噢买噶139843957
作为一个从人社系统出来的人，看见别人的回答，真捉急了。当然有一个很重要的原因是问题问得不专业。
事业单位副高职称聘任满两年，是可以直接调任到公务员单位单位副科级领导的，大兄弟（大妹子），长点心吧。多学习政策。不想学政策你也可以关注盟主多问问啊。你说你费劲的考试，变成个科员，还选择，真是服了你了。（下图第六条第三款）
再多说几句吧，就工资待遇来说，差不离，可能副高职称稍微能高点，但是由于是区县，副高级到头了；而进入公务员队伍呢，副科级工资加上车补也少不了多少，而且，你的职务还有升迁的空间，再升迁工资和车补都会涨，所以完全有可能超过职称工资。
就说这些吧，长点心吧，看你不学不懂整的多费劲，急得我都满口东北话了。
公考面试观
我是技术岗事业编的，我对职称工资还是比较了解的。副高工资比科员工资高太多了，我在市直事业单位，我们这边副高工资跟处级工资差不多，单从工资这方面，我是不建议转行政编的。而且就算转过去了，36岁还是科员，如果在区县的话最多也就能混个副科，正科在区县都是县局的局长了，这个年龄基本没希望了，所以就算转过去前途也就那样，还不如事业单位的副高，至少工资还过的去。
寂寞的小太阳
很久不答题了，今天破例，给你答一次。
首先，明确答案，肯定走职称工资!
我身边就有一个同样的例子，他原来是某中学的校长，副高职称，刚评上不久，调入教育系统，任副局长，开始走行政工资。现在正科级待遇，算上车补还比副高职称的工资低。
你现在的情况是，放弃职称，从科员开始，而且你现在所在地区是县区一级，假如你朝中无人，又无惊天动地之本领，你干到退休也就正科级，而且你已经36岁了，即便是考虑职务与职级并行，你能享受副县级待遇的可能性非常小。
另一个角度讲，现在的行政很不好干，责任很重，即便你平步青云当了领导，一身的责任也会压的你喘不过气来，还不如老老实实做个普通人，拿点高工资划算。
九品芝麻吏
我来给你指条明路吧。
还是非常有必要转成公务员身份
现在的公务员和事业编差距越来越大，先不说公务员有车补，事业编没有车补。这几百块也就是三瓜俩枣的，没啥意思。
单说你的工作能力，36岁就已经副高，工作能力还是很强的。再说你还年轻，转成公务员后前途更广一些。
怎么转，才最明智？
现在公务员只有省考和国考，为事业编专门设置的“转编”考试是没有的。如果参加公务员考试，年纪要在35周岁以下。所以，咱是没啥指望了。
其实还有一种方法。那就是调任。
你先提副科，这样符合“副科满两年，年龄40岁以下”的条件。
符合以后，通过编委会研究同意，调任到行政机关，进党组。这样就能身份变成公务员了。
这可是公务员法里明文规定的。不信你去搜一搜。
这样一来，你不仅身份变了，还能当实职领导。
路已经在这里了，我认识的人也有这样操作成功的。要不，你也试一试？
时小慢
根据题主描述，个人建议：就在区直事业单位呆着，不要去做公务员，毕竟副高待遇比普通科员高了整整2个档次。
首先，副高虽然没有行政级别，但是在工资待遇方面是按照副处级别享受的；而且退休后的工资也是按处级干部级别保障的。
其次，副高满足一定条件后，是可以通过“调任”的途径转公务员的；
比如年纪在40周岁以内，可以调任到市级机关担任科级职务；年纪在45周岁以内，可以调任到县区担任副处级职务；年纪在50周岁以内，可以调任到县级机关担任科级职务；
当然，转公务员还需要组织推你一把，不然这个可能性还是微乎其微；我现在单位就有一个领导，原来副高，现在是我们区的副调研员。
最后，36岁的年纪在公务员序列里从科员身份重新开始，毫无优势可言。
36岁和20多岁的年轻人同起点、同平台竞争，年纪上就是最大的短板，现在干部提拔除了看身份、能力，对年龄也越来越看中。
届时，心态上能否适应又是个问题，纵然从科员晋升到实职副科，不但收入上差距明显，工作压力、强度也是个很大的挑战。
无论我们从事什么岗位，从事什么工作，最终目标都是希望通过自己努力为家人获取更高质量的生活，而更高质量的生活势必通过物质条件的改善得以体现。
那么，题主既然已经享受副处待遇，且实实在在提高了家庭生活质量，又何必选择以降低现有生活质量为代价从科员重新开始呢？
以上就是我对这题的看法，觉得我说得不错，就请关注、给个赞；有不同意见的，欢迎留言、讨论。我是@事业单位搬砖狗：关注我，带你了解体制内的那些事。
事业单位搬砖狗
不建议转公务员！
1 工资待遇落差大
不清楚你是哪里的事业单位。部分事业单位副高级职称都相当于副处级别的工资，而这个时候转为科员，一切都要从新开始。工资差别会很大。而36岁往往是一个家庭的中流砥柱，能挣多点为什么要选择挣得少的呢？
2 级别提升困难多
全国没有统一的规定，但各地方可能根据地方上科级领导干部以及科级后备干部情况和干部队伍的年龄情况等提出具体的，符合当地实际的一些规定。比如一些地市过了40岁没有提升正科变不会过多考虑，而36岁转公务员，最快3年提正科(有法律规定)，如果这样，副科到正科至少需要2年这样。每一步都有年限要求，而且提拔也不是说到了年限就可以，还要看单位职数和是否涉改等等。所以困难还是很大的。
