日月潭之晨 2010年4月10日摄
这已经是一个不争的事实了：每当我们一个地方、一个部门出了一件什么事情，有些人总是要臆造出一个“假想敌”，然后就把矛头直接对准这个“假想敌”。
比如眼下微信朋友圈里的“细菌战”“生化战”“阴谋论”等，就是一例，这里就不一一细述，也不好一一细述。
很多时候，其实是根本不存在这么一个“假想敌”的。之所以推出这么一个“假想敌”，有人是为了推卸责任，有人是为了转移视线，有人恐怕是为了调动某种情绪。
若有人问，可不可以设些“假想敌”？笔者的回答是：当然可以。
时常有些在学习、工作和研究中已经取得了一定成绩的人，喜欢把同事或同行当成自己的“敌人”，那是为了激励自己，鞭策自己，使自己时刻保持一种进取精神和奋发向上的心态，在事业上继续“领跑”的地位。许多企业也刻意寻找“假想敌”，那为的是自我加压，忧患在心，学人所长，寻人所精，使自己的经营臻于完善，使自己的产品适应需要，以求在市场上立于不败之地。上述两种“假想敌”的设立，显然有利于个人成长、工作进步和企业的发展壮大。
但是，就像堂吉诃德大战风车一样，我们有些人总喜欢在心中乱设“假想敌”。
比如，小而言之，某领导的一个意见遭到几个人的批评甚至反对，该领导就会认为：这几个人肯定是串通一气，蓄谋已久，存心来和我作对的，而不会想到人家提出反对意见是出以公心的，是为着工作的。在以后的日子中，就处处警惕提防着那几个人。结果呢，由怀疑人家偷了斧子，到觉得人家走路的样子像是偷斧子的，脸色、表情也像是偷斧子的，言谈话语，更像是偷斧子的，于是大有非把人家整死不可之势，最后闹得不可开交。
大而言之，某地的某项举措如果遭到反对，恐怕有的领导首先考虑的，不是该项举措符合不符合当地大多数人的利益，而是有“害群之马”在“作怪”。于是瞪着“阶级斗争”的双眼，密切注视着“风吹草动”，明里暗里专门给自己心中的“假想敌”小鞋穿，时不时抡起大棒来敲击一下。
我们还能够看到，有些人是偏执狂，患有臆想症，习惯于风声鹤唳、草木皆兵，只要是不同的声音，哪怕是善意的、苦口婆心的，都会被斥之为“诽谤”“歧视”“妖魔化”“别有用心”“恶毒攻击”，认为是有人故意在拆台，和自己过不去。
其实，这些人心中的“假想敌”，事实上根本就不存在。而他们却花上大量的精力和时间，来和这个“敌人”作战。应该说，这些“假想敌”的虚设，使得一种莫名其妙的“警惕”心态和“斗争”精神，严重影响到正常的工作秩序和生活氛围。
很明显，乱设“假想敌”，不利于工作的进步。应该看到，周围的大多数人都是站在公正、友善、诚恳的立场上，对我们的方方面面提出种种批评、意见的，是希望本地、本部门、本单位一天比一天好的，就算有些言辞过于激烈、刻薄，也不至于是“躲在阴暗的角落里”放“暗箭”。对待不同的声音，即使就是错误的，我们也应该有着一种胸怀，从大局出发，从工作出发，从团结出发，本着“有则改之，无则加勉”的态度加以对待，而不应该耿耿于怀，以小人之心，度君子之腹，动辄就以为人家在结成团伙，脑子后面长了“反骨”，在搞阴谋诡计。
乱设“假想敌”，还不利于建设和谐美好社会，不利于同事之间建立起正常的友好的关系。我们提倡工作愉快，生活幸福。如果有人总是自我虚设一个又一个的“假想敌”，然后总处在和“假想敌”的“战斗”当中，天天跟个乌鸡贼似的，不是觉得这个跟我有仇，就是感到那人和我有怨；不是觉得张三每天觊觎我的位子，就是认为李四总在上级面前打我的小报告，因此看谁谁不顺眼，看谁就想整谁，鸡犬之声相闻，老死不相往来，那怎么讲正气，怎么讲团结？构建和谐社会又从何谈起？
负有一定责任的人乱设“假想敌”，其中的原由，有的是不能够正确对待同志、群众，好像还生活在“以阶级斗争为纲”的年代；有的是对自己的能力缺少自信；有的是有主观妄想症——就如曾经有人神经过敏，自认为国外会把龙作为充满“霸气”和“攻击性”的庞然大物而产生负面联想，为此煞有介事地要求改变“龙”作为中国国家的形象标志一样。
“假想敌”设得好，可以充电、励志、鼓气，成为前进道路上的加油站。而靠捕风捉影、胡乱猜测而“造”出的一个个莫须有的“假想敌”，于己于人，有百害而无一益。
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