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以前的工作需要挑人，现在的时代是人挑工作。许多毕业出来的学生往往对工作的要求比较高，因而也会有许多失业的人，但是一些技校生就不一样。
技校生专门是学习一种技艺而定，社会上许多偏门的职业就需要他们去填补空缺，那些技校生有可能在学校的时候便会受到一些公司的提前招录，因为一旦到招聘的季节，那些技能便可能会被其他公司抢走了。
据了解一些城市的技校生的就业成功率高达百分之九十，即使受到金融危机的影响，他们的岗位也不会受到很大影响，因为他们的技能只有少部分人能够替代。
在许多城市都是急缺技工、钳工、焊工、数控等等专业的人才，而技校则能够完美地为社会输出一些专业性人才，所以一些技校生也往往比那些本科生更好找到工作。
另一方面来说，技校生有可能比那些本科生大学生更加安分工作，那些技校生会因为自身的学历缺陷，他们往往会更加努力去争取自己的东西，而不是像那些自傲的大学生一样。
技校生的专业技术比较细，有些公司就需要这样的人才。社会上往往有看不起技校生的观念，但这是错误的观念。有很多技校生的月薪能够达到2万，而那些瞧不起技校生的本科大学生月薪只有5千。
技校生也没什么不好，只要你一直努力学习，技校生的身份并不影响你前进的步伐，因为有时候你也要感谢自己曾是个技校生呢。
职场制胜之道
作为一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，在当前产业结构升级的大背景下，行业领域对于两类人才的需求量比较大，一类是具备创新能力的研发型人才，这一类人才的典型代表就是研究生（硕士研究生和博士研究生），另一类是具备较强实践能力的技能型人才，这一类人才往往由职业教育学校（技校）来培养。
对于本科生来说，由于创新能力不及研究生，实践能力不及职业学校的毕业生，所以在就业的时候会出现一定的问题，这一问题在当前的就业环境下有越来越明显的体现，所以目前很多普通本科高校也在逐渐提升实践课程的授课比例，目的就是加强学生的就业竞争力。实际上，当前一部分本科生的就业难问题，也推动了更多的本科生去参加考研，以便于打开更多的就业渠道。
对于选择职业教育的学生来说，虽然目前技能型人才的岗位需求量比较大，但是要想在岗位上获得持续的提升，也需要考虑如何不断丰富自身的知识结构，尤其是在人工智能技术开始普遍落地应用之后，未来行业领域对于技能型人才的学历也会有一定的要求。技能型人才提升学历的渠道也比较多，可以根据自己的时间来选择具体的学历提升方案。
最后，职业教育虽然门类比较全，有不少岗位的薪资待遇也非常可观，但是总体上来看，职业教育的岗位级别并不高，所以在未来产业结构升级持续推进的情况下，很多职业岗位也都面临被淘汰的风险，所以技能型人才一定要注重新技术的发展趋势，及时更新自己的知识结构。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
IT人刘俊明
为什么说现在一些技校学生比大学生好的工作？下面由我来回答一下你的问题。
因为当今这个社会，我们所需要的就是人才，不管在事业单位还是私营企业，人才哪里都需要的，也就是说的是手艺，现在现在所有的企业需要的都是人才，他需要用你这个人才去为他创造资金创造金钱，现在的大学生一毕业之后就出来找工作，为什么很难找，是因为他们的社会经验几乎为零，没有任何的人生阅历，除非是师范类的，他们可以考个老师之外，其他的基本上能找到与自己专业相关的工作很少。除非你的专业能力过硬，人家单位才肯录用你
相反技校的学生就不一样，因为他们有技在身，技多不压身，就算是到不了企业单位或者企业，光靠自己医生的技术也可以维持维持自己的生计，也可以自己随便开个门店，如果做得好的话，他还可以开分店进行扩大，所以说对于大学生和绩效生最大的区别就是绩效上，虽然没有很高的学历，但是他们手里有活，把大学生就出来文凭高一点，其他也没啥。
小五的生活日记
