玉米的小世界
最烦这样的同事，自做聪明，自认高明，感觉自己不动声色地就给别人挖了个坑，不但得到了自己想要的信息，对方还不知不觉。
碰上这样的同事，我一般会采取以下做法：
一、简单直接，保持沉默，让他碰一鼻子灰。
对自己不想说的事，或者对方不是你想聊的那个人，直接说不清楚，不知道，然后笑笑走开，就行了。次数多了，他知道你也是个聪明人，刻意在回避他，就不会再来套你了。
二、装傻充愣，让他觉得你没有威胁。
别人套你话的目的，就是为了陷害你，打压你，自己得到好处。反正职场上的好处就那么多，你得到了，他就得不到了。
有些时候，感觉躲不过去的时候，可以表现的傻一点，让他觉得你对他没有什么威胁，不是竞争对手，以后就不会套路你了。
三、东绕西绕，就是不往正题上说，让他得不到有价值的信息。
比如他和你聊：我觉得某某领导做事真是不近人情，上次就因为吃饭多开了发票，狠狠批评了我。
你可以说：哦，那家饭店很好吧？给我推荐一下什么菜最好吃，下次我也去试试。
他一听，你们俩就不在一个频道上，赶紧刹车吧，话不投机半句多，没啥可聊的了。
四、远离这种职场人。
这种无事生非的人，生来就是添油加醋的，你跟他说话，必须小心冀冀的，不然都不知道怎么死的。
如果你觉得自己玩不过他，远远的离开是最好的办法，不打交道，被套路的机会自然就少了。
我们都知道病从口入，祸从口出。职场上，还是少发表一些议论，少表达自己的高见，总是爱在背后议论别人的人，自己本身就有问题，同事也会敬而远之，成为一个不受欢迎的人。
有时候，我们控制不住，也想吐槽一下，解解压，想吐槽也要分清对象，不要随便和别人一聊，感觉比较有共鸣，就竹筒倒豆子，呼呼啦啦把内心的真实想法都说了出来。
你不知道对面听你说话的这个人是什么心态，你还沉浸在聊得很过瘾的时候，他转过头就把你给卖了。
一句话，当你说出口的时候，话语权就不在你手里了。
锦瑟谈职场
这种人，真的是特别讨厌，但是，你又不能杜绝你身边没有这种人。我记得我刚上班时，真是被坑一把，让我们这些刚走出校门，初出茅庐的青涩人，被社会狠狠教育了一把。
当时有个中年男人，满脸堆笑，一开始就对我们超级亲热，教我们这个那个的，我们也很感激人家。毕竟，那些老同事有的是懒得搭理我们的。
有一次，他热情地请我们吃饭，饭桌上，大家就忍不住畅所欲言。也评点单位领导不好，制度不对，等等，颇有一种“指点江山”的感觉。
过了几天，我们逐个都被领导“约谈”了。领导极其不高兴，意思是，看不惯就明说，何必在背后嘀咕，怎么怎么的。
我们无比尴尬，领导提溜着我们的原话来批驳我们，我们真是无话可说。感觉自己好肮脏。
后来才知道，那个中年男人历来如此，他有时候，都专门准备个小本子，把同事的话套出来，然后向领导汇报。
他为什么这么做？就是要打击同事，讨好领导，好弄个一官半职的。
可惜的是，领导又用他听他，又厌恶他，既听又烦他，也一直没有重用他。他到退休也不过是一个普通工人。
他退休后，就对领导大肆批判。说他们有眼无珠。我们都知道他就是这么个人，都一笑而过，不当回事。
Longsuixinyuan
职场当中的确有这种情况，同事喜欢拿个的话套你，然后紧跟着我们就上套了。正常处理方式是不搭理他或者冷眼盯着他。
个人血泪史
在刚进入公司的时候，脑子里面一团懵，也是一个萌萌心。
然后旁边有一个心机女，怎么是心机女呢？她走到了我的面前问：小张和小刘这两个女职员哪一个漂亮呢？
这还用问吗？肯定是小张漂亮呀。只是单纯的往那一坐，就跟个淑女一样。你再看看小刘，长得那叫一个胖，往那一坐就跟个马桶站着一样。
