田園方舟
如果有人在你背後貶低你，那麼你應該在其他人面前抬高他。
因為只要智商不是特別低的人都應該明白一個道理，小聰明的人喜歡詆譭別人的缺點，智謀的人喜歡讚揚別人的優點！
如果你以牙還牙的方式來解決這個問題，尋常人會認為你特別厲害，但有智謀的人可不會佩服你的膽量，反而會認為你是一個勇而無謀的人！人類雖然沒有勾爪居牙卻能夠在眾多猛獸之中脫穎而出，成為世界的主宰者！其主要原因就是因為人類最擅長用腦。
所以說，如果一個人能夠在職場上脫穎而出，絕非是用的暴力，而應當是合乎情理順應民意的道義！
處世絕學
職場中，那些喜歡通過貶低別人來抬高自己的人，就是標標準準的小人，怎樣和小人相處？可以試試以下幾種方法！
第一、敬而遠之，俗話說：“人以類聚，物以群分”，對待小人，就不要和他走的太近，走的太近，你就會進入到他的視野，你的一些事情，他也會知道，這也就給了他貶低你的機會。你離他遠遠的，也不遭惹他，他總不會“跨過山和大海，也跨過茫茫人海”的來找你的事兒吧。
第二，堅決反擊！俗話說：“惡人自有惡人磨！”對待小人，你就不能客氣，他敢對你有一點不敬，或者是因為個人利益損害你，汙衊你，那你就立馬回擊過去！要打疼他！要讓他長記性！要讓他“一朝被蛇咬十年怕井繩”，不敢再來你面前舞舞扎扎，說你壞話！
第三，借力打力！口無遮攔總愛貶低別人的人，勢必會得罪很多人，這個時候，你不用直接出面，自然會有脾氣暴躁或者受害更深的人出來理論的，這個時候，你要麼作壁上觀，要麼趁機“痛打落水狗”！總而言之，讓這些小人無處遁形，沒有生存空間，一次教訓，立馬老實！
這才是對付那些喜歡通過貶低別人來抬高自己的人的最好辦法！
微言職場
—— 你有沒見過靠打壓有實力的，扶持無實力的？這種人就是生活在自己的生活圈子。換個環境，啥都不是！要技術沒技術，要管理不會管，靠親戚關係，連帶關係上位，這樣的人很多！（目前都是私營企業，很少國營企業）這種局面屢見不鮮，就讓這種人大量浪費人力資源國有資源吧，反正國家有大量的資源！…………《人們經常說走狗走狗！……結果，客人走完了，狗還沒走！》……
—— 人生就是一面鏡子，你讓我難看，我也必然讓你難看。當你離我越來越遠時，我也是離你越來越遠，反正也沒有什麼好留戀的！
—— 就讓這些新時代的產物去死吧！…………。
一路有你——人生無悔
其實很簡單，如果沒有必要儘量少接觸，如果必須要接觸那就少說話，儘量減少交流，以快速完結工作為前提。因為這樣的人肯定是全公司討厭的對象，避之不及呢。
中塔塔羅網
這種人職場上不鮮見，，自命不凡，嘴上功夫厲害，以為自己鶴立雞群，無與倫比，水平、實力一般，高度、格局有限，對事物的認知偏狹而主觀臆斷。
與這種人相處，若即若離，保持距離，不要走太近，遇到談及他人是非時，避開話題，三緘其口，或者不要做出什麼回應，不置可否，不發表個人意見。避免授其口柄，有一天可能也會貶損你。
瑪法蓮
那些喜歡貶低別人抬高自己的人，大多內心自卑，或者不自信，期望通過這種手段獲得心理的滿足。
對於這種人，最好不要當面斥責，畢竟狗急跳牆，人逼急了會更瘋狂，弄不好會記恨你一輩子！你想啊，人家本來就自卑，只有這麼一點兒獲得感，你還要劫殺，那不是拉仇恨嘛！
可是，不說吧，自己心裡不舒服。我覺得最好的辦法就是冷處理，碰見這樣的人吹牛時，掉頭就走，走了幾次，他就應該明白怎麼回事兒！如果遇見不醒悟的，你就幫著他說，用反語說的他臉紅為止，當然，你要有好口才，否則，還是走為上策吧！
靈妖閣閣主
那還不簡單，想結交，就溜鬚拍馬，事事響應，想結仇，就以其人之道 還治其人之身，想絕交，就既不必響應，也不用理會，安坐廳堂聞狗叫！
軒轅正康
小人詭計抬高自己是他的陰謀詭計和目的。說的比唱的都好聽說的都用唱詞說出來了。這是小人的絕頂聰明。取得民眾的信任後，同僚都照樣用陽謀
處死的方式來打壓他們來提高自己的權利。這就是小人用心伎倆
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讓他貶好了，這說明在他的潛意識裡，他貶低的那個人還是有一定的價值的，能出現在他所能認知的範圍裡，貶低也是一種宣傳，尤其是在娛樂領域運用的比較多。
心理疏導188
這個...其實這類上司還是蠻讓人頭痛的.不過不過公司高層ok的話.很多東西都懂的.
所以做好自己吧