技校生是专业学习技术的，拥有一技之长，或是多项技术，只要工作与专业对口，就能快速适应工作岗位，而大学生虽然有一大堆理论知识，但没有实践经验，而且架子髙，不愿意从事基层工作，所以工作难找。
技校的学生通常是：比较能吃苦耐劳，所以工作就顺利好找呢！
第能
1、技校生拥有一技之长，只要工作与专业对口，就能迅速适应工作岗位；而大学生呢，虽然有丰富的专业理论知识也跟工作岗位对口，但是呢，大学生实操少，很难很快适应工作！
2、较多大学生毕业之后求高不成低，总是放不下“大学生”的架子，不愿意从事基层的工作。而他们的知识技能又不足以胜任自己想要的工作，于是找工作难也就成了顺理成章的事情。相比之下，技校学生起点低，眼光不会很高，愿意从基础的工作做起，运用自己的一技之长获得劳动的回报。这样的员工其实是最受企业欢迎的。
3、目前很多企业公司要的是专业技术对口的人才，为什么会注重专业技术，因为大多数公司不愿意培养新手，基本上新手学到知识后就要走人。这对公司来说是个损失！而技校生注重的是技能培养，也可以理解为实际操作，基本上在学校学习技能的时间较多，而文化方面不占优势，大学生的话，多数时间都花在理论知识上，专业上需要实际操作的东西需要自己去花时间努力，所以技校生这方面最占优势！
4、说到就业率的话，技校生要比大学生好找工作，毕竟技校要能持续办学，获得社会的认可，就业也是重要的一个因素，实力大一点的技校，和许多用人单位都有合作，专门培养这些公司所需要的人才类型，然后把他们推荐到这些公司，如果你学得好，学校会为你推荐好的工作好的公司，这对谁都有益处，这就成为学校后续招生的资本，技校可以提供给学生一些平台，就看你是否有能力抓住。大学生的话，找工作基本上看自己，学校也会提供一些机会，但是很多不对口！
5、技校生大多头脑灵活，喜欢钻研，动手能力强，这些优势也使他们能够很快地掌握相应的技术，从而练就一身过硬的本领。这也使他们的适应期限大为缩短，能很快成为企业欢迎的一员。此外，学校还积极选送优秀学生去参加各级各类技能比赛，通过这种形式来达到交流提高，见世面长见识的目的。这些都有力地促进了技校生的快速成长。就如本校，每年都会为竟将俩年一次的世界技能大赛做出人才培训和各项准备工作，参与培训的技校生，都是在某方面技能上独具优秀，培训的内容都是从最基础的开始，尽管最终的比赛只有一个选手，但是参与培训的学生一路过来能够学习到很多专业课程上学不到的知识，就目前我参与的培训，更多的是理论跟实操的结合！因此现今技校生不输于大学生就业！
沫沫啊
在我国，目前的大学生已经处在饱和的状态， 大学生虽然在知识上的储备要优于技校生，但在能力方面要逊色于技校生。
所以说大学生虽然是大学毕业，也具备了一定的知识量，但如何把学到的知识与实际相结合才是最重要的，而毕业证只是起到一个敲门砖的作用。
对于用人单位来讲，谁能给单位创造价值谁就可以被聘用。像有的技校毕业生，虽说不是大学毕业，但有技术，能为单位创造价值，这些人在工作中往往付出的多，要求的少，这也是用人单位愿意聘用技校生的愿因。
反之，有些人凭着自己有个大学文凭就觉得自己高高在上了，无所不能了，这种人即使被录用，工作重心只放在薪水多少上面，而不是工作上，更不用说创造出什么价值来。
所以说大学生要放低姿态，提高工作能力，你就会有很多的工作机会。
中关村张姐
技校培养的技术型的人才，针对性比较强，而很多大学培养的人才是智慧型的，创新型，真正大企业还是要大学生的，甚至是985，211这类的大学才能进去，进而走上管理岗位，而技校的人才都是从事一线工作，技术过硬才能生存。
精灵小点不
因为现在缺少技术性人才
技校毕业的学生在学校都已经学了一技之长
而大学生刚出校门
还没有学什么技术
相对来说技校的学生比大学生好找工作
淡淡a清香
大学生和技校生区别
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我的乡村我的老家
希望我们国家可以慢慢提升技校生的工资水平，毕竟他们是一线工作中最辛苦的工种。
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