这是我当时的原话，迄今为止，我和这两位同事的关系依然非常的好，而小刘也通过自己的减肥达到了自己满意的身材。但这些都不是重要的，而是旁边的这个心机女在得到我的答案之后，第2天整个办公楼都知道我所说的这一番言论了。
当时我脑子里面除了有1万匹马奔腾而过之外，啥都不知道了，我都不晓得在职场当中竟然还有这个路数，我更不晓得在职场当中还有这么多的雷需要自己去趟。
换句话来说，我更没有想到我最信任的一个同事竟然给我埋了一个套，而且在这个套前仅仅拿出了一个棒棒糖，我就迫不及待地跳了下去，并且全公司都知道我跳进了这个套里。
这样的同事要不得
你抬眼望天，低头看地，而有的人除了低头看地之外，抬头就是使坏。
我和那位同事之间的遭遇就已经说明：有一些人骨子里面就有坏心眼，他们在骨子里面就喜欢折腾其他人，就看不得别人能够上进，能够有进取心。
这样的同事可能第1次上套你就不自觉地钻进去了，第2次上套你也钻进去了，等他第3次上套的时候你就会有所警觉，觉得这是一个套。
在这种情况下，我们要离这位同事远远地，一脚踹过去能踹多远踹多远，并且尽量不要往来。
因为职场终究是一个私密环境，你和他偷偷的、悄悄的、谁也不知道的情况下进行了一些会谈，第2天全公司都知道了，你会怎么想？
在公司当中除了个人秘密之外，自然也有一些人自己看不顺眼，想冲过去狠狠的捏她脸了一下，给她捏下两块肉来，但是在生活中、在办公当中，我们依然会乐呵呵地和他谈天说地，毕竟职场当中需要相互利用的，需要相互运作的情况还是蛮多的。
而你私下里和一位员工说：瞧不起某某某或者看某某不顺眼，第2天他就知道了。你在公司当中也就别想发展了。
应该怎么办？
事情发生了应该怎么办呢？第一，这个下套的女职员或者说下套的男职员给自己下的这个套，要及时地抹除它的负面影响。
该赔礼的赔礼，该道歉的道歉，该装孙子的装孙子，总而言之：我错了你们都是对的。
第二，离这个员工要远，远的不能再远，而且尽量不要触犯他的核心利益，俗话说得好，君子易防，小人难搞。
如果让他盯上了你，保不起你在职场当中也就废了。
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职场全能王
真的有过这样的经历。
其他部门的同事在一次活动上问我“你年终奖发了多少”？当时觉得她怎么可以这么直接。当然前面也是有很多铺垫的。比如聊到工资有没加，一些部门的工资很高之类的话题，当时我用的方法就是转移话题。
我当然不会直接告诉她我的年终奖有多少。如果直接说了，那之后肯定不单只有她一个人知道，其他人也会知道的。办公室最不缺的就是这类话题。
你说的这个同事应该也挺有城府的。如果知道对方是故意的，那就不要中他的套路就可以了。
首先搞清楚这个同事是不是对每个人都这样，还是只是对你这样。如果对其他人也是这样，那就是他个人的问题了。
套话的人想要知道某些信息，证明他可能跟他人也打听不到，觉得你会告诉他。如果你平时给人是比较好说话的印象，那么这些人就会跟你套话了。
面对这些人，不要轻易中他们的套路 ，可以转移话题，在平时的合作过程中不要给人留下太好说话的印象，虽然经常帮助人是好的，但是过度了之后很容易让人觉得自己没有原则。也容易越过界限。
对于这种经常套话的同事，一般你拒绝一次，之后他们也不会再怎么敢那样对你了，只有你一次又一次的不好意思拒绝，才会让那些人觉得有机会。
我是小媛，欢迎关注小媛笔记，与你一起成长。
小媛笔记
如果同事是刻意拿话套你，你又不想得罪同事。那你就笑着告诉他，你也是不太清楚。如果同事问你个人事情例如工资，奖金啊，你可以反问他是多少？然后告诉他咱俩差不多！有许多话是真的不能随便说的！
