繳納50000多元。我們來看看投入與回報比,就知道有多不划算了。

先看個人賬戶養老金增加額,按現行政策,不退休多繳納的50000元中,養老保險繳費36000元,其中進入個人賬戶的金額只有14400元,按55歲退休,月個人賬戶養老金增加額=14400÷170=84.7元,一年合計增加1016.4元。

再看基礎養老金增加額,預計5年後退休時,當地上一年在崗職工月平均工資漲到6500元,月基礎養老金增加額=6500×0.8×5×1%=260元,一年合計增加3120元。

兩項總計一年增加養老金待遇3136.4元。繳費與回報相比,是否合算,一目瞭然。


金玉吉漣


下崗職工也有區別,不能一棒子打死,有些人55歲退休比較好,有些則是60歲退休好,下面我具體說下:

“有本事的”下崗職工60歲退休比較好

職場中也有文職和“武職”之分,這裡所指的文職值得是是糊弄材料,巴結領導,沒有真才實學的職工,這類職工在職場上也很多見,趨炎附勢,阿諛奉承之黨;還有一部分“武職”人員,這類人通常要麼是技術人員,要麼就是比較能幹,一身本領走到哪裡都很吃香的人,有兩把刷子,所以我們稱之為“武職”。

現在職場中一個蘿蔔一個坑,單位為了更好的節約用人成本,都會選擇比較能幹的人,所以“武職”依然會比較吃香,下崗職工如果具備一身“武職”,那麼再次進入職場工作也是比較理想的,現在的很多企業在中高層管理層面,財務部門依然願意僱傭經驗比較豐富,能力比較強的職工,所以這類“有本事”的下崗職工可以選擇再次就業,這樣一來單位可以繼續為你繳納社保,導致你社保年限很長,到達60歲退休時就能領取更多的養老金,在養老方面經濟會稍微的寬裕。

“沒本事的”下崗職工55歲退休比較好

此處“沒本事”的下崗職工要麼是單位可有可無的人,要麼就是隻會出蠻力的最基層職工,這類人可替代性非常強,無論什麼單位這樣的人才都是一招一大把,年輕的應屆生都很多,即便是掃大街單位都不願意要。

所以這類人找工作也不是特別的好找,想要實現再就業也是很困難的,所以經濟本不寬裕,能提前退休領取養老金,也能解決燃眉之急,還不用繼續體驗就業困難的窘境,所以越早退休越好。

雖然“沒本事”的下崗職工再就業很困難,但也沒有瞧不起大家的意思,只要我們想要同等的被大眾所接受,所認可,就需要不斷的學習,不斷地進步,才能跟得上時代的步伐,才能在任何時候找工作都能易如反掌,有暫時的捷徑,但沒有永恆的捷徑,沒有坐吃山空的工作,手裡有幾把刷子,什麼時候都不用擔心沒有工作,擔心啥時候退休。


筆記簿杏豆


樓主你好,下崗職工是55歲退休後還是60歲退休好?下崗職工55歲退休和60歲退休還是有本質區別的,首先作為女性來講那麼,以靈活就業形勢參保的個人,是到55歲才能夠辦理退休,無需等到60歲辦理退休。如果說是男性的話,那麼只能夠等到60歲才能辦理退休,55歲是不具備正常的法定退休年齡的。

因為我們國家對於這個法定退休年齡有明確的規定,男性的法定退休年齡是60多歲,女性的法定退休年齡是50週歲和55週歲,但是如果作為靈活就業參保的女性群體,那麼他的退休年齡一般是需要到55歲才能夠正常的辦理退休享受基本養老金的待遇,所以說女性的有55歲退休,但是男性是不能夠55歲退休的。

如果說這兩者的年齡可以選擇,比如說,男性作為特殊工種是可以55歲退休,那麼肯定選擇一個較早的提前退休,時間是對自己比較合適的,因為這樣一來自己少交5年的養老保險,那麼又能多領5年的退休金,這樣算下來對自己是有很大好處的,但是不具備55歲退休的條件,又要自己根據自身條件來決定了。


社保小達人


樓主您好,下崗職工是55歲退休還是60歲退休好?那麼這個問題,多少歲退休實際上是法定的,任何人都是不能夠私自更改的。作為下崗職工來講,它的這個退休年齡並沒有什麼變化,所以說依然還是要按照正常的法定退休年齡才能夠正常的辦理退休。

一般情況作為女性來講,那麼是可以在50歲或者是55歲辦理退休,男性的法定退休年齡就是60歲,所以說就出現了不同的一個退休年齡,當然對於女性來說退休年齡略早一些。如果女性自己在工作單位工作沒有超過10年,這種情況下一般是需要到55歲的時候才能夠辦理退休,如果曾經在工作單位工作超過10年甚至15年的話,那麼就可按著50歲的年齡去辦理退休了。

男性的話一般退休年齡都是60多歲,無論是不是下崗職工,無論是不是在職職工,他統一的退休年齡,是沒有任何變化的。所以,這個退休年齡,自己是沒有辦法選擇的,那麼你該多少歲退休就應該是多少歲退休。


懂社保


今年兩會新政二十條,明確規定,男工人,55歲退休了!可以百度一下。




高洪波18


五十五歲退休,下崗工人這些人最難。


夢想真成現實


55歲下崗職工可以提前退休,是比較何理,工嶺三十多年近四十年,理解國家下崗時多困難,現在國家好了當補償了。


清峰851


堅決支持下崗工人55歲退休。


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