3 工作方式转变大
在事业单位副高级基本算事业单位是大佬级人物了，到机关之后是小科员，可能比你年轻的同事都是你的领导，心理落差大。再有，事业单位是以业务说话，而机关则不然，所以工作方式上也有很大变化。
小喵聊职场
必须选择事业副高，原因如下。
一、事业副高相当于副处级，相当于机关单位的调研员，副高在专业技术里又对应五六七级三档，即评了副高后最低专业技术七级，最高五级，只要单位有空余岗位，七级升五级随便升，五级就相当于一级调研员，比科员高七个档次！
二、36岁若还是科员年龄偏大，已经无上升空间，而副高还可以升正高，前景大着呢！从现实情况看，即便科员升迁有机会，也就是顶多升科级干部，与副高也相差甚远！
三、副高职称待遇远高于科员，即便是评的七级档，待遇至少也相当于四调的档位，比科员待遇高很多。同时，专业技术人员也有机会转管理岗，如果能够转管理岗，对应的就是副处级！
四、副高职称哪怕不是领导，也是单位资深人员，所有人都会给一定面子。而科员处于最低级，而且36岁还是科员，发展前景受限，别人不一定看得起你！
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看透说破职场文化
这个其实没有什么好犹豫的，事业单位副高毫无疑问是更好的。
在正常的情况下，公务员确实会比事业编制更好，编制更加稳定，收入更高补贴比较多，提拔晋升也相对更容易，工作满30年后就可以退休。
所以如果是同等条件，肯定是公务员会比事业编制更好 。但是，对于题主而言，目前两个选择并不是同等条件下。
第一、题主的年龄已经36岁了，如果是公务员考试，36岁连报名的资格都没有了，因为这个年龄对于公务员而言起步已经太晚了，而且还是在区直单位，基本上不会有什么上升空间，一辈子可能都只是普通科员。
第二、事业单位副高相对应的工资待遇和公务员副处级差不多，所以转为公务员科员的话收入下降得非常多。
大多数人工作一辈子就是为了金钱和权力，副高转公务员后既没钱也没权，那还不如在事业单位里，虽然没有权力，但是舒舒服服地拿着高收入呢。
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流雷电
这个事情要看你原有事业单位的性质和考入行政单位的级别。事业单位分全额和差额，也就是公益一类和公益二类，如果是公益一类，切级别不高，考入的行政单位级别在处级，将来能到正科实职甚至副处的话还是不错的；如果原来是公益二类，比如医院或高校，那要考虑自己的能力、发展前景，因为公益二类是可以有绩效的，不会少于处级以下的车补。当然工资和福利待遇也好看当地的财政状况。总之，个人认为，要有正科、副处的可能，去还是有前景的。
bob35781865
看了网友们的回答，支持留在事业单位和转公务员的都有。
支持留在事业单位理由：
1、副高职称工资，比公务员正科工资加车补还高。典型的例子是，副高职称中学校长调任教育局副局长，级别副科，工资下降一大截。
2、36岁了，如果当公务员，从科员做起，在区县一级平台，发展前景有限。除非有通天本领或不一般的背景，退休能到正科就不错了。但在区县事业单位，36岁就到了副高，是非常罕见的，完全还有评上正高的可能。
所以无论从待遇还是地位看，更应该留在事业单位。
支持转公务员理由：
1、公务员晋升空间大，而事业单位职业天花板非常低。36岁还算年轻，如果努力又运气好，未来人生还有更多可能。这一点也有道理，2009年，我县从事业单位招考11名乡镇副科级干部，考中的主要是教师，年龄也大多数在35岁以上。10年过去，这11人大多数已升了正科实职，与教育局长同级。如果留在学校，想调进教育局当普通干部都相当难。
2、公务员福利好，补贴高，还有灰色收入。最后一点不好说，前两点倒是真的。公务员中，即使是级别最低的科员，真正的工作收入也比大多数其他事业单位副高职称工作人员高。
但是大家都忽略了一个重要问题：
这个事业单位还能活多久？
如果是公益一类，比如中小学校、公办幼儿园，工资由财政全额拨付，职业是比较稳定的。而且随着国家经济的发展，各种补贴福利政策也会一步步比照公务员标准落实。在这类事业单位有副高职称的工作人员，收入稳定，前景可期，是没有必要转公务员的。毕竟不是每个人都机会获得升迁。
但如果是公益二类，情况就复杂了。高校与医院还好说，有副高职称，专业水平一定也很强，走到哪里都有碗饭吃。有一些事业单位却不同，比如说环卫、交通系统，随着建养一体化的推进，这些单位会大幅缩编，并部分市场化。有个副高职称，也难保没有泡汤的一天。这种情况下，还是选择公务员更妥当。
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