记得刚进单位的时候，一个同事问我，你这个月工资是多少啊？我说5000啊！结果把自己坑惨了！这位同事跑到财务问为什么他4500，我新来的，拿5000。领导很痛快的让我交回去了500，说财务开错了！！！我可怜的500块钱，就这样飞走了！
喜欢聊是非的人，往往都是是非不断的，我们能够做的并不是纠正他，而是不与他深交！像这样的同事，哪个公司都有？我们需要控制我们自己的嘴。不去附和他们，不在别人背后说闲话，笑而不语，久而久之他觉得没劲，就不会再跟你说了。
害怕的并不是这种为了个人奖金，工资利益，并无恶意套话的人！！！可怕的是职场中的小人！！！当然，我说的是从大众的角度来看问题的！
我们的老领导，老组长！马上就要退休了。有一次单位聚餐，大家都很嗨皮！有人问老领导退休后的规划，老领导很坦率，说回家抱孙子，没事钓钓鱼，出去转转！结果老领导提前内退了！！！原来有人说老领导已经不想干了，心早就乱了。只想回家抱孩子，钓鱼！乖乖，你说有点小可怕吗？
当同事刻意的要向你套话的时候，最好的方式就是在第一次的时候不要搭理他，当然有的时候我们也没有办法分辨，这个同事是不是真的为我们好，还是单纯的想要八卦，但是八卦聊多了，也没有什么意思。像这样的人就爱嚼别人的舌根，你不去理会，他自己也就散了。
敏于事，慎于言！！！在职场中，对别人多一些尊重，少一些流言蜚语！背后勿谈论他人是非。做好本职工作，立事之本！！！！
个人观点！希望大家批评讨论！别忘了点关注！！！！！
小流水123456
我们经常会害怕遇到这样的同事，可是，生活往往就是怕什么来什么.........
真实的例子，我就有一个这样的同事。
刚开始，不知道他是为了套你的话，而且经常问关于领导和同事的一些事，当时的我有问必答，还会发表一些自己的看法。渐渐的我发现，他问完以后没几天，公司从领导到员工，几乎无一不知，无一不晓。
于是，我开始树立起自己的防御机制，开始慢慢的疏远，慢慢的学会反问。因为你不知道哪一句话会传到领导的耳朵里，想想就是一个很可怕的事情。
这种人，我觉得违背道德而存在，他们的聪明用在了不该用的地方，吃过亏上过当的人都不会再和这种人有太大的联系，百因必有果，自己种下的种子，结出来是什么果子，只有自己知道。
一：在职场，谨言慎行是必修课
如果你也有类似的困扰，对于一些事情该反问反问，该糊涂装糊涂，职场本来就是一个猎场，环环相扣，只有你自己才需要为自己说过的话买单，所以，请你谨言慎行，不要口无遮拦。
二：不要认为在他的世界里你是不同的
这种人，我们无法改变，更无法成为朋友，别试图认为你和别人在他心中是不同的。在这种人的眼中，你只是他稳步公司的一颗棋子，一个台阶罢了，从你这里套出有用的信息，为自己所用，牺牲别人，成全自己！
三：建立自己正确的职场观
都说职场是一个大的染色缸。但，我还是希望我们可以独善其身。
在职场中，我们要学会少探听别人的隐私，对于不该你知道的事情，你偶然得知，也请你假装不知道。
而且职场就是职场，不用太感情用事。知道自己的本质工作是什么，做好它就可以了；在职场中，我们要学会不在背后随意议论别人，不八卦别人的私生活，不窥探别人的隐私，不以讹传讹。构建文明的职场，幸福你我他，提高自身素质，远离“小人”。
最后，希望我们都能遇到不费心的同事，也希望这职场的逆流中，我们都可以依靠自己，取得成功；而不是牺牲别人，构建属于自己并不坚固的桥梁。
仙女木子827
职场如战场！同事经常拿话套你，你要多个心眼，一个不小心，你就踏进坑里。
看到这个问题，我自己是苦笑了过后，才决定给大家分享的，因为我自己身上就犯过傻，被别人用话套路了，还浑然不觉。
- 这件事，发生在2010年，我在一个家族企业工作，核心领导层都是老板的亲戚，这老板也想把公司管好，无奈他自己家亲戚，打不得，骂不得，也罚不得，于是他对外雇佣行政经理，而我那时候就去了。
- 公司里分为两派，一派是老板的妹妹和妹夫，另外一派是老板的大姨姐，两派的脾气都挺火爆，而且剑拔弩张，大有一种你死我活的状态。
- 我在对这些事并不清楚的前提下去了这家公司，老板告诉我的是，企业必须改变，必须按照制度＋表格＋核查的方式进行严打，尤其你是新官上任，这三把火必须烧起来。
- 我默默记住了，一边按照老板的要求去做，一边小心的了解公司的组织架构和业务情况……
- 干了两个月，我成绩斐然，这时候老板很赏识，员工也很拥护我，问题就开始出现了，这两派分别拉拢我，请我喝酒唱歌，请我娱乐聊天，最严重的是老板的妹妹和妹夫，显得很激进，但我并没有意识到。
- 他们跟我罗列了老板大姨姐很多条问题，有小问题也有大问题。
- 我信了！我没有意识到我被套路了，之后我当了枪，收拾了这个老板的大姨姐。
- 然后被恨上的是我！
- 可是她们都没有表现出来，过了很久，然后老板的前妻请我吃饭，又罗列了老板妹夫的种种问题，根据公司制度，不罚不行，我只好秉公处理。
- 然后我又被恨上了！
- 最后，我离职了！到今天已经过去快十年了，我总结我自己，都是太年轻，被套路被利用都浑然不知啊！
回头想想，总结了一些经验分享给大家。
公司有同事套路自己该怎么办呢？
1、装不知道
当你的同事想要套路你，对方一定是用了策略或者用了某个事迹，尤其想要拉拢你一起仇视别人的时候，这时候你一定要擦亮你的心，千万别轻易相信他，并和他一起添油加醋说别人的不好。
因为，他能在你面前说别人坏话，他也一定会出卖你。
所以你装做疑惑就行，装作不知道。
我教你几个词：是吗？这样啊？
当对方要套路你的时候，跟你说什么话，你就说：是吗？记住表情夸张点，你说是吗？他会说当然，XX人就是这样的人，然后你说，这样啊？！用很惊讶的语气说。 
2、不论如何不发表意见
记住，千万别发表你的意见，很容易被他出卖。尤其他当你说别人坏话或者不好的时候，用第一点我教你的方法，千万别发表意见，他会逢人便讲，把这些坏话告诉别人，然后把屎盆子扣你脑袋上，说是你说的。
3、岔开话题
他跟你说那些套路的话，你得有辨别能力，当你听出问题的时候，你可以随时岔开话题，你说：唉呀妈呀，快给我拿点纸，我肚子疼，要上厕所。
或者说，对了，我告诉你一个秘密，台湾那个特别帅的明星叫高以翔的猝死了你知道吗？
总之，你就别给他说这些套路你的话的机会，把话题岔开。
4、借机离开
找个理由，假装掏出电话，假装接电话，一边接电话一边说：不知道咋弄的手机竟然静音了，嗯，我在跟同事聊天呢，啥呀？没注意啊，你着急不？明天行不？哦，那你要着急，我现在给你找找去吧。嗯，行，一会给你回电话。………
上面这段，我告诉你，是自言自语，假装打电话，哈哈哈，假装有人让你找一个东西，假装去找，假装离开。 
5、大惊失色
当别人想套路你，跟你说个什么事的时候，你可以说：啊？真的吗？有这种事？NND，等着姑奶奶明天跟你拼了。
说完就完事啊，可别真跟人家拼了，明天你就把这件事忘了，可别真上当。
6、笑着赞美他
这个方法很好用，他跟你说任何事，你别上当，你笑就行，听他说，说完你就笑，时不时的你就说，你真厉害，啥都知道，你看我傻了吧唧的，我啥也不知道，你不告诉我，我还蒙在鼓里呢。
当然了，别中计，听完就OK，左耳进右耳出，别去当枪。
7、推迟拖延
首先装作听进去了，然后你说，行，谢谢你告诉我这些，我留意一下，咱们别打草惊蛇，等我找找证据，调查了解一下。
8、反问
假如有同事套路你，比如跟你说一件事，然后问你怎么看？然后你说，你冷不丁跟我说这件事，我有点蒙，你咋看？
或者有人套路你工资多少？你这样说，我肯定没有你开的多呀，你开多少？假如他说了，你就说，你咋开那么多？我才开了你的一半多一点。…
昭昭姐写在后面：总之套路你的人，心术都不正，你要敬而远之，这种人不能得罪，因为宁可得罪君子也别得罪小人，咱们谁也别得罪就好。记住：来报是非者，就是事非人。
职场管理昭昭姐
职场中，难免会遇到同事套你话的情况，一个处理不好，很可能会把自己处于被动地位。人在职场，管住自己的嘴，也是一项修炼。
下面从为什么会出现同事套路你、当别人套你话时该怎么应对、以及如何提升反套话能力，三个方面进行分析。
一、为什么会出现同事套路你
有些人就非常喜欢用套路对待别人，要么觉得你没有防备心好下手；要么他们对自己的套路很自信，认为自己很聪明。
实际上这种人阴险、狡猾、虚伪，违背了人际交往互相尊重和互利的原则。他们通过套路你，想挑拨是非或者拿你把柄。职场上，一定要远离这种人。
二、当别人套你话时该怎么应对
1.装作不知道
在职场中， 并不是所有信息每个人都知道的。这个时候，如果只有你知道这个消息，别人却不知道，他们想知道，又不好意思直接来问你，就会从你口中套话。
这时最好的办法就是装傻充愣。不管他怎么说，怎么去暗示，你都不要和他说，当成自己不知道。他看你油盐不进，也就没脾气了。
2.把领导、公司条例搬出来
假如你的同事问你一些非规范性的问题，比如说，问你的工资有多少的时候，你可以把公司条例搬出来：公司条例上讲的，我们不可以谈论工资明细，这是违反公司规定。
同事想套你这件事怎么看时，你可以把领导搬出来：我会听从领导的安排，尊重领导的决定；而我只需要做好本分工作就可以了。
当你说话比较官方时，其实也是在表态：这些事情我不想参与。
3.装很忙
这也是常用的一种方法。面对同事的套话，你不想告诉他，但是又不好直接回绝，这时候你可以采用拖的方式，就对他说现在工作忙，没空聊，等会儿忙完了，就回复给你。
你这样拖，到最后对方可能就不想问了。
三、如何提升反套话能力
1.强化防范之心
俗话说：害人之心不可有，防人之心不可无。职场上，不管你在哪里工作，都不能对任何人掏心掏肺。否则，自己被出卖了，还被蒙在鼓里。
所以说要想避免，就要识破别人的套路。比如，对方在谈话时旁敲侧击，不直接问你秘密，而是问与之相关的上下级一些问题。
对付这种套路就是“顾左右而言他”。说话虚虚实实，必要的时候参杂一些假话，或者表示自己也不确定到底事情是怎样。这样就可以让对方不敢相信自己的判断结果。
2.少说多听
俗话说，言多必失。所以在跟别人谈话的时候，不要说个不停，懂得克制自己，学会用耳朵去听别人讲什么。等到自己要说话的时候，事先想好哪些话可以说，哪些不能说，然后按照自己的思维走，不要让对方牵着鼻子走。
3.听懂弦外之音
有时候，一句话表面上是这个意思，有时候又是另外一层意思。因此在跟别人说话的时候，你一定要学会听懂别人的弦外之音，听出对方没说出来的意思，了解每句话的深层意思。
只有这样，你才能够有效识别对方，是不是在套自己的话，从而做出相应的对策。
以上。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
焱公子
对付这样的同事，有以下三点经验：
一、关键时刻不吭声。与同事沟通和交流的时候头脑中要始终有根弦，任他口吐莲花如何神操作，你在关键问题和关键时刻要学会只“呵呵”不吭声。用耳朵听，用心去分析是非得失，看透不说透，看破也不说破才是职场上真正的成熟与稳重。这也代表了你的不讨论不参与不被套路的一种态度。
二、顾左右而言他。当同事一说到关键问题的时候你要学会岔开话题，或者放开主干打理枝蔓，云山雾罩的去与对手周旋，看谁绕住谁。只要不撕破脸皮，大家尽情自嗨，最后对手只能两手空空，自己败退。
三、一律以自己人微年轻什么都不知道为标准答案。善意的谎言比泄密后果要好的多。一个人要有担当和闭环意识，不该说的一定要守口如瓶。这本身是一种责任和担当的具体表现。而承诺了就要遵守，又是一个人有闭环意识和有始有终的职业素养。任你八方来，我只一路去。不轻言别人的是非，不随意八卦别人的取舍，不把公司和企业的问题告诉不熟悉和不了解的人，你自然会受到人们的尊重和信赖。其实，这何尝不是在打造你的品行和加之其上的个人品牌呢？
希望以上三点让你不再被套路。哈哈。
蓝色背包哥
一、同事拿话套你一定是不怀好意，并且这样的同事一定要敬而远之。职场中处处是套路和竞争，没有非常纯洁的同事和上下级关系，你要做的就是明辨是非、谨慎小心。
作为一个有正常认知和理性的人来说，任何人给你抛过来的冷言冷语或者桃花陷阱，我们都有一个迅速的反应和认知。
至于怎么去应对这种别人对你的挑衅和套路，你就得拿出你自己的认知和处理这种关系的下意识反应来做出应对。
尤其在职场中，同事敢于这样针对你和套路你，一定是看到了你的弱点，并且想要利用。这种套路和针对你，一定是带有某种不善意的意图或者职业利益之所在，你要注意区别。
一定不能因为你的比较弱势或者不善于表达，而让别人对你造成不必要的利益损害，甚至影响你在公司的地位。
职场就是战场，你要做的就是察言观色、拿好武器，匍匐前进消灭敌人。你对敌人的仁慈就是对自己的残忍，这一点请一定要知道。
职场中一定不能心慈手软，有一个明辨是非、比较强大的内心去应对职场的这种相互竞争。
二、我面对同事对你的这种套路和不怀好意，就得做出你认为正确的反应。同事相处不同于领导，再不将局面搞得更糟的情况下，维护住你自己的职业地位和公司老板对你的认可就行了。
很多同事在公司中可能比较软弱，因为他性格中就是为人比较和善，不想与人为敌。这种情况下就会给那些比较强势，甚至比较奇葩的同事给了可乘之机！他会觉得你比较好欺负，给你安排一些额外的工作，或者让你干这干那。
尤其是那种喜欢用语言来套路你，对抗你的同事就更加让人讨厌。对付这样的同事，你必须做到以下两点：
- 第一点是，不与这样的人为敌，但也不能表现的软弱，要有自己的姿态。
很多同事可能嘴巴比较笨拙，但别人能言冷峻的套路你或者对付你的时候，你啥都说不出来。这样别人可能真就认为你比较软弱好欺负，也就会对你有源源不断的欺辱，甚至威胁到你在公司的地位。
那么，你一定要表现出自己的强势，不要让他们认为你好欺负，这样他们自然退避三舍！
- 第二点是，刚好你的本职工作才是你的根本就所在，而不是要与同事们搞竞争或者勾心斗角。
如果一个员工在公司只知道搞竞争为难同事或者勾心斗角，而将自己的本职工作搞得很差，没有获得领导的认可。那么要想在公司立足就比较难，实力取胜才是一个人在公司立足的根本。
一定要表现出不屑于公司这样的争斗和排挤，将更多的精力和时间放在工作上，做出成绩来。等你足够强大的时候，也就没人敢对付你了！即使是公司的领导还是员工。
希望有所启发。
